女性の8割「世の中は男女不平等」 働く女性は昇進しやすさ、給与額、責任の重さに大きな不満 ★2
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1/14(火) 12:39配信
https://article.yahoo.co.jp/detail/a11b521a77e56543c590024af0026e3d386ddbe9
BIGLOBEは1月14日、「男女平等に関する意識調査」の結果を発表した。調査はインターネットを利用する人のうち、スマホを持つ全国の20代〜60代の男女1000人を対象に実施。普段の生活で、「男女平等ではないと感じる」と答えた人は「よくある」(23.1％)、「たまにある」(49.9％)を合わせ7割強だった。
性別を分けてみると、女性は「よくある」(25％)、「たまにある」(51.4％)と、76.4％が不平等を感じていた。男性は「よくある」（21.1％）、「たまにある」（48.4％）と、合計69.5％だった。
働く男性は「不平等を感じることはない」という回答も多い
20代から60代の働く466人を対象に、自身の職場で男女による不平等を感じることを聞いたところ、男性は「仕事における責任の重さ」(36.3％)が最多になった。2位は「男女による不平等を感じることはない」(31.1％)、3位は「昇級や昇格のしやすさ・機会」(30.8％)だった。
一方、女性は「昇級や昇進のしやすさ・機会」(47.5％)が最多。2位は「給与額の設定」(44％)、3位は「仕事における責任の重さ」(27.7％)、4位は「雑用・雑務を割り当てられること」(27.7％)。職場の不平等の認識には男女でギャップがあることが明らかとなった。
男性の育休取得、9割賛成も「自分が取ることには抵抗感ある」5割
働く466人を対象に、男性の育児休暇についても聞いた。職場の男性社員が育児休暇を取得することについて「賛成」と答えた人が33.5％、「やや賛成」が52.4％で、男性の育休取得に賛意を示す人が全体の9割弱になった。男性は84.6％、女性は88.7％が賛意を示している。
しかし、全員を対象に自分が育休を取ることへの抵抗感を聞くと、男性の18.2％が「感じる」、37.2％が「やや感じる」と回答。男性の半数以上は、自分自身が育児休暇を取得することに抵抗を感じていることが分かった。
以下ソースで
★1の立った時間
2020/01/14(火) 19:17:17.24
前スレ
女性の8割「世の中は男女不平等」 働く女性は昇進しやすさ、給与額、責任の重さに大きな不満
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578997037/ >>269-271
セックスレスになるのは当たり前
女への愛情がなくなったわけではない
https://youtu.be/c1b-u0OvP10
セックスレスの割合
夫婦ならセックスして当たり前なんて誰が言った？
https://youtu.be/dlMekW6HbS4 来週くらいに女性は昇進したがらず好きな現場仕事をし続けたがるないという記事が出るかな？
このループだろ。 女性の回答は詳細に伝えて%も表示するのに
男性の回答は不平等を感じないという答えも多いとしか伝えないのはなぜ お前らはクリトリス付いとるやんけ
俺らの9倍気持ちいいとか、それだけで文句言えんわバカマンコが >>277
しかも女は金もセックスも楽々いっぱい手に入れららる
女は人生、超絶イージーコース！
はっきりわかんだね
ttps:///i.imgur.com/VAHOvJ6.jpg
ttps:///i.imgur.com/pz2n5PS.jpg >>277
ttps:///i.imgur.com/y72Un6K.jpg
ttps:///i.imgur.com/sFqq9rc.jpg でも本音は出来るのなら玉の輿にのって仕事辞めたい人が多いんじゃない？ >>1
こういう%って大体盛ってる。逆に公平を望むかアンケ取ってみて。 でも社会のインフラ作るの手伝ってって泥臭いことお願いするといなくなっちゃうんだよね。 男女平等？
ダメダメ、そんなの求めていないの・・。あくまで女性優遇ね♪ 優遇してもらってまだ足りないとぬかすか？
やっぱり女を社会に出すとダメだな 女は職場で必ずモメるからな
そこが原因で人望なくて
昇進できないのに
客観視できていない 基本女は長い目で考えているように見せて目先の見栄で張り合うからな
〇〇さんが家買った！ 車買い替えた！！ 子供が〇〇行った！
ついていけなくなったら、ヒソヒソと劣等種のレッテル貼り、家族にも容赦ない
小学生の友達みんな持っているもん！ が永久に続く感じ
しかも、マウントとってカースト作り出して最下層をいじめ出すからな。ヤバイよ >>259
生理休暇、バースデー休暇、冠婚葬祭休暇も忘れずに＼(^o^)／ >>289
旦那の職業
旦那の給料
旦那の身長
旦那の容姿
が周りのママ友より良くないといけないからあ 痴漢の疑いで誤認逮捕 茨城県警が男性に謝罪 2005年12月28日20時32分
茨城県警は２８日、痴漢行為をしたとして同県守谷市の男性（２８）を
県迷惑防止条例違反容疑で誤認逮捕し、１５日間勾留（こうりゅう）したと発表した。
被害者という女子高校生らの供述をもとに男性を６日に逮捕したが、
アリバイが立証されて誤認逮捕が判明し、２０日に釈放した。
県警によると、男性は１日午後４時２０分ごろ、同市の守谷駅前通路で、
女子高校生（１８）に痴漢行為をしたとして県迷惑防止条例違反容疑で逮捕された。
しかし、男性は容疑を一貫して否認。県警が男性のアリバイを捜査したところ、
その時間帯には別の場所にいたことが２０日に確認された。
県警生活安全部の川島秀夫参事官は記者会見し、「アリバイを確認せずに、複数の目撃証言を信用してしまった。
男性の人格や社会的信用を失墜させてしまったことをおわび申し上げます」と謝罪した。 平等は非常に難しい問題ではある。
一つは結婚による離職率、出産時の長期休み。
どの企業も決して言わないが、女性で大卒しても人件費だけが高くなり、数年で退社するし人材の育成を終了した頃に退社なんて話しもしばしば。
結婚しても会社に残ればいいが、住まいが遠くになったり、家事の両立をするには住まいの近くの会社でパートを選ぶ。
女性の中途採用で大卒とか意味がないからね。
安い賃金で短時間の人を採用するから。 平等も定義がなぁ…
男2人女1人で昇進枠2だと成績で一番下以外昇進ならわかるが
今の男女平等って男1女1が昇進確定にされてるパターンが多いだろ 男性専用車両を導入して、目を覚まさせるといい
自分らが、どれだけ優遇されてきたかをな すぐ休むまたは確実に有給休暇を自分本位に消化する
残業しないまたは早く切り上げる
チームワークを軽視してスタンドプレイを好む
意固地で素直さ謙虚さ柔軟さが足りない
口が達者だが実行力に欠ける
重いものを運んだり動かすこと持つことを拒否
生理中に出社するとミスが多く機嫌が悪い
時間にルーズで再三の遅刻に警告すると逆ギレ
失敗を必ず何かのせいに責任転嫁
他人の功績を自分で横取り
告げ口や噂ばなしが大好き
私用と業務をごちゃまぜ
化粧・髪型・服装が異常
こういう女に責任ある立場・役職を与えると企業は傾く 単身赴任や出張はもちろん、残業もしない、責任のある立場を嫌うってんなら会社としてはそれでも問題ないという人が選ばれるのは必然で、それが男に多いってだけ。
上記を拒否して報酬や待遇を求めるなら様々な事が可能な男もその倍は良くしないと筋が通らないな。 男女不平等か…
私が新入社員で会社に入ったとき、毎日朝から掃除するのが日課だった(勤務時間外)
もう辞めたが、男子は朝っぱちから会社の掃除とかやってたのかは今でも気になるところ 既に女性に優遇な社会になってるのにまだ欲張るのかよ >>12
すぐ潰れる
女のバンドとかがすぐ解散するのと同じ 女は対等に扱ってやると発狂しだすじゃん
犬や猫のように扱ってやると満足する そもそも女は家事育児をするのが一番適しているよね。 男女平等思想は単なる宗教思想なんだよね。
共産思想という新手の宗教思想から
派生した虚構理論でしか無い。
男と女は脳みその作りから肉体の作りまで全く違う。
だから男女平等なんて有り得ない虚構理論なんだよ。
下らない虚構理論は否定するべきだよ。 スポーツも男女同じにすればよかろう。
殆どが男が、金メダルだよな
区別はすべき
区別と差別は別物ってことを先ずは覚えて欲しいよ 前に見たような気がするんだけど女は管理職になりたくないんじゃないの？ 定時で帰りたがるし土日祝日も休みたがる(´･ω･`) 女はとにかく言い訳に言い訳を重ねて、責任転嫁して責任を取る事から
逃げるんだよね。
半島人やチンピラの思考回路に実に似ているんだよ。 体躯や腕力が関係ない将棋が男女分けているのは
男女の実力差がスポーツ以上に歴然だから。 >>4
産休＋産後の回復期間の離脱はどうしても女性になるとして、育児期間は色々難しいよなぁ
出産前後での約2ヶ月は必ず離脱しなきゃな時点で妊娠が発覚したら関わるプロジェクト選んじゃう
育児期間はキャリア形成は止まっちゃうから社内の情勢も変わっちゃう
生涯に渡って夫婦のどちらが生計を支えるかが問題で日本だと男が主体だから変えるのって難しいね お金と役職はほしいけど責任は取りたくないんだろ
したくない出張はしたくないんだろ 女性議員が少ないのは男のせいじゃなくて女が政治に関心がなく投票にもいかないのが多いからだよ ＞「仕事における責任の重さ」
これがすべてを物語ってるな
責任は負いたくないけれど給与は平等に欲しい
責任は負いたくないけれどお茶くみみたいな仕事は嫌ｗ 単に男を下にみたいだけ。きもい男や障害者を平等に見てないくせに吠えるな >>296
というか、女性専用が山ほどある中で男性専用ゴルフ場に文句つけた時点で、
女は自らのクズさを完全に周知しちゃってる。
あれを女同士で咎めなかったんだし、悪いのはフェミ女だけという言い訳は通用しない。
女全体がクズ。 俺の同級生の飲食店の店長が
若い女性バイトはすぐやめる
と嘆いてたぞ
平等というものを求める人間には二通りある
下のレベルの者が上の者を引き下げようとするもの
上のレベルの者が下のレベルの者を引き上げようとするもの
この８割の女性が求めている平等とは
上のものである
現在は、低所得者には教育の無償化が進んでいる
ということは機会の平等を与える世の中になってきている
低所得者は、結果として、性別関係なく、勉強で努力できなかった
からそうなっている
つまり、自己責任 姉が昨日からイタリアへ新婚旅行行ってるわ
結婚後は仕事辞めて専業主婦
結婚式代も新婚旅行代も夫持ち
女はいいねえ 何をもって不平等言ってるのかさっぱりわからん。文句のための文句 責任を背負ってくれるならいくらでも昇進昇給できると思う 自分が経営者の立場なら
女性を雇うかという視点が大事
産休で長期的に休まれたら
その分を他の人がやるか
誰か新しく人を雇わなければならない
これは女性の数が多くなるほど
会社のコストがあがることを意味する
産休されるリスクがある限り
多くの企業は女性を男性より責任のある役職につけたがらないのは
当然の選択と言える
悪しき平等を求めると、結果として会社の業績が悪化することになる
結果として倒産、リストラされて職を失う可能性さえある
これを合成の誤謬という 平等というものを求める人間には二通りある
下のレベルの者が上の者を引き下げようとするもの
上のレベルの者が下のレベルの者を引き上げようとするもの
この８割の女性が求めている平等とは
上のものである
非正規が平等を求めた結果、同一労働同一賃金になった
賃金は正社員に合わせるのではなく、非正規に合わせる方向に向かう
つまり、低所得化するのである
産休で長期休暇必然の女性が
職場で給料の平等などを求めて
それが実現されたら
結果として男性の給料がそれに合わされて下がる
という結果が生じることになる
これも低所得化を招くことになるということである
結論：結婚したら産休による長期休暇必至の女性は
給料や出世の平等化を求めるべきではない >>326
女が得かどうかで言って得でもいーんじゃねーの
でもさ得してるだけの人生どうなの
というか何かを為して残らないって人生レベルどうなの >>6
こいつは復讐とかガチで言ってんのか？
未婚や長生きが復讐になる？？
仮に復讐になってたとしてどうしたいの？
空虚だなぁ、別に男、女どっちがどうとか思わないが、お前が生活してる社会やインフラって女だけで作って維持してきたならともかくw >>157
実際には男性職員と一緒にアナウンスしてたんだけど、
女性が1人でやっていたかのような報道だったしねぇ。
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2601C_X20C12A1CC0000/
ちなみに、最後までアナウンスしてたのは男性のほう。
＞＞実際は彼女に避難を指示し、最後の避難呼びかけは男性の声であり、上司が行ったのは確かだとか。
＞＞二人とも逃げ遅れた訳だが、上司の遺族のために先に逃げて助かった訳ではないと言っておく
https://4travel.jp/travelogue/11172738 いくら言っても枠ってあるよ
入社した門や学歴や性別
いくら頑張っても無理な壁は
会社によってはあるもん >>328
実は責任が一番重いのは派遣社員やアルバイト
上司は部下の責任とって懲戒解雇ないでしょ
下は即クビ 女の暮らしやすさとか幸福度が世界でもトップクラスだったろ
うめえ汁ばっか吸おうとしやがって >>1
男の苦労を買って出てくれる女子は見事に出世しとるわ
ただし、出世に見合うだけの収入は保障されてないみたいだけどな >>336
単発の損失、単発失の敗損害レベルで
簡単に首だものな 出産、産休後に育児休業とって休んでくれるのかと思いきや
「働きます」
それで戦力になってくれるのかと思いきや
ほとんど何もせずにボケーっとしてるだけの給料泥棒状態
いい加減にしろクソあま 女性管理職の人自身が「女と仕事したくない」って言ってる まあたはじまった
無能カス女が。
一人前に働いてから言ってね クソアマども、危険できつくて責任重い仕事しろ
てめえら辞めて結婚に逃げりゃいいって逃げ道あるくせに 【ネット】フェミ女｢レジ打ちの仕事してんだけど、最後お釣り渡されて『ありがとうございます』言える客は１割しかいないんだよね｣★１４
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579117357/ >>193
これ
もちろん男も嫉妬やらで足を引っ張ったりはするけど
男は基本的に個人にダメージを与えるのに対して
女は根本である会社にダメージを与えるまでやる 昔は男性の方が給料が圧倒的に高かった
女性はお茶出しとかコピー、受付と簡単な仕事ばかり
だからご飯くらい男性が出すものとみんな男が出してたわけだが
今はその差がなくなってきてる
男女平等と訴えるならまず割り勘にしてからいいたまえ
平等でも都合が悪くなる事は認めたくないんでしょう >>192
人種平等を最初に世界に求めたのは日本
そのあと男女も平等にすべきという考えが広まった
世の中回らなくてもいいから男女平等というゴールを目指すべき 給料、昇進に男女差なんてない会社が多いけど。
むしろ、一定率の女性管理職がいるとか言って、嫌がる女性を管理職にしてる。
まだ古い体質の会社があるということか。 女を入れるとコストがかかるんだよな。
それを上回る成果を出せばモトが取れるけど、そんな人材は希少。 管理職に昇進するとどうなるか？
・経営幹部から部門の業績に対してパワハラを受ける。
・早朝会議や深夜会議が普通にある。
・急に泊まりの出張が発生する。
・組織の調整で簡単に勤務地が変わる。
・社外との酒の席や休日のゴルフも仕事。
女性でこれに耐えるには、独身を貫くか夫に専業主夫になってもらうか、少なくとも子供は諦める必要がある。
それでもいい人はどうぞ上を目指してください。 男女では脳の構造が違うから仕方ないね
女はそうできてる
男女の機会均等が図られることで男女の収入格差がなくなると言われてきたが、結局、逆になったのもそれ >>357
うちの会社は上から4つは全部その通りだ
現実的に女には無理だろう
なのに会社は女性管理職を無理矢理増やそうとしているよｗ >>313
最近はそうでもないよ。「好きなことを仕事にする」ってんで起業して、まあ、長続きはしないんだが 政治的都合で人種や性別による能力差はないとされてるが、実際にはあるからこういうのは仕方ない
平等に拘泥すると生産性落ち非効率になるから、さらに国際的競争力が落ちるし お飾りで就かせてもらってる役職をハナにかけてるだけのくせに
仕事はどうなの、ハナシにならないでしょ 女の経営者が男性を雇い女を雇わないこと
について考えてみればいい >>351
同僚同士なら割り勘が普通でしょ
なんで同僚に奢ってんの？
同じ仕事内容なのに、女性社員が男性従業員にお茶を入れるというクソ慣習
うんざり 職場の共働きの女見てると男でよかったと思うよ
よほどの美人じゃなきゃ男の方が楽に生きれる >>19
国の政策で女性管理職の比率を無理やりあげようとしてるからな
うちもそんな感じ >>334
これ当時の女による男叩き酷かったよなぁ。
この国の女尊男卑を正しく理解してれば、マスコミが事実をねじ曲げることぐらい思い付くだろうに。 それを言うなら、「結婚するんで辞めます テヘッ」みたいな女が多いからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
