【逆転敗訴】マタハラ裁判で勝訴した原告女性の主張はなぜ、高裁で否定されたのか
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育児休業の取得後に正社員から契約社員になったのは、「マタニティーハラスメント」にあたるとして、原告女性（38）が勤務先に慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決があり、東京高裁は一審の判決を覆し、逆転敗訴を言い渡した。マタハラには相当せず、勤務先に違法性はない、と断じた裁判長は女性の請求の大半を棄却し、衝撃が走った。一審で勝訴したマタハラ訴訟の判決はなぜ、大きく覆ったのか？。その舞台裏を追う。
東京高等裁判所の第809号法廷――。
2度の延期の末、約4カ月半も遅れて判決が言い渡された11月28日、法廷には何人もの裁判所職員が配置され、物々しい雰囲気に包まれた。女性の応援者が大半を占め満席状態となった傍聴席に筆者も座った。裁判官が入室すると法廷は静まり返り、皆がじっと阿部潤裁判長を見つめた。
当初、判決は7月に出る予定だった。4月に口頭弁論が終結したあと、裁判所では2度の和解の場が設けられ、金銭解決が図られようとしていた。原告女性が訴えたのは、語学スクール運営会社のジャパンビジネスラボ（JBL）社。JBL社は「もし和解すれば、してもいないマタハラを認めてしまうことになる。第三者に口外禁止する誓約書を取り交わすことになり、マタハラ企業、ブラック企業の汚名を晴らすことはできなくなる。たとえ和解金額が1万円だったとしても応じることはできない」と和解を拒否、判決を待つことを選んだ。
女性側の訴状によれば、女性が正社員に復帰できず、契約社員の契約も更新されなかったことをマタハラだとして、正社員に戻れるはずだと争った。主な争点は、（1）女性の正社員としての地位（雇用）があるのか、（2）女性は契約社員としての雇用が続くのか、（3）双方の損害賠償請求が認められるのか、という3点。
一審判決では、女性が育児休業を取得後に契約社員に変更したのは自由意思で違法性はないとされた。一方、契約社員としての雇い止めについては「合理的な理由を欠く」と無効となった。給与の約370万円と弁護士費用を含む慰謝料110万円の支払いが会社側に命じられ、敗訴したJBL社は控訴していた。
阿部裁判長が二審の判決主文を読み上げると、法廷はどよめいた。今回の判決でも正社員の地位の請求は棄却された。女性を正社員にする努力をJBL社が怠ったとした「損害金2283万4000円と年5分の割合」の支払い請求も棄却。一審では無効とされた契約社員としての雇い止めが認められた。
損害賠償請求は、女性が行った提訴の記者会見や報道機関に話した内容が事実と異なりJBL社への名誉毀損に当たるとして、女性に約55万円の支払いを命じた。会社側には、女性に対するプライバシーの侵害があったと約5万円の支払いを命じたが、会社側が逆転勝訴。マタハラはなかったという判断が下された。
裁判官が入室する前、紺色のスリーピースに身を包んだ女性は隣に座る弁護士と時折笑みを浮かべていたが、判決が言い渡された瞬間、表情は硬くなった。次に判決理由が読み上げられると女性は目を大きく見張り、何度も裁判長のほうに顔を向けた。JBL社の杉村貴子社長は、着席してから閉廷するまでずっと目をつぶって裁判長の言葉に耳を傾けていた。
社員数20人程度のJBL社は1年前、一審判決で敗訴しマタハラ企業の烙印を押されたことで、民間の任意団体から「ブラック企業大賞」にもノミネートされた。マタハラ問題を含め労働問題を15年にわたってライフワークとする筆者は、この裁判に関心を寄せ、一審と二審の裁判資料の全てを閲覧。裁判と並行して行われた労働委員会も傍聴した。逆転判決が出たこの裁判は、そもそも、なぜ起こったのか。話は6年前に遡る。
原告の女性（38）は、2008年にJBL社に正社員として入社。社会人向けの語学スクール部門のコーチ職として育児休業を取得する第1号となった。コーチは平日15時頃に出勤して22時頃まで働き、土日の講座も多い。結婚・出産を控えた女性社員が8割を占めるなか、辞めずに子育てと両立できるよう、社員の話し合いをもとに就業規則が変更された。
以下全文はソースで
https://dot.asahi.com/wa/2019120400076.html?page=1
2019.12.4 18:12 ジェームス・バロー・ランシング創設のスピーカーメーカーかとオモタ 裁判所っておかしな判決出してるのに無敵状態すぎないか？
こいつらこそNHKよりぶっ壊されるべき存在だろ
税金すすって国民に害なすとか巨悪でしかない >>1
クソ嘘つき女やん
敗訴して当然
ところが会社側が控訴して舞台が高裁に移ると、この裁判の一丁目一番地となる保育園の入園問題で新証拠が提出され、流れが変わった。
実は、正社員復帰のための交渉の場で「決まった」「見つかった」とされる保育園の名称は明かされずにいた。一審の終盤で保育園名が分かると会社側の弁護士は保育園運営会社に事実確認を行った。
それで得た新証拠「乙102号証」により、女性が保育園に入園申請していなかったことが判明した。 つか
事実と違うこと混ぜて平然と偏向報道で会社攻撃すりゃ
そりゃ印象悪いでしょ >>7
悪質すぎないか？
こんなの敗訴して当然だわ >>6
司法の責任を問いても仕方ないことが多いでしょ。大半は法、つまり立法の問題。
むしろ変なのは、司法関係者の犯罪が報道されないことだな。 種無し安倍晋三と石女安倍昭恵、彼らには生産性がないのです。
杉田すいみゃく 中世ジャップランドの裁判にしては珍しく妥当な判決だな リーガルハイにありそうな事案だな
一見悪の会社の方に真実はあるパターンか 所詮は地裁
終わってもいない裁判で勝訴とは言わない そもそも地裁判決には何の意味もないし何の正当性もないのが日本
地裁は圧倒的に原告有利なのが物理的精神的事実 不当な地裁判決を受け入れることを「泣き寝入り」と呼ぶ 育児休業なんか認めるなよ
そんなの認めてたら会社が回らん >>3
こういうソースもロクに読めないキチガイが多いから健常者と平等に扱ってもらえなくても仕方ないな この女、悪質すぎだろ
よくまだ記者会見なんてできるな ソース元を全文読んだけど
この原告女は活動家歴でもあるんじゃないかね
それくらい酷い これは擁護できねえわ
↓
判決文によると、「自己の要求が容れられないことから、広く社会に報道されるこ
とを期待して、マスコミ関係者らに対し、客観的事実とは異なる事実を伝え、録音
したデータを提供することによって、社会に対して一審被告がマタハラ企業である
との印象を与えようと企図したものと言わざるを得ない」と評価が一変したのだ。
二審の判決文書は、一審判決より約20ページ多い合計103ページに上った。「録音
行為、マスコミへの事実と異なる情報提供、メール作成だけでも、会社側との信頼
関係を破壊する行為に終始し、かつ反省の念を示していない」ことで、雇い止めに
は合理的な理由があると認められた。
さらに判決文では「一審原告自身が、マタハラが脚光を浴びているとして、記者会
見を一審被告に社会的制裁を与えて自己の金銭的要求を達成するための手段と考え
ている」と厳しく断じている。 ＞目の焦点は、就労時間中に作った私的メールだ。証拠として提出されたメールの一部は以下。
「早くあの場から去りたいですが、辞めると交渉権を失ってしまうので、会社の敗北をしかと見届けるまで、戦います。（略）引き続き、報告はさせてくださいまし。ひひ＾＾」（2014年12月10日）
なんで「ひひ」って ふざけすぎ 地裁がとんでも判決出すのは弁護士儲けさせるためだろ >>9
日本は狂ったように女に甘い社会だからな。
だからこの地裁のような異常な判決が出る。
しかしたまにこの高裁のようにまともな判決も出るわけだ。 嘘つきすぎたな
わりと早い段階でマスコミに流してた感じだし
普通にしてれば勝てたかもしれないのに >>27
なんならこの女がムショにぶち込まれてもおかしくないレベルだろ…
酷すぎる 全文読んだ
女性がマスコミに虚偽の話をしたと裁判で判断されたのだから
当時それを報道してたマスコミは会社の名誉回復できるくらい
あれは嘘でしたと訂正してやらなきゃ気の毒だと思う 長い記事全部読んだけどこの女、悪質だな。
しかしよく取材したいい記事でした。 思わず全文読んじまったが、会社のメールであれはねーよｗ
自分のスマホでやってりゃ良いものを・・・
調子に乗りすぎて自滅した感があるな >>1
ソース読んできたけど、このマタハラ被害訴えた女がクソゲスマンコ過ぎるわ
典型的な自己中クソマンコ 転勤を無理に命じられ… というので裁判してた話思い出した
従業員側が被害者とは限らないんだなぁ 逆転敗訴の記事だけ読んで、日本の司法が崩壊とか正義は無いのかとか女性の権利とか言ってる人が大勢ツイッターにいるのが恐ろしい
被害者と思われてた人が実は加害者だったなんてことは、知らないだけで山ほどあるんだろうな >>27
これは酷いな
