神田工業では社労士指導の元、自分から退職するように管理職が上手くプレッシャーをかけて誘導しています。
とにかく全否定を続けて指導と称して辞めるまでプレッシャーをかけ続ける。
ノイローゼにしてやれば大抵の社員は辞める。