育休明けの女性社員が勤務中に居眠りばかり。
元々 仕事出来ないやる気もない女性。
妊娠する前から仕事量は非正規者の3分の2程度しか出来なかったから
まわりから良く思われてないのに
育休明け後は更に仕事しない。
まわりもイライラしてるのに居眠りが決定的で総スカン。
上司である自分がその女性に居眠りを注意したら
「子育て中だから仕方ない。昨日も子供の夜泣きで寝れていない。独身の貴方はいいよね。
自分のことだけだから」
と言われた。
「仕事と子育ての両立が出来ないなら仕事辞めたら？嫌ならしっかり仕事しないと。
貴女の都合は会社には関係ない。」
て言ったけど
「貴方も結婚して子供を作ってから言って。」
とか言いよる。
ちなみに年上の部下
その後も話は続いたけど

とにかく自分に非ないっていう主張

飽きれた。

そしてそのままダラダラ仕事して
1年後にまた育休で休んで

復帰したらまたダラダラ仕事して
復帰して半年くらいして病気休暇で休んで
今は有給の病気休暇期間が過ぎて休職中

追加で人が入らないし自己中馬鹿女は早く辞めてほしい。