【同一労働同一賃金】日本郵便の契約社員が全国7地裁で一斉提訴へ 正社員との待遇格差是正求める
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日本郵便の契約社員が一斉提訴へ 待遇格差是正求め、全国7地裁
日本郵便の契約社員らが、同じ仕事の正社員との待遇格差は不当として、同社に差額分の住居手当などの支払いを求める訴訟を、札幌など全国7地裁に起こすことが7日、代理人弁護士への取材で分かった。
提訴するのは同社で有期契約社員として働き、配達や郵便局内で勤務したことがある154人。
正社員の住居手当や扶養手当などが支給されないのは、労働契約法20条が禁じる「不合理な格差」で違法だとして、差額などを求めている。
原告を支援する郵政産業労働者ユニオン北海道地方本部の飯田勝則執行委員長は「現場ではなんら変わらない仕事をしている。同一労働同一賃金を実現したい」と話した。
共同通信 2020年2月7日 17時3分
https://news.livedoor.com/article/detail/17783327/ これぐらいは応じてやれよ
年寄りの配達員使って中抜きは止めろよな これからあちこちの企業でも同じような訴訟が待ってるぞ バイト風情が「正社員」と「同じ」仕事をやってる訳ないだろ
会議に出てるのか？自分の意見を言ってるのか？改善報告をやってるのか？
報告書に自分のサインで責任持ってやってるのか？ 対外交渉やってるのか？ 正社員の待遇を下げて契約社員の差を失くす！
解決wwww 今、佐川男子だけどゆうパックなら現郵便局員の３倍以上配達、集荷できる自信あるわ 自己責任だろ！
国に甘えるな！
正社員以外は人間じゃないからな >>6
郵便局のバイトはノルマ以外はガチで正社員と同一労働 ほとんど同じ業務しているのに正社員と契約社員の年収は１００万円以上違う
まじで竹中平蔵は死刑レベルのゴミ これで現場から正社員がいなくなるわ。
現場全て非正規で回せる、非正規の処遇良くすればいいだけ。
管理部門以外、正社員は必要ない。当然、大卒大学院卒が治める バックが、鼻つまみものの共産党系労働組合だからなぁ.... >>9
外回りの報告 配達時のクレームの報告
苦情の報告対応
その前に会議出席には どうせ文句言うだろ
まぁそんな事はバイトに求めてないからバイトなんだよ
人手不足の今、正社員の手当を廃止して時給アップに回すしかないね >>13
でもなぁ 正社員は入社試験合格者だからなぁ
資格能力で正社員だろ？
バイトはとりま履歴書さえ出せば雇ってもらえる なんで郵便局ってこんなモメてんの？
元公務員だから幹部がバカなの？ そもそも住居手当とかの待遇格差ってのは、正当性がないからな。それは仕事の内容とまったく関係ないから不当に思うのは当然。 ユニオンって時点でお察しだがｗ
まあ上で支配してた内ゲバが退いたから下が始めたんだろうｗ 年賀状大量買い取り、ギフト品大量買い取りをして上の心証良くしないと正社員になれない 労働契約法第20条は入社経緯や当初の契約での待遇差は考慮しないから 同一労働同一賃金?
契約社員に正社員と同じ給料払わないかんのか
せや正社員の給料下げたろ
これで人件費は予算内や
↑
いまここ 日本郵便「全社員の賃金を契約社員と同じにします」（ﾏｯﾃﾏｼﾀ） 同一労働同一賃金を定めた「働き方改革関連法案」が成立し、2020年4月から施行されます（ただし、中小企業への適用は2021年4月から）。 正社員じゃないんなら勝手に休憩したりサボったりしていいんじゃない？笑 同じ仕事って言っても正社員にしか出来ない仕事があるんじゃないのか？
ただ単に配達が同じってだけで、配達プラス他業務があるんじゃない
それだと差はあるんじゃない 正社員は待遇悪くしても簡単には辞めないから大丈夫だよ 待遇が悪ければケツをまくって辞めれる環境が理想
それが賃金UPにつながる 一番忙しそうな窓口で仕事してるのが非正規っぽいおばちゃんだしな
正規こそ要らんだろ 契約社員には食堂を使わせないIT企業があるそうだが いいぞどんどんやれ！俺も期間雇用だが正社員と全く
同じ給料になる事を祈ってるぞ。でも責任は絶対取らん！
そういう仕事はちゃんて試験を受けた正社員がやるべき。
責任は取らないが賃金は頂きます。
これが新しい時代の期間雇用社員だ！ 同一どころか出勤日数がバイトの方が多いから社員以上に働かされてるというね そもそも配達だけしてる仕事に正社員いらないんじゃない？ >>41
多分、正社員のみがやってる業務がないから裁判おこされたんだと思うよ
責任も業務も正社員に負担があったら契約社員は黙ってるよ 正規非正規に分けられた時点で労働者は詰んでるんだよ
小泉政権から何年経ってると思ってるんだ 昨年度の労使で住宅・扶養手当ての同一化には合意したわけで、この訴訟は単にこれまで払われなかった分を過去に遡って払えってな話だろ
そもそも日本郵便の労働裁判は他でもすでに起こされていて裁定もほぼ固まりつつある
住宅・扶養手当て部分は東京・大阪の裁判でも日本郵便側に支払い義務が認められたから俺も俺もとタカりに来たんだろ、コジキと変わらんな
その証拠に東京・大阪でも認められなかった賞与と業務手当て分の支払いは求めて無いようだし
はした金受け取ってとっととうせろ 郵便局は末端職員の扱いひどいよ
超時代錯誤の年賀状を売れってな
売れなければ自腹で買う羽目になった まったく、非正規の待遇改善のために非正規に休みを優先的に取らせないとならなくなったから休日返上して正規が出勤しなくちゃならなくなってる
通配や夜勤の応援も正規が優先で早く帰れなくなったわ
今まで月平均2〜3万だった残業代が使う暇もないのに10〜15万強になったぞ、どうしてくれるんだ？コラッ！？
なのに今月末から非正規一人病休予定でさらに減区だ、月の残業45時間制限有るから残業時間制限も大変になってるってのによぉ 同一労働同一賃金
誰がいつ正社員側の給料に合わせると言った？ これ、男性が力仕事、女性が事務職とかの差別も含まれているんか？ 共産のユニオンがバイトを焚き付けるのは勝手だが、おまえらが６０を過ぎたらどうなるか
役職評価がつかないと月収がバイト以下になるのはわかってるはずだが
ユニバーサルサービスを削ってまで、もらいすぎと思われてる深夜勤務や外務勤務の非常勤を減らすのが本来の狙い
それはそうとユルユルの僻地と繁忙地の労働格差が酷くて、その分の調整手当とがが付与されてるんだが、
それまで廃止しようとしてるみたいだね
もうアホかと馬鹿かと思うくらい迷走してるよ その前に景気が下がって契約打ちきりになりそうだな。 >>17
そんなの公社時代からゆうメイト(つまり非常勤)もやってたぞ
SKYTも自爆営業もやらされてた >>60
能力は変わらないのに嘱託社員だから月給が激減するのは差別！ ここ郵政では
労使べったりのjp労組か、キチパヨのユニオンの二択だからな。 高額な組合費を払っているのに
給与下がったら組合員から訴えられるぞ
組合専従の奴らの年収は1500万円
ここの労働組合は解体して組合員に金を返すべきだ。
何もやっていない 派遣の方が支払い額多いのに。中抜きしている派遣会社へ文句言えよ。 バカが
じゃあ正社員の給料下げるだけだ
