【三菱電機】3年前に自殺した新入社員(当時25)と 今年8月に自殺した20代の新入社員が同じ社員寮 どちらも上司とのやりとりを記録
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社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
３年前に自殺したのは、この年４月に入社した新入社員。通信機製作所（兵庫県尼崎市）に配属され、ソフトウェア開発を担当していた。同年１１月、鉄道などを使って１時間ほどの距離にある兵庫県三田（さんだ）市の社員寮で自殺し、遺族が翌２０１７年９月に損害賠償を求めて同社を提訴した。今年自殺した社員も同製作所と同じ敷地内にある生産技術センターに配属され、同じ社員寮に入寮。寮の近くの公園で自ら命を絶った。
３年前に自殺した社員が書き残し、遺族側が１７年９月の提訴時に公開したメモには、複数の上司や先輩が質問にまともに答えず、同僚の前で激しく非難したことなどが記されていた。「５年１０年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました」「家族との別れがつらいですが、人格を否定してくる三菱で○○（先輩の名前）と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」「私を死に追いやった関係者には罰を受けて欲しいです」とも書かれていた。「三菱は私のことを一生忘れないで欲しいです」との記述もあった。
今年自殺した社員の上司だった３０代男性は自殺教唆の疑いで書類送検された。この上司から「次 同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」「自殺しろ」などと言われたと記したメモが残っていた。
遺族側代理人は今月１８日の記者会見で「（遺族は）きちんと謝罪を受けていないし、納得できるような説明も受けていない」としたうえで、新入社員の自殺が繰り返されたことについて「法的責任を前提として説明を受けたいと思っている」と述べた。
三菱電機は「再発防止には取り組んだが、具体的な内容は、当局が捜査中のためコメントできない」（広報）としている。上司の書類送検が報じられた直後から、「ニクイねぇ！三菱」のセリフで知られる家電などのテレビＣＭの放映を中止している。
2019年12月27日 5時0分
朝日新聞デジタル
https://news.livedoor.com/article/detail/17586133/
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/6/66323_1509_ac68b57e_ca7b0d9c.jpg 知り合いの中国人が東京にきて一番驚いたのは、
頻繁に電車に飛び込んで人が死ぬこと、
周りの乗客がそれを聞いて全く無言なことだったらしい。 >>1
こんなパワハラばかりの人間がいる職場だと
単純に新入社員が定着しなくて人手不足になりそうだけど
そこんとこ大丈夫なの？？ 「下手くそ」「お茶くらい入れてくれたら」…同じ警察署でパワハラ・セクハラ
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17576715/
今はこの程度でもパワハラになるんだぞ >>528
デフレの国はそんなこと心配しなくていい。 先輩達が何聞いても教えてくれないっていうのは東大主席で在学中に司法試験に受かった元財務省の女性も言ってたわ
財務省ではｴﾘｰﾄ意識を洗い流して自分は無価値だと思い知らせることが新人教育の真の目的らしい
https://www.dailyshincho.jp/article/2018/03261100/?all=1 尼崎か
こないだの教員いじめも兵庫だろ
兵庫ってひどいパワハラ体質だな >>524
うん、そうなんだけど
そこを何とか、と感じるよ
余りに哀しいよ自殺は。 1人自殺者出したら罰金10億円
パワハラ自殺認定なら罰金100億円
これくらいやりゃ、日本中の経営者が必死こいて対策打ち出すんじゃね？ もったいないなぁ…三菱電機とか今まで頑張って就職した超勝ち組だろうに。アラフォーでフリーターの底辺な俺が気楽に生きてるのに、上は上で大変なんだなぁ… 似たような上司に当たって、辞めるつもりですげーよいしょして信用を得て
更に今辞められると仕事が大変になるであろうタイミングで突然辞めたったわ
一応仕事も色々経験できたから次に繋がったし、未練はゼロだった 関西人の冗談本当に嫌い
関西弁ならなんでも許されるみたいな感じとか
普通の受け答えするとあらかさまにつまらないって態度したり 死なないでぶん殴って左遷されても
生きて下さい お願いします >>536
それがいいですね
内部留保吐き出させるし >>537
東大を卒業して天下の電通に就職したのに自殺しちゃった人もいたしねぇ
結局最悪な人間に巡り会っちゃったら最後なんだなと 死ななくても今は転職普通だし、ステップアップ転職だって出来るのにもったいない
嫌だったらやめた方がいい
ほんとに今は簡単に転職できるし年収上がる >>542
まつりさんんですね
あんなに綺麗なんだから良い家へ嫁げて
普通に幸せになってたろうにねぇ
辞めてさえいれば。 皆さん辞めて下さい 残業140時間で鬱になりかけた時、心掛けたのは薬は絶対飲まないこととセックスすること。
ソープだろうが性と食事満たせば段々回復してくるからおすすめ >>541
日本もアメリカのように懲罰的賠償金を認めるべきだね。
大企業なら数千億円の賠償とか出るから。 ひとり死んだ時点で放置してるのが意味わからん
企業として機能していないのか いい大学出て大企業に入って・・・
これが一生安泰の方程式ではなくなっている >>547
そう思います
会社は組織だから一箇所でも悪ければ
会社全部で罰受けるのがいいですね 77 名前：まとめ 投稿日：2019/11/18(月) 10:39:31.39 ID:8qlDtyJ10
こういうスレで「辞めればいいのに」的なレスをする奴ってなんなのかと思う（会社側の工作員？）。
職場が悪いのに普通に自主退職で辞めたら職場はなんのお咎めもなしだぞ。
辞めるにしても訴えて闘ってからでないと職場の完全勝利になるだけだわ。
【対処法として優れている順】
1. 自分の為にも他の人の為にも法廷で戦う（辞める・辞めないは問わない）
2. 法定月数ギリギリの1年半休職して損失補填代わりに傷病手当金という福利厚生ゲット
3. 証拠録音をYouTubeで燃やして世に一石を投じる＆小金稼ぎ
4. 遺族が法廷で戦う（労働系裁判は労働者に圧倒的有利、世に一石も投じられる）
5. ただ辞めるというのは悪手中の悪手で本人だけリスクを背負い職場側が願ったり叶ったり 自殺とかアホかよ
上司は調子コイてる真っ盛りなんだから録音録画余裕だろうしちょっと刺激すればさらにエスカレートさせられるだろ
うまく誘導して暴行罪もっとうまくやれば傷害罪で面白おかしく出来るのに勿体ないぞ
そのバカ上司のガキが通う学校の裏サイトに投稿してガキを自殺に追い込むとかイベント盛りだくさんだろうに ボイスレコーダーなんて数百円で買えて労基署や警察に持ち込めば慰謝料さえ請求出来るのにな >>514
お前の上司は管理職しかいないのか？
まあ仕事全体が回ってりゃ個別の問題なんて大して影響ないだろ
ゆとりを養うことは仕事じゃないので 同僚の前で激しく非難
５年１０年やってる先輩上司が非難しかしない
あるある 中になんかな、人事でも持ってないと難しいと思うんだけどな
そもそもカツオ札から明治政府とは蜜月じゃんここって
パナソニックも狂ってるだろなんなんだろうな
オリンピック後の不況は必ず来るとか予言あるけど 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音
スマホ等で撮影した動画
被害が分かる診断書
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office そもそも会社の人間ごときに聖人君子的な人格を求める方がおかしいんだよ
大体が何らかのコミュニケーション能力の問題を抱えている
一番難しいのが、普通より出来ない人間に対処する能力
こんなの専門の教師でも難しいのに、普通の人間に新人の教育任せて責任とらされるとか双方病むだけだよ MRJが失敗したのも、社員を養成せず適当にやらせた結果なんだろうなぁ 能力と道徳と権力がイコールで結ばれているんです。
ということは、地位が高い権力者（副社長）は無条件で能力が高く、道徳のある正しい人間となります。
部下である機長は上司（正しい人間）の言うことは聞かなくてはいけません。
なにせ副社長は正しいのですから。
ナッツのサービスが間違っていることを副社長が指摘したら、本来は黙って指示に従わないといけません
https://nihonsinwa.com/page/1332.html
儒教が悪いわ >>1
立て続けに自殺だから
これはパワハラした上司個人の性質の問題じゃなくて
会社がこういう体質だったということ
ちっとも前回の自殺が教訓になっていたに
厳罰で
会社解体でいいだろ 日本の就職システムの限界だろ
アメリカみたいに現場のボスが自分で面接して好きな部下で固める事が出来れば問題は起こらないよ 閉鎖された空間では女性同士なら
よく嫉妬や何かで誰かをターゲットにして
集団で一人をイジメるってよくあるけど、
男性もやっぱりあるんだね。
しかも職場なら無理してでもつきあっていかないといけない。
学生の時よりも逃げ場がない。部署替えとか難しかったのかな・・・。 結局、辞めただけじゃ自分が根性なしと言われたうえ、次に来た人が同じ目に遭うだけ
ある程度経験を積んでいて理屈で返せるならともかく、新入社員だし 部署替えなんて上に直訴したら、上は部署の上司に話を聞きに来る
上司はその場は言いくるめたうえに、直訴した社員への当たりが更に酷くなる >>576
お互いに不幸でしかないんだからさっさと異動させりゃいいのにな
部下は上司を選べないのと同様に上司も部下を選べない 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音
スマホ等で撮影した動画。
被害が分かる診断書。
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office 「職場の忘年会で隣の席にいたバイトの大学生がスマホでずっと録音してるのを見てしまった」と部下から言われた
普段から録音してんのかな？
こう言う時のため？ 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音。
スマホ等で撮影した動画
被害が分かる診断書。
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office 一橋卒だけど就活時はなかなか厳しい時代で希望してた財閥系商社の内定は出ず、
三菱電機と某大手生保のどっちに行くか迷ったなぁ。
大手生保は30代初めには年収1000万超える。電機は給料は低いけどなんとなく仕事は楽そうなイメージがあった。でもやっぱ給料で生保選んだ。
でも生保では営業やらされることなく、ずっと本社部門だから今でもワークライフバランス取れてる。
もし電機行ってたら俺もひどい目にあってたかもな。 大手電機メーカーの独身寮は、入居条件がバラバラ。
日立は何歳でも無制限、上司と部下が寮の一室で酒盛りとかある。
NECは年齢上限（25歳くらいまで）があったはず。 気に入らない上司はぶん殴って左遷されても
どうか死なないで下さい お願いします >>1
再発防止をきちんと出来ないのは三菱電機が全て腐ってるから
社長までな あの辺りって、どこもそんな感じしない？同報のチューニングについていけずすぐ辞めたおぼえあるわなんか
今考えるとパナでもなんとなく坊主の話して店出たらすぐそこに立ってたりしたり それなんだろってなったら特会の下請けのハーモニーでセクトの政治が強まる
それで人事握られたらそんなんなんじゃないの営業警察みたいなん、裏があればだよ パワハラだのセクハラだので加害者の為に死んでやる必要は無い
自分の為だけに生きれば良し
加害者には必ず因果がめぐる本人の子供やら大事な人達にな
しかしこの社員寮怖っｗ CM自粛や宴会、接待禁止のポーズで事件は防げません。
本事件を詳細に分析し、再発防止を至急全社員に通知すべきではないのか。 >>507
そういう時代は、仕事量少なかったからなぁ。
手作業とかあった時代だからなんとかなった気がする。 >>593
今も昔も大して変わらんよ（というか今の方が色々と楽だな）
機械化（コンピューター化）進んだ分は確実に楽にはなってるけど
その分コンピューターをいじってる時間は増えたな
これは本来は間接部門の仕事なんだろうがそこの人を削って
その分を現場に下ろしてきているだけだよな >>500
だから最近のパワハラ上司のとこは派遣が出たり入ったり 社風が異常で
中に長年居る人はそれが当たり前の快適で気づかない パワハラのキチガイに役職を与える会社の幹部が無能なんだけどな また同じこと起こるよね
3年後か
次死ぬのは誰ですかねぇ こーゆーのやられてて、本気で切れたらこっちが悪いって結論になって解雇になった事ある
・人助けはしてはいけない
・意見は言ってはいけない
会社人の鉄則だな 死ぬこたぁ無いと思うが辛かったんだろうな
俺はクソ上司が嫌で悩んで眠れなくなり会社辞めた
たまたま転職先があったから運が良かった 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音。
スマホ等で撮影した動画。
被害が分かる診断書。
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office ●企業経営者の皆さんへ
国による罰則付きの時間外労働の上限規制が導入されました。
大企業：2019年４月から実施中です。
