【速報】ストレッチ専門店 Dr.ストレッチの求人サイトが不正改竄？会社幹部「残業代払いません」「新型コロナは体調管理不足」★2
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本社ＨＰ→求人サイト
【速報】ストレッチ専門店 Dr.ストレッチの求人サイトが不正改竄？会社幹部「残業代払いません」「新型コロナは体調管理不足」と記述
2020/03/10
黒川将大さん フュービック社長
https://twitter.com/kurofubic/status/1237040853056507904?s=21
先程Twitter上でリツイートされている弊社運営のドクターストレッチフランチャイズ加盟店の執行役員であるかのように投稿した記事について本人投稿ではない事が確認取れています。本人になりすました悪質な投稿です
明日弁護士通じて法的に追跡して対応していきます。お騒がせして申し訳ありません。
改竄があったとされるＨＰ
https://en-gage.net/tsunagari_saiyo/
改竄されたとされる文章か(現在は削除済み)
https://twitter.com/sgm31214252/status/1237024496126529536?s=21
https://pbs.twimg.com/media/ESrLOHWU8AMr4ed.jpg
https://pbs.twimg.com/media/ESrLOHWUMAMvhoo.jpg
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【株式会社つながり】求人「新型コロナだって体調管理ができてない証拠、仕事舐めてる人は叩き潰します」 ★ 3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583768561/
★1のたった時間
2020/03/10(火) 01:06:50.37
前スレ
【速報】ストレッチ専門店 Dr.ストレッチの本社ＨＰが不正改竄？会社幹部「残業代払いません」「新型コロナは体調管理不足」と記述
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583770010/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>388
まともな奴はこんな労基法無視のブラック企業に就職しないってことだろ 脳筋ブラック執行役員が自分で書いた
→
騒ぎになって自分じゃないと嘘ついた
が一番自然で納得の行く話なんだよなあ
嘘に嘘を重ねてどうするのかなあ 体育会系は洗脳されやすいからなぁ
いつまでも学生ノリの先輩に服従の習慣引きずってそれがスタンダードだと思ってる
自分の居る世界以外を知らないからちょっとでも楽しそうな人見るとイライラして甘えてるとか悪態つくんだよ
心では気づかないうちに嫉妬してる
ある意味気の毒な人達だよ Dr.ストレッチ
執行役員
店長 都築祥子
仕事舐めてる若者が多すぎます。
土日休みがいいとか意味がわかりません。
サービス業で土日休みたいとか世間を舐めてますね。
有給に関してもそう。
有給消化なんて周りのこと考えたら使えないはずです。
稼いでから言えって話。
残業したくないとか勉強不足。
残業代なんて出すわけがありません。
自分が成長したり稼ぐ為に必要なのに
その努力すら怠るなんて世間を舐めてるとしか思えません。
そういう舐めてる人は叩き直します。
いや叩き潰します。
新型コロナだって体調管理ができてない証拠。
あんなもの気持ちいれて働いてたらかからない。
当たり前のことができない人は必要ありません。
仕事を本気でやるならわかるけど、
舐めてる人はいりません。
残業代の不払いと年休取得禁止は労基法違反だろうけど
労働条件は他のサイトと同じだったのならなりすましかどうかよりも問題だよな この会社的には
脳筋舐めてる若者が多すぎます
って所か ﾂﾂﾞｷは仕事舐めてる経営者だな。
商売道具で頭カチ割られずWEB改ざんされた程度でよかったね。
物理的と世間的に死ぬのどちらが良いかは知らんけど。 探せないのにここはばかばっかだな
ツイッターでやったやつつぶやいてるぞ もしかしてこれ、書いた人は素で書いたんじゃないか？ 代表取締役社長 黒川 将大
取締役 黒川 大策
取締役 田代 恭介
取締役 小林 良輔
取締役 橋口 寿三雄
取締役 奥田 雅之
取締役 森田 英孝
取締役 内田 寿代
監査役 高橋 智
社外取締役 山口 元紀（株式会社Dr.トレーニング代表取締役）
ブラック企業は、末端ではなく経営陣の問題 >>401
改ざんした当事者が、自分宛に届いたメールなりをコピペしたんじゃないか？
