技術者なのに倉庫に 東芝系社員「追い出し部屋」と提訴
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東芝の主要子会社「東芝エネルギーシステムズ」に昨春にできた部署は退職を促す「追い出し部屋」だとして、この子会社に勤める男性（５１）が９日、
勤め先を相手取って配属の無効などを求める訴えを横浜地裁川崎支部に起こした。男性はＩＴ技術者だったが、配属後は他社の倉庫に出向して箱詰めなどの
不慣れな作業をさせられており、配属と出向は違法な人事権の乱用だと主張している。
男性はほかに、２２０万円の損害賠償も求めている。
訴状などによると、男性は１９９２年に東芝に入社。おもに原発関連のシステム開発畑を歩み、経営再建に向けた主要事業の分社で２０１７年にできた
同子会社に移った。東芝が１８年１１月に５カ年の再建計画を発表すると、その一環で募集が始まった希望退職に応じるように当時の上司らに３回にわたって
促された。拒み続けると、１９年４月に新設された「総務部京浜総務部業務センター」に異動になったという。
朝日新聞社
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200309-00000033-asahi-soci 50代以降はクビ切りたい会社多いだろうな
生産性低い上に人件費高いから、正直邪魔なんだよ >>2
生産性同じで若い人材か
生産性同じで派遣で済む 今まで高い給料もらっていい思いしてたんだろ？
そろそろ他のやつに譲ってやれよ 給料400あるなら東芝ならどこでもいいわ
モテるだろうなあ 日野も青梅工場もなくなったな、府中が消えたらオワリか チャレンジした結果なら仕方ない
次の職場(介護職)で新たなチャレンジをしてほしい >>8
底辺高卒のネット民にとっては普通の仕事だけど、東芝入った男がするような職業じゃないね >>2
社畜なんて50代以降は全員、倉庫行きでいいわ
吹きっさらしで追い出そう ああなったので
原子力技術者の移り先は無いだろうが
電算なら芝グループでも移り先もありそうなのに
何が何でもリストラしたかったんだろうね >>おもに原発関連のシステム開発畑を歩み
これはダメだろな。活躍する場がないよ 何時までも東芝とかオワコン企業に居る奴の頭が問題なのは確か 自分の意思で給料下げてもいいからって出来ないのが面倒くさい 使えない奴が追い出されるのは当然だろ？
派遣技術職だけどそれは当たり前だと思ってる
>>1の馬鹿じゃないの？
すべて自己責任だし、そもそもこの世に助けてもらえると言う甘えがある
こんなゴミとっとと追い出せばいい
離職したら自分で探すんだよ、カス >>2
気持ちはわからんでもないがそれやるとますます子供生まれなくなるんだよなぁ とっとと会社畳んでしまって全員クビにすりゃいいのにね、素直に 面接官「前職は何を？」
面接者「ＩＴ技術者です」
面接官「倉庫ですか？ｗ」 >>2
終身雇用制ってのは「終身雇用を保証する代わりに給与を低く抑える」っていう契約に当たるので途中で切ったらいかんよ
そういう事情を何も知らずにもの言うのは止めなさい >>17
いやだから、バカにするだろ
高卒は胸を張って倉庫で働けばいい
それ相応だし 過去の栄光にしがみ付いてる幽霊やな
自分が死んだことに気付いてないんだよ 本当にそういう部屋に入らないといけないのは、
ただただ威張り散らしているだけの８割の経営陣の人なんだけどな 地上の星を聞かせればタダでやってくれるんでしょ技術者って。 そんなに役職でふんぞり返ってたいのか別にいいじゃねーか 慣れない箱詰めてそんなのアホでも出来る作業だろ
いやならやめればいい話 >>1
同情の余地ない。会社がいらないって言ってるんだから早々にやめればよかったんだ。しがみつくなクズが！ これ、東芝だけの問題じゃないよな
他の一部上場でも黒字リストラが横行してやばい
せっかく勉強して大企業のサラリーマンになったのに
転職もできないジジイになってから使い捨ては酷いよな
家のローン、子供の教育費、老後の貯蓄、マジでどうすんだよ？
内部留保ばかり積み上げないで社会に還元せいよ >>14
５０代になったら
特別な技術や技能を持ってるか
役員候補のエリート以外は要らないんだよね 1年すら閑職で耐えられないで何が提訴だよ死ねばいいんだよボケナスは。さっさと飛び込め 管理職って何も仕事してないじゃん
こいつらの給料下げろよ >>29
それな。
これまで安い賃金でこきつかって、いまさらリセットはできない 大手って一時期その事業部が調子が良くて会社を支えてても、
落ち込むと事業部ごとパージしたりするから怖い 落ち目の東芝で仕事があるだけマシ
売上なんてずっと対前年比マイナスじゃないか文句言うな >>29
終身雇用制は終わったとトヨタや日立の
偉い人が言った でも他の倉庫作業員よりお高い給料を貰ってるんでしょ？
アンタみたいなのを飼うコストのしわ寄せで倉庫作業員は低賃金なんじゃないの？
イマドキ正社員様の権利ガー言われても同情されるでしょうかね？
解雇規制緩和待ったなしやで 追い出し部屋の話よく聞くけど、開き直って楽しく居座るのってどうなの？
ちゃんと給料や各種手当キープされてればやりがいなんて無くてもどうにかならんかな
まあ、企業も手当カットしたり居心地が悪くなるようにこまごまと嫌がらせするんだろうけど、やりすぎたら労働局もあるしね 俺なら同等の給料で適当にサボって趣味に専念できるからラッキーだと思うけどそうじゃないんだろうな >>32
そうそう
だから、装花に入っとけ っつーことよ
若者はこれを例にとって、きちんと宗教を利用すんだぞ〜 東芝が中国系企業になってるって最近知った。
悲しいことだ。 >男性は１９９２年に東芝に入社。おもに原発関連のシステム開発畑を歩み
あ〜これは東芝に同情する。早くクビにしたいのはしゃあなし 外資の場合、使えない50代の給料が使える30代の数分の一なんてケースざらにある
C++やVulkan等をバリバリ使えるようになれば配転にはならないだろうし
転職も楽勝で出来るぜ >>29
無理なもんは無理
そんな約束真に受けたのは自己責任やで 半年位前、育休取ったスポーツメーカー男性社員も倉庫勤務に回されて会社訴えてたな
その後どうなったか知らないが
こちらは倉庫勤務だけど10度以下のチルド帯の倉庫勤務
夏も長く居ると寒い
仕事回らないと13時間位その中にいる >>56
それよそれ
いい給料貰って箱詰めなら幸せだろうが 倉庫で箱詰め作業してる
非正規に失礼だろ。
それで高い金貰えるんだから
文句言うな 何がスゴイって20年前の追い出しのトレンド手法と変わっていない事だな 正直会社にとって、五十代は個人の能力よりも人脈が大事な年齢。 アスペは他人視点に立って物を考えることができない発達障害
ゆえに自己評価がおかしく空気が読めない .
★ニュース速報＋ 20/01/13 21:11
【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」 ★8
. 倉庫はそれなりに仕事ありそうだからいやんだが、
陽当りの悪い部屋でだらだら時間かけて社史をまとめる仕事とか最高だな 慣れない箱詰め作業って
そんなもん、1日で慣れるだろ馬鹿 この技術者が原発事故を防いでいたら
こんなことにならなかったのに 他の中小企業行くより倉庫画係りでイチンタラやった方がホワイトだろ もう技術者としては終わった人間なんだから仕方ないだろうに >>89
というかそれで損してるのは会社のほうなんだよね >>44
でも政府は７０歳まで雇えって言ってるんでしょ
凄い矛盾が生じてるね 爆発して止められないし収束もできないジャップ技術を欲しがる奴なんていないだろｗｗｗ
せいぜい、「首になったジャップは大卒技術者の人件費としては安い」から雇うってだけだろ。 >>29
この神話を裏切り続けたのがバブル以降の30年だな
終身雇用すると言って賃金を安く抑え、不況になったらリストラで解雇 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