逆に名誉毀損で訴えられそう
まあでも精神的に追い詰められたとか産後のホルモンバランス崩れてみたいな言い訳して無罪になるんだろうな ガキは便所に産み落として殺せ
１人や２人死んだって、また産めるだろ
100回でも200回でも この女もひどい
あと会社のPCであんなメール書いてる時点でかなりおかしい
業務時間中もそうだが会社のPCやサーバのデータにプライバシーはないからな いや、ムカつくわ
会社側なんて社員の為に必死だよ
やめて欲しくないからな
ブラック企業とかで出てくるのは
ほとんど一部の誇張された企業だけだよ
今の時代、辞めたら次なんて来ないからな
こういう経営者を貶める奴は
ホントむかつくわ >>41
そらそうだ
会社側も従業員もどちらも自己の利潤を追求してる
真っ当なのもそうでないのもいる 示談金目当てで痴漢でっち上げするくらい悪質な女だな
しかも最高裁に上告するんか >>44
既に名誉棄損で負けてるだろ
記事読まんで不当判決と騒いでる奴らと同罪だぞ ガキ産んだ後は何だかんだ理由つけて休むんだから、契約社員でいいだろ
ガキなんて不要だと思えば、便所に産み落として頭から流して棄てろや
また産めばいいだろ メチャクチャ妥当な判決
高裁やる前から逆転敗訴になるネタ出まくりだったし >>1
ソース全部読んだけどこれは酷いわ。
就労中に作った私的メール(送信してないから独り言なんだと)もマジで怖い。
なんかもうね… 温泉地のキチガイしょこたんといい
平気で嘘ついてそれが脳内で真実となってしまう人って恐いな 地裁の裁判官女かと思ったら男だった
この裁判担当したのは東京地方裁判所の阿部雅彦裁判長だった >>1
なんじゃこりゃ
完全に背任行為だろ
> 実は、正社員復帰のための交渉の場で「決まった」「見つかった」とされる保育園の名称は明かされずにいた。
一審の終盤で保育園名が分かると会社側の弁護士は保育園運営会社に事実確認を行った。
それで得た新証拠「乙102号証」により、女性が保育園に入園申請していなかったことが判明した。
この裁判の出発点には保育園の入園問題がある。
二審判決でもあえて言及されたが、
そもそも最初の入園申請では、女性は自宅近くの保育園1カ所しか申し込みをしていなかった。
そのため1年の育児休業期間の終了の際には、預ける保育園が確保できなかった。 早期解決を図るため金銭的和解に応じるのであれば、800万。
その金額以下で、裁判を避けることは考えておりません。
(中略）
会社は、裁判というより「記者会見」を嫌がるでしょう。
「記者会見」を避けるために、こちらの言い値を支払うこともありえると思っています。 それでもこの女を庇いたい人へ。
これ読んでみ
「早くあの場から去りたいですが、
辞めると交渉権を失ってしまうので、会社の敗北をしかと見届けるまで、戦います。
（略）引き続き、報告はさせてくださいまし。ひひ＾＾」
（2014年12月10日）
「今、「マタハラ」が脚光を浴びていること。
提訴し、記者会見をすることで、裁判には前向きです。
（略）早期解決を図るため金銭的和解に応じるのであれば、800万。
その金額以下で、裁判を避けることは考えておりません。
提訴することが決まり、会社名を公表した記者会見をし、その後、和解、という流れで、
会社に対して、十分な社会的制裁を与えることができれば、800万という金額にはこだわりません。
会社は、裁判というより「記者会見」を嫌がるでしょう。「記者会見」を避けるために、こちらの言い値を支払うこともありえると思っています。
（略）『800万or提訴＆記者会見』という私の意思をお伝え頂けますと幸いです。」
（2015年6月6日） >>66
800万以下じゃ話にならないわよ！
↓
55万支払いなさい キチガイだろこの女
男で言えばストーカーで捕まったおーにっちゃんレベルの問題社員... 社長さんも周りも理解ある感じでいろいろやってくれたのに
裁判官よくやったわ
ブラック企業にノミネートした奴らはちゃんと謝罪しろよ、これ。 どうでもいい話だけど
世論使おうとすると嫌がる裁判官も少なくないから気を付けたほうがいいよ
さすがに捻じ曲げたりはしないけど当たりが強くなったりするし良いことはない >>37
原告も変だけど、原告にいっぱい変なのが群がって持ち上げられて、そんで有頂天になったんだろうな
そうでなきゃ会社のメールで、「記者会見で会社名を公表されたくなければ８００万」なんてやらんわ この裁判結果を取り上げないマスコミは総じてクズと認定したい この記事は何故に朝日が掲載したんだ?
