米不動産会社が太っ腹、従業員198人に計12億円のボーナス
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(CNN) 米メリーランド州にある不動産会社の従業員はこのほど、毎年恒例の休暇シーズンのパーティーで予期せぬ贈り物を受け取った。合計で約1000万ドル(約12億円)にも上るボーナスだ。
セント・ジョン・プロパティーズの従業員198人は平均で5万ドルのボーナスを受け取った計算になる。
アシスタントプロジェクトマネジャーのステファニー・リッジウェー氏はCNNの取材に対し、ボーナスの入った封筒を開けた時のことを振り返り、「全く信じられなかった」と述べた。「自分が見たものが信じられなかった。自分がどのように感じているか表現する適切な言葉さえ思い浮かばなかった」
セント・ジョン・プロパティーズのローレンス・メイクランツ社長はCNNの取材に対し、同社の開発した土地が2000万平方フィート(約185万平方メートル)という大きな節目に達したと説明。こうした目標の達成に貢献した全ての従業員に何か感謝の気持ちを伝えたかったと語った。
それぞれの従業員は在籍した年数に応じてボーナスを受け取った。最少額は100ドルで、この従業員は雇われたもののまだ働いてはいなかった。最高額は27万ドルだった。
思いがけない巨額ボーナスの支給に驚きの表情を浮かべる従業員ら
https://lpt.c.yimg.jp/im_siggtsaWIpoqQ2t35ysafhfd5Q---x900-y506-q90-exp3h-pril/amd/20191211-35146699-cnn-000-view.jpg
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191211-35146699-cnn-int
12/11(水) 12:15配信 日本の月給後払いと違って
こういう本当のボーナスはうれしいだろな 日本は給料が安いのに、経団連が自由に解雇できる、終身雇用をなくそうとしている罠 目標達成したら、巨額ボーナスが資本主義だな
トヨタは2兆円利益だったら
社員で割れば、1人10億円以上じゃないと
おかしいだろ、労組が弱いと経営になめられる 平均600万円と言われるとそんなもんかって感じだな(´・ω・`) 日本と違ってアメ公はすぐクビにしたりするけど儲かってればちゃんと還元するよな 向こうは弱小零細企業の現場監督でも売上が良ければ
ボーナス10万ドルぐらい貰えるから羨ましいわ これから入るやつ間に合わなかったからやる気なくすなw >>17
会社がぽしゃらなければまた節目でサプライズの可能性がある
何もやらないところよりは期待が持てるぜ アメリカは本当に景気良いらしいね。
トランプ減税で庶民も金持ちも
個人も法人も大好調!
一方、日本は… >>17
社員に還元されない日本企業の従業員の方がやる気なくす 自慢ばっかしてる前澤や三木谷や藤田晋には無い発想だな 景気いいからな
景気を良くする方法をよく知っている
中国に騙されなかったな 一方、純利益2兆円のトヨタはボーナスカットしていた 正直、こういう話が出てくるとバブルセンサーが反応してしまう >>13
ただ、同じポストにいる限り何年経っても給料は上がらん
スキルを身につけ職能範囲を広げて上のポストを目指さないと
当然、そのポストは社内からの登用や新規採用で埋めていくから、椅子の取り合い 一人600万じゃん。三井物産なら500人くらいいるだろう。 >>13
これに尽きる
だからアメリカの派遣社員は高収入
いつ解雇されても仕方の無いポジションだから収入が高く設定されてる >>7
転職が難しいから従業員が会社にしがみつく→給料上がらない
だと思うんだよね >>30
でないぞ、日本人労働者のボーナス中央値は0で最頻値も0だ >>14
給料はポスト(職能)にリンク、ボーナスは業績にリンクしてるからね
逆に言えば、月に100台クルマを売る敏腕セールスマンでも管理能力がなければマネージャーにはなれない >>35
平均値と中央値って見た目は似てるけど
中身が全く違う恐ろしい数字の出し方よな 俺の地元も介護のバイトがクソ多いけど、
これから団塊入所して人手不足が更に加速するから
正社員登用のチャンスなんだよな。
この波に乗って数年実務経験積めば
無職にはボーナス同然ですよ。
司法書士なんて稼ぎようない資格を必死こいて取得するなら
コッチの方が未来が明るい。 >>1
めっちゃ嬉しそうで草www
外人は絵になるなぁ >>9
数字はともかく
日本じゃ人件費はコストとしか
考えてないから
今雇えてるのになんでそれ以上の
金出さなあかんねんってのが
日本の経営者の思考 あっちの社長って、がめついイメージがあったが意外だな ジャップは格差認めずみんなで貧乏に舵切ったんだから諦めろ
おまえらいつまで中間層だと思わされて底辺に搾取され続けるの? >>7
自由にか金銭解雇はいいんじゃない?
新規採用やボーナスが増えるかも。 >>21
そうね。前澤もゾゾの社員100人に100万とかあげりゃいいのに。あいつら給料高くないから喜ぶはず。 アメリカ→収益に貢献した人を低賃金で働かせてたら示しがつかない
日本→収益に貢献したからって賃金を増やしたら示しがつかない >>50
さらに、インセンティブ旅行でラスベガスやセドナに豪華な社員旅行とかするからね
こういった大盤振る舞いがあるので、色んな業種や地方にカネが回って国全体で経済が上向く 冬のボーナス60万しか出なかったわ(-_-;)y-~ >>50
いいこと考えた。アメリカ行けばいいんじゃね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています