【話題】パナソニックと闘った「ハケンの男」の壮絶すぎる半生★2
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偽装請負騒動の「渦中の人」へ
リーマン・ショック後に日本企業が「派遣切りラッシュ」へと一斉に走り、派遣切りされた労働者たちが年末、日比谷公園の年越し派遣村に集ったのはいまから約10年前のことである。
今年、46歳となる岡田正雄(仮名)はいま、機械関係の仕事をしている。当時もそうだったように、いまも非正規社員である。
岡田はあのころ、パナソニックのプラズマ・ディスプレイ工場の作業を請け負う会社からパナソニックに送り込まれて、仕事をしていた。ちょうど世間が「偽装請負」騒動で揺れた時期。岡田もその渦中に巻き込まれた。
きっかけはある日、パナソニックの統括班長から「悪いようにはしないので、別の請負会社に移籍してほしい」と言われたことだった。岡田が実態を調べてみると、いま所属している請負会社の時給は1350円だったのに対し、移籍先の時給は1100円。統括班長の言葉に反し、時給が減額されることが分かった。
労組の支えを得られない非正規労働者にとってこれを拒否することは、仕事を失うことに等しかった。しかし黙って受け入れると、あまりにも自分たちの立場を貶めることになる。
ついに岡田は労働法が専門の弁護士に相談した。しかし、これが彼の人生を大きく変えることになってしまう。
「当時は懇意にしていた班長にウソをつかれたことが一番、ショックだった。僕の働き方が違法であることも明らかでした。そこで弁護士と相談の上、05年5月に大阪労働局に告発したんです」
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刻まれた深い傷
大阪労働局からパナソニックに是正指導があったのは、それから約2ヵ月後のことだった。パナソニックは偽造請負の違法状態を是正し、岡田は8月に晴れてパナソニックと直接雇用契約を結んだ。
ところが、その際にパナソニックが用意したのが隔離されたテントをおいた作業場であり、岡田はそこで製造過程でミスのあったプラズマ・ディスプレイに薄く張られたシートを竹串などを使ってひたすら剥がすという途方もない仕事を課せられたのだ。
「まぎれもない報復行為だった。それはつまり『早くやめろ』という意思表示の何物でもなかった」
人の尊厳を奪うやり方は、いまでも岡田の心に大きな傷を残している。岡田は出会った当初から、この当時の話を始めると、天をぎょろりと見上げ、唇を震わせながら話をする。それはいまでも変わらない。
当時の記憶を、鮮明な映像として脳裏によみがえらせようとしているのだろう。この岡田の怒りが、その後の彼の人生に大きな影響を与えたことは、想像に難くない。
それでも当時の岡田は、意味のない作業を黙々と続けたという。
「一日、一枚シートをはがすのがやっとでした。一枚できると班長にディスプレイを持っていった。一枚目を持っていったとき、班長は『こいつ、本当にやってるのか』という困惑の表情を浮かべていました。そして『次のパネルをはがせ』と僕に指示を出してきた。
全員が参加する朝会の出席は認められないし、社内報も僕だけ見せてもらえない。社員や他の非正規労働者とすれ違っても、もう誰も僕に声をかける人はいない。
ある日、僕が掲示板を見ていると、後ろから手が伸びてきて、その掲示板は裏返されました。相手は日本の大企業ですよ。こんないじめ、想像できますか。たぶん刑務所に入るよりもひどかったと思う」
派遣切りの末に
それでもひたすらパネルをはがし続けた。なぜ彼は辞めなかったのか。
「確かにそうですね。でもパナソニックと僕の直接雇用契約にはわずか5ヵ月という期限が設けられていた。つまりいくら頑張ってもあと5ヵ月で、どのみち僕は契約満了でクビになることが決まっていたのです。
僕は違法な働き方を是正するように、労働局に訴えただけです。制度にのっとって『法律を守ろう』と言うと犯罪者よりもひどい制裁を受けるのが、この国の姿だった。
でもね。ここまで酷い仕打ちを受けると、やり返したくなるのが人間でしょ。あのころの僕は、闘争心しかありませんでした」
全文はソース元で
1/1(水) 9:01配信
現代ビジネス
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200101-00069547-gendaibiz-bus_all&;p=2
★１ 2020/01/01(水) 10:37:00.83
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577842620/ 共産党と活動家にそそのかされて
人生棒に振ったな
そういうもんだ でも親御さんは竹中小泉を熱烈支持し、この人も民主の事業仕分けを支持し、騙されたと竹中安倍を支持してるんでしょ。最悪派遣は投票に行ってないでしょ。 元々権利がないのにクズが大きな声を出すからだろ
やってることは下朝鮮と同じ
権利は降ってこないし勝手に作るモノでもない >>1
使えない男。こんなのどこへ行っても役立たずだろ。 どう考えてもパナソニックが悪いのにこれを批判してる奴は骨の髄まで社会の奴隷だ プラズマて、、、
ずいぶん前の終わりの始まりの頃じゃん 氷河期は偽装請負、多かったね
そういう自分もそうだったし >>3
時間単価250円の差は大きいぞ？
7時間労働なら1750円、10日で17500円も差額が出るんだけどさ。 >この国の姿だった。
え？ この国全てがこんな企業のこんな対応なの？ >>18
私のいた会社ではMBA取得帰りのしらけ世代が一気に広めた感じがする
ちょうど竹中平蔵と同い年ぐらい 地デジ特需前の技術流出中の頃の話し
派遣制度がないと後に潰れてたわ
少し前には松下寿など国内工場を整理してたから
この人だけが悲劇のヒーローではないよね そうか？むしろ有能だと思うが
こういう人間が一人でもいればバケツでウランはありえなかったろう
有能と無能の基準が狂ってるからこの国はおかしくなった うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身氷河期ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで氷河期世代を正規雇用にしろとかありえんは これはパナもやり方が下手。嫌がらせせずに契約社員ならそのまま使って首にすれば良かったのに >>24
有能なら竹串でシート剥がさずにシートにテープ貼って剥がすんじゃね 当時の取締役の焼け跡世代と
そいつらと結託して奴隷商を始めたしらけバブル世代には
本当に恨みしかないわ そんなやってもやらんでもいい仕事で金貰えるなら適当に定時までやってたらよかったのにな
無駄に真面目というか、融通利かなくて生きづらい人生だろうね
そこまで真面目なら、何処か正規社員で雇ってくれるだろうに
しかし、氷河期の派遣、パートはこの人みたいに何か仕事にプライドとか仕事をしっかりとこなす、
という意識を持って欲しいわ 【アドルフ・ヒトラー企業】第一弾（続きあり）
*アドルフと、アレフの綴りが酷似
「A」「l」「p」が共通で付く
▪アドルフの綴り
Adolf, Adolph, Adolphe
▪アレフ（Aleph）直轄企業
Google＝Alphabet社
Apple＝A le pp
Amazon＝アレ腐る＝アレ腐（フ） al
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1212264441493897216
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 10年前か、自動車関係だと「来て下さい」状態じゃなかったろうか
期間社員から正社員への登用もあったし 高卒だけど地元採用枠で正社員として一部上場企業に採用され２４年
１０年前に結婚し、４年前にマイホームを購入
今では外資系企業をクビになった大卒を顎で使ってる >>27
指示された作業標準を守っただけだろう
そこで「規則を守るなんてバカなやつだ」と笑いながら法を無視するのが日本流 竹串で一日一枚か
蒸気を当てるとか蒸したタオルを当てる、とかして
剥がしやすくしちゃいかんのかね 昔から日本は新しい制度は作っても運用まで管理しないんだよな
問題は制度管理なのにパヨクは制度自体を批判する
だから似たような事例は後を立たないし
むしろパヨクにとっては完璧に運用されると飯の種が無くなるから
伝統的なプロレス国家運営と言える >>34
外資系に数年いたなら
憶は稼いでるんじゃない？？ >>36
たぶん指示以外の方法使うとペナルティになるんだろ 追い出し部署での罰ゲームみたいなもんだろうし
別の手段を使ったらそれを口実に更なる地獄へご招待だろうなぁ >>25
釣りなのか何かしらんが
その係長やらも、お前も頭がおかしい。 普通に程度の能力があって、普通程度の努力をしてれば、
四十歳超えるころに年収1000万ぐらいはいくだろ。
自分も自分の大学同期の連中もまあそんな感じだ。
>>1みたいな底辺は明らかに努力不足なんだよ。そういう奴は若い頃に見たよ。
まあ、自己責任としか言いようがないね。 >>34
大手メーカーの地方工場では設備調整、保全とか中心に派遣の正社員登用が進んでるそうな。
理由は最近の雇用情勢の良化に伴い派遣でも優秀な奴が正社員雇用の企業に転職する奴が出てきて
派遣でこき使ってたメーカーがあせりはじめたから。
正社員は地元採用の工業高校卒のアホばかりなのに対して派遣には氷河期に大学工学部卒業した
優秀な奴が混じっててそっちのほうが仕事が出来て辞められると困るから。 俺も偽装請負で働いてる。時給4000円なのが救いだけど… スレの内容も正月からくだらん釣りばかりだしな
たかが釣りのためにどんなことでも平気で書ける奴は現実で他人にどんなことでも平気でやれる
これだけネットにサイコパスが溢れてるなら現実社会も似たようなもんだ 液晶時代なんて10年以上前 今更ながらに当時の派遣状況の悪さを訴えｗｗｗ
人手不足で大きく改善されてんよ
貧困オルグして少しでも日本の価値を下げたい 現代メディア
老人とか主婦とかこういう極左プロパガンダに負けてしまう 危ない傾向 >>11
ちょまてよ！日本人でも9cmの奴だっているだろ
俺は違うけどとりあえず俺に謝れよ SEGAでパソナルームに入れられた人よりはマシだろ
贅沢いうな >>35
恐らくバケツウラン前提の意見だろうが
あのケースはマニュアルが複数あったんだよ
後に作られた裏マニュアルが表化して現場の作業員はその通りの作業を行った
作業員の独断でやった訳ではなく上層部のミスだよ 明らかな違法経営者に対して法に訴えても
人生を賭けなきゃならんほどの戦いになる
これじゃブラック奴隷に甘んじるしかないよね 一方朝鮮人は働かず一年中ストやって遊んで暮らしてるんだけどなwww >>56
企業活動に関する罰則が甘すぎるから
ブラックで人が死んでも会社名の公表
死んだ人は生き返らないのに この国は裁判官が法を守ったせいで餓死しても、そんな法を作った政治を批判せずに餓死した裁判官は立派だったといって美化する国
だから法なんて守るほうが馬鹿だし頼るほうが間抜けなのだろう >>34
まあ社会人になったら学歴など気にしないけどね。
仕事の仕方や結果を見て判断が常識。
有名大学卒で仕事が出来ないと学歴は逆効果。発達障害の疑いを掛けられる。
高卒専門卒なら「だよね。しょうがない」と諦めらもつく。
お前さんがそう思われてないかが心配だ。 法人を作って元で請け負えば儲かってしようがないのに、工賃や加工の請負なんて屑のやることだぞ >>48
業種次第では今も偽装は健在だろ。
個人事業主なんてのもあったからな。 >>46朝鮮人韓国人テロリスト！！！！！！！！！！！！！！！
公安に通報した
正社員て、インドのカースト身分制度か、
安倍内閣の氷河期雇用だとか。
あきらかに政府の行う仕事ではない。
同一労働同一賃金が世界共通の法律ルールだ。
公安、仕事をしろ！！！！！
飲酒運転同様に労基法・下請法の厳罰化が必要、だがやらない。
なぜか、現状の解雇規制のもと「全ての労働者が解雇不能」では、自由主義経済と矛盾するから。
ほんとうにそうするなら本物の社会主義国にならざるを得ない。
だから、労基法・下請法はザルのまま放置せざるを得ず、大手正規・公務員が「解雇不能」である代わりに
非正規・中小零細下請けが雇用調整部分とされているのが現状。
つまり、解雇規制緩和無しでは、労基法・下請法の遵守もままならないわけ。 そもそも一切違法してない会社探すくらいが困難なくらい
違法雇用してる会社が増え過ぎた。
働き方改革とか色々法整備は進んでも取り締まりと罰則がヌル過ぎる
ゴーンが安々逃亡出来たのもヌルい取り締まりと罰則が原因だ
じゃあ厳しくすればいいかと思うが、もはや根っこが腐り過ぎてるので
今や厳しくしても何の意味も無い リーマンショックじゃなくて小泉の派遣５年で正社員にっの期限で切られたんじゃ >>44
トヨタ社長も経団連会長も日本型雇用は続けられないと言っているので、近いうちに正社員制度そのものが無くなるよ。
本当の自己責任社会がくる。 ┏( .-. ┏ ) ┓
【アドルフ・ヒトラー企業】その一
*アドルフとアレフの綴りが酷似
「A」「l」
▪アドルフの綴り
Adolf, Adolph, Adolphe
▪アレフ（Aleph）企業
Google＝Alphabet
Apple＝A le pp、Adobe
Amazon＝アレ腐る（フ）
Alexa＝xはヘブライ語でアレフ、aはアドルフ ao
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1212273940883628034
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>1
民主党の無軌道な円高政策で
パナソニックすら赤字になってた
あの時代だな。 ＞人権活動家として、韓国や、イラクに招待されたりもした。
ありゃりゃ >>64朝鮮人韓国人テロリスト！！！！！！！！！！！！！！
公安に通報した
解雇規制の緩和ではない、解雇規制の撤廃だ。雇用契約
も含め、契約は当事者間の合意に基づいていることが
民主主義社会の民法の基本だ。社会主義経済だと言ってるが
中国のように簡単に解雇が出来ている。
解雇規制があるのだったら、それは共産主義インターナショナル
やコミンテルンの敵国陰謀のとおりに、安倍内閣が実行している
ということだ。
公安、仕事をしろ！！！！！
パネル剥がしとかド楽な仕事だな
草取りとか穴堀じゃないのか 社会に出て20年、派遣で10年前の話しをしながら
未だに「ボクが正社員になれないのは社会が悪い！」ってか
スキルアップとか資格取得とか将来を見通した努力もなく唯々諾々と
使われてきた無能が言っていい言葉じゃないと思うが リーマンで切られたのきっかけで、２ヶ月後には今の会社に正社員で入りました。
中小企業への中途採用ですので、派遣よりも収入は低かったですが
今では役職がついて収入も上がりました。
年齢も彼とほとんど違いません。
ナニが違うんでしょうね？ >>77
現状の解雇規制では、大手正規は2~5年の割り増しを受けて整理解雇を受け入れてもらっている。
企業は裁判で勝てないので、定年まで居座られるよりはマシって意味で。
一方、中小零細下請けだと事実上無権利。
労働債権の確定には訴訟が必要で、年収が高ければ訴訟コストを掛けても居座る動機が発生するが、
低賃金だと、訴訟コストを掛けて居座るより転職等の自助努力の方が経済的合理性が有るから。
解雇規制緩和とは、これを一律半年分の割り増しで解雇可能にしましょうって事。
大手正規には規制緩和だが、中小零細下請けには規制強化となる。
デフレ脱却には雇用流動化と底辺層の下支えの両方が必要。でないと内需がしぼむ。 パナソニックだけじゃねーよ、日本全体が似たようなもん。
諸悪の根源は解雇規制 パナソニックの組合に入れよ。
入れない程の何かをしたの？ 野球の鍛治舎とかもたいがいだったらしい
いかにも松下って感じで 松下幸之助がこれ知ったらなんていうかねー
まあ、実際の人柄なんてわからんけど 田舎はもっとひどいぞ
違法やめよう言うた奴から解雇される 使う人なので安く良いものが手に入ればいい、
けど高くて悪い >>12
俺もそう思う。
完璧な社畜か、あるいは遥かに無能の無職。
自分が無職だから、ネット上だけでも大企業の一員みたいな立場を装いたいんやろ(笑) 非正規がパナの組合入れんの？
正規が解雇不能だから、非正規という雇用調整部分が必要なのに。
組合は非正規の味方ではないよ、たとえ味方の振りをしようと。
>>44
東アジア離島列島の土人の考える努力だとか優秀だとか、
あり得ない。オマエらは、万国ビックリだ。
人事関係はすべて、社外の独立専門企業にやらせろ。
日本は非効率過ぎる。
とても先進国とはいえない。
>>89
使える丁稚の横暴を許すより丁稚の公平な扱いを求めたってエピソードが真実ならもしくは 変なとこに執着してないでその労力を建設的な方向に使えばいいのに・・・ｗ
だからいまだに派遣なんだよ。 ソニーの追い出し部屋は仕事が文書のPDF化だったな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
