【働き方改革】教員の勤務時間 タイムカードなど客観的な把握は５割未満「ただ働きに甘える意識が背景に」
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191230/k10012231951000.html
教員の勤務時間 タイムカードなど客観的な把握は５割未満
2019年12月30日 4時11分働き方改革
教員の長時間労働が問題となる中、タイムカードなどで勤務時間を客観的に把握している市区町村は５割未満で、依然として自治体間の取り組みに差が大きいことが文部科学省の調べでわかりました。
この調査は教員の働き方改革の実態を知るため、文部科学省が全国1788のすべての教育委員会に行いました。
その結果、ことし７月１日の時点で、ＩＣカードやタイムカードなどで勤務時間を客観的に把握している市区町村は816、率にして47.4％でした。
群馬県は97.1％、山口県は94.7％などと、９割を超えるところがある一方で、三重県は6.9％、鳥取県は5.3％と１割に満たないところもありました。
国はことし１月、残業時間の上限を月45時間とするガイドラインを示していますが、調査結果からは自治体間で取り組みに差が大きいことが浮き彫りとなりました。
さらに、勤務時間を減らすための具体的な業務の見直しについては、市区町村の場合、部活動への外部人材の活用は65.2％に上った一方で、勤務時間外に留守番電話などを活用している割合は24.9％にとどまりました。
専門家「ただ働きに甘える意識が背景に」
教員の働き方に詳しい名古屋大学の内田良准教授は「民間であれば当たり前のタイムカードの活用が学校では依然として進んでいないことが明らかになっている。背景には、教員の善意によるただ働きに甘える社会全体の意識がある。実態の把握を進めるとともに意識を変える必要がある」と話しています。 教師なんて無能しかいないからな
教育基本法を改正して教師になるには
・医師免許か司法資格の保有者で10年以上の活動実績がある
・上場企業の役員経験が10年以上ある
・起業した会社を上場させた経験がある
・スポーツで世界記録を持ってるかオリンピックで金メダルを取った経験がある
・ノーベル賞クラスの研究受賞歴んがある
最低でもこれらの条件のうち2つ以上を満たしていないと免許が与えられないようにすべき
反対にこれらをすべて満たした優秀な人材であれば
初任給として月額18万くらい払ってやってもいい
ただし、もしも担当した生徒が一人でも望んだ進路に進めなかった場合は
罰金として本人だけでなく家族や親族や友人に至るまで
日本国籍と全財産をはく奪した上で銃殺に処するべき そもそも厚労省など霞が関にタイムカードないしな
客観的に把握されると超過勤務手当払いきれなくなる 働いていない時間が結構あるから、タイムカード式２は勤務内容がそぐわない。
カレーで後輩いじめる余裕があるし。 教員てロードチャリ通勤多いよな
自転車だと手当てが出るんやってな
車に当たって労災も出るしヤメラレナイゆうてたわ 嫌だから辞める離職率が高い職業が教員だ。
授業って適当にやっている訳じゃなくて
キチンと台本を準備して、小道具なども用意して
独り舞台をやっている。毎日連続して授業をやると
マジで疲れる。芸人でもこんなに舞台を連続して
できないんじゃないかな。
授業以外の業務も多いし、最近は休憩すら自由では
ない。タバコも吸えなくなったし、居眠りなんて
無論できない。それで残業代も付かないし、
休日もサービス残業が当たり前。
若いうちは体力任せに出来なくもないが、年取ったら
この仕事はムリだな。 入退出の管理カードで
簡単に勤務時間の管理できるだろｗ ネット講義とか、ベネッセで使ってるような教材を使って省力化したほうがいいよな。
だらだらと生徒を絶たせて読ませる国語とか7割時間の無駄。 >>16
残業もないからサービス残業もない
あたかも時間外労働がある職種のような振る舞いすんな 形式上、8時間労働ということになっている。
今年度、労働時間調査票を毎月提出させられているが
法定労働時間を超えたとか、過労死ラインの時間を
超えたとかエクセルのマクロで表示された。
毎月、過労死ラインを超えるようだが、マジで自己防衛
しないと心の病気になる。授業はテンションを上げないと
寝られてしまうし、家に帰ると死にたくなるような鬱に
なる。 教員側が労働時間の
自己申告制に拘っている理由は何なの？ｗ 時間外労働に当たらないんだから自分達次第でいくらでも短くできるのにしない
時間外労働を適用できる職種に変更して、手当プラス時間外労働手当がほしいだけだろ
公務員のために消費税増税プレゼントよくない 時間外労働は使用者が労働者にさせるもの
教員に時間外労働を指示することは禁止されてる
サービス残業とかミスリード 出勤時間にはうるさいくせに、退勤時間には
無関心な馬鹿組織 教員は必要ない学級新聞などを作って残業しているイメージ。
文科省が必要最低限の業務を定めるべき。 教師みたいな変化のある比較的面白い仕事してる奴が
長時間労働するのはいいだろ
工場で単純作業の繰り返しみたいな変化の無い
脳を虐待してるような仕事を長時間やると
異常犯罪者みたいなのが出来上がるから >>8
客観的に把握したところで、勤務時間外に仕事をしていたことに対して超過勤務手当が支給される制度じゃないからな。 生徒に手を指す小学校教師多いのだから無理やり残って体操服上履き縦笛など
クンクンペロペロしてる教師も沢山いるだろう いまどき労働時間の提出とか一つとっても
くだらない作業に時間かけてるよな
こういうことの改善をしようと思わないんだから
他にもたくさん非生産的な作業をしてるんだろ タイムカードさえ導入していないのに業務改善出来るのかい？ >>33
おかしくねえ
ていうか教員のおかしいとこ時間外労働じゃねえとこだから 公務員はお盆休みもなくカレンダー通りだけどそれ受け入れられるんかね
ていうか嫌なら辞めたらいいのに 使用者が労働者に時間外労働を求めていないから
概念は通じないと言うのであれば、工場勤務以外
のSEや営業などの仕事も時間外労働というものが
存在しないし、過労死も認められなくなる。
時間内にできる労働量をはるかに超過している業務
がある事が問題だ。
不寛容の社会になってきているため、心が追い詰め
られている。せめて休憩時間を自由に過ごせれば
まだマシなのだが、その自由すらない。
年末年始の休みもやる事があるが、ふっと死にたく
なる衝動に駆られている。 民間企業がタイムカードなかったら労基から散々いじめられそう。
そもそも教職員も組合あるでしょ。なんでこん基本的なことを要求しないの？それとも、要求してたけど教育委員会側が断固拒否だったの？ ●企業経営者の皆さんへ
国による罰則付きの時間外労働の上限規制が導入されました。
大企業：2019年４月から実施中です。
中小企業：2020年４月から導入されます。
残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間です。
※企業が上記に違反した場合には、罰則（6ヶ月以下の懲役または
30万円以下の罰金）が科せられます。また時間外労働
については、1.25倍の割増賃金を支払う必要があります。 >>42
民間企業もそうだよ
タイムカードみたいな無駄なもんに税金つかうなよ
時間外労働の概念ないんだって
導入しても夏休みとか嘘の申告するだけ 仕事してるんだか何だかわからないからなwwww
担務規定ってあるの? ないでしょwwwww >>13
時間外労働がないってことは、勤務時間か終わったあとに働いてる時間は何の時間なの？
自由時間？ 現場の長目線のレベルじゃ人件費は定額使い放題だから勤務時間を管理しようがしまいが関係ないわな >>3
ずいぶん歪んで極端な案だな。
これも粗悪な教育、躾の弊害か。 >>2
おばはんは正規の勤務時間すら働かない
その分男が深夜まで徹夜してるってだけ 勤務時間を減らすということは、どんな綺麗事を言おうが、子供のためにできること、やれることをやらないということだからな。
そういう教員はすぐに辞めて、サラリーマンにでもおなりなさい。 部活はいらんやろ
民間でやれる
あと学校外の組織運営者は教育委員会預かりでやるべき >>1
わいSEから教員への転職組。
これ、担任もつとマジでやべーんだよねぇ。
授業準備がっつりやって、生徒の体調やらイベントの準備やら諸々やって気が付いたら日が沈んでる。定時なんて無理。
単純作業とか、一部の授業や部活は外注できればいいんだけど、｢そんな予算はない｣で一蹴されて終わり。まぁ、バスケットボール数個買うだけで散々言われるくらいだからしゃーないけど。
システム化で業務の効率化を提案しても、やはり予算の問題で無理。
じゃあ俺がシステム設計して組むからと提案しても、学校の資産を勝手にいじるのはNGとかで無理。
どーにもなりまへーんwww >>22
正確に測るととんでもない残業、時間外勤務になるから。ちなみに残業代は出ない。 教師は民間を知らないだけ
負担が大きいとかよく主張してるけど、実は大して忙しくない
井の中の蛙で被害者ぶってるだけ
教師は甘え
嫌なら辞めてしまえ
若くて有能な替えはいくらでもいる
辞めてもらっても全然困らない >>61
正確に測ったら、教員側が困るからだろうが
いかに楽してる奴が多いかバレるからｗ ここってブラック企業の経営者目線のヤツが多くないか？ 公立教員がブラックではないことは
さすがに無能教員でも理解したかｗ やらなくてもいいことをダラダラやってる教員も多いぜ
夜の学校が好きだという変態みたいなのもいる
超過勤務の多い教員は、効率の悪い働き方しかできないという評価を与えて
給料を下げればいい。 >>9
一部の不祥事で全員同じかのように語るなやそんなん言ったら警察官も自衛官も不祥事起こしてるやろ >>57
俺逆だわ
教員からIT
朝弱いから少し早めに出て職員室でぼーっとしてたら、「もう生徒が来てる。熱意が無いのか」と教頭からつつかれてたよ
1限目から研究授業とかもあったし地獄だった >>65
若いやつは採用されてくるけど有能なやつ来なくなったよ倍率低くなったから大体3倍切ると優秀な人材で採用枠を埋められなくなってくる 優秀な替えはイナイな バカな替えなら数だけはなんとか確保できてるけど
特に初等教育に携わる教員の質の劣化は、昨今の不祥事を見ても、目を覆うものがあるな >>69
労働生産性の問題じゃないんだよ
7時過ぎに〇〇くんまだ家帰ってないから校区を手分けして見回りしてほしいと頼まれたことがある
教務主任含め7,8人くらい出たかな、30分拘束で平均時給3000円とするとだいたい12000円のコストがかかってる
無論残業代は出ないが効率云々は的外れ。シビアに突きつけめていくと恐ろしく金がかかるんだ ほとんど怠けてるよ教員は
長時間労働させてやっと一人前分働くだけ >>74
そんな突発的な事件・事故みたいな例をあげても説明にならんよ
年中、全教員が夜回りしてるのかよ。
そのケースだって、警察に動いてもらうこともできるんだぜ
だから、教員は世間知らずだと云われるんだ 教員側から、タイムカードなど要望がないのが
お笑いだよなw
まあ、基本的におとなしく
教育利権にたかってる方が
クズどもにはお似合いだけどな >>67
5chには謎の経営者目線のやつがいる
でも経営者ではない >>66
定時出勤、定時退勤が増えるからそれでいい。 教員の給料を一般公務員なみに引き下げてから
タイムカードで管理して残業代を支給して残響時間も規制したらいい >>77
残業代がでればそれでいい。現実にはそんなものは無い。定時で帰る者は定時でいい。
試験的に導入したが、残業代が膨れ上がる計算になったために本格導入されなかった >>76
警察に通報したらもう帰っていいのかな？
生徒指導部と担任、学年主任は遅くまで働くことになるけれど。 >>80
それを計算したらとんでもない額になったからしていない。 >>81
学校に長くいたから、残業代がもらえるとか
結果責任のない奴らは気楽でいいよなｗ >>85
公立学校教員に残業代など存在しないって知ってる？ >>83
通報すら、する必要はないし、学校が通報しても警察は動かない
親がするんだよ。それからね、そういう件は管理職対応だ
管理職はそのようなことに対応することが前提で、給料が加算されている >>86
公立教員はそんなに残業代がほしいの？
つうか残業代が加算されてるんだろ。知ってる？ｗ 教員に残業代出てないこと知らないヤツがイキってるけど恥ずかしくないのかな
一般的な人件費にすると今の倍程度かかる試算が出て残業代なしなんだが
残業代なしに胡座かいて業務増やし過ぎたから教員が定時で帰ったら教育は崩壊する
代わりが居る？採用倍率1倍台いくつあると思ってんだ 定時に帰るどころか
辞めていいぞ
残業代どころか無駄に高い給料がもらえなくなるがなｗ >>88
4%固定な。時給に換算するとものすごく低い。 >>92
「嫌なら辞めろ。代わりならいくらでもいる」って時代じゃないよ。 >>90
「定時退勤日」ってのが週一回あるが、それでも定時で帰らないで部活を入れてる人がいる。 今時、かなりの民間大手だって、残業代なんか雀の涙だし
残業をそのまま要求すれば、デキナイヤツとして査定されるだけなんやで
どうしても残業までして今日中にがやらねばならんことなのか、よく考えることだ
段取りが悪い、優先順位を間違えている ってことが多いんだよ教員は 大学教員は裁量労働制だけど、なんで小中高・高専は定時制なんだろ >>97
裁量労働制が適用できる職種は限定されている >>96
よく考えた
結論: 今の社会がおかしい。まずは政治を変えよう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
