【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象
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https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&g=eco
味の素は28日、希望退職者100人程度を募ると発表した。
来年6月末の退職日時点で満50歳以上の管理職の社員約800人が対象。
味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。 バブル期のあの世代はな・・・
もちろん優秀な人もいるけど、確率でははずれが以上に多い印象 >>358
定年までの年数×最低でも年収500くらいの額を上乗せで貰えるなら有りだな 仮に年収1000万なら100人で10億か!結構すごいね。 退職金何千万ってもらえるかもしれんが
きっついな50代ってのはw
収入なければ60代までもたんだろw どこもかしこも
リストラリストラ
人手余ってんじゃんw >>315
シナチョン媚び売国奴・ミンスよりは遥かにマシだよ。 まえのシャープの社長はリストラすると優秀な人が出て行ったとか言って顰蹙かってたけどな 高品質、低価格しか許されないからな
これで人件費高騰すりゃリストラしかねーよ そして50歳になって希望退職募るなら
さっさと見極めて20代後半で見切れよ
使える人材使えない人材を
だらだらと30年飼ってる時点でゴミ企業 >>345
氷河期とともに介護へ。
とはいえ氷河期と違って十分稼いだだろ。この年代なら子供も氷河期からは外れただろうかは就職はよさそうだし。
余分に貰った退職金であとはのんびりバイトでもしてりゃいい。 >>326
ずっと若い世代と同じ立ち位置でしか仕事しない人は不要になっても仕方ない
だけど今の30代〜はさらに悪くなって会社は50になるまで待ってもくれないかも
10年20年なんてあっという間だし >>379
マジでな
機械でいい人物に月給50万とか払ってるんだから、大企業って馬鹿だよな 基本的に会社組織はピラミッド型じゃないと機能しないね
社員の平均年齢も低ければ低いほうが良い >>386
バブル期入社組は使えんだろ、そりゃwwww >>320
中華製品のバラエティーの多さとコスパと販売力見ると
今の日本の製品って勝てる気がしない 味の素で培った能力で唐揚げ屋でも起業するんじゃね
リストラされたやつらは >>380
一流企業に勤めてて50代超えてる人なら多くの人は住宅ローン、子育て終わってるだろ
そして希望退職にのかって増額された退職金で贅沢しなきゃそこまでキツイ生活にはならんと思うが
投資したり起業したりしてコケない限りw >>397
年下の上司にボロクソ言われて精神病んで悲惨な末路だなw 味の素の20代、30代社員もガクブルだろ
未来なさすぎだからさっさと見極めてもっとまともな会社に転職したほうがいいぞ あれー、景気が良かったのでは?
食品だけは買わないことはないはずなのに、この業界ですらだめってことは。
値上げしたせいで誰も買わなくなったのか。 無能を退職させるつもりなのに
優秀なのから抜けていくんです 政府は75まで働けいうけど、現実高齢社員は切られて終わりなんだよなあ >>392
ほら
これが地方住み高卒ネトウヨ中高年だよ 人口ピラミッドもこの世代だけ多いからなあ
年金や医療費も改悪されんだろうな 味の素辞めて次何処行くとこあるんだよ
食品関係に拘るなら深夜の工場ぐらいのもんだろ >>96
30年前に交通警備のバイトやったんだけど、時給良かったんだよ
で勧奨で退職して、バイトでもしようかと見たら時給変わってなかったよw 全国百貨店、スーパー10月販売額が前年比-8.2%かぁ… >>292
声のデカさと同期の多さは日本企業にゃ効果絶大だよ。経営者は実は頭を悩ませてるかもしれないけど 売れないんだろうな
金持ちは味の素のインチキものとか買わないし、底辺は松屋だし
中間層相手の、出来合いの調味料、
具だけ用意すればおかずが作れるってやつだけじゃ、会社持たないよ デフレがこれだけ続くと価格上げるのはまず無理だし、ネットがライバルだからな 子供は大学生くらいか?キツイなwwww
共働きして学費捻出頑張れ! 40までは旦那が会社で働き、40からは奥さんが介護で働く
こんな感じが普通になるのかもしれない 50才以上のゴミを800人も囲ってるのがおかしいんだよ >>426
逆だ、余裕あるから希望退職なんてつのれる アベノミクスで空前の好景気なんでしょ?wあっちもこっちも売却にリストラばかりじゃないか?好景気とか言ってた安部信者は4ねよ >>403
第一次産品の農作物や魚介は売れるだろうけどねえ
中国や東南アジアって、屋台で安く本当においしいものが食べられるし
味の素じゃ勝負にならんだろ 化調は味が単調になるのが難点
7種類くらいだして、微妙に変化つけるべき
緑のフタの味の素とかかええじゃん >>407
ボロクソ言われたら辞めるでしょ。稼いだだけ使っちゃったアホなら我慢するしかないが普通に貯蓄して希望退職で余分に退職金貰えばウン千万だし、金にはそこまで困らない >>1
韓国がキムチ用調味料、輸入禁止したらしいからなー!!
何が気に食わなかったのだろうか?? このての期間限定で退職金上乗せ希望退職は大抵予定人員オーバーする人数が申し込むわな
名の知れた大企業の社員は勝ち組だよ 50歳代、本社勤務、管理職だけで、年収1400万円以上だろう、同期で勝ち組だろる
早い奴は30代で出向だもんな
解雇じゃないから、退職金上乗せだし、悲惨な話ではないぞ バブルがどうのこうのじゃなく今後は年食ったら一部をのぞいて処分よ 今は大企業に就職しても50でリストラされるのか。
その後どうやって生きていけば良いの?
誰が雇ってくれるのさ? >>423
ところが政府と経団連が期待したほどうまくいってないんだよね。失踪者も増えてる 公共事業にこだわるのだって男の職を確保するためだし、
ゾンビ企業を救うのもそのため
日本は男が働くのは当たり前、を規範にするために、借金大国になってるようなもんなんだよな 子供や孫に就職させたい職場1位国家公務員、2位地方公務員、3位トヨタ自動車、4位味の素
味の素陥落間違いなしwwwwwww 社長1
統括本部長4
部長12
マネージャー 36
どんなに大きな会社でもこのくらいでいいだろ
日本はアホでも年齢で管理職にするからおかしくなるんだよ そもそも味の素かけるより、普通にアジシオかけた方がうまいんや >>435
不況でリストラする訳やないやろが
大量採用世代を減らさないとその下の世代の人事に影響が出ちまうやろ >>448
ぜんぜんライフプランニングできないよなこの国 >>444
そう一部には確かに好景気なんだよww
それ以外にはゴミ以下だが 知り合いが20年くらい前に勤めてたけど
その時でリストラ係の嫌な仕事する人が1500万と言ってたな 割増分によるな
5年分だったらお得
残っても再雇用だろうし >>7
バブル世代および今の衰退をせっせと促進した世代だからな 管理職手当のついている人100人で、海外赴任で現地で営業の出来る人、何百人雇用できるの? >>457
無駄人材背負っておけない時点で余裕ないじゃんw >>417
人口ピラミッドで多いのは
もう少し下の元祖氷河期だよ 味の素の製造なんて
ほとんど自動だろ?
必要なのは味の化学構造を知ってる科学者とか、
味覚に優れてるソムリエみたいな奴とかじゃないの? >>452
ベトナム人とかもう逃げること前提できてるのもいるだろうな 人手不足じゃなくて、職のミスマッチだからな
ホワイトカラーの中高年のおじさんなんてどこもいらん >>403
コスパヤバいからね。ただ、やっぱり日本製ブランドのが細かい点だけど味がいい(日本人好み)気がする。
海外で日本レベルのシェフってそこまでいないし、庶民も濃い味に慣れてる国の人はその辺わかるか疑問だけどね >>446
家のローン完済してる奴も案外いそう
割増退職金で独立する奴もいそうだな 味の素は安定的食いもん扱ってるから大丈夫だと思ってた
もう50代を捨てるあたりそうでもないんだな >>468
いやこれからコンピューター社会になっていくのに無駄な人間を雇ってる会社の方が競争力がなくなってダメになるやろ >>462
報酬を株式や配当でもらえるような奴らだな
伊藤忠の社員なんて中国で実刑判決だしw
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