【伊藤 博敏】龍角散“大復活の立役者”の女性役員が「左遷・降格」の仰天事情 事態は最終段階を迎えている…
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きっかけは、18年6月、「セクハラ被害をデッチ上げた」として解雇された元法務部長の女性が、
東京地裁に不当解雇などで会社側を提訴、厚生労働省記者クラブで会見を開いたことだった。
忘年会で、藤井隆太社長が女性社員にセクハラ発言を繰り返し、
その行為を見とがめた元法務部長の姉で執行役員の福居篤子さんが、
担当職責の妹に伝え、それを問題視した妹が人事課長と一緒にヒヤリングを実施した。
再発防止策などを講じようとしたところ、巻き返しに出た藤井社長が、被害女性と話をし、
「セクハラはなかった」という証言を取って逆襲。12月17日、元法務部長に自宅待機を命じたうえ、
19年3月28日付けで解雇した。
妹が、自宅待機を命じられている間の18年12月28日、千葉工場への異動を命じられる。
それまでの職責は、企画開発部、国際部、医薬部、安全管理部、
マーケティング部を束ねる執行役員開発本部長だった。
しかし、19年1月1日付けで開発部長だけの職責となり、東京・神田の本社から千葉工場勤務となった。
左遷状態にして仕事を奪うだけでは飽き足らず、昨年10月21日には自宅待機を命じた。
さらに12月28日には、「社員は原則として、満55歳到達日の翌日をもって退職とする」という就業規則に則り、
開発部長職を解いた。執行役員はそのままなので、「執行役員ヒラ」である。
1年をかけて行われた降格劇は最終段階を迎えている。次は何らかの理由をつけた解雇だろう。
これが龍角散という著名企業の広報対応、危機管理だとすれば「いかがなものか」と注文をつけるしかない。
そして、そうした企業体質が、功績大であることを業界関係者の誰もが認める福居さんの処遇に繋がっていると、
断言せざるを得ない
2020.1.23
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/69966 女は生まれながらの商人。同情を買い、媚を売り、春も売る。
そんな性分を理解せずに「セクハラ反対!正義執行!」と義憤に燃えて、同じ女に梯子を外された姉妹は憐れそのもの。 これは拡散するかもわからんね
昇り龍からきりもみ急降下か >>104
執行役員って守衛みたいな感じ?
学校で言う用務員? ここ20年くらい製品買ってないし、今後も買う事ないからどうでもいい会社 以前は本社ビルの1Fにパチスロ開発会社のショールーム入れてるような会社だし民度もお察しだな 最終局面って銀行から創業家根こそぎ追い出される
どこも引き取り手がなくて外資にバラバラにして売りに出される辺りまでいったんか >>1
セクハラやパワハラは絶対にダメだが、この福居って人も過去に取材受けた際に自分をアゲながら自社の悪口言いまくってて、この人もヤバイと思った
「龍角散」復活 左遷された女性開発者が原動力に
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO25505130Q8A110C1000000/
メディアに対して自社の悪口吹きまくってれば、煙たがられるのも当然と思う(本人としては溜まりに溜まってたんだろうけど) やりたい放題だな
他の役員たちも言いなりか
社の信用度落ちても良いようだな >>137
武漢風邪で
咳が出たらもうおしまい
w >>145
バカだね
この新社長は業績をV字回復させたんだよ
強引なところがあるから
古い保守派の悪あがきが今回の騒動
会社の経営は数字がすべてなんだ
もっと言えば強引だから変えることができた >>1
2010年 姉が龍角散執行役員、開発本部長になる
2012年 妹を管理職として中途採用
2013年 妹が法務担当部長にスピード昇格
2018年12月6日 約15人の忘年会中
姉(執行役員)が社長のセクハラ発言行為を見たと、
妹(法務担当部長)に連絡。
社内に第三者相談窓口の設置を検討。
女性社員のほうも
なんか微妙じゃないか? >>1
1番の糞はセクハラ被害者だな
いくら積まれて寝返ったんだ? >>150
寝返ってなくないか記事よんでたら当初から被害受けてない、かわしてる大丈夫って言ってる
胸や尻を触られたわけでもないし 日本企業の縮図。
無能な経営者、部下の手柄を奪う。 キャッチコピーが秀逸なんだよな
せき声のどにって何度も聞くと刷り込まれてしまう wikiからだけど、今の社長の親父 藤井康男が
「日本初の臨床試薬会社ヤトロン=LSIメディエンス」の社長
LSIメディエンスって三菱化学の子会社で超有名な検査会社じゃん
龍角散の売り上げ 160億円(2018年)
LSIメディエンス 869億(2019年)
これで1994年の現社長が入社した時に倒産寸前なの?
LSIメディエンスの主要株主に藤井一族・龍角散の記載がないのか
意味不明だけど >>27
アメリカで話題になるのは
無茶苦茶多いからなんやで そりゃ中小の同族とかこんなもんだろ
だから大手の比較的まともな所に入らなきゃいかん >>27
アメリカだと
イエスマン以外は速攻でクビだよ
上司には逆らえない >>166
単なるイエスマンだけ置いてる上司も
結局は実績出せなくクビになる 日本の会社て9割以上同族だからな
いくら優秀でも赤の他人には会社を継がせないのが殆ど
それが嫌なら独立するしかない 社員登用を餌にセクハラを無かった事にした女子社員が一番屑じゃね? セクハラが行われてたのを見たって言うのなら
その女性役員がその場で社長に注意して止めればよかったじゃん
その場では何も言わずに、すぐに妹に電話して調査部署を立ち上げましょうってさ
女性社員がセクハラと思ってないって証言したら
見てる方がセクハラだと思ったらセクハラ、私も過去に抱き着かれたことあるとか
ならその抱き着かれた時に自分自身が訴訟起こさなかったのも注意しなかったのも何故? >>121
裁判は 起訴しなければ 始まらない
松崎真でございます >>170
すぐに反論されるような弱い言い訳はよせ セクハラ訴えた女が一番クソやん
途中の裏切りエグすぎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています