【企業】東芝、来春新卒採用は12%増に成長領域へ人材配置
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東芝、来春新卒採用は12%増に
2020年2月12日 14:38
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55513640S0A210C2X20000/
東芝は12日、2020年度の採用計画を発表した。21年4月入社の新卒採用は1170人を計画し、20年4月の入社見込み(1040人)に比べて12%増やす。同社は中期経営計画で自然減を中心とした人材削減を打ち出しており、19年入社実績に比べると17%少ない。デジタル領域など成長領域への人材配置とリストラを両にらみで進める。
内訳は経理や総務、営業など事務系の採用は3割増の220人、工場での生産を担当する技能系は80人と、3割増やす。システムの設計・開発を担う技術者の採用は7%増の870人を見込む。事業領域では交通やセキュリティーシステムを担う社会インフラシステム事業の採用が増えるという。 日本人中高年をクビにして若い外人を増やすんだろうな 数年後に会社無くなりそうなのに入社する人いるんだな こんなとこ行く無謀な奴っているのか?w
銀行屋が経営してる時点で先行き暗いのはわかるだろうに 内訳は経理や総務、営業など事務系の採用は3割増の220人、工場での生産を担当する技能系は80人と、3割増やす。
システムの設計・開発を担う技術者の採用は7%増の870人を見込む。
技能系80人は高卒かな 腐っても大企業、そこそこの給料もらいつつ
それなりに仕事を覚えたりやり方を観察しつつ
面白そうなベンチャーを物色して
3年で辞める
ガチにそのつもりの奴の山のようだろ今 >>17
日本の大企業に勤めてもベンチャーが欲しがる実務スキルはつかない。
日本の大企業の大半の「技術者」がやっている仕事は外注管理だ。 三洋みたいに骨の髄までしゃぶられた後にポイされるの確定だし
定年まで勤めあげるなんて無理ですわよw >>17
野球部ラグビー部出身の上司に酒の注ぎ方と女遊びの仕方を教わる
実務は何も身につかない 配置された人は従来の仕組みで管理してくるから苦しいらしい 東芝って、今は何をする会社になってるの?
家電も半導体も医療機器も売り飛ばして何が残ってるん?
エレベーターとか? 残り全部子会社化して隠蔽
AIとライフサイエンスの会社を標榜
かと言って大した人材居ない 旧人類に札束で頬叩かれてマウントされる会社だからなあ 事業領域と研究領域がビシッとあった助教辺りが子分連れて幹部候補として入る会社で新卒がノコノコ1人で入る会社じゃないよな
人生潰すだけ ここと不治痛 日本電気はリストラ常連企業だからな
選ばん方がいい これから東芝に入る奴はただの馬鹿
計画倒産するために新規採用してるから >>45
転籍という名のリストラと帳簿上のマジック ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています