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【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象
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0001記憶たどり。 ★
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2019/11/28(木) 15:31:25.29ID:SNeGFwgT9
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019112800796&;g=eco

味の素は２８日、希望退職者１００人程度を募ると発表した。
来年６月末の退職日時点で満５０歳以上の管理職の社員約８００人が対象。
味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。
0099名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:43:50.00ID:zT/C6MKf0
75まで働け！と言ってたじゃない！安倍さんのうそつきよわむしうじむし！
0100名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:43:51.33ID:QIMWY7jX0
20年前にリストラして氷河期取っておけばよかったのに
0101名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:44:04.78ID:hl6MTIzS0
面白いね
一社がやりだすとウチもウチもってなるのは
確実にその人を路頭に迷わせることになる罪悪感を
少しでも社会の風潮だからとして打ち消すためだろうか
0102名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:44:17.09ID:D89tOli10
>>20
だんだんと化けの皮が剥がれてきてるから何とも言えない状況にはなってきたな。輸出企業にとっては民主より遥かにマシだろうけど
0103名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:44:28.50ID:V3HMBiFb0
人手不足ねぇ(´∇｀)

人余りだろ
0104名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:44:30.60ID:cc3qW0nn0
ウチも希望退職募らないかなー
退職金積み増しならすぐ辞める
蓄えを取り崩しつつ、バイトでもやるわ
リーマンには飽き飽きしたよ
0105名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:44:32.19ID:P642SLGv0
50以上で切られたら手に職を持ってたり資格がないと
次は辛いな
0108名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:44:56.81ID:VCkouv1R0
政府「70歳定年を」
0109名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:10.58ID:AL3zrqZ10
>>57
会社倒産する前にもっとリストラしろよ！じゃないか？w
0110名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:11.19ID:XMb7yn8g0
日本は縮小のフェーズに
入ったなw
国自体がリセッション突入だw
もう暫くしたら、バイトすら
就けなくなるぞw
バイトは外人でも出来るからなw
0111名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:17.86ID:IA9ixvkg0
100人くらいで
ニュースにするな
0112名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:33.85ID:upth382x0
希望退職の対象は文系の社員かな？
ここに研究職で入った氷河期世代の同期は
同業他社から高給で引き抜かれそうになったとき、
「同額待遇にするから辞めないでくれ」って慰留されてたもんな
今の時代、文系管理職はお荷物でしかないってことかね
0114名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:42.56ID:bOIltXmu0
>>47
ホワイトだから希望退職
0116名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:44.00ID:CnUrSbb90
こんな会社の管理職なんて外の社会に出たら何の役にも立たないことは誰にでも分かる
むしろ今まで会社に生かして貰ったんだから、こういうヤツらって本来退職金とか要らないんだけどな
0117名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:47.25ID:5qQlBopE0
どうせ仕事なかったんやろ
0118名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:50.02ID:wgY8ZMBJ0
>>104
飽きるわな。蓄えわりとあるなら、いいと思うわ。
0119名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:51.04ID:6NqJlA+F0
アベノミクスすげえな 笑
景気悪すぎやろ
0120名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:45:52.72ID:fvEkC6fs0
50でも平社員や係長クラスなら大丈夫なのかな？
0121名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:46:01.96ID:2K4Mxsyv0
まだ日本では会社リストラされても、何とか食べては行ける。
それだけましという事さ。
0122名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:46:18.94ID:KswjzaT00
>>100
今人員減らしてるのは空白の20年を生き延びた企業
つまり人事が手付かずなんだよ
0123名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:46:23.92ID:hnI8SGDU0
バブル世代は人数多いからしょうがない
使えないアホも多そうだし
0124名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:46:42.03ID:JtHextOx0
給料の高い層を切るのか
今まで散々使っておいて
これから、おいしいおもいができるかと思ったら・・
これかよ

他の世代も気をつけないと
年齢があがって、給料があがるころに
クビを切る
この傾向、いまの日本企業にあるで
0126名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:46:56.96ID:l6rAxUL00
アヘの仲間とチョンサポのせいで・・・
0127名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:47:06.53ID:wgY8ZMBJ0
>>119
(笑)破壊力半端ないわ。
0129名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:47:47.16ID:JMEojtmX0
アベノミクスで好景気のはずじゃなかったのか
賃金上がってるんだろ
0130名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:47:48.69ID:WtBWKdmJ0
要は高給取りの役立たずはいらんということ
0131名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:47:50.50ID:aA95HQkr0
介護は人手不足だから介護に転職すれば良い。
0132名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:48:00.50ID:IA9ixvkg0
>>120
逆

管理職に人事権限があるから
下から切られて

そのあと、人事が管理職を
クビにする

そんな順番だ
0133名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:48:02.12ID:AL3zrqZ10
そう言えば味の素もカルピス持ってた時はエビアンよく買ってたなぁ。
0134名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:48:14.91ID:0b6yUlJZ0
お気楽バブル世代の意味なし管理職の人って多いよね
あの人達やっと切られるんだー良かったね
0135名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:48:17.36ID:LwJJ8/XA0
韓国よりマシ､ミンスよりマシ

魔法の言葉でポポポポンよ
0136名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:48:22.42ID:hnI8SGDU0
>>130
まあそれでしょ
バブリーは今の会社ではお荷物になりはじめてる
0137名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:48:46.47ID:D9FQp+ES0
希望退職で退職金上乗せとかだと、優秀で能力のある人から辞めて行くんだろうな
能力不足の人は、会社にかじりつくよね。子会社で介護会社でも作って、そっちに転籍させたら、嫌でも辞めて行くと思うけどね。どっかの保険会社みたいに
0139名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:48:57.86ID:ryB+W7EQ0
60歳超えて働かれると現場の指揮下がってどうしようもなくなるからな
日本が世界から取り残され後進国になったのは60歳以上のリーマンが増えたから
0140名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:49:02.97ID:D89tOli10
>>89
日本って正社員の解雇規制が厳しいからリストラは最終手段だよ。無料で辞めて貰える訳じゃないし。だから下の世代が派遣にされてたんだよ。
0142名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:49:27.24ID:wBqYDbOP0
冷凍餃子は前の方がよかった。
なんで油がいらない仕様にしたんだ。
なんとなく気持ち悪くて食う気になれない。

冷凍食品も売れないと思う。
うまくないし量が少なくセコイ。

ま、冷凍食品は子供の弁当少なくなってるからな。

子供自体が少ないし、中高は給食化が進んでる。
0143名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:49:39.27ID:qUq2Z7EC0
うちの会社は管理職を大量に希望退職させた後
吸収合併して業界9位から2位になった
部課長さえそんな話知らなかったらしいよ
0145名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:01.32ID:S0eAg4yW0
>>39
企業にとって管理職が一番お荷物
しかもAIで一番先に消える部門
0146名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:08.29ID:Yr6vpN0R0
去年まで人材派紹介エージェントやってたけど
50歳以上なんて論外だよ
俺もその年齢/シニア層担当したことあったけど
基本は底辺職（警備、土建、介護、配送）の会社を回る以外に
選択肢なかったし
あとは零細企業の社長候補（事業継承）とか
超限定したシニア層ポジンションとか
50以上から職に就くなんて異世界の話

俺が成立した僅かな成果はリーマンやめて農業/漁業やりたいって人を
無理やりねじ込んだぐらい
でもこれは蓄えがあって定年までの余暇みたいなもんで生活のための仕事選びじゃないしね
0147名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:16.21ID:rYOh/sFJ0
>>7
それな、5年後も繰り上がった奴らが言われて
気が付くと企業は使い捨ても年契約社員しか居なくなるよ
0148名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:19.64ID:dUP8llbR0
今の年収換算で１５年分の給与分を退職金に上乗せ＋再就職先の斡旋（もしくはそれに代わる賃金の上乗せ）
があれば考えてもいいかな
0149名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:25.00ID:WO/VoFKn0
しかし、100/800ってなんかリアルだなw
0150名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:31.54ID:RarQwHNi0
景気後退政策アベノミクス
犠牲者増えております
徹底的に税金は無駄使いします
0152名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:44.60ID:rsqJBIee0
出世競争に勝った部長クラスが負けた名ばかり管理職の首を切る
0153名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:46.58ID:MNY8Wb1L0
人手不足とはなんだったのか…一億総活躍とは夢物語
0155名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:50:57.49ID:IHlWnJvI0
経済が良くなったから増税！
経済が良くなったから出生数低下！
経済が良くなったからリストラ！
0156名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:51:02.16ID:Maortgvc0
公務員でコレやらんと
0158名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:51:04.08ID:YFLCF0fY0
>>124
それサムソンだなｗ
40代になったら平は首
そして管理職も年齢を重ねるたびに首になっていく
そしてフライドチキン屋をやることに
0161名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:51:28.09ID:hanrLutO0
>>93
将来に夢持てるんだ？
鈍いな
0162名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:51:36.34ID:D89tOli10
味の素って輸出はどうなんだろ。内需が中心なら厳しいのはしょうがない気もするが。
大手スーパー等も調味料すらPB推しだからメーカーは厳しいのかもな。
0163名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:51:42.86ID:WO/VoFKn0
>>153
空前の人手不足とは一体なんなのか！w
0164名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:51:55.51ID:sRfVp3nc0
>>10
これだな
0165名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:52:09.10ID:mrEEghM+0
50以上じゃ死ねってことか
0167名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:52:24.29ID:qwmKQ36x0
グループ子会社に転籍もありかな？
給料は20%下がるけど。
0168名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:52:26.96ID:VsrhYCP+0
>>146
当たり前だろ
50すぎのジジイなんて会社に残るためなら破壊工作だってやりかねないような奴らゴロゴロいんだぞw
実際俺前いた会社なんてわざと捏造した設計流して自分ところで修正させて仕事するフリだけしてるおっさんとかいたしなw
0170名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:52:37.37ID:WO/VoFKn0
こんな調子で75歳まで働かそうなんてお上もご無体だなぁw
0171名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:52:37.71ID:Wf/XZjKm0
役立たずなら給料を上げなきゃいいじゃん
0172名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:52:42.71ID:K6A2nlem0
>>158
ただの嫌味かもしれんが、チキン屋はもう古くて最近だとパン屋だったぞw
0173名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:52:52.49ID:9YGs+DZK0
味の素か・・・
でも１００人って複雑な
0176名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:00.94ID:hanrLutO0
>>97
ブラック企業は子持ち大好きだよ
どんだけ締め上げてもしがみついてくる。

あんなんみたらそりゃ結婚しませんわ
0177名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:02.28ID:qgeiPgC20
今は人手不足だからwinwinだろｗ
0179名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:16.65ID:rsqJBIee0
寄らば大樹の陰で、コネ入社が多そうなイメージ
0181名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:23.36ID:cIf3dLuo0
50過ぎるとアミノ酸の材料が採れなくなるからな
0183名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:31.09ID:47ujzFzN0
>>157
当たり前だろよ
正規雇用がボーナス貰うのは男社会の慣行だろよ
元々は男だけしか正社員になれず女子供を養うんで雇用を守られ、ボーナスを貰ってたの
男と女で正社員取り合いになったら正社員になれない男女出てくるでしょ
男と女の所得格差が今の正規と非正規の格差問題だぞ
昔はみんな正社員だと思ってるだろ？
そこから間違ってる
0184名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:41.48ID:19ZBrDIS0
65歳まで社会保険のある会社で管理職なんて
運のよい一部の方々だね
年金考えると、65歳まで現役死守が必要なんだけど
0185名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:43.78ID:69EJ2Ckd0
>>171
定期昇給で上がっちゃうんだろ
廃止したら頑張ってる平社員も上がらなくなるぞ
0186名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:52.40ID:wgY8ZMBJ0
>>137
どこの保険会社？
0187名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:53:53.75ID:IA9ixvkg0
>>163
安い給料のブラックな仕事は
空前の人手不足

外国人でも嫌がる仕事
だから逃亡して消えてしまう
0189名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:54:07.44ID:3bWF4FSa0
50すぎてまで会社に要られる自信あるやつおるんか？
0190名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:54:15.33ID:hl6MTIzS0
>>112
用無し理系（たいていコミュ障）のリストラはまず畑違いの部署の管理職にさせる
そして人をちゃんとまとめられない組織に向いてない現実を突きつけて圧力かける
そうやってやめた人何人も知ってる
若い頃はコミュ障でも体力あるから必要とされるけどね
0192名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/11/28(木) 15:54:30.85ID:Wf6DWFhd0
50すぎはキツイよな
早目にリーマンは見切りつけといてよかった
0193名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:54:36.85ID:SlFjEVbY0
>>162
一応主力商品の味の素は世界で需要あるぞ
パクり商品は安いだけでそれなり
0195名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:54:37.97ID:nnb2Rmt10
管理職社員、か
日本の製薬メーカーは徹底的にやるべきだわ
0196名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:54:49.74ID:hanrLutO0
>>124
サラリーマンにとって50からは収穫期だからね。
それが奪われると、目の前で見せてしまったら
若手はさっさと転職する。
0198名無しさん＠１周年
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2019/11/28(木) 15:55:04.04ID:hnI8SGDU0
>>189
これからの時代は難しいかもね一部上場の大企業ほど年取って生き残るのは無理かも
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