“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果 ★8
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毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。
というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）
そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
（猫間滋）
2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016
★１ 2020/01/27(月) 11:12:03.73
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580208624/ ID:yrgRh9ej0が無報酬でやる気出してパシリをやるスレ 技術者でいえばクソ文系が努力を無にするし特許も会社のものだし
結果出してもサラリーマン低賃金だから
これでどうやってやる気出せと これは資本主義の終焉の予兆だろ
まだ共産主義の方が働く意欲でるんちゃう? 経営に自信があれば、こんな自社向けアンケートなんぞしない。
アンケートするなら取引先や顧客に対しておこなうべき。 「経済格差を認めるか認めないか現実問題として我々に選択肢はないのだと思っています｡みんなで平等に貧しくなるか､頑張る人に引っ張ってもらって底上げを狙うか､道は後者しかないのです」
竹中平蔵 平均的に成果出してる奴の給料を上げてやればいいよ
平均以下を上げるより平均の奴を上げればいい 当たり前だ
やる気に満ち溢れた奴隷とかおかしいだろ まあ新卒で正社員になっちゃえばこっちのもんだからな。
めんどくさい仕事は派遣にやらせてまったり生きるわｗ 使い捨ての消耗品がやる気を出さない！と頭を抱えてるのか 仕事にやる気がないって要はモチベの問題だろ
俺はいかに残業しないようにするかいつも考えて仕事してる
さっさと帰りたいから 会社ってのは現在社員のものではなくなっている、やる気なんて出るわけがない。会社は経営者と出資者のもの、利益を自分たちに分配することしか念頭にない。 出る杭は打たれる、会社の歯車になれ、そういう社会を作ってきたのはお前らだろうに 自動車鉄鋼造船化学なんかは旧来の雇用体系でも回るかもしれないが
情報エレクトロニクスは無理
無能は給料ドンドン削って有能は上げるアメリカに勝てるわけがない だって頑張っても給料上がるわけでもないし、早く仕事終わらせたら別の仕事押し付けられるわで頑張るメリットないもんな
テキトーにやったほうがいい >>11
頑張る非正規に引っ張ってもらうか
足を引っ張る正規と平等に貧しくなるか 経団連の選択は、安い給与で労働者を使って中進国と勝負する、だったからな
生産性を上げて給与を上げ、先進国と勝負する、じゃあなかった やる気がいないのは当たり前。
いつリストラするか分からないが一所懸命働けだと？
人生設計も立てられない企業で必死になれと言われてもなれるわけがない。
経団連は勘違いしてないか。 そもそも働きがいなんて無いのが当然なんだからそこを問うのがおかしい 大手家電メーカーをいくつも潰しておいて全く反省していない
技術は盗まれまくりだし >>24
おとなしくなった労働者にも責任はあるぞ。
少なくとも労働運動が盛んな時は給与がどんどん上がっていた。 新型肺炎の対応見ても与野党の政治家や厚労省の役人の
やる気のなさの方がよっぽど深刻なんですけど・・・ 失われた３０年でやる気のある連中はみんな外資に行ったからね 御恩と奉公が完全崩壊したし
そういうの自覚して発言してんのかね？
経団連ってアホしかいないだろ？ 何しろトップの経営陣が奇跡的な稀代の無能なわけだからなｗ
長年かけてこうなるように日本を創り上げてきたわけだｗ 人件費抑え過ぎと早期退職の圧力の結果だな
よかったね 80年代に世界の頂点を極めようとしていた日本経済を破壊することが、欧米を支配し
ウォール街を本拠地にする国際金融資本のここ20年での最も大きな悲願だった。
日本人のメンタリティをベースにした日本の年功序列、終身雇用、1億総中流の日本的経営のシステムが資本主義の完成形だった。
ところがアメリカが圧倒的な日本経済に脅威を感じてグローバル化を日本に強制。
変える必要が無いのに日本国内のスパイや、戦後育ちで国家意識、国益意識がなく国家戦略もなくなった
官僚、政治家ばかりになった日本はその改悪を自ら進んで推し進めた。
欧米の白人国家は個人主義で階級社会や奴隷制度の思想が根本にある。
だから国内では格差社会を追求し他国に搾取する対象を追い求めて次々に植民地化していったわけである。