中小企業：2020年４月から導入されます。
残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間です。
※企業が上記に違反した場合には、罰則（6ヶ月以下の懲役または
30万円以下の罰金）が科せられます。また時間外労働
については、1.25倍の割増賃金を支払う必要があります。 能力と道徳と権力がイコールで結ばれているんです。
ということは、地位が高い権力者（副社長）は無条件で能力が高く、道徳のある正しい人間となります。
部下である機長は上司（正しい人間）の言うことは聞かなくてはいけません。
なにせ副社長は正しいのですから。
ナッツのサービスが間違っていることを副社長が指摘したら、本来は黙って指示に従わないといけません
https://nihonsinwa.com/page/1332.html
儒教という悪魔の邪教を地球上から消滅しないと日本からパワハラはなくならない 創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。
池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決 >>527
氷河期だけど知ってるだけで同級生が30人自殺してるからな
同窓会も開けないよ >>5
なぜ強請るって発想が出てくるのかわからん
正攻法で勝てる案件だろ
それにしても悪魔のような上司だな キャタピラ三菱が近所にあったけど安全管理が適当で事故が頻発してた 能力と道徳と権力がイコールで結ばれているんです。
ということは、地位が高い権力者（副社長）は無条件で能力が高く、道徳のある正しい人間となります。
部下である機長は上司（正しい人間）の言うことは聞かなくてはいけません。
なにせ副社長は正しいのですから。
ナッツのサービスが間違っていることを副社長が指摘したら、本来は黙って指示に従わないといけません
https://nihonsinwa.com/page/1332.html
儒教という悪魔の邪教を地球上から消滅しないと日本からパワハラはなくならない！ 在日朝鮮人や解同の人の使う手法
自分が叶わない相手気にいらない相手には少しオカシイ、アイツは障害がある
障害者でなどと周りに嘘を吹きこみ、自分の有利な状況を創り周りを洗脳する。
自分の事は棚に上げアイツは朝鮮人でなどと周りに嘘を吹きこみ洗脳する。
↑こんな感じの奴が冗談ではなく非常に多い。
知らない間にこんな被害にあっている人も非常に多い。 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音
スマホ等で撮影した動画。
被害が分かる診断書。
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office 学校でいじめで死にたくなったらまずいじめた相手をぶっ殺してから死のうねって教育しとけよ どうせ死ぬなら、憎いアイツと刺し違える覚悟で殺しにいけよな
何もせず周りにも訴えて自分はバイバイとか他力本願過ぎる、少しは気概を見せろよ社会はお前のお母さんじゃないんだよ >>617
キチガイ殺しても自分が損するだけじゃん >>618
一つの組織に長いこといて年功序列だけで出世した無能の万能感は異常なんだよ
ナッツ姫みたいに無能ほどパワハラをして精神の均衡を保ちたがる 創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。
池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決 俺が就職したのはブラックで有名な某一部上場ハウスメーカーだけどさ。
勘違いしたサイコパスだらけだったけど、さすがに「〇すぞ」なんて言われたことないな。
「山に埋めるぞ」とは言われたけどさ。
別になんとも思わなかったな。
そんな直接的な言葉を使わなくても、部下をイジメるネタなんていくらでもあるじゃん。
教えるべきことを教えないとか、無視するとか、いろいろあるじゃん。
俺もやられたけどそっちの方がムカついたよ。
まだ直接何か言ってくる方がいろいろ対応できるよな。 >>622
そこはそのまま憎いねぇ三菱って書き込むべき >>1
しっかし、
「次同じ質問して答えられなかったら殺す」だの
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓がある」だの、
ヤクザ映画のテンプレじゃんか
こいつ暴走族あがりかなんかか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
