【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象
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https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&g=eco
味の素は28日、希望退職者100人程度を募ると発表した。
来年6月末の退職日時点で満50歳以上の管理職の社員約800人が対象。
味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。 大量解雇されたバブルの人達って大抵はバイトする羽目になるんだってな
大手企業リストラされた後の転落とか失神ものだよ
まだ中小のが精神ダメージが少なくて済むな これで辞める→退職金元手にして起業→当然失敗→失踪・浮浪者化
の黄金パターンだからな
無能だからこそ会社にしがみついた方がええよ >>292
取って代われよw
昇進試験は?プレゼンは?
口だけかw 大手の場合は裸で放り出したりせず退職金上乗せと相手企業に話を付けた上での転職先斡旋
又は出向じゃなく一旦退職させてグループ企業への転職斡旋 >>345
仕事選ばなきゃなある、同じような待遇で〜なんて言ってると絶対ない >>315
嫌、俺は安倍政権は反対派だぜ。ハリボテと工作活動、嘘で塗り固めたようなドーピング政策は最初からいずれ副作用に苦しむと昔から主張してたよ。 正直20代30代のやつらより50代60代の管理職のほうが使えるんだが 上乗せされる退職金の額は中小企業とは比べ物にならんけどね >>1
つかよ
50歳リストラって30年間育ててきていらんとかマジで失策やんけ
今の入社してるやつも30年後は同じってことやぞ
ほんとこの感じかわらんな 無能でもどんどん給料上がるからリストラされるんやで
中小は給料上がらないから、倒産騒ぎになるぐらい業績が悪くなければ実はリストラって少ない キリンともそうだけど、海外M&Aの失敗とかあれば簡単に利益が吹っ飛んでリストラ >>323
落ち目のグループ会社へ転籍
数年後会社ごと売却が見える >>345 コンビニオーナーならなれる。(^.^) 景気がいいから出来るんだよ。
景気が良くないと割り増しとか出来ないからな 普通に考えたら年収のピークは40歳
後は転職で年齢体力に見合う仕事するのが自然だよ
日本は狂ってる >>357
給料の差を考えろよ
同じ金額ならそりゃリストラもされないかもしれんが >>100
氷河期に終身雇用制度辞めれば良かったん屋 ハッピーリタイアメント
再雇用100%が無理だからその前にやめてもらわないとな
功績や実績があればどこでも雇ってもらえるでしょ
長年働いたんだものプゲラ 外貨を稼いでる企業は海外事業部や海外投資で収益をあげてる 今バリバリなやり手でも50歳すぎればお払い箱
役員なるのも一握り
夢も希望も日本はないわ 会社も無能社員も旨い汁吸ってきた報いやからしゃーない >>366
リストラ費用で赤字転落とかよくあるもんな こどおじ〰ってバカにしとった奴等さあ、お前ら住宅ローンどうすんの?ヤバくね?詰むよ?詰むよ?w 50歳超えて役員の階段にいない正社員は要らないが大企業の本音だろ
終身雇用制とか崩壊してるし ピラミッド状の年齢構成の企業にしたいのが
企業の希望だしね 儲けてせっせと高齢無能社員リストラするは間違ってるとは言えないけどな
嫌なら有能高齢社員として結果出し続け、最後は役員になるくらい気持ちだな
適度な競争をする社会主義の方がいいんじゃないの
国鉄に戻して郵便局も国営化して電電公社もやって
競争過多すぎてヘトヘトだろ みんな >>345
100均で売ってる味の素の偽物作ってるような会社にいけばいいんじゃね? 大企業でも、最近40〜50歳のリストラがすごいらしいな
氷河期を乗り越えても駄目だったな バブル期のあの世代はな・・・
もちろん優秀な人もいるけど、確率でははずれが以上に多い印象 >>358
定年までの年数×最低でも年収500くらいの額を上乗せで貰えるなら有りだな 仮に年収1000万なら100人で10億か!結構すごいね。 退職金何千万ってもらえるかもしれんが
きっついな50代ってのはw
収入なければ60代までもたんだろw どこもかしこも
リストラリストラ
人手余ってんじゃんw >>315
シナチョン媚び売国奴・ミンスよりは遥かにマシだよ。 まえのシャープの社長はリストラすると優秀な人が出て行ったとか言って顰蹙かってたけどな 高品質、低価格しか許されないからな
これで人件費高騰すりゃリストラしかねーよ そして50歳になって希望退職募るなら
さっさと見極めて20代後半で見切れよ
使える人材使えない人材を
だらだらと30年飼ってる時点でゴミ企業 >>345
氷河期とともに介護へ。
とはいえ氷河期と違って十分稼いだだろ。この年代なら子供も氷河期からは外れただろうかは就職はよさそうだし。
余分に貰った退職金であとはのんびりバイトでもしてりゃいい。 >>326
ずっと若い世代と同じ立ち位置でしか仕事しない人は不要になっても仕方ない
だけど今の30代〜はさらに悪くなって会社は50になるまで待ってもくれないかも
10年20年なんてあっという間だし >>379
マジでな
機械でいい人物に月給50万とか払ってるんだから、大企業って馬鹿だよな 基本的に会社組織はピラミッド型じゃないと機能しないね
社員の平均年齢も低ければ低いほうが良い >>386
バブル期入社組は使えんだろ、そりゃwwww >>320
中華製品のバラエティーの多さとコスパと販売力見ると
今の日本の製品って勝てる気がしない 味の素で培った能力で唐揚げ屋でも起業するんじゃね
リストラされたやつらは >>380
一流企業に勤めてて50代超えてる人なら多くの人は住宅ローン、子育て終わってるだろ
そして希望退職にのかって増額された退職金で贅沢しなきゃそこまでキツイ生活にはならんと思うが
投資したり起業したりしてコケない限りw >>397
年下の上司にボロクソ言われて精神病んで悲惨な末路だなw 味の素の20代、30代社員もガクブルだろ
未来なさすぎだからさっさと見極めてもっとまともな会社に転職したほうがいいぞ あれー、景気が良かったのでは?
食品だけは買わないことはないはずなのに、この業界ですらだめってことは。
値上げしたせいで誰も買わなくなったのか。 無能を退職させるつもりなのに
優秀なのから抜けていくんです 政府は75まで働けいうけど、現実高齢社員は切られて終わりなんだよなあ >>392
ほら
これが地方住み高卒ネトウヨ中高年だよ 人口ピラミッドもこの世代だけ多いからなあ
年金や医療費も改悪されんだろうな 味の素辞めて次何処行くとこあるんだよ
食品関係に拘るなら深夜の工場ぐらいのもんだろ >>96
30年前に交通警備のバイトやったんだけど、時給良かったんだよ
で勧奨で退職して、バイトでもしようかと見たら時給変わってなかったよw 全国百貨店、スーパー10月販売額が前年比-8.2%かぁ… >>292
声のデカさと同期の多さは日本企業にゃ効果絶大だよ。経営者は実は頭を悩ませてるかもしれないけど 売れないんだろうな
金持ちは味の素のインチキものとか買わないし、底辺は松屋だし
中間層相手の、出来合いの調味料、
具だけ用意すればおかずが作れるってやつだけじゃ、会社持たないよ デフレがこれだけ続くと価格上げるのはまず無理だし、ネットがライバルだからな 子供は大学生くらいか?キツイなwwww
共働きして学費捻出頑張れ! 40までは旦那が会社で働き、40からは奥さんが介護で働く
こんな感じが普通になるのかもしれない 50才以上のゴミを800人も囲ってるのがおかしいんだよ >>426
逆だ、余裕あるから希望退職なんてつのれる アベノミクスで空前の好景気なんでしょ?wあっちもこっちも売却にリストラばかりじゃないか?好景気とか言ってた安部信者は4ねよ >>403
第一次産品の農作物や魚介は売れるだろうけどねえ
中国や東南アジアって、屋台で安く本当においしいものが食べられるし
味の素じゃ勝負にならんだろ 化調は味が単調になるのが難点
7種類くらいだして、微妙に変化つけるべき
緑のフタの味の素とかかええじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています