【経団連】日本型雇用見直しで一致 ★5
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経団連は9日の会長・副会長会議で、年功賃金など日本型雇用の見直しが必要だとの認識で一致した。同日記者会見した中西宏明会長は「おのおのの(雇用形態の)長所をどう組み合わせ、働く人が力を蓄え安定した仕事をできるようにしていくか」が重要だと指摘。あらかじめ職務を明確にするジョブ型雇用との複線的な制度を拡充すべきだとの認識を示した。
中西氏は2020年の春季労使交渉に向けて、社員の意欲を高める環境づくりを訴えるほか「賃金上昇のモメンタム(の継続)を経団連の考え方として出していきたい」と述べた。経団連は春季労使交渉の経営側の指針で「賃上げは自社の実情に応じて前向きに検討していくことが基本」と記し、ベースアップも選択肢の一つと位置づける。
景気認識を巡っては「日本経済の安定的で着実な成長は今後も続く」と見通した。一方で、米中貿易摩擦など海外経済の下振れリスクは「しばらく改善しない」との懸念も示した。
2019/12/9 17:46 日本経済しんぶん
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53121980Z01C19A2EE8000/
★1が立った時間 2019/12/09(月) 18:03:53.17
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575894727/ 歳とってて実力もない氷河期にもう居場所がない・・・
年の功くらいしかないのに。 経団連企業が外資なので従業員に金を払うより株式配当を増やしたいだけ。
ネトウヨは非正規なんで問題ないだろう。 新卒一括、年功序列という悪しき慣習があるために氷河期世代がどんなに辛い目にあってるか
あと中途採用、特に40歳以降のおっさんとかな 終身雇用·年功序列なんか共産主義の見本じゃねーか
そんなもの最初からやるべきしゃなかった 就活の頃大して仕事しないおっさんに嘲笑いながら面接されたけどあのおっさんたち今頃いい老後過ごしてんだろうなあ
他人事だもんな 民間ってバカだか公務員から終身雇用の廃止とか始めたらいいよ 終身雇用って若いうちは安月給で保険を払ってるんだよ。
それを変えると企業に終身雇用の積み立てが入るという仕組み。
外資が持って行っちゃうんだけどね。 自由解雇もありだけど能力あれば条件のいい会社を選べるぞでもヘマすればすぐクビな >>1
労組貴族利権だよ、終身雇用は!
その煽りで下級労務者、非正規は煽りで
月給15万なんだよ!
司法サヨクを国会で合法的に処刑しよう 企業側は負担・リスクなしで窓際族を解雇できるようになる
持たざる者にとっては地獄の始まりか 雇用も日本電産の永守さんが飯を食う速さ順で
新卒採用したのが一番良かったって言ったから
各企業も見習った方がいいな >>12
政府庇護の大企業と優良企業しか終身雇用は無いのよ。 資本主義ならハイリスクハイリターンは当たり前だ
イヤなら地上の楽園·北鮮に行け >>10
日本は最も成功した社会主義国、田原そうイチローが言ってたけど。実際には下級労務者は増えてる >>6
でもキャリアのない30歳オーバーがノーチャンスなのは変わらんぞ 都合のいいところだけ海外のを持ってくるんだろうな…
こんな事ばかりしているから会社の為に働こうとする人はどんどん少なくなる トヨタも終身雇用は無理って言ってるが政府は死ぬまで働けって言ってるw 田原そうイチローが言った!
日本は世界で最も成功した社会主義国! ここに日本の産業が崩壊したという結果が表れたな
もう遅い 自分は終身雇用で逃げ切って
若者を苦しめるのか
腐った民度だな 賃金の足りない分は、キセルしてでも浮かせと言うことですか?。
会長。 段階に世代が何よりも糞
こいつらが居なくならないと日本は立ち直らん
まだ会社にいるだろ?
自分が必要にされていると勘違いしている老いぼれが でも新卒一括採用は続けるんだろな
で40以降、都合悪くなってリストラするんだろ
いまでも大手でも45くらいでどんどんクビ切ってるじゃん
勝手すぎるよ >>24
結局、30以降に大学に入りました
卒業後にちゃんと仕事につけるのかという問題に行き着くよな
アメリカだと大学に入り直すのは普通みたいだけど 本当に下に合わせてきたか
先人達が職業紹介に不正や賄賂が蔓延したのでハローワークに一本化したのも
日雇いを根絶し終身雇用制にしたのも
全て打ち消して途上国に逆戻りか
しばらくしたら丁稚奉公に人身売買までするようになるな
戦前に逆戻りだ 年功序列と終身雇用ってのは軍事工場で安定的に人員を確保するために高給での引き抜きに制限をかけ、
長く勤めるほど能力に関係なく給与が上がるようにしたシステム。
熟練工があちこち引き抜かれて転職してたら生産が滞るという考え方。 >>36
大学は入試に受かればいつでも入学できるよ
医学部は面接等あるからどうだろうね
でも今だと卒業してもたぶん企業は採用してくれないだろうね 日本の場合は年功序列ではなく
年序列
ここを履き違いしているのだよ
功の部分が全く評価されない
一括に年功序列というご都合主義 「日本型雇用」は、とっくの昔に崩壊しているのにも関わらず
根強く残っている採用方式「新卒一括採用」と「入社式」 >>38
工場以前か工場以後か
どっちの産業かねえ だから新自由主義なんてものに騙される。
バランス取れない奴はさっさと崖に落ちろ。 >>1
ヨボヨボのボケ老人が仕切ってる民間団体なんかどうでもいいわ
日本型雇用を見直すなら
まず雇用主の年齢を50歳までにしろ こんなこと言い出したのは日本企業がもう限界なんだろうね
家電メーカーなんて特にそう
中韓の企業に買収されてるし 消費税を上げて法人税を下げて内部留保500兆なんで終身雇用はまもれませんwww >>37
平等って下に合わせることやぞ
そっちのが圧倒的に多いんだから でもお前ら経営者より労組を敵視するよね
自業自得じゃない? むしろ高度成長の時のように年功序列終身雇用男尊女卑が日本の正解なんじゃないのかと
それを捨てよう捨てようとこの30年いろいろやってきてるけどやればやるほど泥沼にハマってる現状 じゃあとりあえず、役員を解雇だな。だってこいつらは無能なのに年功序列や
男娼になったおかげで昇進してきた連中がほとんどだろ。 同じ財界爺さんでもトランプは有能、経団連は烏合の衆
この差はデカいよな ここのネトウヨたちは、
日本と無縁な連中だから関係なし。 「会社名で選んだのでは、無いですよね?。」と、
会社名で入社を決めた奴が言う矛盾w >>42
厳密にはホワイトカラーは1910年代から徐々に年功序列は導入されてたので
ブルーカラーの話 うちの会社も中小で200人抱えてんだけどオッサン社員が三分の一もいてクビ切れないんだけど、
社長は対策として今の会社は畳んで新会社作って残したい人材はそっちに移籍させることにした。
今の会社は畳んでいらない人材はそのまま終わりって事でオッサン社員たちは激昂してたんだけど受け入れ拒否って事になった。
可哀想だけど首切るのが難しいから仕方ないんだよね 経団連の代弁政権を国民が支持してるんだから仕方ないわな 長期の住宅ローンは危険
いつ解雇されるかわからない べつにいいけど
多重請負規制と
古い図体だけでかい起業は100年たったら解体するようにしろ
そしたらゆるす >>37
ちゃうちゃう
職務型にするってだけだから
高すぎたオッサン社員の年功賃金を削って低すぎる若手社員や非正規の賃上げに回すってだけだよ >>60
オッサン激怒ワロタ
金銭解雇出来ないと会社を壊すしかないしな でも新卒一括は止めないんだろ
中卒でもやれる仕事なのにさ 実力主義や同一労働同一賃金にしても年功序列の要素は一部残るはず
昇格にあたって一定の実務経験が必要な事はあるし もうすでに破綻してるよな
何年働いても昇給しないし こーゆうのって自民党が決めるんじゃなくて経団連が決めるの? 気に入らない社員を簡単に首にする、社員も職場に愛着を持たず頻繁に入退社を繰り返す
こういう仕組みは日本人に合わないと思うよ。 >>76
ウソツキ隠蔽イジメ体質の クズキムチ日本人組織には合わないよな。. もっと中途採用市場が活発になってほしい
同じ会社に30年、40年いることを美徳とするのはもうやめよう 1960年台、70年代の、
部活動みたいな組織がそのまま役所や企業に出来上がってる。
国や企業がどんな制度を書いたって
部活動のセンパイコーハイでやってる土人の徒党
滅ぶしかないんだよ >>80
美徳じゃない
それを高い能力ってことに無理やりして来たんだ 日本人は、リーダーがダメなんじゃないぞ。
下が クズ
今までの経営者は許されないがな
滅べ クズキムチ日本企業 どんなに制度が変わってもあまりに短期間で転職繰り返す奴は基本評価されないと思うよ
性格素行健康状態等に問題がある、仕事の能力が著しく劣るといった何かが大抵あるから 老人の犠牲になった!老人をクビにして若者を雇え!
と叫んできた氷河期世代のジジイが若者の採用の為にすすんでクビになってくれます >>89
システム屋だけど、SES頼むにも2、3ヶ月でプロジェクト点々としてるのは、使える火消し要員か、使えないで首切られてるのか、ギャンブルなんだよなあ 氷河期は切り捨てても簡単に死んでくれないからな
上級ジジイの資産を効率的に再分配する方法を考えないと >>84
昔のやつ見てみたけど
今の5、60代が学生の時の教育指導要領に
耐え忍ぶ能力と記載されたからな 見直しって切りやすくするだけだろどうせ。終身雇用は古いとか言って簡単にリストラできるようにすることが狙いとみた。
そっちじゃなくて労働者の権利は守られるべきであって新卒一括採用に無駄があると思うんだが >>60
そのやり方は違法やぞ
そんなのが簡単にできるなら既に悪用されてるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています