【働き方改革】別府のホテル、従業員千人が10連休へ 数億円減収でも
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大分県別府市の杉乃井ホテル(客室647室)は、14日から23日まで10日連続で全館休業にする。「働き方改革」の一環で、10連休は3年連続。従業員約1千人が一斉に休暇に取る。ホテルによると、連休設定の影響もあり、新卒採用の応募者が前年の1・5倍となる効果も出ているという。
ホテル業界は従業員が連休を取りづらく、同ホテルでも例年、年末年始の繁忙期を過ぎる1月中旬に5日連続の休館でしのいでいた。10日連続にすれば数億円の減収が見込まれたが、企業が有給休暇取得を推進する時勢も受け、拡大に踏み切ったという。
朝日新聞社
1/13(月) 5:49
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200113-00000005-asahi-bus_all ここって昔ストライキかなんかで年単位で休業してたよな
大丈夫なんか? 韓国人観光客でもってた所だからな
別府って直接ウォン紙幣で買い物出来たりするから
岩屋のお膝元 (・∀・;)子どもの頃にいったなぁ。ゲームセンターで船のコイン落としやったわ 九州の観光地は福岡にチョン満載した船が着くから全部ニンニク臭くなり日本人が行かなくなった 交代で10連休取ればいいのに、やり方間違ってるんじゃないの。 休館日なのに有給休暇の消化扱いになるのはブラックではないかな ビジネスホテルか
病院併設のリハビリ施設的ホテルじゃないと
閑散期に客が寄り付かないんだろうなあ。 >>4
サービス業はそんなもんだろ
みんなが遊んでる時は忙しい
働き出したら暇になる 韓国伝統のストライキだわな、まぁ給料出るか知らんけどさ 俺はもう90連休くらいしてるぜ
でも金もあるしもう少しノンビリしたい >>1
働き方改革の間違い
給料を増やすことの方が大事
働きたくない奴は安月給で休んでろ 働かされるのは氷河期世代のみ
あの手この手でいつまでも奴隷 年末ににレストラン利用したけど
単価が高いせいか日本人客だけだったよ
宿泊客は知らないけどな 10連休の間に施設の補修とかやっとるんじゃ
新人君も5年後には休めなくなるさ やりすぎ感は有るけどメーカーとかは平気で正月休みで10日位休むからな
良い事なんじゃね これが正しい働き方改革
サービス業なんだから
人が来る正月などはやって
時期をずらして休む >>8
おいおい勘違いしないでくれウォンで買い物なんか出来ないよ
韓国人は減った、中国は団体でくる
コンビニのバイトは東南アジアの学生が多い >>4
年末年始終わって中国の春節まで休みという日程なんで上手いことやってると思うわ 別に一斉に取り必要無くねって思うけどな
普通にやって休めないよりマシなのか 工場等は長期休暇中にメンテナンスするからホテル等もそういうのを取り入れて良いのでは?
ただそれで減収ってのは策がなさすぎかと >>13
交代で10連休取るには予備人員がいるじゃん。無駄。 むしろ給料増やすべきだろ
休みなんてそんなにいらんだろ 数億円ただで減らすくらいなら給料に還元した方がマシ >>7
それは30年も昔の話な
オリックスが資本参加して今は完全に復活してる
>>8
別府は韓国人減って困ってるところも多いけど
ここは規模とか設備とかスタッフの質とか別府内では抜きん出てるから他からの客ですぐ埋まってると思う
韓国人減って苦しんでるのはもっと安いところ ホテル業界で10連休って聞いたこと無いわ
良くやったなぁ、すごい 働き方改革で喜んでるのって経営者だけだよね 残業してはいけないんじゃなくて残業代を出してはいけなくなっただけで。
国民から資産を奪うのが目的の政治だから見てごらん、相続税を上げて相続させないようにして国民から土地を奪ってるでしょ。
働きアリを弱体化させて反抗する力を奪うのが目的なのかなあ? >>3
従業員が疲弊しても稼げれば良いというわけですね。
わかります >>13
下手に分散させて
シフト調整や予備員の遣り繰りに一年間ずっと悩むより
一括で休ませた方が効率はいいと思うよ
2週間も休館できるならその間に
施設の改修とかクリーニングもスムーズに行えるし ここすごかったわ
脱いだ靴の袋渡すだけの係がいるくらい従業員いたわ もはや田舎の温泉旅館の半数以上の仲居は外国人
これぐらいの改革やらないと、誰も働きたくならない >>32
中国客入れたくない意味合いも有ると思うよ ここの社長はすごいと思う。
薄利多売で経営を成り立たせてる。 全体的に改善能力がすごい。
日本人でもやろうと思ったらやれるんだと思う。 >>1
体のいいレイオフだろ。10連休取ったし社員は出勤したら席がなかったりしてw これが一番必要なのはスーパーだろ
時勢に反してどんどん年中無休が増えている 従業員は普段日本一ホテルに泊まれない人達だから
お客さんとしての視点で他のホテルに泊まりに行く良い機会 俺的にはボーナスかそれ相当の休みかどっちか選べる制度が欲しいな
迷わず休みを選ぶよ。
なお、結構な頻度でボーナスない >>3
減収するのはホテルで従業員は有給休暇ですが 閉閑期に有給取らせるのはいいアイデアだな
従業員が遊んでてても有給取るのを嫌がる会社が多いのはなんでだろう >>1
大分も昔は良かったけど今は三国人だらけで気持ち悪いからな
もう一生行くことはないと思う
・京都
・札幌
この辺も日本人お断りだしねw うちも今年から働き方改革で、年末年始は下請けと派遣に
丸投げして全員休んだ。 >>66
あのなぁ、外人だらけじゃ無い観光地教えてくれ。
俺の地元は近畿だが、
まず近畿圏は全部アウトだ。大阪、神戸、奈良、彦根。
金沢兼六園も、白川郷も、飛騨高山も、外人だらけだった。
岡山の美観地区も広島もな。
外人少ないかもな、と南紀白浜アドベンチャーワールド言ったが、やっぱり一定数いる。
うどんツアーで四国高松行っても見かける。
てか、客で一番少ないのが、日本人の子育て世帯だよ。
修学旅行生とか卒業旅行やサークル旅行的な学生はまだちらほら見るけどな。
実はおまえ、しょっちゅう旅行してないだろ。 チャンコロしか来ない終わった温泉街だから誰も来ない春節前に休業する口実でしかないからな。 こういうホテルだと午後から翌日の午前で1日とみなす勤務が多いので一切連休がないなら暦の上では365日全部出勤があり得る
都市部のホテルと違い到着から出発まで同じ担当者がみるという考え方だから 偉いけど従業員ごとにローテーションで休ませて営業じゃ駄目なのかな >>73
それやるから連休取りづらい風潮が出来上がってきたのに >>61
この連続休暇でやってるかどうかは分からないけど、
若い人達に他のホテルに泊まりにいかせて勉強させてるらしいね。
そういうところはすごいと思う。 自宅に温泉ひけるって羨ましい
でも掃除大変そう 後は温泉工事高そうだ 今でもそうなのかはわからないが昔は観光地のホテルといえば駆け落ち、元893、前科持ち、池沼等訳ありの人間が多かった
雇う側としても安く使えるしそれでも文句言わず真面目に働いてくれるから都合がいい面もあった
中には不法入国者や指名手配犯を雇っていたところもあったと聞く >>77
自宅は蛇口ひねれば温泉出る
メンテナンスは枯れ葉の掃除くらい
熱でパイプたまに小さく破裂するがなw ここは在留外国人の従業員多かったなあ。
イルミネーション案内してたの東南アジアの人だった。
朝のバイキングはよかったな 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
69 うわ懐かしい
アクアビートとかまだあんの?ウォータースライダーがいつ行っても点検中やったな 杉乃井パレスのゲームセンター懐かしいな
何故か宿は亀乃井ホテルだったが 一番の閑散期に従業員にも恩売れて連休とは賢いですね! >>46
確かに。ここはファミリーや年寄りにもいいところで温泉と飯とアミューズメントが館内で完結できるのがすごいよね。
ラクテンチ遊園地もうみたまご水族館も高崎山も15分圏内にあるからまじで便利すぎる。 >>3
そう言って店舗数を無駄に増やしまくったのが今のコンビニ >>80
しばらくここでバイトしたことあるけど、APUの留学生のバイトや卒業生の社員が多い。
東南アジア以外の国のお客様にも対応できるようにいろんな国出身のスタッフがいたよ。
今大分を離れてるから懐かしくなったわ。 富山の宇奈月温泉にもオリックスがやっている旅館あるけどあそこも良かった 相当金ぶっ込んでいるんだろうけど何しろ本体が儲けまくっているし色々大胆な事やれるんだろうな ここ、今度初めて泊まりに行くわ。
オリックスの株主優待で少しだけ安い。
オリックスは関西圏での資産がすごい。
リース業が本業だが、安く売り出された資産
を買って、付加価値をつけてリノベーション
して稼いでいる。
ドーム球場、プロ野球球団、空港、水族館、
劇場、ホテル、ゴルフ場などいろいろ持って
いる。数億円減収しても、働き方改革で良い
人材が集まるとしたら、そっちの方が結果的
には良い収益をあげられるという考え方
なんだろう。 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
72 >>24
公務員とか大手企業はいつも10連休ぐらいしてるだろ
サービス業だけ奴隷扱いかよ? 結局のところ正社員を非正規職員待遇にするということでしょ。
10連休分だけ収入が激減、生活が苦しくなるだけ。
それを考えないで就職希望者が増えるって
勉強不足もいいところ。学校でなに勉強してたんだよって話。
ホスピタリティと言う単語すら知らないのでは。
俺が経営者だったら、こういう奴らは絶対に採用しない。
経験則で言うと、3年続かずに辞めてしまう確率が高いからね。 逆に10日で数億稼げるんだね
ホテル業界ってどこが苦しいんだろ >>1
こんな経営者がいるんだから別府が繁栄するはずだ。
素晴らしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています