【公務員】外務省さん「障害者雇用率の水増し発覚したけど雇いたくない。ノルマ半分に減らして」→厚労省「OK。法改正検討」民間は罰則
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“義務達成難しい” 外務省の障害者雇用 人数減らす方針
2019年11月29日 18時01分
障害者の雇用率の水増しが発覚し、改善に向けた雇用計画を進めている中央省庁のうち、外務省では雇用の義務を果たすのが難しいとして、厚生労働省の審議会は、雇わなければならない障害者の数を減らす方針を固めました。
中央省庁の障害者の雇用率をめぐっては去年、水増しが発覚して法律で義務づけられた2.5％を下回る事態が相次ぎ、このうち外務省はことし６月１日時点で1.03％と中央省庁の中でもっとも低くなっています。
厚生労働省の審議会で29日示された案によりますと、外務省は大使館など海外で勤務する特殊性などから、障害者の雇用の義務を果たすのが難しいとしています。
そのうえで、雇わなければならない障害者の数を算出する際の全体の職員の数から海外に勤める職員を除外するとしています。
外務省の職員は、およそ6500人のうち半数近くが海外勤務で、除外すれば雇用しなければならない障害者は現在のおよそ160人から80人ほどに減ることになります。
この措置は５年間の限定でその間に雇用を増やすための対策を進めるとしていますが、審議会の委員からは「本来であれば今の条件で達成できるよう努力することが大事だ」などといった意見が出ていました。
厚生労働省は審議会の方針を踏まえて必要な政令の改正を検討することにしています。
専門家「世の中の流れに逆行」
障害者の就労支援に詳しい慶應義塾大学の中島隆信教授は「民間企業も含めてはじめから『この仕事は障害者にはできない』と決めつけて、除外するのはなくしていこうというのが世の中の流れなのに、今回示された方針はそれに逆行すると言わざるをえない」と指摘しました。
また、中央省庁で性急に障害者雇用が進められているとしたうえで、「本来であれば、職場の中で障害者がどのような仕事につくことができるのか、できないことがあればどうすればできるようになるのかじっくり議論して、徐々に雇用を増やしていく必要がある。中央省庁は民間企業の手本となるべき存在なので、雇用率が達成できないのであれば、それを認めたうえで理由を説明し、達成に向けて時間をかけて努力すべきだ」と指摘しました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191129/k10012196191000.html?utm_int=news-ranking_social_list-items_007 >>1
なんやねんこいつら
民間の雇用率も下げろよカス 公務員らしい手法じゃん
弱い立場の国民には通じても、アメリカには通じないけどな 発達障害でも受入れを強要される現場には巨大な負担やぞ 「仕事に支障ない程度に障害者を雇うのは1割が限界」だっていうなら、民間もそうだということ。
というか中小とかだったら「まともに仕事できない奴」を無理して雇ってるところすらある
いい人材は大手に取られるからね
だから雇用率を1％に下げろよ じゃなんで大言壮語な目標立てたんだよ
それやらなきゃよかったんだろうが >>73
それは極論
自分が障害者なった時に保障ないときついっしょ
それに障害者だろうと働ける奴は働かせた方がお得だ（納税者に回る）し、
働けない奴にも金出したほうが、世の中に金が回る。生活保護と同じ 2ちゃんのヘイトは>>88みたいな公務員が操作のつもりでやってきた書き込みの集まりじゃん >>96
知的やろそれは
しかし知的ってヤマトの配送センターではかなり確実に仕分けしてくれるんだよなー え？！
なのに給与だけは都合の良い民間に寄ってくんですね！ >>96,100
２０年近く前だけど知的障碍者を部署に割り振った
仕事しないならいいけど邪魔するからな
しばらくして特定子会社OKになって
障害者全部そこに移動して法定雇用率超えたわ
仕事は社内便の扱いなど雑用だけど本人もそれの方がいいだろうと kいいじゃん
