9割の企業が「21年卒採用に危機感」 新型コロナが与える影響は
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
（調査期間は3月26日〜30日）
2021年卒の採用活動に危機感を持つ企業は9割超――就活情報サイトなどを運営するディスコは3月31日、新型コロナウイルス感染症が企業の採用活動に与える影響に関する調査結果を発表した。多くの企業が、新型コロナの影響を受けている。
20年4月に入社する社員については、7割以上の企業が何らかの影響を既に受けたという。具体的には「入社式の規模縮小」（41.9％）、「新入社員研修の規模縮小」（40.3％）、「入社式の中止・延期」（20.8％）などが上位に上がった。一部の企業は、入社式や新人研修をオンラインで行うなどの対応をしている。
21年卒の採用活動については、34.0％の企業が「かなりの危機感がある」と回答。「やや危機感がある」（57.5％）と合わせると、危機感を持つ企業は9割を超える。従業員1000人規模の大企業のほうが、中小企業より強い危機感を抱いているという。
実際の採用活動にも既に影響が出ており、47.7％の企業は「基本的には採用活動を進めているが、一部見合わせている」と回答。次いで「当初の予定通り進めている」（25.2％）が多かった。採用計画は「当初の計画通り」進んでいると答えた企業が70.6％で最多。「下方修正する見込み」の企業は9.0％にとどまり、中堅・中小企業の割合が高かったとしている。
調査は、日本の企業1万3920社を対象にネットで実施。期間は3月26日〜30日で、864社から回答を得た。
3/31(火) 17:41配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200331-00000080-zdn_n-sci
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20200331-00000080-zdn_n-000-view.jpg >>92
非正規活用やら民間委託の拡大で
災害対応力が劇的に低下しているよな この世代を助ける為に、元祖氷河期世代を正規・非正規に関係なくバサバサ斬り捨てる可能性はどうなんだ？年寄りが若いの味方につけて逃げきる可能性。
逃げきった後は、年寄りになった元祖氷河期世代を、「バブル崩壊もリーマンショックもコロナも高齢問題もこいつらが疫病なんだ」と全て押しつける可能性。
元祖氷河期世代はそんな目にあう境遇を持ちあわせてる気がするし。 >>31
目先の利益最優先なのは経団連見てれば分かるだろ 国防教育関係の公務員が圧倒的に不足しているからこういう事態の時にボロボロの状態になる 卒業旅行したかしないかパスポート確認して
してなかったら本採用くらいしていいよ
苦しいのに面倒くさいヤツ取ってまで第二の氷河期作るなとはさすがに言えんわ 当分のんきでいいだろう、現実化するのは
来年のオリンピック中止からだろう
それまで延期前提で嘘社会続けるだけ 採用絞るならコロナ救済なしで
おいしいとこ取りは許さんよ的な意味で 氷河期世代の子らもまた氷河期世代か
因果なものよの 大企業は一度会議で決めたことをひっくり返すのが難しいから21年度おすすめ >>116
悪いな
58歳だがまだやめんわ
住宅ローン残っててるから
定年後もアドバイザーとして
非常勤やる予定 >>113
氷河期でも大学出てすぐ子供が出来た人じゃないと今の新卒の歳にはならんよ >>117
定年まで、あと、２年か。
子育てが完了して、住宅ローンも完済して、退縮金も確保して、
会社も役員を離れて契約で働きだしたら、ホント、気持ちがラクだぞー。 俺が雇ってあげようか？
ただし18〜65まで競争はフェアだから
即戦力だけ来てくれ 氷河期世代はネット企業やITを作ったんだから
今の20代もそうすれば >>92
緊急時は自衛隊が出動した方が良いのかもしれない 日本でも赤字なら、首切りまくっても合法だからな
どんどん高給取りな割に仕事してないおっさんを首にしてくべき >>72
技術者を雇って売れるものを作らなければ、売れるものが減っていくのかもしれない 21年卒より前に、とりあえず明日入社式やるの？
入社式、研修、歓迎会でたくさんの人たちが交流するだろ >>131
会社の危機管理能力が可視化されるので、直ちに転職活動を始める人が増えるのかもしれない >>132
転職活動したくても面接してくれないし、そもそも募集がない 企業「〇〇業務経験ありの即戦力求む！」
マジでこういった求人ばかりになる。 >>129
オッサンのクビを切りまくって新卒を取るのは違法
まあブラック企業はなんでも有りだが 氷河期おっさんがリストラされるだけとか思ってる人いるみたいだけど経営が厳しい状況なれば経験者優先されるんだぞ
今倒産するかも知れないって時に金の掛かる新人教育などしない
今は経験者を使って最小の人数で最大の利益またはトントンで会社を維持するのが当たり前な >>131
うちはWEBでやるw
支社だから一応会社には来るみたい >>139
まあ、本来一番いらない経営が残るのが最大の問題w >>139
エンジニアは圧倒的に経験者が足りないから未経験を雇って育てる
OJTが有効な業界
ニッコマ以上の学歴で30台前半までなら雇う 今年就職で氷河期食らってる20代前半。
その親世代の多くはなんとまさかの氷河期世代。
これ絶対狙ってるだろ、既得権益連中が。 >>144
第一子出産年齢は30前後なので親は氷河期より上の世代が殆ど 今会社を仕切ってるのは50代のバブルどっぷり世代。
彼らの子供達はアベノミクスで売り手市場の中
身の丈以上の良いところに就職しまくってた。
今の25から35ぐらいのゆとりどっぷり世代である。 >>148
リーマン世代以外なw
そう思うと先行き暗い国だな コロナ世代の親ってアラフィフのバブル世代だろ？
だいたい30歳前後で子供を作るんだし >>135
○○資格(そう簡単に取れない資格)必須、20代前半で経験3年以上とかの
あり得ない経歴求める会社ばっかだったな
採る気は全くないが上記のスーパーマンが来たら考えてやんよ(鼻ホジ)みたいな 親はバブルで楽勝で子供は激ハードモードか
バランスは取れてるかもｗ >>152
当時の反省で採用枠は閉じない方針だよどこも
公務員の募集も減らさない
そもそも当時でも理系職は普通に採用していた 企業のブラック化も再開するな
きついから出て行きたいという奴には
どうぞどうぞとなる >>31
たかが1年くらい抜けても大勢に影響はない
3年とかになるといろいろ問題出てくるけど 最近の新卒はレベル低すぎたんで丁度イイわw
日東駒専が大手企業正社員っのがおかしいって >>155
当時と違うのは少子化で子供の数自体が少ない
だから氷河期にはならない >>153
それに気づいてない哀れなワープア多すぎるよな 一旦採用を閉じて数年後(比較的)高待遇で苦労して育った人材をゲットした方が良さそうだ
プロパーに愛社精神なんて古い >>157
上位国立マーチ出身ばっかなのは大企業の中でも一部の超一流企業だけで２流以下の大企業は駅弁ニッコマ出身が主流
中堅企業はFランや高卒も多い >>155
氷河期の時は底辺バイトはいっぱいあったけど、今回はバイトすらいらないんだから
どうなるんだろうな >>158
少子化が進んでいると言うことは
日本はマーケットとして縮小していくんだ
そろそろ北米とかに本社を移転させる会社が出てくるよ >>104
そんなことしたらその会社そのものが死ぬんじゃないか？
どこの会社も正規非正規の氷河期こき使って搾取して成り立ってるんだもの >>163
引越しや物流、工場のバイトはめちゃくちゃある
食料品の買い占めで需要が激増したからな
大学生の甥っ子もサカイで働いているが残業三昧で稼ぎまくってる
基本日給が1万だけど残業代込みで1万5千はいくと言ってた >>161
うちの会社は優良企業なのかなw
30代以上の社員はマーチ卒が最低ラインだよ 人手不足な業界にいけばいいだけ、待遇とか求めても飯は食えんぞ >>166
海外市場で稼ぐ企業も多い
あと今回のコロナで工場を中国に置くリスクが顕在化したから国内に戻す流れが出てきた
アメリカでもそうなってる >>174
日本の会社も北米にガンガン移しまくってるよ
ホンダとかだいぶ国内の工場閉じたし 氷河期の中年がよろこんでるがお前らみたいには間違いなくならないから
仲間ができたと思わない方がいいよ
数だけ腐るほどいる氷河期世代とは違う >>178
いつまでその設定で氷河期煽りしてるの？w >>178
企業も激減するんだけど？
なにむきなってんだお前ｗ コロナ以前から多くの企業が構造の歪を正すために大量に老害をリストラしてる。
若手を大量に採用して会社の若返りを図ろうとしてるわけだよね。
何故そんなことが必要なのか？
そこを考えれば氷河期が来ないことは明白なのにワープアは都合の良い情報しか取らないから分からない。
だからチャンスも見逃す。 >>178
コロナ世代が外人にやらせてる介護とかに堕ちるのは十分ありえる >>182
元々人手不足で危機に陥っていた企業だろ はいこいつらも
氷河期と同じ運命！
運悪い奴らは除外！
新鮮な運がいい奴と
汚れていない
レールの上のじゃないと嫌なんだよ
このキチガイ国日本は 対立煽る前に貴様の居る小企業の存続の心配しとけばーか そもそも今の大卒パソコン使えないの多いから面倒臭いんだが
コロナ以前の問題だよその辺は 肝心の若者がスレに居ないことが5チャンネルの高齢化を物語ってるな
ツイッターで若者煽るか >>31
会社的には氷河期世代がいないことで
それほど困ってはいない
技術の承継は十分行える あぶれた新卒みんな徴兵して街中消毒作業や検疫作業や病院で感染者対応に当たらせろよ
ドラッグストアやホムセンに配置して老人の対応なんかもさせるべき >>183
建て直せずに消滅する企業が多数出るんだけどなぁ 【京産クラスター】24人感染…京都産業大学 何が感染広げたか 欧州旅行、ゼミ送別会、カラオケ3次会、サークル懇親会
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585650931/l50 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
