【社会】マタハラで終業式5日前に小学校を去った41歳女性教師 教員志望者減少の背景にある悪しき慣習
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「お母さんに3時間ちょうだい。学校のものを全部片づけてくるから」
ある土曜、そう言い残して子どもに留守番をさせ、北野香織さん(仮名、41歳)は都内にある勤め先の小学校に向かった。第3子を妊娠中、おなかの強い張りに耐えながら勤務していたが、産婦人科医から切迫早産(早産しかかる状態)の診断書が出たことで、「もう限界だ」と、産前休業の前倒しを決意。机を整理している間、携帯電話が鳴っても一切出ず、業務引き継ぎの書類を職員室に置いて逃げるようにして学校を去った。
香織さんは、はじめは東北地方で教員になった。就職氷河期と重なるように、教員の世界でも当時は新卒採用が手控えられ、非正規雇用しかなかった。結婚後は夫が転勤の多い職業だったこともあり、そのまま非正規で働いた。最初は、産休・育休の教員の代替えとしての採用だった。
非正規雇用といっても、6カ月ごとの雇用契約で「6・6(ろくろく)」教員と呼ばれた。4〜9月、10〜翌年3月の6カ月を区切りに契約を更新する。翌年度の採用が決まっていても、3月30日で雇用契約を終了させて1日の空白期間を作って4月1日から新たに雇用するということが繰り返された。これにより、通年採用より1回当たりの雇用期間が短くなることで賞与が低く抑えられるという仕組みを香織さんは後から知った。
32歳で第1子を出産。第1子の出産では、「非正規は育休が取れない」と言われ、いったん退職。教員の仕事が好きだった香織さんは、生後7カ月で認可外保育所に子どもを預け、また非正規で職場復帰した。本来、非正規でも一定の要件を満たせば育休を取ることはできるが、「地方公務員の育児休業法」で6カ月ごとの雇用の非正規雇用である「臨時職員」は最初から育休の対象外になっているなど、非正規公務員の状況は厳しい。授乳しながらの勤務を経験したこの時、「2人目を産む時は育休を取ることができる正職員でありたい」と強く思った。
夫の転勤で東京に引っ越し、教員の職を探すと「明日からでも来てください。今日の午後からでもよかったら来てほしい」と、すぐに正職員としての採用が決まった。第2子、第3子に恵まれて、育休は取れたが、復帰後の育児と仕事の両立は至難の業だった。
第3子を妊娠中、保育園に通う第2子の体調が悪くても、細かく病状を説明して懇願しないと、法で認められているはずの看護休暇を取らせてもらえない。高熱でも出ない限りはいったん保育園に預け、保育園から子どもの体調が悪いとお迎え要請の電話を学校にしてくれたほうが子どもの看護をしやすいという状況だ。保育園からの電話を取り次ぐことの多い副校長は授業中、「お子さん、お熱ですって」というだけで、香織さんが抜けた後の授業をどうするか助けてくれるわけではなかった。
そもそも、この小学校で勤務が始まった初日、「ここは、子どもがいる人のくる場所じゃない」と上司からマタハラ発言があった。クラスで何かあればすべて担任の責任。他の教員とチームで解決、協力し合おうという雰囲気はなかった。働いている保護者に連絡をとるため、夜まで残業しながら電話をかける教員が多いが、香織さんには保育園のお迎えがある。やむなく、自宅から保護者に連絡をとるが、子どもが夕飯を食べているすぐ隣で、学校であったトラブルについて保護者に平謝り。そんな時に限って子どもが「ママ、ママ」と話しかけてきたり、ご飯をこぼしたり。きょうだい喧嘩が始まる。ついつい「静かにしなさい!」ときつくなると、子どもが泣いてしまい、収拾がつかなくなる。
仕事を持ち帰り、子どもに夕飯を食べさせ、風呂に入れ、寝かしつけたらあっという間に夜9時を回る。ここでも、焦っている時に限って子どもはなかなか寝ない。イライラすると、余計に子どもが眠れなくなり、どんどん仕事をする時間が遅くなる。土曜も子どもを保育園に預けて仕事をすると、子どもが疲れて熱を出して出勤できず仕事が溜まる、という完全な悪循環に陥った。香織さんの元気のない様子を心配した教員は悪気なく「田舎に帰って実家に助けてもらって教員を続けたら」とアドバイスするが、帰ったところで非正規の採用しかない。
校長は毎日授業を監視して回り、気に入らない教員には「授業案」を出すよう求めるパワハラ気質があった。通知表も校長がすべてチェック。所見欄の記入を2〜3回ダメ出しすることは珍しくない。書類作成のやり直しで土日に出勤することが常態化。個人情報保護の関係で、児童の名前が入っているような書類は持ち帰ることができない。平日の夜に残業できない分、香織さんは土日に学校に行って仕事をせざるを得なかった。
全文はソース元で
2020.1.12 11:30
https://dot.asahi.com/dot/2020010900061.html?page=1 こんな扱いするこら少子化なんだよ
もっと子育て中の親を手厚く保護しろよ 小学校の教員採用倍率が4倍とか5倍とかだという事実を知っていれば
「教員志望者減少」みたいな寝言は書けないハズ >>5 じぶんの縁故者を採用させたいから、ちょっとでも弱点がある教員を
いじめ倒して退職においやるんだよ。わかってねーな。 終業式1週間前なら授業もどうでもいいし先生要らんわな >>1
大阪府元中学校教員だけど、やっぱ退職して正解だったと思いますね
一生懸命しても養分にされるだけなので子どもや保護者には悪いけど辞めさせてもらいました > 「明日からでも来てください。今日の午後からでもよかったら来てほしい」
ってことは、私立の学校なんかな?いつでも即採用なんてブラック企業と同じじゃん
> 「ここは、子どもがいる人のくる場所じゃない」と上司からマタハラ発言があった。
で、上司が環境悪いからって忠告してくれてるように読めたがな。 40歳にもなってコンドームの使い方も知らないのかよ
子供が2人いて子育てと教員業務の両立が難しい事を自覚しつつ孕む?そしてギリギリまで働いて突然産休前倒し?
仕事舐めんな!辞めてゆっくり休め 教師やってる妹の友達は7年目の育休中だ
育休中に次の子次の子
そんなん出来るの教師含む公務員かNHKのアナウンサーだけだろ 史上最悪の大虐殺の張本人ポルポト政権幹部は教師出身者だらけ
それが政権運営に邪魔なインテリは教師を含めて殺害
権力を持った教師は危険
>>1に出てくる校長はポルポト予備軍 よかよかそうやって人減ってけばいいねん、これもサイレントテロよな なんでそこまでして働くの?
バカなの?
自分のやりたいことはやりたい、我慢はしたくない、好きなように生きたい
そのために社会が変われ、配慮しろ、融通つけろ
いや、できますよ。
あなたがベビシッターを雇うのと同じくらいの額を納税する覚悟があるなら
無駄じゃん
女は家庭で子育てしろ
あるいは旦那仕事辞めさしてお前が大黒柱になるのでもいいが
あれも嫌これも嫌、でも自由に生きたい、ってね、んなガキが三人も子供作るな
ってか教師てw
子供にモノ教える資格がねぇよ >>31
余程のホワイト勤務じゃなきゃ協力できないわ
男が「息子が熱出したんで突然ですが有給貰います」「今日10時で帰らせてー」
次の日には出世コースから外れて重要な業務からも外されていくよ
いつ休んでも職場が困らないルーティーン業務に回される うちの妹は保健の先生のはずだけど
教師が足りないから普通に自習番とか夏休みのプール当番とかやってる
時々担任が足りなくなると臨時が来るまで代行もする うちの子が先生になるって頑張ってたけど神戸の事件みてやめて地方公務員試験受けるって ここで本気でこの記事の女性に悪態ついてる連中が怖い 若い頃手を抜いたからの今の人生でしょ?
急に不幸な厄災が降りかかった見たいに言うけど
順調に来て駅に到着してるように見えるけど? マタハラ発言じゃなく助言だろ
根性無しには家庭も仕事遊び時間も全部欲しいなんて無理なんだよ 所見のダメ出し2〜3回ならかなり少ないよ
ちゃんと書けてた方なんだろう >>1 の教師に関してはほとんど何も共感する点が無い。
なんとうか無責任感ばかりを感じる。 >>20
>>40
もう2割程度の組織率なのな
>>36
少子化まっしぐらなのも無理もない
もう終わりだなこの国 日本たたきに使われる生産性って、
もしかして、余計なことはしない、愛想なんか糞食らえで仕事すると改善される? マタハラじゃなくて、非正規が人間扱いされてないだけやんけ 教員免許制を廃止すれば
民間からいくらでもよい人材を獲得できる。 誰も教師にならなければ子供たちは学校から解放される 職員室でかなりいじめられたけど、「殺:すぞ」って脅したら止んだよ
始めは「こ〇すってww」って感じだったので、首の骨をへし折ろうとして詰め寄ってったら周囲が制止→ターゲットを逃がすという騒ぎになって、それからは止んだ
もともと所見とかは少ない直しで通ってたけどね
おそるおそる「直しましたけど…」ってくるけど、業務に関してはどんな指摘も受け入れるから、意外に思われているみたい
感情ではなく理性で仕事してる人間が珍しくて理解できないくらい、ノリと気分で仕事している烏合の衆なのが教員集団 正社員になってから旦那が出てこないんだが先ずは夫婦でどうにかしろと思うわ。 >>62
なんでチェックする側が「直しましたけど」って来るんだよw
教員経験無いどころか働いた事ないだろ > 他の教員とチームで解決、協力し合おうという雰囲気はなかった。
協力し「合う」気はあるのか?期待してるのは、協力してもらうだけだろ。
> 自宅から保護者に連絡をとるが、子どもが夕飯を食べているすぐ隣で、
> 子どもが「ママ、ママ」と話しかけてきたり、ご飯をこぼしたり。
> きょうだい喧嘩が始まる。ついつい「静かにしなさい!」ときつくなると、
> 子どもが泣いてしまい、収拾がつかなくなる。
これは、親としても、担任を交代してもらいたいだろ。生徒が被害者。
> 「ここは、子どもがいる人のくる場所じゃない」と上司からマタハラ発言があった。
これは、厳しいようだが事実だよ。
幼子がいるのに、旅行会社の添乗員で世界を旅してまわりたいと言うぐらい無謀。 どんな助言も自分の気に入らないとマタハラ
答えに詰まったら、なんでも圧迫面接だ〜と騒ぐ就活生と変わらん >>65
そう?
学級の人数分をプリントアウトして「できました」って持っていったら、チェックが終わるまで自分の机に戻って業務に戻るでしょ?
まさか総務主任の前で直立不動なの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています