>>772
需要不足を予測しての、企業のダウンサイジングのための中高年リストラだから、確実に２０年後の職は減る
そう企業は判断ていると考えたほうがいい
〉就活は楽、の前提である「雇用数は今と同じかそれ以上」の根拠がない