「コロナのリスクは正社員も非正規労働者も同じ 待遇も同じにすべきだ」リモートワーク時差出勤に困惑する非正規労働者たち
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「企業や団体におかれては、発熱等の風邪症状がみられる職員等への休暇取得の勧奨、時差出勤やテレワークについて強力に推進いただくようお願いする」（25日、安倍総理）。政府が新型コロナウイルスに対する基本方針を打ち出して以降、在宅勤務など、企業の対応が加速している。
しかし、ネット上には「休めるのは“上級国民”だけ」「補償もないのに休めとはいかがなものかと」「コロナにかかるより、仕事や収入がなくなる方が怖い」といった声も少なくない。エッセイストの小島慶子氏は休校の動きも広がっていることを踏まえ「感染が広がらないように休校にしているわけで、その間に学童保育に預けてしまえば、また子どもが集まってしまうことになる。かといって、ベビーシッターを何時間も雇える家は限られていると思うし、共働きの家は本当に困る。どちらかの親が休むかという話になってくる」と訴える。
24日から新型コロナウイルスに関連する相談窓口を設けている労働組合の「ジャパンユニオン」には、「飲食業や小売店“マスク禁止”。お客が不安がる。接客業でお客様に失礼だとの理由で着用できない」、「軽微な風邪でも“自主的に休まされる”。給料が減ると生活できない」（パート勤務）、「時差出勤を勧められ、正規社員は給料が変わらないが、契約社員は時短分の給料を減らされる」（サービス業の契約社員）、「感染したら会社で働けなくなると上司から言われた」等、3日間で73件の相談が寄せられているという。
休暇・賃金補償に関しては、風邪の症状や37.5度以上の発熱が4日以上続くなど感染の疑いがある場合、2通りある。会社の指示で休んだ場合は「休業手当（労基法）として平均賃金の6割以上を支払う。非正規雇用（日給・時給）も同じ」、自主的に休んだ場合は「企業独自の病気休暇制度、年次有給休暇制度、傷病手当金（被用者保険に加入し一定の条件が必要。標準報酬日額の3分の2）」ということになっている。
ジャパンユニオンの菅野存執行委員長は「“見栄えが悪い”“スマイルが見えなくなる”と言った理由でマスクをつけさせてもらえないという相談があった。会社との力関係の中で、睨まれると立場が危うくなると感じている労働者がいることが見えてくる。そして、会社から強制的に休まされたにも関わらず給料が支払われない、あるいは補償してもらえないといった類の相談が多いように思う。会社の都合で休ませたら給料の6割を少なくとも補償しなさいと労働基準法に定められていて、それは非正規やアルバイトでも適用される。また、正社員の方は時差出勤やテレワークでも給料は変わらないが、非正規の方は出勤時間を遅らせば給料もその分だけ減る。“no work, no pay”、つまり働いていないから給料は払わないということだが、それは非正規労働者に対する差別だと思う。コロナのリスクや症状は正社員も非正規労働者も同じ。待遇も等しく同じにすべきだと思う」と話していた。（AbemaTV／『AbemaPrime』より）
2020.02.27 16:15
https://times.abema.tv/posts/7043257 医療崩壊しない場合だが、
COVID-19・致死率は5%であり、
感染率は現在は8%であり、ワクチンが合わない変異しやすい薬も合わないタイプであり、
毎年3,000万人死ぬ。1年後には75.7億人
76-0.3=75.7
75.7-0.3=75.4
75.4-0.3=75.1
75.1-0.3=74.8
74.8-0.29=74.51
スペイン風邪は5,000万人以上死亡。世界人口はおよそ18億人のこの時はパンデミックであり、
76億人のパンデミックは、前例がなく、名前がなく、
希望は自主隔離だな 逆に非正規はいつでも好きな時にやめられるしな。
自己都合で簡単にやめられない正社員はかわいそう。 非正規なんだからやめりゃいいじゃん
そのぶん正規が出社して死ぬから
お前の順位一つ上がるぞ 一般国民には会食自粛を求めて
安倍は上級国民と会食ざんまいだしな
✅1月24日（武漢封鎖の翌日）
「大家、過年好！
春節に際して、そしてオリンピック・パラリンピック等を通じて、
更に多くの中国の皆様が訪日されることを楽しみにしています」
http://im;gur.com/dQkVWlT.jpg
✅2.20以前
https://pbs.twim;g.com/media/ERiLE8DU8AEpq4n.jpg
✅2.21 稲田姫(61)お誕生日会
６時５７分、東京・芝公園のホテル「ザ・プリンスパークタワー東京」。
自民党の山口泰明組織運動本部長、稲田朋美幹事長代行、三ツ林裕巳、神山佐市両衆院議員と食事。
西村官房副長官同席。
✅2.25 ランサーズ
６時３８分、公邸。金丸恭文フューチャー会長兼社長らと食事。
✅2.26 きのう
５７分、公邸。佐治信忠サントリーホールディングス会長、岡田裕介東映グループ会長、高居隆章日本カルミック社長らと食事。 文句言うなら辞めてもらうだけ
代わりはいくらでもいる 気持ちはわからんではないが、その差が派遣なんだろ
新卒から努力して好きな会社に正社員なっとけばよかったのにね >>12
寮は非正規における割合どれくらいなの？
逃げずに答えてね 会社内の施設利用方法を変えたり職場近くにアパート借りるくらいか 今ブラック企業・ブラック職場では
新型コロナに感染したらクビにされる
厚労省はこういうの禁止してもし違反企業があれば
会社名公表と多額の罰金とれよ >>1
非正規労働者って経済界の人間にとって要は使い捨て労働力だし
金の亡者共が使い捨ての道具を厚遇する筈がない 派遣社員って残業出来るの？
そこは違うけどその他の待遇は同じにしろよって事？ 香港みたいに全国民に20万くらい配れよ
休みたくても経済的事情で出来ない人とか救われる人がいる こういうことになるから休職保証はするべきなのに
マレーシアにできてなぜ日本でできないのか コロナはフィルターだからな
上級国民は命と財産を守り
下級国民は選択制ガチャをするしかない
上級国民は言う
「俺らが電車空けてあげるんだからよぉ…
お前ら電車を使う事を許可する」
下級国民は震える
「この先生きのこるには…」
瀬戸際2週間＋時間延長有りのサバイバルマッチ in Japan >>1
ひたすら「安倍憎し」のネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）が暴れまくってるしな
日本に密入国してきて図々しく居つき
生活保護を受給しながら凶悪レイプ犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人
チョンポップの人気偽装を繰り返してるのもこいつら在日朝鮮人・帰化人。スパイそのものだよ。
朝鮮戦争が終わり「特別永住許可」も終了しており、
帰化人を含めて在日朝鮮人たち全員を強制送還するしかない
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 香港では全国民に生活費として一律14万円を支給してる
コロナ収まるまで政府が生活保証してる >>20
業界からも追放とかなマジでやりたい放題だな と言うか おらリモートワークしかした事ないわ
面接に行くとよく不採用になるし >>26
コロナ対策費として150億投じられるわけだが
日本の人口で一人頭を計算してみ
それがだいたいの答え 竹中小泉が変な身分差別を助長したんだろ
非正規に食堂を使わせないIT企業まで出たし
新自由主義は国民を分断するからやめろ >>37
そう。緊急事態だからね。
日本も収束までベーシックインカムでしのぐしかない 派遣は時差勤務したら時短になるのか？
そんな派遣先あるか？ リモートワークとかできる奴こそ
いくらでも代わりがきく奴らな
んだがな
セキュリティや緊急対応必要な業務はリモートワークなんてできんからな 人件費で処理される社員たちと
経理上備品扱いの派遣さんではそりゃ変わるわ >>37
わかっていてもベーシックインカムやらない のが日本政府 >>41
うちの会社でも在宅勤務可能な部門は
アウトソーシングの対象 ほんと小泉・竹中以降の自民党のおかげで
ろくでもない国になったもんだ 甘えて楽して非正規やってきた奴らと待遇同じなわけないだろ、甘えてきた分こういう時に真っ先に淘汰されるんだよ完全に自業自得 こうなったのも中国人を入国させ続けた安倍政府のせいだからな。
国民に対して銃の引き金を引いた
死刑でも許されない
これから武漢以上の地獄がくるだろう あほか、非正規だからこそ
コロナ怖いから来週休みますって自由にできるんだろ >>47
ていうか間接部門が金食い虫で
威張るけど代用可能というのが
やっと認知されてきた
人事・総務・経理・法務 これから先は全員淘汰される