障害者を中国とかシリアとか辺りに飛ばして、理想と現実の違いを思い知らせてやればいいじゃない >>3
障害者を雇わなきゃならない理由なんて法律と慈善事業以外にあるか？ >>111
軽い知的障害は応用が利かないだけで単純作業はできるからね
障害者も一律雇うのではなく適材適所でやればいい
車いすの人は少ないけどその人たちは仕事は普通にできるし
精神が気を使わなければならないから大変 さっさときれいごとが抹殺される世の中にならねえかなあ 発達障害は本人も会社もなーんも支援無くてこの世の地獄だからな >>117
申し訳ないが、普通に雇った奴でも単純作業くらいしか任せられない奴もいて、大企業ほど組合がしっかりしていて、そいつらは簡単に辞めさせられない
最初から障害者とか雇用側からしたらデメリットしかない 公務員の給与は障害者雇用困難な小企業と同額にしよう。 ていうか先ずは公務員試験をきちんと受けてもらわないとね >>118
それ
ジャップオスは所詮渡来人との混血だと思うわ
非常に冷徹で残酷 手足が無いとかより自律神経失調症とかパニック障害のほうがつらい ニートに医者やらようなもんだからな
資格ってやっぱ必要なんだよ 定年間際の外務省の職員の両手を切り落とせばいいのでは？ 特定子会社と同じで、トータルで達成すればいいだろ。
適当にクソみたいな省庁に押し付けろよ。
脳死でできる業務がいっぱいあるだろ？ >>17
これ
何でもかんでも平等（）という建前で逆差別利権にしたらいかんわな 害務省自体
障害者の集まった連中だからこれ以上無理なんだろ？ >>130
定年間際に限定せず
既存役人全てを対象にして
首を切り落とす方が良いよ 『特殊性などから』
特殊な職種なんか他にも山ほどあるだろwwwww >>104
> 発達障害でも受入れを強要される現場には巨大な負担やぞ
アップル社「せやな」 障害を理由に採用しないのは差別だけど
ちゃんと試験を受けられるなら問題ないだろ 外務省の職員の指を切り落として障害者の出来上がり
どっちがいいかな？ 害者を雇いたくない理由なんてくさるほどあるけど、雇う理由なんて法律以外にない
何故高い金出して雇わないといけないのか 結局税金で障害者のお仕事を作るわけだからなあ
微妙なところじゃないの
でもそれをいうなら民間も業種とかで考慮してほしいわ 素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
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現場にはやっぱり負担だったろうが、発達障害でも「天才」なら会社には益だろうな。
「普通」の発達障害は単なる害悪そのもの。 >>119
発達障害が着て座る隣の同僚が一番の地獄なんだよ >>91
頭弱いやつおいて、それがセキュリティホールになるのはいやだよな
で、特例子会社作ったら結局それは税金で国がごく一部の障害者に優先的に金を渡しているのと変わらないわけで…
それなら障害者全般に広く還元してやってくれとおもう 精神障害者が企業に引っ張りだことかデマとばしていたウヨは説明しろ 雇いたくないとかふざけんな
精神と池沼はともかく頭だけはきちんと動くやつもいるんだから 普通に能力のない人は大企業や官庁で雇って貰えないのに
おもいっきり能力のない障害者は雇われるって
なんかおかしくないですか？ 掘り起こせば精神障害者なんてたくさん見つかりそうなのにw >>23
社会保障コストが圧迫してるからこうなったんやで
ガチでそれで行くならジジババから始末するしかない ダンボールでも縛ってろ。
新聞紙、チラシ、コピー紙でも選別してろ。 >>21
民間は雇用している実績と補助が目的だから >>153
一般社会の労働現場にそいつらを放り込めば、あら不思議！既知害が増殖しましたとさ。 自己責任社会に逆行するような法規制は淘汰されても仕方ないわ 身体障害者は職によってはまぁ大丈夫だけど
発達障害含む精神系は罰則払ってでも雇いたくはない >>159
社会はそれを許さないんだな
ナマポや年金を敵視するから >>156
民間は罰金もあるからなあ
１人に月５万円、年間６０万
１００人だと６０００万を国に払わなければならない
