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米不動産会社が太っ腹、従業員198人に計12億円のボーナス
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0001ちくわ ★
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2019/12/11(水) 17:31:29.41ID:DMAdgupB9
(CNN) 米メリーランド州にある不動産会社の従業員はこのほど、毎年恒例の休暇シーズンのパーティーで予期せぬ贈り物を受け取った。合計で約1000万ドル(約12億円)にも上るボーナスだ。

セント・ジョン・プロパティーズの従業員198人は平均で5万ドルのボーナスを受け取った計算になる。

アシスタントプロジェクトマネジャーのステファニー・リッジウェー氏はCNNの取材に対し、ボーナスの入った封筒を開けた時のことを振り返り、「全く信じられなかった」と述べた。「自分が見たものが信じられなかった。自分がどのように感じているか表現する適切な言葉さえ思い浮かばなかった」

セント・ジョン・プロパティーズのローレンス・メイクランツ社長はCNNの取材に対し、同社の開発した土地が2000万平方フィート(約185万平方メートル)という大きな節目に達したと説明。こうした目標の達成に貢献した全ての従業員に何か感謝の気持ちを伝えたかったと語った。

それぞれの従業員は在籍した年数に応じてボーナスを受け取った。最少額は100ドルで、この従業員は雇われたもののまだ働いてはいなかった。最高額は27万ドルだった。


思いがけない巨額ボーナスの支給に驚きの表情を浮かべる従業員ら
https://lpt.c.yimg.jp/im_siggtsaWIpoqQ2t35ysafhfd5Q---x900-y506-q90-exp3h-pril/amd/20191211-35146699-cnn-000-view.jpg

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191211-35146699-cnn-int
12/11(水) 12:15配信
0003名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:32:50.34ID:9YXg4Mi30
アメリカっぽいなぁ
0004名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:32:52.61ID:NW4o6zZk0
日本の月給後払いと違って
こういう本当のボーナスはうれしいだろな
0006名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:33:55.42ID:Bnr2QzS80
計12億円
ここがミソだな
0007名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:34:11.37ID:Lk8BxIAa0
日本は給料が安いのに、経団連が自由に解雇できる、終身雇用をなくそうとしている罠
0008名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:34:35.99ID:xbuOdRpJ0
日本「やりがいを与えるから喜んでください」
0009名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:35:07.89ID:q9q8Nld70
目標達成したら、巨額ボーナスが資本主義だな
トヨタは2兆円利益だったら
社員で割れば、1人10億円以上じゃないと
おかしいだろ、労組が弱いと経営になめられる
0012名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:36:54.80ID:42YYsRjw0
平均600万円と言われるとそんなもんかって感じだな(´・ω・`)
0013名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:36:58.68ID:dvTGUzwT0
日本と違ってアメ公はすぐクビにしたりするけど儲かってればちゃんと還元するよな
0014名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:42:57.70ID:Ipn7lWFT0
向こうは弱小零細企業の現場監督でも売上が良ければ
ボーナス10万ドルぐらい貰えるから羨ましいわ
0016名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:56:16.50ID:BOt35QA70
>>15
来年払えばいいんだよ\(^o^)/
0017名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 17:58:11.33ID:19xkSpkU0
これから入るやつ間に合わなかったからやる気なくすなw
0018名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:00:15.65ID:ndYPcTKo0
>>17
会社がぽしゃらなければまた節目でサプライズの可能性がある
何もやらないところよりは期待が持てるぜ
0019名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:01:02.68ID:9/7tSiHV0
アメリカは本当に景気良いらしいね。
トランプ減税で庶民も金持ちも
個人も法人も大好調!

一方、日本は…
0021名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:08:23.70ID:rfjc1VC00
自慢ばっかしてる前澤や三木谷や藤田晋には無い発想だな
0022名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:10:47.74ID:UyyQBKow0
日本の会社は絶対にやらんな
0023名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:13:08.06ID:iBe5eu480
景気いいからな
景気を良くする方法をよく知っている
中国に騙されなかったな
0025名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:17:55.13ID:niXjnL/40
経済良くなりゃ、その政権は揺るがないよね。
0026名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:18:48.84ID:Waba0/6b0
日本以外はこんな話が出ている
0027名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:19:16.64ID:qjfuLK8L0
正直、こういう話が出てくるとバブルセンサーが反応してしまう
0028名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:23:17.40ID:SRLUTlII0
>>13
ただ、同じポストにいる限り何年経っても給料は上がらん

スキルを身につけ職能範囲を広げて上のポストを目指さないと

当然、そのポストは社内からの登用や新規採用で埋めていくから、椅子の取り合い
0029名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:24:40.21ID:vBJtuhWq0
一人600万じゃん。三井物産なら500人くらいいるだろう。
0030名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:27:45.39ID:o88RX/M90
儲かってなくてもボーナス出るのは日本だけだよね
0031名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:29:28.25ID:6rnpfQmM0
ファナックより少ないよ
0032名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:29:50.00ID:3Xl7WoB70
>>13
これに尽きる
だからアメリカの派遣社員は高収入
いつ解雇されても仕方の無いポジションだから収入が高く設定されてる
0033名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:30:11.63ID:X0ky54B+0
日本のボーナスは単なる後払いの給料だからな
0034名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:31:33.03ID:8PObahva0
>>7
転職が難しいから従業員が会社にしがみつく→給料上がらない
だと思うんだよね
0035名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:34:12.27ID:UyyQBKow0
>>30
でないぞ、日本人労働者のボーナス中央値は0で最頻値も0だ
0036名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:35:23.29ID:SRLUTlII0
>>14
給料はポスト(職能)にリンク、ボーナスは業績にリンクしてるからね

逆に言えば、月に100台クルマを売る敏腕セールスマンでも管理能力がなければマネージャーにはなれない
0037名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:39:53.17ID:PGJXPKcR0
>>35
平均値と中央値って見た目は似てるけど
中身が全く違う恐ろしい数字の出し方よな
0039名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 18:58:36.85ID:HoyFTGXe0
>>8
社畜奴隷w
0040名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 19:01:38.33ID:kCZ+Bwg80
俺の地元も介護のバイトがクソ多いけど、
これから団塊入所して人手不足が更に加速するから
正社員登用のチャンスなんだよな。

この波に乗って数年実務経験積めば
無職にはボーナス同然ですよ。

司法書士なんて稼ぎようない資格を必死こいて取得するなら
コッチの方が未来が明るい。
0042名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 19:10:48.73ID:1KtOfIGh0
>>9
数字はともかく
日本じゃ人件費はコストとしか
考えてないから
今雇えてるのになんでそれ以上の
金出さなあかんねんってのが
日本の経営者の思考
0043名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 19:46:54.17ID:/89MkZz30
あっちの社長って、がめついイメージがあったが意外だな
0045名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 20:09:46.45ID:96UZn+Gm0
ジャップは格差認めずみんなで貧乏に舵切ったんだから諦めろ
おまえらいつまで中間層だと思わされて底辺に搾取され続けるの?
0047名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 22:10:29.07ID:Y0B/AnA40
>>7
自由にか金銭解雇はいいんじゃない?

新規採用やボーナスが増えるかも。
0048名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 22:12:27.27ID:Y0B/AnA40
>>21
そうね。前澤もゾゾの社員100人に100万とかあげりゃいいのに。あいつら給料高くないから喜ぶはず。
0050名無しさん@1周年
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2019/12/11(水) 22:19:35.38ID:GOvvPDEG0
アメリカ→収益に貢献した人を低賃金で働かせてたら示しがつかない
日本→収益に貢献したからって賃金を増やしたら示しがつかない
0051名無しさん@1周年
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2019/12/12(木) 00:00:53.70ID:CtGtiI9r0
>>50
さらに、インセンティブ旅行でラスベガスやセドナに豪華な社員旅行とかするからね

こういった大盤振る舞いがあるので、色んな業種や地方にカネが回って国全体で経済が上向く
0053名無しさん@1周年
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2019/12/12(木) 23:31:42.87ID:+EqyhXFp0
>>50
いいこと考えた。アメリカ行けばいいんじゃね。
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