体調不良やコロナの感染リスクを理由に休もうと連絡→改ざん内容の文面が届いた(もしくは掲示された)とか つながり後藤が窓口にけど後藤の情報が削除されてる模様 残業代払ってもらえない人が日頃社内で言われてる事を書いたのかな？ 必死に擁護してるツイ垢、あれ関係者か本人ぽくない？ >>409
意味わからんよな、これ笑笑
ここまで無茶苦茶な嫌がらせされてて
親会社は温情解決とか絶対ありえねーだろwww
普通に考えて慰謝料請求するわ。 こんなことした元従業員とこんなにすぐに面談できて
洗いざらい吐かせたとかｗｗｗｗｗ
仮に本当なら元従業員とやらは逃げ回るだろうに
まあこれからは労基に任せるか？
あそこもわかりやすい実績が欲しいから張り切って調べるぞｗ 意識の高さとかホスピタリティとか
相手のことを考えてるのではなくて自分たちの自己満でしかないんだよね
そこに気付かないとこういう人たちは減らない >>383
＞基本給：166,000円
＞▼関東のみ
＞基本給：170,500円
マイナビで確認すると、新卒の基本給が驚異の16万
関東だけは17万だけど、今時信じられないぐらいの安月給だぞ これホントに悪質な改ざんなら企業にとってはドえらい損失でしょ
告訴しないとかありえるのかね？
告訴したら内情いろいろ捜査されてそのほうがマズいということか つながりの社長の方にも残業代無しって書いてあっただろそっちの方は？ >>413
その元従業員はどうやって改竄（笑）できたんだろうね
この会社の幹部はバカしかいないな
取るべき手段は正直に謝ることだったのにね
世の中、難しいことはそうそうない リリースに書かれたことが事実であることは何を根拠にどうやって信じればいいの？ まぁ別物だけど、フランチャイズだから親がこの責任取るのは普通だしなぁ >>425
ブランド、イメージ、マニュアル策定責任等で密接なのは間違いないが、
別法人であるのは厳然とした事実なのに
その理解が乏しいなという感じがあるな FCなんだから親は関係ないな
例えるならファミマの看板借りてる酒屋が炎上してもファミマは関係ない >>427
だけど世間は一括りに「ファミマ最悪だな」となる。
そういう意味ではブランドイメージがこれだけ悪化したのだから、
親のフュービックは被害者で大迷惑してるはずなのに、
つながりの元従業員をあっさり許しちゃう。
さらにグッドウェーブ社長の「バレた！」という投稿の件もある。
フュービックもなんとなく怪しい感じずるわ。 間宮の過去ツイッター発言見てると考え方よく分かるわ なりすましだし法的措置とか騒いだけど秒で許して取り下げます！
完全にクロの自白お疲れさん ハガレンの人体錬成に、コンビニとか本屋に平積みされてる意識高い系自己啓発本を混ぜたら出来上がりそうな人間 警察にその人連れてきてって言われたら、一発アウトだからな。 厚生労働省のホームページに労働問題通報フォームあるからそこへ通報すりゃいいよ >>419
パスワードとIDを知ってて
会社もパスワードをずっと変えてなかったから
入れたってよくある話だけど この執行役員は本気で書いてそう。
多くの新人を叩き潰してきたんだろうな >>435
他所からのアクセスはないってエン・ジャパンが言ってるよ？ >>2
朝鮮民族と漢民族を排除出来ている度合でパンデミックの成否は決まる。
お前もいつまでも日本に住めると思うなよ。 >>436
ブラックにありがちな思考だね
具体的な策は出さずにやる気や体力でどうにかしようとする
たまたま上手くいったレアケースを普通と決め付け、できない奴を努力が足りないと罵る
典型的な脳筋系の役員 >>438
元からよくログインしてたんだろ
昔からログインしてなら、運営会社から見て
不正アクセスには見えないよね >>438
エンに出稿されるまでの間に改竄されたと見るべき
恐らくDr.ストレッチが使用しているPCに文書を改竄する何らかのプログラムが仕込まれていたのだろう 釣りっぽい文面だけどあの女店長なら書きそうだと思えちゃうんだよな
Twitterみる感じ、学歴も教養もない典型的な叩き上げだから
こういうタイプって体力とコミュ力だけで渡ってきてるから厄介なんだよね 存在しない元従業員をでっち上げたかｗｗ
存在しなんだから法的措置をとれるわけがないわな あとそもそもそも運営会社の不正アクセスは無いって宣言なんだけど
あれ、運営会社のサーバーがクラックされて情報漏洩したわけじゃないという宣言なだけでしょ なんか直前の夜中1時を最後に人事系の人が最後の書き込みして鍵垢だからドロンしたとか
もしかしたらこの人の内部テロじゃないかってのが昨日の21時くらいに見た情報だったけど
最近5ちゃん情報遅いよな
ツイッターのが早い これが内部テロなのか外からのものなのかわからんけど、採用情報に「店長残業270時間(残業代なし)」っての見たけど、今考えたらあれもここ繋がるんだろうか
270時間とか36協定どうしたって時間だもんな >>442
無理あり過ぎ
>>444
この脳筋職にそんなのがいるとでも？ >>450
なんも無理ある話じゃないわ
海外からのアクセスならともかく
どのIPが社員以外のアクセスだって運営会社がわかるわけないだろうに って思ったらもう元社員まで特定されてんのね
まぁ炎上商法でもここまで尖った広告じゃ商法にならんもんな
はい解散 >>69
会社の命令での練習の残業は支払い義務あり >>386
アメリカのサーバーのある時間でしょ？
日本時間ではもっと前。 >>386
実際に改竄し始めたのは去年からってもう出てるよ >>388
平均かそれ以上の人間は就職先に選ばないって事だろ >>429
フュービックってどっかで聞いた事あるなと思ったらテニス365運営してるところだった
元々は別の会社が運営してたが途中から変わった
フュービックが買収したのかな？
当時気になって調べたら車屋とテニスが結びつかなくて面食らった
フットサルもやってたかな？
社員募集のページだったか社長インタビューが載ってて
研修でうちに合わないなら辞めた方が良いと書かれてたように思う
使われてた写真もセカンドバックにノーネクタイだったから
もうちょっとどうにかならなかったのかと思った >>349
ボーナス、昇給は一切無しと書いてあるな
2年目になればベテラン扱いされるって定着率が悪いって事だし
売り上げ60万達成してもインセンティブ6千円とか 労基法違反というか知らないのかw
知ってやってたらもっと最悪だけど。 今回の犯人像
<ITスキルあり>
・ID・パスワードに加えて、辞めた会社のIPアドレスから求職サイトにアクセス可能
・もしくはIP偽装が可能な技術を保持
<執念深い>
・2018年1月以降、Dr.ストレッチには関わっていない
・2019年12月下旬〜2月中旬に求職サイトの記事を改竄
・上記の期間中に退職
<フットワークが軽い>
・改竄であると明らかになった翌日には会社との面談を実施済み
<若くて素直>
・まだ若い
・真摯に謝罪している
<公的な処分を受ける見込み>
・フランチャイズ会社より民事及び刑事での責任追及が行われる予定 >>429
バレたっていうのは
違法な雇用形態のことだろう 素直にごめんなさいすれば 傷は浅くて済むのに もう遅い 昨年度の有休取得率出せば良いのに。
労働時間数と役職別平均給与額も。 会社はちゃんと弁明すべきだな
「うちは残業代のもキチンと払って休日労働もありません！」って
ん？言えないの？ 本来ならば成りすましとセットで速攻で残業代は支給させていただいてます、有給消化率もこんだけあります。
と公表するけどね。でも社風、規模等色んな意味で出来ないわなw
労基に何でもいいから（今だと内容次第ではメモでも効力あり）駆込まれたらフラグ立つのに社員への通達やらなんやら最期まで腹括れないで足搔くと思う。 下っ端が「ほとぼり冷めた頃に給料爆上げで再雇用すっから」とか騙されて"犯人"にされつつあるんやろな
お前の会社は約束なんぞ守らんぞ目を覚ませ >>463
ルパンみたいな奴で会社に侵入してログインしてたのかもしれんな 被害者が訴えを取り下げたと言っているのだからこれで終わり。
冤罪にまだ粘着するなら、訴えられるのはそいつらになるぞ。
解散。 実際にこの会社の有給取得率と残業代払ってるかを調べてくれ >>473
口コミサイトでは残業は払われていないみたいだけどな >>395
寿退社間近の社員が巧妙な内部告発って線もあるか >今後については、「つながり」社は「元従業員」に対し、民事および刑事での責任追及を行う予定とのこと。
ちょっと意味わからないから誰か説明してくれ。民事刑事で追及するのに若いから法的措置は取らないって意味がわからないんだけど。 >>479
フュービックは許す
つながりは許さない
ってことかな >>262
民事刑事で責任追及するのにまだ若いから法的措置は取らないって意味がまったくわからないんだが。民事刑事で責任追及＝法的措置ではないの？ フランチャイズとはいうが、そもそも残業代やボーナスが払える昇給が可能な業態なのかな？ >>483
従業員65人で、今年は30人募集だからな
そんで急拡大するでもなし。
ふるいにかけて奴隷を探すスタイルなんだろう >>452
ハイハイ
エン・ジャパンはセキュリティガバガバと言いたいわけね まぁしかし傘下企業多いな
ドクターストレッチ
わかりやすく言うと
黒川本社
その他の傘下社長支店長
店長支店長ののれん分け
みたいな感じで多い りらくるに行ったほうがマシ。
ドクターストレッチは高い上に質が低い。
あと、音楽がうるさすぎ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
