【経済】未払い賃金請求、時効を3年に延長案 労働側は5年主張 来年4月以降支払われる賃金から適用
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未払い賃金請求、時効を3年に延長案 労働側は5年主張
2019年12月24日23時10分
https://www.asahi.com/articles/ASMDS4DSFMDSULFA00M.html?iref=comtop_list_biz_n02
社員が未払い残業代などを会社に請求できるのは「過去2年分」までとする労働基準法の規定を「3年」に延ばす案が24日、厚生労働省の労働政策審議会の分科会に示された。来年4月施行の改正民法で、お金をさかのぼって請求できる期間が「原則5年」になることを受け、労働者側は同じ5年に延ばすよう主張しているが、5年では企業の負担が増すと主張する使用者側に配慮した案になった。
1896年制定の民法では、未払い賃金の請求権が消える時効は1年。それでは労働者の権利が守られないため、1947年制定の労基法には時効を2年とする特例が設けられた。だが、来年4月から民法の規定で時効が5年となり、労基法の特例の方が短くなるため、労政審の分科会が今夏から本格的に議論してきた。
労働側の委員は民法に合わせて5年に延ばすことを要求。だが、使用者側は中小企業の負担が特に大きいなどとして、2年のままの現状維持を主に主張した。
双方が譲らない状況を受け、24日には分科会長の荒木尚志・東大大学院教授ら有識者の委員が「見解」として折衷案を示した。労基法の未払い賃金の時効は民法の規定を踏まえて「5年とする」としつつ、企業の負担軽減などを理由に「当分の間は3年」とした。来年4月以降支払われる賃金から適用するという。さらに時効を延ばすかは施行5年後に改めて検討するべきだとしている。
労使は後日、この案への意見を出すことになり、この日は合意しなかった。
厚労省によると、未払い残業代…
残り:460文字/全文:1073文字 日帝時代、朝鮮管区に配属せられた日本軍新兵たちは、基地内で一定の訓練をおえると、特別な
野外演習を課せられるのだが、これは兵士たちひとりひとりが基地の外にはなたれるのであるが
演習のあいだ、食糧はいっさい軍から支給されないというものであり
ではどうやって兵士らはいきのびるのかというと、近辺にいる朝鮮の良民を虐殺して金や食糧を
うばいとっていきのびよ、というのがこの戦慄すべきサバイバル演習の趣旨なのであり、
これは、ただに新兵の白兵戦技術を向上せしめんとするものであるうえのみか、いざ実戦において
面とむかった相手を殺害することを新兵がためらってしまわないよう、あらかじめ『殺人慣れ』
させておくためであったといい
この演習で他人の血をあびる経験をつけることが、暴力装置の一員として一人前になるための
いわば『通過儀礼』と位置づけられていたのであったとつたえられている、
日帝統治の紀元前を想起せしめる人道意識のみならず、もとはみずからも平凡で善良な一良民で
あったはずの日本兵らが、日華事変であまたの残虐行為をおこないえた理由への傍証にも
なっている工ピソードは有名ダヨな? いや,三年とか五年とかじゃなくて、時効がある方がおかしいでしょうが
ここは時効無しで
あと遅滞した分の利息もつけて労働者側に払え セブンイレブンは詐欺企業として、ブラック企業デビューや 今2年だからな
大手は2年より前も払ってくれるけどさ 労働者に対する借金みたいなもんだろ
借金の時効は10年くらいだったんじゃね? 5年でいいんだよ
何が中小の負担だよ
そもそも割るおことしているんだから
折衷案で
2年 または 法律ができてから5年 の長い方
でどうだ
最初は2年だけどだんだん5年になる 経営者側のやったもの勝ちになってはよくないので、出来るだけ重い罰則にしたほうが効果があると思う、 韓国人 未払い賃金は日本政府の心からの謝罪と年利33.3%の利息を付けるニダ 無期限でとおもったけどそうしたら韓国みたいになるかもw
逃げ得は許せないので7年で。 Time bar を漢土人文字にすると時効なんだが、
Time barは裁判所が訴えを受け付けないという意味だからな。
除斥期間のほうが概念的には近い。 未払いの時効が延びて企業の負担が増すってなんだよw
逃げる手間がかかるって意味か? ここは時効の意義を知らないアホの集まる掲示板。
時効が伸びるということはタイムカードや届出書など給与計算に使う全資料の保管義務期間が伸びることと同義なんだが
無期限とか言ってる奴は正気なのか?
社歴とともにタイムカード保管専用倉庫を増やしていくのが正しい経営の在り方だと本気で信じてるのか? 民法に合わせて5年にして
記録を残す義務は労働者側にしたら? 過去2年に渡り5倍で支払いでOK
え?会社が潰れる?
キセルと同じだから平気だろ
潰れたら無能経営が悪いだけ 未払い=納税されてない=脱税でおk。
国税に仕事させれ。 >>21
まあそうだわな
真面目に無期限にするなら会社側の証明義務はなくして訴えた方に証明義務をつけるしかないね 糞チョン応募工には何十年経った後に払った癖になんでこんなに短いんだ? >>29
国税の時効が2年だったからかな?
給料もらう側がチェックするというのと 賃金前払いにすればいい。前払いにすると呼称も変わるかな。
そんで、働き分が少なかったら企業は労働者に返還を請求することができる。
返還請求権の消滅時効を1年にすればいい。
グッドアイディアだろ? >>29
民法で継続取引にかかる債権時効が2年と定められてるから。
継続取引の場合、代金が支払われていないことに気付かないということもなければ
連絡がとれず請求できないといったことも普通は起こらない。
>>34
自由に退職できなくなるので駄目。
給料の前借りは奴隷労働に繋がるので国内法でも国際条約でも禁止。 嫌なら潰れろ、その方が風通しが良くなるってほんと思う 何で本来支払われなかったものを支払うのに企業側の負担を考慮する必要があるのでしょうか
サービス残業を国が暗に認めてるじゃん >>21
サービス残業させる企業が悪い
サービス残業させずに負担だけ増える企業はサービス残業させる企業に文句を言おうよw 過去2年分までってかなり短いね
最低でも5年は必要だろ
10年でもいいくらいだ
いつも政府は給与不払いとかする犯罪企業に
なんでそこまで肩を持つのかよく分からん
潰れるべきだろうに >>43
だよな
使用者側の負担が増えるのはそんな違法企業を存続させてた違法企業側の自業自得 未払いが続いているのに働いている労働者がいる企業なんて、リアルに存在するのか?!
(´・ω・`)労働放棄だろ普通 >>33
それを社員側が保管する義務が発生するね
ただその勤務管理表が正しいかどうか微妙であるが ブラック企業には大助かりの制度だな
昔の未払い分をチャラにできるので
自民党は労働者の敵すぎるわ >>33
裁判ではGPSの位置情報が証拠になったりしてるな >>52
俺が請求したときは毎日実際に退勤するときにウェブメールにメール送ってそれでもって1分単位で労働時間計算したしそれが認められたわ
まぁ、裁判はしないで弁護士同士のやりとりで終わったけど >>52
だから今は仕事終わった社員は会社から追い出さないといけないんだよね。
昔流行った会社内サークルみたいなのはNGだし
社内で飲み会する企業もリスク管理できない馬鹿会社のみ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています