【企業の賃上げ90.2％に】 8年連続増加、厚労省19年調査
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企業の賃上げ90.2％に
8年連続増加、厚労省19年調査
2019/11/26 16:36 (JST)
©一般社団法人共同通信社
厚生労働省が26日に発表した賃金引き上げ実態調査によると、2019年中に賃上げを実施または予定している企業は前年から0.5ポイント増え、90.2％に達した。8年連続の増加で、比較可能な1999年以降最も高い。一方、基本給などの月額所定内賃金の平均引き上げ額は前年から83円減の5592円で、3年ぶりに減少した。
厚労省は「景気回復や人手不足の影響で賃上げ傾向が続き、引き上げ額も高い水準で推移している」と分析している。
従業員規模別では、5千人以上の企業では97.1％が賃上げを実施または予定している。100〜299人の企業では89.0％だった。 まじかよ、俺の居た会社、どっかの子会社になったとたん、みんな賃下げ
バカらしいから辞めた
転職活動中だけど、フリーランス含めて探しているよ
他の会社の方が条件良かった…なんだったんだよあの会社(´・ω・`) 嘘ついたら政治家が騙され対策遅れんるんだぞ
反日省庁 またアベノ大本営発表か
現実の労働者は貧困化で青息吐息 >>1
ほーん、
ならポテチの中身だけ減らすとか
姑息な実質値上げの手口使う必要ないよね？
早く値上げしたら？
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） 嘘では無いかも知れないが
9割の企業は賃上げ分よりも税金増加分の方が大きい訳だが
実質所得で言えやボケ ベアじゃなくて定昇も含む数字だろどうせ
コンビニは最低賃金に合わせて上げただけ
実質賃金が下がってるんだから実質的な昇給とは言えない うち毎年査定とか一切なく毎年5千円ずつ上がる。全員一律。 ８年間で年収いくら上がったか、月収でいくらかと計算してみると
繰り返される消費増税で物価の上昇の方が大きいのだからやってらんない 今まで上げてこなかったのが異常であって
これが異常ではない 最賃上がってんだからそらあがるだろ
実質賃金のが大事 100人未満の製造業及び卸売業、小売業は含まないってよw
賃金引上げ等の実態に関する調査：調査の概要
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/19/index.html
調査対象
>製造業及び卸売業、小売業については常用労働者注）30人以上、
>その他の産業については常用労働者100人以上を雇用する企業を調査対象、
>そのうちから産業別及び企業規模別に抽出した約3,500社を調査客体とした。
>令和元年の調査客体企業数は3,549社、有効回答企業数は1,835社で、有効回答率は51.7％であった。
>なお、本概況は、調査客体企業のうち、常用労働者100人以上の企業
>（調査客体企業数は3,224社、有効回答企業数は1,647社）について集計したものである。 また東大官僚の捏造統計。
【統計改ざん】厚生省・総務省のデータ捏造がまた発覚 児童手当を「大人のおこづかいや遊興費」使った 32.0% → 0.9% と判明
https://nex%742ch.net/test/read.cgi/poverty/1573870947 賃上げはされてるよ
問題はその幅が物価とかけ離れすぎてて実質賃金が減ってる状態 ＞有効回答率は51.7％
統計って無理、だだのアンケ集計結果 外人を増やせば賃下げ誘導がはかどる
貧乏な若者は結婚出産できないから少子化になる
だから今度は外人奴隷を増やそうっていうのが自民党清和会 100人以上の会社が全会社の何パーセントかだしてもらわないとわからない まーたバレルバレの捏造統計
平均賃金が下がってるのにどういう魔法だ 給与上がって支払総額増えて消費減って貯蓄減る。
なんかおかしくね？ また大手企業にしか聞かないで世間の総意みたいに言ってんのか はい きた！
こんなの信じるアホがいるのかよ
東証一部のほんの極小数のサンプル抽出してデータ出したんだろな
大本営すぎる ちゃんとした企業に務めてるやつは給料上がってるよ
上がってねえやつは企業選びミスってるだけ 福利厚生費や増税で可処分所得がマイナス
コレいかに ベアが毎年５５９２円ってこと？マジで羨ましいなぁ。
漏れなんて去年初めてあったベアが４千円だけだったのに！定昇入れても１万しかなかったぞ！ クソみてえな業界クソみてえな会社選んだ自分の過ちを棚に上げて「どこの企業の話？」と底辺が泣きわめくスレです うち一円も上がってない
東日本大震災から復興終わってなくてボーナスもカットされたまま アベトモからしたら友達じゃないのが悪いと言いたいのはわかる 日本の９９％の企業が中小零細企業なんだが
１％にも満たない、その中のほんの小数の大企業に統計とってドヤ顔してる厚労省ってアスペかよ 賃上げしない会社はどんどん辞めてやれ
文句だけで誰も辞めないから調子乗って給料あげねえんだよ ちなみに大企業でもほとんどは実質賃金は上がってない うちなんか年俸制じゃないのに年収450万に固定化されてるから株で年400万頑張ってる。
アメリカ株に手出してから負け知らずやで(ﾟωﾟ) 消費税１０％になって景気悪くなったっていいたくないから必死になってこんな捏造データ出したんだな 残り1割の企業は反安倍派だから倒産に追い込むべきだな 全国民対象の数字なのかな？
政治屋が、馬鹿（寄生）なのは致し方ないが、官僚さんは
最後の矜持を持って欲しいな。
そりゃ、今〇政務官とかの下には痛くは無いと思うけどね･･･ >>5
間違いないね
うちの親会社(一部上場)は給料アップ、うちはずーと単価据え置き ※調査対象は来期公務員給与の上昇の妨げにならない優良企業にかぎる 2019年は「年金カット元年」
今までは「景気が悪かったら年金額は減らさない」という原則があったのだが、
安倍政権は「景気が悪くても、年金額は減らす」と方針転換。現在、年金を受給
している高齢者の生活を直撃する改悪だ。
https://www.news-postseven.com/archives/20190108_841174.html 現在では、若者の2人に1人がパートタイムで働いていて、正社員として働いた経験がないことになります。
そして、現在どのような現象が起きているのでしょうか。今後、若者の数が減ることにより、これらの若者が
徐々にパートタイムではなく正社員の枠に引き戻される現象が起きてきます。
すでに、過去12か月の間に多くの企業はパートタイム労働者を正規職員としてフルタイム雇用し始めています。
これは、とても重要な変化だと言えます。
私の予測では、今後5年間のうちに、パートタイム人口は現在の40%から25%に減少するでしょう。
1人のパートタイマーがフルタイムで雇用された場合に給与はどのように変わってくるでしょうか？
違いは約50%です。年収が50%増しとなるわけですから、「所得倍増計画」とも呼べるかもしれませんが、
これは安倍首相の政策とは関係なく人口減少から起こる現象なのです。 人手不足で賃金は上げる傾向はある非正規を増やして使えない奴は切る傾向は強くなってる しかし、食品はステルス値上げ、食品以外は消費税10％になるのであった。 >>68
>100〜299人の企業では89.0％だった。
こういう馬鹿はなんなんだろうな >>70
無理に決まってるだろ
何をがんばるんだよ 超高景気だな
株高ももう8年は続いてる
俺の持ち株も＋300万の利益を上げてる
父はもう利益確定してしまったが＋1000万ほど儲けた
叔父に至っては億単位で儲けたらしい、元々年収が1億なのに
まさに我が一族はこの世の春だわ
お前らも当然儲けたよな？ 中堅私大(女子大)出たけど給料なんて上がらねーよ。
会社入った後も資格手当て欲しくて学校通って取ったけどペイできたかも微妙だ。
休みの日に風俗で働いてるけど貯金にまわしてるから贅沢なんてできない。
細々と株やってたまに旅行行くくらいで普段は外食しない服買わない。
とにかくむかついてるから徹底してこの国に金は落とさない。 >100〜299人の企業では89.0％だった。
これらの規模の企業の89.0％が全て賃上げしてるって思ってんのか
アホすぎるわ
回答した企業の89.0％が実施または予定しているんだろ アベノミクスが上手くいかないので、日本全体の賃金を上げるための
作戦でしょう。安倍政権、お得意の統計の改ざんで。
見え見え。 賃上げはしてるが、それは年々を増す毎にある微弱な昇給であり、昔と一緒かそれ以下の昇給で、賃上げしてまーすってだけ。
そんなもんだろ？この偽装政権 日銀短観、大企業製造業の景況感が３期連続悪化−海外経済懸念で 2019年10月1日 10:57
大企業・製造業の景況感はプラス５、前回調査から２ポイント悪化
非製造業はプラス21に悪化、消費増税で先行き慎重
日本銀行が四半期ごとに実施している企業短期経済観測調査（短観）の９月調査で、
大企業・製造業の景況感を示す業況判断指数（ＤＩ）はプラス５と前回６月調査のプラス７から悪化した。
悪化は３期連続で、2013年６月調査以来の低水準。
米中貿易摩擦の長期化などを背景に世界経済の減速が続く中、企業心理の悪化が確認されたが、市場予想は上回った。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-09-30/PYMOK8T1UM1E01 >>81
当たり前だろw
だから子供の時から勉強しろって言われたじゃん >>81
旧帝早稲田慶応あたり出てれば新卒で年収400万スタート、30歳超える頃には600万は行くのにアホだね
そこら辺の雑魚私立なんて行くからそうなる >>90
旧帝早稲田慶応あたり出てれば新卒で年収400万スタート
はぁ おまえ何言ってるの？
日本は欧米と違って新卒時は東大も早慶も日東駒専もFランもほとんど同じ給与スタートなんだけど 日本で新卒で４００万スタートっていう企業はほとんどない
外資や日系企業での一部の職種による違いはあるけどな 実施、または予定している
または予定している
または予定している、、、こんなデータになんの意味があんねん。捏造も大概やな >>91
同じ会社ならな
宮廷卒が行くような会社にそこら辺の中堅私立のやつが入れるわけねえだろ 賃上げ当然だよ。税上げ賃上げでようやくインフレに向かう 従業員800人くらいは中小でよい？毎年微増のベースアップしてるよ。 まぁ物価の値上がり率の方が高いんっすけどね
当然だけど 普通のベースアップだろ。どこも例年行ってる。
>>1にも
＞＞基本給などの月額所定内賃金の平均引き上げ額は前年から83円減の5592円で、3年ぶりに減少した。
と書いてある。全員が一斉に５０００円も上がったらさすがに誰でもわかるわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
