上司が「学歴ロンダリングだ」と侮辱…自殺したトヨタ社員、適応障害発症で労災認定★６
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２０１７年にトヨタ自動車の男性社員（当時２８歳）が自殺したのは、上司のパワーハラスメントで発症した適応障害が原因だったとして、
豊田労働基準監督署（愛知県豊田市）が労災認定していたことが遺族側代理人の弁護士らへの取材でわかった。遺族側は「トヨタ側の対応が不十分だった」
として損害賠償を求めることも検討している。
認定は今年９月１１日付。遺族側代理人の立野嘉英弁護士（大阪弁護士会）によると、男性は東大大学院修士課程修了後の１５年４月に入社。
１６年３月に車両設計を担当する部署に配属されたが、間もなく直属の上司から「死んだ方がいい」「なめてんのか、やる気ないの」などと暴言を
浴びせられたり、地方の大学を卒業して東大大学院に進んだことを「学歴ロンダリングだ」と侮辱されたりして適応障害を発症し、１６年７月から
３か月間休職した。
１０月に復職した後は社内の別のグループに異動したが、席はこの上司の近くにされ、仕事でプレッシャーがかかった時などに手足が震えたり、
ミスが増えたりすることが続いた。周囲に「死にたい」などと漏らすこともあり、１７年１０月３０日、社員寮の自室で自殺したという。
トヨタ側はパワハラと休職との因果関係を認めたものの、自殺との因果関係は否定したといい、遺族側は今年３月に労災を申請した。
立野弁護士は「パワハラによって精神障害を発症した場合、職場復帰後もトラウマ反応などの症状に苦しむことがある。労基署が復帰後の実態を踏まえて
自殺との因果関係を認めた意義は大きい」と話している。
遺族は立野弁護士を通じて「一生懸命育てた子どもがこのようなことになり、いまだに受け入れられない。今回の認定を機に、同じ苦しみを負う方や
パワハラ被害が生じないよう、職場環境の改善に努めてほしい」との談話を出した。
トヨタ自動車広報室は「お亡くなりになられた方に対し、心からご冥福（めいふく）をお祈りし、ご遺族にはお悔やみを申し上げる。労基署の決定を
真摯（しんし）に受け止め、労災の防止、社員の健康管理に一層努める。互いに代理人を立てて協議中なので、詳細についてはコメントを控えたい」と
している。
読売新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191119-00050121-yom-soci
★1が立った時間 2019/11/19(火) 12:35:14.45
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574175214/ パワハラな上に自身が働く会社や採用した人間を侮辱するなんてぶっ壊れ 本当に上司のせいだったとしたらの話なんだけど、
この手の人間性の人が上に昇っていく会社って、
儲かってたとしても、良い会社なんだろうか？ 高卒上がりとか大卒でも自分より上のランクの連中に対して学歴コンプ拗らせた奴いるからなぁ 結局、こういう精神的に弱い人間を採用してもこんなことになるから
体育会系ばかり採用されて営業マンが幅を利かせるようになるんだよな
理系は自衛隊を半年体験したヤツだけ入れろ 飲食業界なんてもっと酷いけどな
毎日50発は叩かれて蹴られて、失敗したら給与泥棒だのゴミだの言われ16時間労働なんて当たり前で週6.5勤務で手取り12万だったかな
どうだい僕ちゃん？>>1 >>6
外資と違って日本の大企業は病巣根深いからな、有能だから上に行けるってわけじゃない 別に学歴ロンダでも本人の自己評価が異様に高くなっていなければいいじゃない。学歴鼻にかけてる学歴ロンダなら相手にしないのが一番だよ。 確かに大学院入試は、公平公正に実施しようとする大学入試と違って、
教授が受け入れるかどうかでペーパー試験の結果は
あんまり重要じゃないからな。
別の大学から別の大学の大学院に行く場合、
その教授間同士で話がついてるからな。 今の職場、配属された時に部署の人間から揚げ足取り的な嫌味をネチネチ言われた。
仕事が段々わかってきて実績も出した後、ネチネチ野郎の無能ぶりに気づいたので最低限のやりとりだけして無視するようにしてたら、最近メンタル病んだっぽい
俺のせいなのかな？余計腹立つ >>13
20年も前だからなw
それだけ夜の中は厳しい職場あるんだよ！って事よ そもそも学歴ってそんなに広まるか？
自分で言わなきゃ周りは知らないだろ。 労働基準監督署はすぐ労災認定してくれるけど、裁判では裁判官しだいだからなあ >>21
きっとトヨタでは自己紹介の時に言わされるんじゃないか 無理して働くと、ブラック企業信者はつけあがるだけ
辞めるか起業するか 真面目に行動した方がいいよ 東大院卒に見合う能力ならロンダとバカにされることもなかったろうに。
身の程を弁えるというのも大事だな。 東大院だから嫉妬されてたんだろうな
クズの上司に当たったのは運が悪かった 東大つっても浪人して入ったら意味ない。
現役で地方大学行った奴でも親が金持ちで浪人許されるならもっと上目指すだろ 学歴ロンダリングなんてF欄にいわれても腹も立たないだろうけどこの場合侮辱できるのは東大出だけかな。 >>32
弱くて何が悪い？
人の痛みを知らない奴は加害者になるよ。 上司って関西方面の人？
＞「学歴ロンダリングだからこんなこともわからないんや」 優秀なヤツほど注文がきてターゲットになってしまうのさ。
そいつを香港やシンガポールにロリータエクスプレスで出荷。
その売り上げをマネロンして会社の事業資金として注ぎ込む。
これが高度成長する会社の正体… >>33
問題はそこじゃないけどな
本来ならフロアーどころか建屋ごと変えないといけない事例なのに適切な対応ぜずに
顔の見える場所に病源を置いてるのは流石に落ち度だからね
これが顔の見えない場所で
同じ結果ならトヨタ側の落ち度は無くなるんだけどね 現役で受かったのが立命館だけで、一旦入って仮面浪人して翌年京大のやつ知ってるけど、金なかったらただの立命館大生だからね。 企業で「使えないヤツ」の大学ランキングで、東大は結構上位だったと記憶してる >>6
むしろ日本ではこの手のタイプじゃないと出世しないじゃん この上司を吊し上げないとダメだろ
トヨタの庇護下でまたやらかすぞ >>36
いいこと言うね。
しかし織田信成みたいな奴は俺は嫌いだけね。 そういう上司が評価されて役職得ているわけだから
つまりそう言う企業ってことなんだよ
人事評価がそういうことなんだし
まぁいくら世界のなんたらといわれていても、自分と合わないなら辞めた方がいいんだけどね
それでも真面目だったとかプライドとか…まぁ…まともに働こうとし過ぎたのかねぇ…
無理せず逃げるのも策の一つだったのに… >>43
違うと思う
原因の根本がその上司を顔の見えない場所に追いやるかしなかったトヨタ側の問題だから 最優良企業でこれなんやから
もうジャップランドに生まれること自体
死ぬまで強制労働施設にブチ込まれるようなもんやね😙 学歴ロンダリングの奴 面倒くさい
うちの部門に取らないよう人事に
頼んどくわ 学部の演習レベルの計算が出来なくて使えなさが露呈したのがキッカケ、みたいなパターンだろうな >>22
むしろパワハラは労災のほうが
認定厳しい。 または英語力が全くなく
ちょっとした資料の英語版作成拒否られたとか
うちのロング君はそれ TOEIC300ねーし
パワハラなんかしてませんよ ロンダしてトヨタだからかなり上昇志向高かったんだろう
地方上級で役所に入っときゃよかったのにな プライドの高い奴ほど上司の叱責に弱いからな、これが高卒なら「テメーが死ねよいや俺が殺してやろうか？あ？」などと言い返してクビになってるだろう笑 上司もサイコパスやな
いつまで学歴にしがみついてんだよ 学歴厨って頭おかしいからなｗ
プロ野球選手は高卒とか、棋士は中卒とかｗ
で、そいつらが東大京大卒かっていうと、そんな奴には合ったことがない
せめて東大卒ならその輝きで自分を誇示できるかもしれないが
たぶん学歴コンプなんだろうな逆に 新卒→１年研修→パワハラ上司の元で４ヶ月→休職３ヶ月→他の部署で１年→没
プライド潰されて病んじゃったか。 やりすぎなければ多少のパワハラは容認してもいいと思うけどな
昔は人の上に立ちたい支配したいというのが出世のモチベーションになってヒラ社員は仕事を頑張って上を目指していたのに今はパワハラ駄目って風潮があるから出世する意味もなくなって若者の出世欲がなくなって張り切って仕事もしなくなるから景気も良くならないんだよ >>1
この人側の訴えだけであって、
上司がこの人から何か言われた、何かされた、かは分かっていない。