お前らの給料は上がりはしない ユニオンは綺麗事ばかり抜かして関係ないものまで不幸にする >>72
下等「派遣」
昔から下等発見ワードだな
単語で知ったか
郵政は直接の契約社員ばっかだろ >>41
郵政に関してはまったくない
だから裁判でも余裕でぼろぼろ郵政が負けまくってる >>61
男女平等でやった手口だからなｗ
男性の給料を下げて女性の給料を上げたやりかた。 >>6
どうした？普段から「学歴高いのに使えねえｗｗｗ」って言われてるからストレスたまってんのか？ >>59
論点ずらそうと必死なんだからわかってやれよｗｗｗ しかし、実際郵政は正社員の方がバイトより年収が200〜300万高いのは事実
若い頃はそうでもないが確実に昇給が積み重なるから最終的には結構な差になる
まあ、この辺は郵政に限った話でもないわけだが
この労働裁判では確かにバイト側が勝訴しては居るがいわゆる賞与や退職金や営業手当て等、正社員にのみ大きく配分されている給与面での同一化は全て却下されている
一部手当ての差異の不当を認められた所で正社員とバイトでは生涯収入に圧倒的な差が有る点は変わっていない >>83
アルバイトの時給は田舎ですら1400円オーバーで毎年最低賃金が上がるからどんどん上がっていく
都会に行けば1700円超えることもざらにある
方や一般職と呼ばれる正社員は時給にすると1000円もない人が殆ど
しかも昇給は800円
同一労働同一賃金だ！給与を正社員に合わせろ！って言って不利になるのはアルバイトなんだよなぁ >>85
都会って書いてあるだろ、東京都心
たぶん期間雇用評価A+ 非正規は正社員の計年消化のために存在しているって言われたことあるから
正社員が休みの時は非正規が同じ仕事してるのも同然
しかも正社員より非正規の方が出勤日数多いし >>89
計年・祝日・週休・非番・夏冬休みが消化出来なきゃ金になる(買い上げになる)だけだからそれはそれで結構だけどな
俺の居る局は人手不足で正社員ほど休みなんかまともに取れないから正規・非正規なんて関係無い
非正規待遇が嫌なら出ていってどうぞ、正規社員だけでも金払いでどうにでもしてやるさ 同一労働同一賃金を守れ
同一労働同一賃金を妨害する連合、立憲、共産、国民民主は死ね。 同一労働同一賃金大いに結構じゃね
でも心にとどめて置くべきだと思う事がある
同一労働同一賃金と言うことは本当に賃金が同一になった時にその賃金が自分の満足いく額になっているかは分からないと言うこと
郵便正社員の賃金ってそんな誰しもが羨むような水準か？手当ての同一化がなされるようになったが結局その水準は下がったよな
賃金の同一化がなされたときにその賃金水準が非正規の時に夢見ていたような水準かどうかは話が別だからね 同じ仕事してるのに、自分らより2倍も3倍も貰ってる社員連中が許せないだけでしょ
（この場合の社員ってのは、一般職ではなく基幹職）
自分たち（非正規）の賃金が、今の基幹職と同じになるなんてハナから思ってない >>94
だからそれが夢なんだよ
公務員時代が長い地域基幹ならいざ知らず
民営化直前直後に入社した社員は地域基幹と言えど非正規の2・3倍なんて給料貰ってないよ
給料水準が全体的に下がってるから昇給を重ねても大きな差になる事はないだろうて 派遣矛先にしてるアホが何人かいるな
動いてるのは国とか経団連だよ 日本の企業は長年かけてあの手この手で労働者をデフレ化させちゃったから労使のシステムに歪みも出て当然だわな
まあそういう郵便みたいな実質的に貧乏な会社には入らない事だよ 最初から郵便みたいな職に就かないよう学校とか進路とかちゃんと考えて生きるべきなんだよね
同時に郵便もいい加減求人出すの止めるべきだ詐欺広告と一緒だよ これ裁判結果次第でもの凄い経済損失を生んで立って結果になるやん
どうすんだろ いつでもクビになるっていうレッテル背負いながら一所懸命やってるんだから
同じ待遇ぐらい出してやれよな
調整弁になってくれるだけで感謝感激だろうに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
