【経団連】中西会長「雇用制度、見直しを」 ★2
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――世界経済の不確実性が強まっています。２０２０年の経済をどう見ていますか。
◆昨年は予想外のことが次々起こったが、今年も先が見えにくい。一方で、構造的な問題を抱えている国とそうでない国がある。日本は割合に安定的な成長が継続しており、その安定感は今年も変わらない。政府には海外との関係をうまくやってもらい、経済界は自らの経済構造をどうつくっていくかという取り組みが非常に大事だ。いわゆるデジタルエコノミーが基本潮流としていろいろな業界に展開してくるだろう。
――世界的に温暖化対策を求める機運が高まっています。経済界としてどう対応すべきですか。
残り1269文字（全文1542文字）
毎日新聞2020年1月7日 東京朝刊
https://mainichi.jp/articles/20200107/ddm/008/020/051000c
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/01/07/20200107ddm008020127000p/0c8.jpg
★1が立った時間 2020/01/07(火) 21:28:34.76
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578400114/ 2009/8/29 ‐『中国経済・隠された危機』三橋貴明
2010/12/23 ‐『中国がなくても、日本経済はまったく心配ない!』三橋貴明
2013/3/19 ‐『日本経済は、中国がなくてもまったく心配ない』三橋貴明
2015/2/18 ‐『中国との貿易をやめても、まったく日本は困らない!──中国経済の真実』三橋貴明
2015/11/18 ‐『2016年 中国・ユーロ同時破綻で瓦解する世界経済 勝ち抜ける日本』三橋貴明
2015/12/1 ‐『中国崩壊後の世界』三橋貴明
2017/2/1 ‐『中国不要論』三橋貴明
2018/1/7 「経済評論家の三橋貴明さんを逮捕 妻殴るなどした疑い」朝日新聞 >>4
会社でも上が浮世離れしたことを言ってなんだかなぁって思う時間あるね >>11
高度プロフェッショナル労働者以外の派遣を解禁したときにもう終わったろ
あのとき今の世代の雇用を守るためにヤングの将来を犠牲にしたんだ >>8
いいだろ、使えない社員はクビにしたらいい。 日本人の人口を減らした犯罪は『経団連』ですよ
こいつら叩かないといけない 右肩上がりで国内で小ぢんまりしてた時代とは違うからね
でも最初から言い訳みたいなのは好ましくないと思う
対前年の利益を気にする上場企業は雇用に対してコメントしないでほしいわ 雇用制度の見直しとともに経団連の解散も必要だろ
古い体質の圧力団体を潰さない限り労働環境もの変わらない こいつのいる事務所をガソリン爆破して本人と共犯者どもをまとめて殺すのが雇用の見直しってことでいいんだと思う。
早稲田大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長は
そう考えた。 「雇用見直し」（早稲田大学法学部卒直心影流れ剣道会元幹事長によるこの世で最も美しき神の解釈）
楽しみw
必ず殺してやる >>34
欧州では高級車以外のEVは実現不可能なんじゃない？って雰囲気になってるよ。
北欧は別だけど、原発4機以上増やさないと電力賄えない。 お前がそれうったえて選挙でろよ。
こいつは金だけで政治に口だしすぎ。 終身雇用を見直すとなると新卒の初月収を大幡に上げないとな
今は大卒21万ぐらいだから最低でも大卒35万位にしないと
40歳位でクビにしたいみたいだから20年位で定年40年位と賃金を同じにしないとね
そういう議論が聞こえて来ないんだよな、これが 三国人の反米のカルト国際犯罪経済テロリストよ
後ろにいるのは 中国 だよな >>46
上げるわけない
差額は経営者が全部自分の懐に入れるに決まってるだろ 雇用制度を流動的にするなら子供作るとかリスクが大きくて避ける層も出てきそう。
少子化がますます捗るな >>3
三橋も上念も好きだが､MMT戦略大失敗で三橋が消えそう｡ 経団連に大きく絡んでる自民党は本当に日本を潰してる存在だ。
政治の党はどこも同じと言うけど、全然違うぞ？
経団連と大きく関わってるのが自民党なんだ。 俺が入社した時代は雇用を守るのが経営者の
一番の責務だった。
利益率なんて低くても良かったよ。
下請けにも従業員が困らない程度の仕事は
発注してきたんだ。
決算も多少の融通はあったと思う。
日本全体がうまくいく仕掛けができていた。
上手くいかなくなったのはなぜだろうな。 人生100年時代なんて言ってるけど
それなら太く短い生き方より細く長い生き方を選択しないとね
そして企業はそれをサポートする体制作り
つまり終身雇用だよ 米国型の雇用制度にしてクビ切りやすくしたいんだろうけど、
銀行がローン通さなくなって家や車が売れなくなる。
輸出がある自動車産業はまだいいが、住宅関連は軒並み潰れるぞ。 いろんな法律無視してるのだから雇用も無視してガンガン斬ればいい 無能な正規と有能な非正規を毎年１０％ぐらいづつ入れ替えれば良いんだよ。Jリーグみたいに
現状固定化されて身分制度みたいになっちゃってるからいけないんだろ？ 首切りはいらんけど使えんヤツをガンガン降格させろ
上が詰まって優秀な若手が上にいけてない 一括やめていつでも競争と流動ある雇用にすんのかな
経団連なんて老人企業なんだから、一括の身分制で既得に浸かって７０歳現役が似合ってるのに 雇用制度見直しよりも、多重下請けピンハネ中間搾取やめろよ 各社の役員1/10・役員報酬新入社員のみ・企業年金無し・役員室廃止・経費は第3者がチェツク位が適当 結果を出せない、責任を取らない役員を簡単に追放できる雇用制度にすれば良いよ
そんなのが上に居座っても会社はプラスにならないし無駄飯食いなだけ
今の日本は責任を取るべき人が取らない無責任時代だから見直しが必要 日本経済を崩壊させた経団連が経済の意見する愚かさ
それを取り入れる政治家の無能さ ホントバカどもの巣窟だな。使えない社員が首を切られないせいで、日本の生産性は右肩下がりだ。使えない社員が次の転職先では生産性を適材適所であげれば生産性は上がる。 日本脱出の準備が始まりました
アベちゃんもしっかりサポートします てか、選りすぐりのウルトラスーパーデラックスエリート様しかいない筈の一流企業様で、なんで「使えない人材」「役に立たない人材」ってのがいる事自体、おかしくないか？ 企業に有利な雇用制度改革を徹底的にやるかわりに、
無条件でベーシックインカムや給付付き税額控除をやればいい。
技術革新で時代は変わる…
カビの生えた古い雇用制度を保守することで、テクノロジーの恩恵を受けにくくなる。
機械化、IT化の時代に、正社員なんて馬鹿げてるわ。
正社員は廃止、首切りありでバイトと年俸制だけでよい…
そのかわり、最低所得補償制度を導入すれば良い。 年功序列と終身雇用は、ある時点では有利に働く。
若い労働者を、将来の昇給を餌に、安く使うことができるからね。
でも労働者が全体的に高齢化してくると、
コレが逆に足を引っ張る要素になってくる。
時代にあった仕事は何もできないのに、給与だけ高い高齢労働者ばかりになってしまうからね。
いずれ見直さないといけない雇用制度だった。
本来ならもっと早くやらないといけなかった。 え？なに？奴隷制度を見直せって言ってるの？
読めないんだけど？ 解雇規制撤廃で氷河期が真っ先に解雇ですね
わかりますｗ >>1
ハケンを搾り
補助金喰いまくって肥え太り
どうにか貯め込んだ４５０兆
目標１０００兆、オレはやるぞ！ もう手遅れだけどな
何もしないよりはマシ
さっさと解雇自由化しろクズキムチアベ 首切りまくった結果
何も産み出せない企業になったところばかりなのだが
まあそりゃコスとカットが一番数字に反映しやすいからな >>1
ほらご覧なさい。
目がつり上がって、顔全体がボゥっと浮いているでしょ？
これ、キチガイの顔ですわ。 >>91
この20年ほど、団塊逃げ切りのために、
人を育てるってことをしてこなかったのが、
原因なのかなって思ってる。 ああ、いいじゃない。まずは手始めに経団連を解散しようか。 なになにー？消費税10％を促した無能が何言ってるのー？ >>46
新卒とらないよ。
終身雇用制は新卒保護だから。
トップ以外は厳しい。
インターンとかで頑張るしかない。
あと、外国人雇うだろ。英語できるから即戦力。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