罰金払った方がいいんだが圧力が半端ないらしいｗ 欠損と臓器は再生医療やサイボーグ技術が発展すれば、雇用しやすくなるかもね。
ただ、知的と精神は社会福祉で対応したほうがいい気もするけど。 >>153
日本には基地外通り魔なんていくらでもいるしな セクハラ要員として若い女性軽度障害者は優先採用しますw 設定を厳しくしておいて
自分らがやったらこの設定は、無理でした
とかどんだけ役人っていい加減なんだよ すべての公務員試験に自衛隊の訓練内容も義務付ければ技能不足で
落とせるよ >>162
百年ちょいくらい前なら伝承に託けて殺してたんだがな
本来排除されるものが淘汰されないせいで健常者が殺されたりするのは
高度社会がもたらす弊害というか
進化の行き着く先が自滅を地で行ってる 大抵の企業は雇わずに罰金納めてるだろうけど、大企業なんかは特例子会社を作って雇用した障害者をそこに全部押し込めちゃう
国から助成金も出る(最大で5000万！)から、それで何とか矛を収めてもらっているかんじか
当たり前の話だが、障害者の雇用って金が掛かるんだよなあ 省内に精神障害者いっぱい抱えてるからクリアできてるかと思ったら 民間と役人とで上級差別しようってか
おまえら公僕のくせによくそういう発想できるな
これも安倍政権の意向か？ >>166
民間はノルマこなせなかったら一人につき月5万の罰金つき >>165
セクハラとレイプは日本の伝統国技だからな 本物の障碍者は生活保護でいいだろ
なんのための生活保護制度だよ
企業で雇ったらその分健常者の雇用枠が減るし同僚の負担も増える >>173
こんなのデモ案件じゃんか
公僕上級社会を作ろうとしてやがる 精神障害三級だけど、海外勤務おっけーだよ
公館の中よりも、市井の情勢把握とかがいいな 外務省の職員の給料カットして罰金を払えば、民間と平等 でも障害者が嫌われるのにも同じ精神障害からしたら分かる気もする。
今、就労支援に通ってるけどいつも遅刻をしてくるのに仕事の条件は"15万以上、通勤は30分以内、有名企業、誰でも出来る仕事は嫌だ。"と言っているのがいてどこも受からなくて社会が悪い、俺は差別されてると騒いでる。これじゃ見捨てられるわと思ったわ。 よくおまえら韓国や香港のようにデモしないよね
公務員給与は毎年上げて
公文書は毎年隠蔽して
障害者雇用まで官民で格差付けようとか
こいつら狂ってるって ガイジ雇いたくないのは分かるが、ここまではっきり言われたら逆に清々しいな 隠れ精神病患者はかなりいる
うちはメチャクチャやられて傾いたよ 公務員は身分が保証されてる、っていうの取ってしまうしかないぞ
これからの就職先でも公務員ばっかに集中してたら民間の活力が失われてしまうしな 外務省ならすでにいっぱい障碍者雇ってるだろうが・・・
障碍者手帳は持ってないみたいだけど >>13
これ。障害者に出来る仕事なんてたかが知れてる
軽度身体以外は使い物にならないよ 机上の空論とはこの事だな
最近実現性を無視した政策が多いよ
やり始めてから見直すから余計に手間かかるし これは仕方が無いだろ
障害者だって外務省へ行ってもやることなんか無い
普通の人間だって無理なんだから おまえらいくら改正しようが水増しとかデーターを偽装されたら
なんも意味ないんだって
どうやって信用すんだよ >>56
何十年も引き篭もる時点で何らかの障害持ちなんだよ。＋長年の怠け癖のせいで尚更使い物にならない 一億総活躍の為に寄生虫ゴキブリ公務員「だけ」定年引き上げて収入保障して、そのツケは一般民間納税者ｗ
次は人づくり革命で寄生虫ゴキブリ公務員「だけ」にメリットのある利権団体拡充、そのツケは（以下
凄いよな、マジで寄生虫ゴキブリ公務員「以外」には鬱苦死い国になったわｗｗｗ
消費税はじめ諸々の税金ってさ、徴収税金を「最優先分配」されるゴキブリ公務員にとっては「税」だけど、
取られ損払い損で何の還元も受けない一般民間人にとっては「罰金」なだけなんだがｗ
同様に住民税やら所得税やら諸々もゴキブリ公務員にとっては「税金」でも一般人は「罰金」な？
一般民間人への恒久寄生決め込んでリスクも責任も負わず税金くすね放題の「特権」
が織り込まれた上での給料なのに偉そうに「民間準拠」だとさｗ
民間準拠を語るなら「民間には無い寄生特権織り込んだ分引いた人件費」じゃないとおかしいだろうがｗｗｗ
しかもその比較対象は極々上層の「特殊」民間のみｗｗｗ
更に「民間準拠」すら無視して「定年引上げ」民間に先行して導入ｗもう滅茶苦茶やりたい放題ｗｗｗ
その餌代を強制負担させられた挙句に倒産失業は自己責任ｗ
ここまで寄生して食い荒らして一般民間人疲弊させた癖にのうのうと昇給やら賞与やらくすねてんだぜ？
マジでゴキブリ公務員一家ってよく堂々と表歩けるわなｗｗｗ
「古き良き日本人の美徳、共生同民族帰属意識、それに付随する日本文化と風習の崩壊」までの流れ
生産層の人間が生産層の人間だけで社会を作る
↓
生産性も相互互助システムも満足度も将来への希望も充実してるので人も増えてくる
↓
利権の臭いを嗅ぎ付けたゴキブリどもが寄ってくる
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ゴキブリがルールや各種制度の必要性を訴え、それを「何故か」自分達に管理・介在させる様に主張し始める
↓
公益目的を謳って難癖を付けて手当たり次第に課税、陰でコソコソ自分達の利権や厚遇制度を作って増長
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「ゴキブリ身内専用」の施設、団体、その他寄生利権構造を卵を産み付けるが如く増殖させて寄生の限りを尽くす
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それを「恒久既得利権化」して、どんなに非生産的で赤字垂れ流そうが「被雇用者や関連業者が困る」と廃止阻止
↓
自分達ゴキブリの餌の量は絶対優先で確保する為、足りなくなると他人の取り分くすね始める
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利権維持の為の負担の為に誠実な連中の取り分や安全管理等の労働環境や福利厚生がどんどん痩せ細る
↓
最初から居た誠実な連中は劣悪な社会環境にウンザリして一旦ゴキブリを駆除したいけどもう手遅れ
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寄生虫側に都合良く法整備されてる為「法的に問題無い」で逃げ切り勝ち、方やゴキブリ駆除を試みた人間は徹底的に社会的制裁
↓
「正直者が馬鹿を見る」が補強固定化、逆に厚顔無恥なゴキブリ公務員体質連中だけが幸せな社会
↓
社会全体が完全に腐る
典型例：ふるさと納税やゆるキャラ等観光や地域活性化利権、廃業増加、自殺者増加、
本来行き渡るべき場所に還元行き渡らず動脈硬化、停滞
非婚化、少子化、貧困層増加、消費意欲減退、無気力化、地方非活性化、個人モラル低下、生活保護費私物化、感覚ズレた規制、
消えた年金、乱立天下り団体、各種増税、生活保護問題、部落問題、非正規雇用問題、
災害後の事後利権構造、各種公金運用制度破綻 、車バイクはじめゴキブリ公務員利権維持料取られる物の販売不振
どんなに「商品単品それ自体に価値も魅力もある物であろうが」
強制的に抱き合わせ販売されるゴキブリ公務員利権費用にウンザリして販売失速
ゴキブリ公務員の寄生により社会を疲弊させておいて、今度はその疲弊改善を理由に更に合法的永続寄生 宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の柔軟なアイデアを若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
２２日は河野知事や２人の副知事ら県の幹部が審査員となり、１６件の応募の中から
県職員の投票などで選ばれた５人がアイデアを発表しました。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました 業務内容に合わせればいいのでないかね
無理に雇われんでも
だって外国語話せたり稟議書作って回覧したり書類捌くのが仕事なのにやらされても困るだろ
民間ならベッドメイキングとか配達とか飲食物作りとかあるが外務じゃないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
