【メロディー保育園】保育園職員18人が一斉に退職届 園長のパワハラなど理由に 静岡
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浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態になっていることが分かりました。浜松市は園長などから聞き取りを進める一方、速やかに保護者向けの説明会を開くよう求めています。
この保育園は浜松市西区にある認可保育園「メロディー保育園」で、浜松市によりますと今月4日、弁護士を通じて、保育士や栄養士など18人が一斉に今月28日付けの退職届を提出したと連絡があったということです。
退職の理由については、「園長と専務にパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをなどを受けていた」とか、「日常的に人格を否定する言動があり極度のストレスを感じた」などとしていて、市は運営に影響が出かねない事態を重く見て園長などから聞き取りを進める一方、速やかに保護者向けの説明会を開くよう求めたということです。
「メロディー保育園」は平成17年に設立され、0歳から5歳までのおよそ140人の子どもが通っています。高部志保子園長は、「事態を重く受け止めています。子どもたちや保護者が困らないよう、これからも一緒に働いてもらえないか話し合いを続けていくつもりです」と話しています。
保護者からは困惑の声
2歳の子どもを迎えに来た母親は、「きのう突然、多くの先生が辞めてしまうと知らされ驚いています。私も仕事があるので通常どおり運営してもらわないと困ります」と話していました。また、孫を迎えに来た女性は、「子どもが懐いていた先生もいるので、いなくなってしまうのはとても寂しいですし残念です」と話していました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191212/amp/k10012212801000.html
https://youtube.com/watch?v=mtVhm8Xp1Uc 良いぞ
パワハラに甘んじない姿勢は評価する
自分で自分の首を絞めるだけだと思い知らせてやれ 職員が受けたストレスはやがて子供に向けられるからな
これは廃業したほうがいい 残された園児が可哀想だから、今後なんとかできないかね >>5
保育園の名前に目が行く話ではないわな?
このスレ開く人はそういうの望んでないと思うわ 保育園などでの女の園長、副園長ってパワハラ事件多いね 140人規模で18人だから、外から何とか数人調達できれば凌げるか..。 >>15
まあ報復だし
まだ辞めただけでパワハラセクハラの集団訴訟起こされてないだけ甘い方だし こういう職場多いんだろな
一人のパワハラバカと、見て見ぬふりする会社 保育士の世界はめちゃくちゃだからな
経営者まともでもなあ >>21
パワハラセクハラする奴がパワハラセクハラ出来にくい環境に変えたり注意や辞めさせた方が
マトモな奴が一斉に大量に辞めるより会社のダメージはマシだろうに 生活の基盤の仕事を辞めるってよっぽどの事だから園長と副園長のハラスメントが相当なんだろうな 田吾作の結託だからなあ。
偏に(ひとえに)園長側が悪いとは思えないんだよな。
「私は、別に耐えられたのですが、というか、ストレスはなかったんですよ?
でも、皆さんが、あなたも辞めない?と再三言ってくるものですから・・」
のような、例えば半数が同調圧力で辞めたというスジを読む者でないとさ。
おまえらの石包丁のように切れの悪い頭と心では、もう園長側がいっぺんとうに
悪いでありね、ええ。 こういう施設は責任者が交代しないなら認可取消しで良いんじゃないかなぁ。
心から改めるとは到底思えん。 >>25
いや悪いだろ、管理能力がないんだから
お前は園長をなんだと思ってるんだ 昭和の残滓はパワハラすると業績上がると思っているし
独裁者気分で高揚しまくりなので >>23
岐阜県防災ヘリのたった一人の資格責任者がパワハラしまくり事件あったが
クビにしにくいといつまでもパワハラ退職でまくる
原因対策間違ってるのよ ここの園長、超チョン顔なんだよな‼
性格悪そうなんだよ。 パワハラで潰されるやつが増えると社会から活力がなくなるよな
もっと恥じるべき、取り締まってほしい 保護者説明会で園長がパワハラ認めて謝罪して、別の会社(塾の運営してる会社)に経営を委ねるらしいね
意外にも早い対応だった 旦那の稼ぎで嫁子供だけでなくじいさんばあさんまで食わせていけた時代が
かつての日本にあったんよ。。。 >>36
うちの父がまさしくそれで、自分の弟の学費まで出してて
私は大学行かせてもらえないうえに仕送りまで強要されたわ。
子供は奴隷で自分は自分の親にいい顔したい親は糞 >>37
家業手伝わせたくて子沢山張り切る親もいたのだが
おっちんで一気に廃業になって相続問題で一家離散とか
俗に言う田分けらしい。 パワハラしてもいいけど、一斉退職されて業務に支障が出るようじゃ、管理能力が無さ過ぎるわ
メンタルの弱い従業員が増えたというけども、逆に人の機微に疎い上司や経営者が増えた気がする
昔はパワハラしてもフォローがあったもんだ インターネットアーカイブで園のブログ見れるよ
https://web.archive.org/web/20191213020556/https://ameblo.jp/melody-hoiku/ 今頃退職した奴等はニヤニヤしてんのかな
こういう手口はこれから流行るといいな
ブラック企業もどんどん潰れりゃいい 保育士は新卒で働いてると「子どもいないのに偉そうなクチ聞くな」と言われて、妊娠したら「毎晩合コンに参加して男捕まえた」とか「ふしだらな事やってるのねぇ」と言われるヤベー世界ですよ
妊娠は園長の許可制 >>10
女園長がパワハラ
夫の専務がパワハラとセクハラ
夫が専務になって経営に口出しするようになってから色々おかしくなってきたそう こういう場合誰が責任とるんだ?保護者は仕事の関係でメチャ困るだろ >>50
子供を人質にやれってか?
介護でも年寄りを人質にして同じことしてるけど 質が悪いのは補助金漬けの認可保育園。
自己資金で運営してるまじめなほうの認可外保育園は、そのあおりで潰れる。 この専務ってなんか見たような顔と思ったらよゐこの有野課長だった 一斉に退職というような実力行使もあまり感心できんね >>59
不意打ちじゃなく今まで散々交渉した結果だからなあ
改善訴えたら逆に嫌がらせ始まったというし 教官足りないと業務続けられないだろ
親はいきなり休職とかパート辞めないといけないんだろ 別会社に変更して園長交代だから
首脳陣のパワハラ・セクハラだけが問題なら
なんとか慰留で退職回避で済ませれば良いんだが… >>59
こういう風に考える人が多いからブラック企業はなくならないんだろうね
労働環境改善を訴える、辞めたい時に辞める
本来は(有給など)休みたい時に休む
それ以外にも団体交渉やストなど
そんな権利が本来労働者にはあるはずなのに
「会社のために」「皆に迷惑かけないために」と事実上制限されてる状態
責任者は経営者、批判されるべきは経営者なのに
なぜか従業員批判が結構ある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています