【支援が必要】45歳以上の正社員化は困難…この国の「氷河期世代支援」を問う
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就職氷河期支援の機運の高まり
2019年12月23日に「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」が関係府省の会議で決定され、氷河期世代への支援の気運が高まってきている。
年末年始にかけては、就職氷河期支援対策室が設置されたおひざ元の内閣府や厚生労働省でも氷河期世代を対象に12月25日から1月10日を締め切りに中途採用が募集されるなど、いよいよ具体的な支援が動き出そうとしている。
政府は就職氷河期を「おおむね1993年卒から2004年卒で、2019年4月現在、大卒でおおむね37〜48歳、高卒で同33〜44歳」と定義しており、同世代の中心層を「35〜44歳の371万人」として集中支援すると表明している。
対象は、非正規になった理由が「正社員の仕事がないから」という50万人と、非労働力人口のうち家事も通学もしていない無業者40万人など100万人。今後3年間で30万人を正社員にすると目標を掲げている。
目玉となるのは、新規事業としてハローワークに専門窓口を設置すること。相談から教育訓練、就職まで切れ目なく支援する。
加えて、就職氷河期世代向けの「短期資格等習得コース(仮)」を創設して、1〜3か月程度の期間で資格を取得。IT、建設、運輸、農業などの業界団体に委託する形で、訓練と職場体験も行い就労につなげ「出口一体型」の訓練を行う。
さらに「民間ノウハウの活用」も“ウリ”になっており、全国16ヵ所の都道府県労働力に「成果連動型」の民間委託事業を実施。民間事業者が2〜3ヵ月の教育訓練や職場実習を行い、訓練にかかる費用10万円を支給する。
就職して6ヵ月辞めずに続いた場合に民間事業者に委託費を50万円を支給。さらに6ヵ月定着した場合は成果報酬として委託費10万円が支給される。年間で1万人を対象とする。
国、都道府県に「就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム(会議体)」を設置。そこで、行政、経済団体、業界団体などが支援について企業に周知していく。
先行して実施されている大阪、愛知、福岡、熊本以外に2020年度明け早々に10ヵ所程度でスタート。来年度中に全都道府県での設置を目指している。
新規の施策は少ない…
2020年1月20日に召集される通常国会では、2019年度の補正予算、2020年度予算が議論される。
国は2020年度だけでも関連予算が約1300億円になるとしており、「行動計画2019」の実行に必要な予算として2019年度補正予算を含め、3年間で650億円を上回る財源が確保されるとしている。
「行動計画2019」の個別支援に関する施策に要する予算措置の概要を見ると、2019年度の補正予算案と20年度の予算案の額が示されている。
そこには、各施策が新規なのか、今までのものが継続されたのか拡充されたのかなども明記されているが、2019年度の補正予算と2020年度予算のなかで、新規で氷河期世代に絞り込んだ施策は意外と少ない。
新規事業で氷河期世代を対象としている就労支援は、「短期資格等習得コース(仮称)」の34億5500万円、「民間事業者のノウハウを活かした不安定就労者の就職支援」の13億500万円など合計すると、約108億円だった(ひきこもり支援は除く)。
予算案には、金額の横に「内数(うちすう)」が示されるものが多い。これは、全世代を支援する予算としてはいくらで、その内、就職氷河期世代の要件に合った人がいれば、その数だけ予算を消化するという意味となる。
たとえば、「教育訓練・職場実習の職業訓練受講給付金」の全体予算は20年度で61億円だが、そのうち就職氷河期世代が短期資格等習得コースを受けて給付金を受ける要件を満たした実績に応じるため現段階で数字の明記はされていない。こうした「内数」が含まれた関連予算が約1300億円というわけなのだ。
ある官僚は「予算をつけてやっています、ということを見せたい時に関連予算をまるめて出して、内数をつけることがある」と明かす。つまり、ある種の誤魔化しなのだ。
「内数」となっている施策を除いた予算案額は、2019年度補正予算で66億円、2020年度予算案で199億円となる。
全文はソース元で
1/14(火) 8:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200114-00069742-gendaibiz-soci 45歳以上の正社員化は困難
これって、最大の理由は年金制度なんだよな プチ社員とかは無理なのか？
クソ団塊世代に踏まれて育ってるから根性はあるぞ。 氷河期世代支援
数人採用したくらいで何が変わる
広告塔にされただけ 政府がいくらお金をばらまこうとも経営者が考え方を変えない限り無理です。 新卒採用やめれば解決しないか？
能力がないのは同じだぞ 日本て貧困層と富裕層ほど租税回避しやすい国だからな
中間層は大変だね
特殊な税金貧乏状態や 45歳なら自分で竹中小泉を選んで、「私を無駄として省き、耐えなくてもいい痛みに一生耐えるようにして下さい」と熱烈にお願いした最悪の前期氷河期世代だよね。
支援する必要がない。 雇用対策で企業に補助金ばらまくんじゃなくて、最低賃金のアップと、資格取得の無償化で対応すべきなんだよ そもそも正社員になればいいってのがな
大差ないか、下手したらバイト以下なのに
飲食店にこき使われるのがオチだろうよ 氷河期は親の世代が相当稼げてたから学生時代に良い思いしてるだろ 政府は今まで何やってたんだろね
郵政民営化解散(笑)とか新党結成(笑)とか烏合の衆
元民主党。おまえらも小泉純一郎とか橋本龍太郎と同罪だ 奴隷商人に利用されて疲弊して、
また奴隷商人に補助金を稼がせるために利用される 国から少しくらい金をもらったところで、派遣を使った方が安くつくだろ。
必要なくなったらいつでも切れるんだし。 >35〜44歳の371万人
数が多すぎるからな、１０００人とか助けたところで焼け石に水 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black 正社員とかじゃなくて、「とりあえず五年は確実に雇ってやるよ」だけでいいんです…… 社員1人雇うよりパート2人雇った方が会社の負担が軽いという現実 氷河期支援とか上から言ってるけど、ここが死んだら結果として上級国民にも跳ね返ってくるんだがな >>23
福島県の除染みたいなもんだな
穴のあいた鍋をいっぱいに満たすために勢いよく水を流し続けるしかない ２５年 日本国憲法違反の人権侵害はこの権力者ども万死に値する >>7
20年だろ
この国がナマポで干上がるまであと30年
まだまだ余裕よ >>27
でも、生活できない所得になるのでは
オツム大丈夫か坊や うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（46歳独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（46歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（46歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんよ >>8
それは労働制度の問題だからね
つまり政治の問題でもある >>15
その世代の自分は竹中小泉にはもともと反対してたけど？ 現在の物価と税率では海外と同じ時給１５ドル（1750円）にしないと破滅する
どうしても税と保険料で生涯4000万円は確実に持っていかれるので時給労働者は危険な位置にいます
時給８００〜１０００のひとらはサラリーマン（契約社員）として契約しないと大変な事になります
既に時給１０００とか１２００とか言ってるレベルじゃないんですよ
時給労働者は生涯で９千万円にし届かないんです
サラリーマンの水準は１億６千万になるので時給労働者と派遣登録者は老後がまったく生活水準を満たしていません
市が用意した生活保護住宅で孤独死がかなり高い確率でつきまとう
非正規の数 ３０００万人
サラリーマンの数 ２５００万人 欧米の履歴書は年齢記入欄自体が無いからな
いまだに年齢差別してるのは日本ぐらい
でも給与は低い >>33
排除した加害者意識が有るから選挙勢力から排除したいんだよ
國の方針、氷河期は死ねってことね これ氷河期対策じゃないよ 人生百年計画だよ
40代や50代は第二の人生を再計画できるからね
上手くいってる人はそれ続ければいいけどそういう人ばかりじゃないし
60歳になってからではその後はおまけみたいなことしかできないから
仕事にせよ趣味にせよ
自分は今年50才だけど、一昨年と去年で人生を練り直した
住居と仕事を替えて昔打ち込んでた趣味を再スタートした
言うのは簡単だけど、1年半でようやく整った 資格取得やら趣味のソフト買い替えたりとか >>34
お前んとこの社員を教育せな人手不足で潰れるぞ 経団連様が言ってるぞ
正社員どんどん切っていくって >>15
どちらかと言えば、そのころ政治に興味がなかった世代だろうな >>3
ぷw
収入もねーのに遊びまくれるわけ無いw
氷河期っていうのは
低賃金
非正規労働
有期雇用
スキル身につかず
で結局鬱になったり心が折れて引きこもってしまった人たち つーか新卒が育つ確率糞低いのになんで新卒取るんだろ？なら氷河期でも変わらん気がするけどな >>42
どうだろう
現状バブルの定年退職組らがバイトやらで会社の生産性を破壊してるからね ブラックで働いて、精神病んだ人もかなりいる
氷河期世代ことは、もう放っておいてくれよ 20そこそこと40歳じゃ物覚えがちがうし、頭のやわらかさもちがうだろｗ
何回言ってもおぼえねえとかあるだろうが。 >>48
犯罪者だらけの二十代に伸びしろって悪意的な？ 公務員事務で雇えばいいだけだろ
民間で役に立つわけない
相変わらず役にたたんな >>34
俺も年下の部下が出来た事があるが
お互いが敬語だったな
部下とか関係なく年上にタメ口とか暴言を吐く奴はキチガイだと思うが
そういう人が一定数いるのも事実 同じ能力で
バブル世代は高卒で30近くまでフリーターでも
正規雇用の職にありつけるし
そこそこ真面目なら最初からちゃんとした仕事に就ける
就職氷河期世代は大卒でも新卒時点でいきなりつまづく >>53
だから緊縮をやめろと言うのだ
本物の好景気知ってるか？
名前があるだけでカネが儲かるんだぞ 正直この年から正社員になっても先が短くて扱いにくいから会社が採用を躊躇するのはわかる
国がこの世代をまとめてどこかの公共事業のタコ部屋送りにするしかないんじゃないか？ >>1
ひとくくりに45歳以上っていうと語弊があるが
経験を積んだ45歳の転職と
いままで正社員になったことないフリーター45歳とじゃ
わけが違うだろう >>45
それは「氷河期底辺」で氷河期じゃないからな。
氷河期底辺は自業自得でしょ。 氷河期も氷河期で年上だから扱い難いとかいろいろあるけど新卒もかなり扱い難いよ
この前ラジオ体操やったらラジオ体操は宗教みたいだから無理とか言ってtsgからなw日本終わってる >>15
その世代がみんな支持したとでも思ってるの？バカなの？ >>58
仕事上の関係なのに威張る奴は頭おかしいんだよ >>58
立場でも年齢でも上下関係なく暴言吐くのがダメでしょ >>15
当時の論調はまるで逆だよ
景気浮揚には不良債権処理と労働改革が必要なんだっていってたのが小泉竹中
そんで派遣解禁。
竹中ボロ儲け 正社員にしても今の企業は労働者は出来れは全員一律最低賃金で働かせたいと思ってるから >>46
ある程度の会社は給与体系に年齢給があるからな
同じ初心者でも年齢高ければ給与も高くなるように設定してる
だから新卒の方が安く使える
年功序列というのは既得権益持ってる奴はなくしたくないからな 結局、国は氷河期以降のゆとりとか、
規制ゆとりとか、若い世代の国民を更に馬鹿にさして行ってる。 無能の正規をどんどん非正規に降格できる仕組みにしないと誰も納得しない 300万人の生活保護予備軍でしょ
規制緩和で莫大な内部留保溜め込んだ
派遣企業に課税するしかないわ
パソナおまえだよ >>63
でも、結局は親だからね
親の犯罪は20代でもある >>67
自業自得かどうかはなんとも言えないな
椅子取りゲームの勝者と敗者ってほとんど運 名ばかり正社員よりも、職業訓練をもっと実用的にして
時給２０００円の仕事に就けるようにしてくれれば良いのよ この理解性のない若い世代どうしようもない
人口が低い世代ほど社会負担が増える日本では何もわかってない
●馬鹿 「どらえも〜ん、朝日新聞の言うとおり自由を求めてフリータになったけど
貯金も無いし、年金ももらえないんだ〜」
●どら 「しょうがないなぁ。はい、軍用神経剤。苦しまないで確実に死ねるよ」
●馬鹿 「・・・そ、そうじゃなくて。『いくら使っても減らない財布』とかないの？昔みたいにさぁ」
●どら 「２２世紀の世界では、ユダヤ人が居なくなって「人権」だの喚く変な連中が居なくなってね。
過剰な保護政策は見直されて助けるのは未成年までなんだ。
それ以上は助けても無駄だから自殺が奨励されているんだよ」
●馬鹿 「 」 >>3
氷河期って遊ぶことさえできなかった世代だぞ
どんなに優秀だろうが必ず誰かにハズレくじが強制的に当たる時代。
土木作業員でさえ大学新卒で倍率20倍とかいうような異常な状態 >>67
底辺のいない国なんてないよ
底辺の待遇が悪すぎるって話 結局年金詐欺が露呈した上にこれが総ナマポになったときに国が養えると財務省の日本は税金が足りないって言い訳で増税してた誤魔化しがバレるからな。だから無理やりにでも働かせるか野垂れ死にしてほしいわけよ >>82
公明党（創価学会）が派遣の規制緩和にかなり賛成しているんだよね
ここら辺から世の中がおかしくなった >>85
他人任せの事なかれ主義者どもだからねぇ・・・・ >>84
そんな事より、チンパンジー倒さないと
わかってるでしょう
経済指数も詐欺する政権やで ようするにウンコ製造機でもできる仕事の創出という大イノベーションが必要 >>68
その感覚は正しいだろ
朝のラジオ体操が仕事に関係あるんか？ >>2
問題は底辺の割合が多すぎること
どの世代にも底辺はいるが時代が悪いと底辺の割合が増える
氷河期に限らず他の世代と比べて割合が高い世代には何らかの対策が必要 >>8
中小企業と言われるところだと
結構な割合で
社長自身が45歳より若いだろうな
同じ使えないなら
若いやつを雇うかも
補助金でもでるなら話は別だけど >>73
企業の収益も上限設定して残りは国に全額寄付するようにしよう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