上級国民にも資産税くるだろうな
国が滅ぶ可能性まである
すでに手遅れ >>53
うちはIT系だけど技術側は正規非正規ともに７割くらいリモートで、来たい人だけ来てる
営業は知らんけど >>38
それが狙いでしょ
分散すればお互いで潰し会う スマイルが見えなくなるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
マックさんバレバレですわ(笑) 正社員だって休みに限界あるし金持ち企業以外は上から頼まれて有給ガンガン使われるよ。
フルタイムの非正規で社保入ってれば大抵待遇は同じ。
生活かかってんならそもそも非正規で働くべきじゃない。
その分平常時は自己都合で好きな時に休み取れるし、退職も二週間前申請で楽勝。 自ら派遣にいるんだろ？
昔からリスクあるって言われてたのを
責任負いたく無いからだとかで選んでおいて
何かあると会社の責任がとか言い出す
自分は責任負わないけど会社は負えは都合良すぎる
人不足なんだからまともな仕事あるだろうに… >>56
このウイルスを甘く見過ぎなんだよな
収束なんてあり得ないよこのウイルスの症状のない状態でも人から人に感染させるという性質を帯びている限り
人の有り難みを労働的にも経済的にも政治的にもこの国は甘く見過ぎている
感染が2次感染3次感染と続けば働くのは不可能死も考えられるレベルになるし、そういう人間がこのウイルスの性質を考えると年中増えていく
そうなると企業を支える人間が年々減り支えられなくなる。結果経済的にも悪影響は不可避になる。移民政策ももう破綻だろうこのままの状態なら。
春になったらインフル同様消えるウイルスと考えてるならその考え方がこの国を滅ぼすと理解したほうが良いこの国は そもそも非正規って外注だから、下請け会社たる派遣会社が責任負うべきだろうに
金だけ掠め取って、保障をしない派遣会社がおかしいのだ 派遣なんて備品扱いだからな
企業はコロナでレンタル代を節約できて喜んでる
自民が作ったエタヒニン枠 >>64
派遣だけでなく、直接雇用の非正規バイトも多いで。 派遣会社と契約してる人はそっちで保障内容決まってるよね。
直接雇用の非正規は雇用保険入ってれば数日は有給使えるんじゃないかな。
パートやアルバイトの契約書類見たら非常時にこうなる事は必ず書いてあるはず。
それに同意したのは自分。
会社は何にもしてくれないよ。
数週間程度の減収で騒ぐより休みの間に転職活動した方が絶対早い。 非正規はそのままだと搾取されるだけだから、
もっと主張すべきことは主張していった方がいいと思う ほんとみんな自己責任論好きね
なんでこんな世の中になったのかなぁ… イベント中止にするなら学校も休みにしろと言っておいてこのザマ コロナ対策で出来る限り出社せず年休消化で休めって言われた
休業補償とか無いよ？みんなの会社は普通に休業補償されるのか？
ウチの派遣さんも年休あるぞ？ ゆうめいとの外務8年務めたんだけど来月で辞めて貯めた金で引き籠ろうか迷ってる
今のバイト辞めても非正規含めて最低賃金の仕事にしかつけないけど毎日職場の中と外で人と接してると不安しかない いま短期派遣で働いてるのだけれど、派遣はテレワークはダメだが発熱等で自宅待機になった場合は定時業務分の賃金発生するから安心してねと通知がきたぞ >>20
アホらしくなるような懲免だして後でひっくり返されたらその間の給与支払うことになるからやらないよ。 >>4
一応書いて置くけどさ
×スペイン風邪
◎スペインかぜ >>80
ごめん
そこ迷うような選択肢でもなんでもないんだが、とりあえず馬鹿なんじゃないか？
とだけレスしておくよ 自己責任じゃん（笑）
嫌なら正社員になればいいのに 竹中小泉が作ってパソナなどが雨後の筍のようにできた２０年前 それが派遣
派遣の品格なんて大ヒットドラマで派遣を美化、増徴した政府、マスコミ、経団連企業 >>6
派遣で3月で切れるけど、更新とテレワークの環境作ってもらったぉ(´・ω・｀) >>69
派遣でもパートでもアルバイトでも有給あるんですけど(´・ω・｀) 大手正社員→子会社正社員→大手非正規→子会社非正規→派遣
これです インフルエンザにかかったら、部長だろうと派遣だろうと出社しないように、
毎年通達される
派遣でも有給で処理するから問題ない 非正規って都合に合わせて変な主張するよね。好きで非正規になったくせに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
