ってかさ、採用予定人数も絞られて倍率高くなるのはしょうがないとして
40歳採用なら定年まであと20年しかないだけじゃん
公務員っての新卒並の給与から勤続20年以降から急カーブで賃金上がっていくのに
そうなる前に定年で退職
しかも平社員か係長クラスだから全員年下上司で定年までアゴで使われる
せっかくの難関突破しても
コスパ悪すぎね？