戦前まで世界のほぼ全ての有色人種国家が欧米白人国家の植民地だったが、直接植民地化し搾取するより
間接的に株を取得し合弁、買収も繰り返し自由貿易を強制して国境を超えて商売をして富を吸い上げるほうが効率がいいことがわかって、
直接から間接に方向転換したというだけである。
その方が搾取される対象も一見、自分に自由があるように見えるから反乱も起きにくい。
ところがグローバリズムの反動の結果ともいえる移民に加えて財界主導の政治によって様々な問題が露呈して
ネット社会ではそれを隠蔽することもできずに今や欧米では反グローバリズムが優勢になった。
ところが日本では国際金融史資本のスパイである安倍自民政権によって周回遅れでグローバリズムを押し進めて、
日本を衰退させ破壊しているのである。 >>1
暮さなあかんのでしがみついてるが金にならねぇし
なんかあるとキルでと脅かされるし
ヤル気ってなにそれおいしいの？ >>29
保身に関してだけなら人一倍のやる気はあるぞ 国会見てたらわかるじゃん
部下の手柄は上司のもの
上司のミスは部下のせい
こういう腐りきったことを平気な顔して行う人間が増えた
そんな中で頑張っても裏切られるだけだもん
頑張るわけないわな 目標予算クリアするじゃん
目標上がるじゃん クリアするじゃん
あがるじゃん クリアするじゃん あがるじゃん 未達になるじゃん 怒られるじゃん 給与変わらないじゃん 仕事つまんねーからな
自分が本当につくりたいもんは金にならないし >>32
ストライキが一切できないインポ労働者しかいないからな やる気削ぐような事ばっかりやってきた結果だろ？経団連って痴呆なの？ 働きがいとか経営者が安く労働者を使う為の方便
アメリカの意識が高いのは成功報酬が高いからだろ
結局は金
日本は頑張っても報酬が安い >>45
与野党の政争もな
本当に大事なことより揚げ足取りに夢中になってる >>30
全く同じ意見
そもそも、生活費稼ぐために渋々するんでしょう？仕事って
仕事好き！って人ならまだしも、それ以外は生活費稼ぐために働いてるだけですよね？
やりがいなんて、求めてないよね？ 今の若い人質の大半が６０位までには生活保護なんだろ
今現在殴り殺されてないだけでも感謝してあまりがあるだろうに やる気ある→もっと働けやオラァ！！→過労死→自己責任ですからテヘッ（経団連 >>39
そういう意味で、ちゃんと成果出てるよな
報酬が高いのもうなずけるよね 御恩と奉公だってトップがそれに値する人間だからこそ
下も従ってやる気出すもんだろ？
日本だって戦国時代は上が駄目だとみりゃアッサリ裏切ったり
転覆させて下の人間が実権握ったりしてただろ？
上が駄目でも絶対服従なんて独裁国家や共産主義くらいのもんだぞｗ まあ待てよ
アメリカで意識低い人はクビになって仕事できないからこの調査の対象外
意識低くても仕事貰える日本の方が良い可能性あるぞ 自分達はのほほんとゴルフ行ったり高級車乗り回して遊びまくってるしな
低給の底辺社員は見てるわけでやる気なんて即効吹き飛ぶよ
経営者に人望と能力が無いからやる気出るわけねーよ 自営業でもやる気ない奴が大半なのに
サラリーマンにやる気なんかあるかよ
役人や政治家にやる気ないから下々は尚更や 経済活動を行う３つの主体として家計、企業、政府の３つに分けられるが、
企業に関してはさらに株主、経営者、株主の3つに分ける必要があるだろう。
特に近年の日本は腐れきった戦後体制育ちの国民の国家観、国益意識もなくなり
国民の共同体意識もなくなり日本的経営も解体された。
それによって株主、経営者側と従業員の関係が剥離。
株主、経営者は従業員をモノのように扱い、株主、経営者の利益のみを拡大することしか頭になくなった。
また国家観、国益意識、国家戦略のなくなった技術者は私利私欲のために当たり前のように高度技術を海外に流出させた。
現在、金融商品取引法違反容疑で逮捕され国外逃亡し話題のゴーンを見ればわかるとおりに、
日本企業も私利私欲しか頭にない経営者や株主だらけになったのである。
特にゴーンは日本人ではないので日本への帰属意識も共同体意識もまったく存在しないので、私利私欲の権化になったともいえる。
また日本企業の株主になっている外国人投資家にとっては企業が従業員の賃金を上げることは、
外国人である自身には何もメリットはなく賃金アップは絶対に許せないわけである。
このように現在の日本人の共同体意識は国家、国民としてだけではなく企業内の共同体意識もなくなっていった。
統計でも企業のために頑張ろうと思う従業員は3割程度になってしまっていることがわかった。
日本は国家観、国益意識、国家戦略をしっかりもった戦前育ちの人々によって経営者も従業員も皆が家族のような日本的経営が行われ、
高度経済成長を成し遂げて、80年代には経済的に世界の頂点に上り詰めかけた。
しかし欧米を支配しウォール街が本拠地の国際金融資本は黙っているわけがなく日本経済潰しを開始。
小泉や安倍などの日本国内にいる自らのスパイたちに緊縮財政を実行させて構造改革、規制緩和で企業の日本的経営も破壊。
戦後体制育ちで国家観、国益意識も国家戦略もない政治家、官僚たちは平気で国を売り飛ばした。
その結果、日本は20年以上も不景気が続き没落を続けているのである。 >>46
市場規模に対して目標設定のバランスが悪いからなw
年金システムばりの皮算用だから限界も来るよねw >>50
だよなあ。お金だわ。なんだかんだ
やる気なんて、元々仕事に対してなくていい
やる気でるのは報酬よ。 そりゃそうよ
昔見たいに生涯雇用だったり全員社員とかの時代だったら
帰属意識も芽生えるだろうけど
リストラされる危機あったり、派遣が多かったり
雇用する側がテキトーなんだから、社員もテキトーだろ
日本人には今みたいな雇用制度は向いてないんだよ パートだけど仕事量が全く違うのは明らかなのに、同じ時給なんで一番会社が痛い時期に有給消化して辞めるつもりだわ >>3
やる気があるならくたばれよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>28
金が人を集めて金で人を動かす事が今の拝金主義社会の根底だからな
やる気なんて表面繕ってもその根底には将来得られる金=報酬がちらついていないと殆どの人は動かない
後で金儲けに使えそうな地位や名声ならまだ間接的に動機になるかもしれないってくらい
無報酬で他人の為にやれるのは生活に余裕がある人かごくまれの例外だけ
ホームレス寸前の生活の人が金持ちの享楽の為にボランティアするわけがない 大体人生長すぎんだよ
三十年も四十年もモチベなんか続くか 真面目に頑張ることがクソダセーッて世の中になっちまったな
どいつもこいつもクールぶった奴らばっかだ
松岡修造みたいに熱くてひたむきな人間はもう古いか やる気がないだけさ〜バカげたフリもしたくないwww 日本は偉い人たちが時代を読み誤ったから企業の儲けが少ない
儲けが少ないのに配当とかするから給料は減る
結局、金だな 落ちぶれ国であり5流国家の経営者に忠誠誓うとかありえないわ
これが本田宗一郎とか真似下幸之助が生存してた時代なら今とは随分違うんだろうけどさ
金のために仕方無く労働力提供してやってるのを自覚したほうがいいぞ
イケてない経団連と経営者どもよ 扱いの問題だろう。
若い頃は安く働かせて、ある程度の年齢で梯子外してるし。 >>1
守銭奴の集まりに働け働け言われてもな
天網恢恢疎にして漏らさず
神は見通してるぞ 他国とやる気のある出来る奴に払う金が違う
やる気の無い奴を教育せず出来る奴に仕事押し付けて
出来る奴に支払われる金がやる気無しと大して変わらないから
元々やる気あった奴もどんどんやる気を失くしている >>54
笑っていいとも知らんのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やる気のあるやつは帰れって名言吐いた奴が司会してた番組だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 昔の日本だって絶対服従的な主従関係は一族郎党の間だけ
つまり利権を握ってる仲間内だけだったろ？
それ以外は報酬の有無やコイツに従っとけば将来美味しいぞ
とかそう言うので従ってただけだからさ！
報酬が少ないは将来の旨味はないじゃあどんな時代でも
誰もやる気なんか出さないよｗ >>56
わかるわかる！
だいたい受付が態度悪いとトップの人間も横柄なやつらばっかり
受付で会社の体質がわかるよ
それぐらい上の人の意識って、下の社員の意識とリンクするよ 働いてもゴミみたいな車しか買えなかったら
そりゃやる気も無くなるよな
可哀想ｗｗｗ >>78
やりがいも将来の報酬がちらついているからこそ動機としての人参たり得る訳で
それすら否定されて使い捨て宣言されたらやりがいなんてでけくるわけ無いわなw
なら即物的な報酬で示せとなるw 勤務時間の長さと始業時間、ノルマ等と上司の態度を改めたらやりがいもあがるだろ
とりあえず週の労働時間30時間未満を厳守とでもすればえんちゃうかな リストラ平気でする日本企業に愛社精神なんてもてないし
結果だしても給料アップしないし
団塊があらゆる意味でストッパーなのに威張ってるし 賃金はそのままで、労働時間を5時間以内、時間外は3割増し。最低限これくらいやらないとダメ。違反した会社の経営者は懲役刑で。 毎日嫌味言われてゴミを見る目で見られてモチベもクソもあるかよ ネットで個人が店出せる時代に
働いても売上成果すらまともに出さない
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