んだよな。 >>65
いや、あいつらにそんなこと言っても聞かないからｗ
甲子園で活躍して有名大学入っても、スポーツ推薦とか難癖たれるだけ >>63
そこは金でいいやん
転勤と出世でヒラ同期より3倍くらいの収入差になるなら
張り切って頑張る人も出るだろうよ 学歴ロンダって、2ch用語なのに、普通に読売が見出しに使っていて笑うなw
こんな言葉を使ってる上司は、学歴板とかで暴れてたんだろ。
トヨタは、東大生もジョブマッチングじゃないのか？
他大生のように、入社するまで配属先が分からんのかな？
他のメーカとかなら、研究所に配属される約束で採用されるだろ。
研究所は出世ルートが違うから、工場を希望して社長を狙う奴も多数いるけどw 生まれ育ち学歴身体的特徴とか言っても直せないものに槍玉に挙げるって殺されなくてよかったなこの上司は
今後も続けてこんな説教するなら死ぬで 自分も誰でも入れる女子大から3年次に慶應に編入した
普通学歴なんて自分から言わないよ
周り何も言わないがロンダ女って思われてる事は知ってる この上司は大学院に何のために行くのか理解できないくらい馬鹿だったんだろうな。 上司は論外としても復帰後に上司の席の近くなんて
トヨタの人事も中々エグイ仕打ちするな 座席配置の責任は人事部長の首がいるな
言い訳すんなよ >>78
まあ辞めさせたかったんだろうけど、やり方がエグいのはたしかやね 嫌がらせした結果自殺したか
また下請けいじめないとな 学部レベルの仕事ができないからロンダリングなんだろうｗ 俺もそう思う。
東大院ほど信用出来ないものはないよな(´・ω・｀)
東大以外からはいれるなよもう >>82
逆にそういうのがなくなったら他に放たれるから必要やで >>76
逆に学歴ロンダのために行ってる三流大生がどんだけ多いかってことも大人なら知っておかないといけないでしょ。
少なくともロンダに行く奴はこれで本当の出身大学ばれないと思ってるわけでそういう邪な奴を排除してくために世間に学歴ロンダって言葉を広めていく必要はある。 トヨタはこんなだから、クソみたいな車しか作れないんだろう 学歴だけの無能と言われて自殺とかﾁｮｰｳｹﾙんですけどｗｗｗｗｗｗ
この程度の自殺とかどんだけ耐性ないんだかｗさてはいつもいじめる側だった奴だろうｗｗｗ >>21
一部上場の某有名メーカーに新卒で入ったけど、
社員番号は出身大学順だったし、理科大卒東大院修了の人は
工場実習のときになぜか工場のおばちゃんまで東大卒と言ってたから
どこかから広まるようだ うちのロンダ君も学部時代の話になるとすぐ話を逸らしやがる 外向けには大学院で行った大学卒って言ってやがる
基本一般化した概念を理解することができないので
論文読めない書けないプログラム読めない書けない
パワハラなんかしてませんけど
どう指導してもパワハラって言われそうなくらいのバカ 有能な奴ほど弾かれるのが日本の会社
バカじゃないと一生勤め上げるのは無理 トヨタでもこんな非生産的な事やってんのかよ
できない仕事させずに配置転換しろよ 社会人になって学歴ロンダとかいちいち気にする方がおかしい
仕事ができるかできないかだけだろ
学歴が重要なら最初から募集要項に書いとけ
日本人の低俗さは本当に笑える ジジウヨロリコンが腐ったような上司
被害者も会社辞めればいいのに弱すぎでしょ
ジジウヨロリコンが腐ったような男に虐められたくらいで自殺とか甘ちゃんすぎる >>6
リソースの断捨離が出来る方ほど出世します
反撃の怖くないゴミはサンドバッグに落とし込むくらいの資質が現代日本社会では求められます
それをしない上司は素で優秀なので仲良くしときましょう よく赤の他人に、しかも丸腰の人間に
「死んだほうがいい」とか言えるね？
ネット上じゃなくてリアルでだよ？
ここにいる奴らだって言わないだろうよ
完全に勘違いしてる頭のおかしい上司だったんだね 新車買うのにトヨタとHONDAで迷ってたけどHONDAにしとこう >>84
そうやって勝手に思い込んでるのが有害なんじゃね？ さすが人類の多くをあの世においやってきた製品で飯を食う人間は違うね。 学歴ロンダリング言うやつは、自身の学歴コンプレックスがあるやつだけ。これ真実。 高専→九大に編入→福大大学院修士という華麗なロンダを遂げたおれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