Yomiuri Onlineをdisりたかったのか?
過去に原告の主張を取り上げたが敗訴したから逃げ出したのか?
当初は控訴審でも勝訴することを見越してライターに依頼するも、敗訴で事実だけを報道する客観的な記事になったのか?
最後のセンテンスの書きぶりのウラが読めない。 この社長も大変だな。せっかく働く母親の為に育児休暇制度利用した職場復帰策考えたら、当の母親側から裏切られたっていうオチ。女の敵は女だわ そりゃ早期職場復帰を意図的に放棄していざ復帰したら元の待遇に戻せとかあつかましいにもほどがある
嘘をついてさらに隠そうとしたら悪質なんだし廃止して当然
最高裁持ち込んでもこれ負けるだろ >>73
元からそういう人なんでしょ
炎上させたら勝ちなんて考える人はたくさんいるしその延長の考え方だと思うよ これ記事読んだら原告にむかつくのに
twitterみて、記事の内容も読まずに女性の権利ガー 少子化ガーとか吠えてる人があまりに多くて驚く
なんで見出しだけ見て文句言う？どうして記事をちゃんと読まないんだろう？ 記事を見たがこれは仕方ないね
会社内で活動家まがいの事してたらそりゃそうなる
嘘つきまくってたのもバレたし判決が覆るのは仕方ない 上告すんだろ。まだどうなるかわからんぞ。
二審で原告の嘘がだいぶ明らかになったけど。 >>27
＞マスコミ関係者らに対し、客観的事実とは異なる事実を伝え
要は、裁判所が、どうやって「客観的事実」を認定したかだ。
会社に雇われた弁護団てのは、えげつないぞ。 マタハラかと思ったら妊娠出産で周囲が配慮してくれてるのを“やってもらって当たり前”と勘違いしてるバカ妊婦パターンかw
子供盾にしたら何でもかんでも自分の都合よく進むと思い込んでたから保育園も一つしか申し込んでなかったし
復職が思うように進まないだけでマタハラだー！！って大騒ぎしてんだろうね >>85
保育園が決まったのに→決まってませんでした
これだろ 実は保育園探してなくて金が目的だという会社側の主張と合致した訳だ
当時は大した意味が無いと思われたメールが金銭目的だという証明になったり
嘘がどんどん露呈してこうなったと >>84
この判決を維持すると弱者がマスコミに垂れ込みすることを阻害することになりかねないから政治的観点から覆ることはあるかもね まあ自分都合で契約社員になったり正社員になったり、選べるわけないからなあ。 >>89
そんなことしたら
国や企業相手の裁判は全部原告に勝たせなくてはならなくなるぞ >>87
決まってないどころか入園辞退までしてやがる
社長の方はベビーシッターまで雇って両立してたのに >>91
そういうのって大抵原告は完膚無いぐらい負けてるからね
今回のはそこまでじゃない >>93
この判決で完膚ないまでに負けてないように見えるなら不思議だが 最高裁で賠償額が更に増えることを祈る
「800万貰えそう ^^ ひひっ」
↓
「会社に55万払いなさい」
↓
「上告する！」
↓
「会社に200万払いなさい」
こんな感じでおながい こういう事をするから女を雇うのはハイリスクって言われても仕方がない行為だよね。
やっちゃいけないことをやったんだよ粉の女は。
なので賠償金55万円は安すぎる 子供産んだ女って自分と自分の子供さえ幸せなら他の生き物全部しねって思考だからな
産んでない女より社会的に害がある悪質な性格してる
だけど一メスとして見たらくだらないDNAでも残したもん勝ち この女は負けて当然だけど
それは保育園を探さない工作・有利な状況作りをしたという理由だけにしてくれよ
普通の会社員が録音を禁じられるようになるのは絶対おかしい >>98
言質を取ろう取ろうと、交渉の場以外でも常に録音して
恣意的に切り取ってマスコミに流すとか悪質過ぎるだろ 本人は最初の辺りで既に専業主婦になる腹積もりで退職予定だったのに
金を取ろうとして色々工作してマタハラ騒動を起こした訳だ
金銭目的で嘘をマスコミにバラ撒いてるんだから当然名誉毀損だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
