不況になればなるほど、総務課の人事担当は、だんだんと志望者の困る顔が楽しみになっていく
意表を突いた質問を投げかけて、反応を楽しむようになる
全員落としても、眼鏡に適う者はいなかった、ロクな奴がいなかったで済むし、また求人出せば応募が来るから
結局採用は自分の好み、面白い回答をした奴採用とかなので会社も傾く

「弊社は冒頭に自己ＰＲをして頂きますが、5分、10分、20分、自分で選べます。選んでください、はいどうぞ」
「当社は志望者の異性との交際人数を重要視します。もちろん回答拒否もできます。はい答えてください、どうぞ」
「お客様を大事にする人と、会社の業績を伸ばす人、どっちが大事だと思いますか？」
「会社の不正を見つけた時、あなたは報告しますか？　見なかったことにしますか？」
「先輩のいう理不尽なことに絶対服従できますか？　できませんか？」
　↑　回答はどちらでも良く、動じずに理由を添えてしっかり答えられれば良いとのこと