>>659
660ですが、付け足しです。
価格高騰時の売り方として思いつくのが配給ですが、
教科書的には良くない例として出てきます。
よくない理由は、より多くお金を出してもいいと
思う人の手に渡る保証がないことです。

ただ、「みんなで一緒に耐えよう」「できるだけ多くの人にあげよう」
といった、チーム目標みたいなのを達成するのが目的なら、配給も
いいかもしれません。