最低時給を1000円にすると「主婦パートの大量失業」が起きる
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■日本では最低賃金の引き上げがパートタイマーの就業を抑制
最低賃金の引き上げによってパートタイム労働者の平均時給が上昇すると、日本に限っては、短時間労働に従事する女性配偶者を中心に就業時間の抑制が行われる可能性がある。
図表は、パートタイム労働者の年収、労働時間、時給の推移を示したものである。パートタイム労働者は時給が上昇すると労働時間が減少するという傾向が顕著に見られ、その結果、年収はわずかな増加にとどまっている。
多くの企業で配偶者(家族)手当の支給基準額となっている「103万円の壁」や、社会保険加入の基準額である「130万円の壁」を意識して、パートタイム労働者が就業時間を調整していると考えられる。総務省「平成29年就業構造基本調査」によると、収入を一定の金額に抑えるために就業時間、日数の調整を行っているパート及びアルバイトは496万人存在する。その多くは女性配偶者であり、年収50〜149万円に分布している。
最低賃金で働く短時間労働者の多くは主婦や学生であり、貧困層ではない。川口・森(2009)(※12)によると最低賃金労働者のうち世帯主は30％程度にとどまり、約半数は年間世帯収入500万円以上の非世帯主であるという。また、内閣府「平成29年度 年次経済財政報告」では、最低賃金1％引き上げによるパートタイム労働者の賃金上昇率の中位値は0.4％程度と推計されている。こうしたことから、最低賃金の引き上げはパート・アルバイトの賃金上昇を通じて、結果的に短時間労働者の就業調整を促している可能性がある。
(※12)川口 大司・森 悠子(2009)「最低賃金労働者の属性と最低賃金引き上げの雇用への影響」日本労働研究雑誌, No. 593, pp. 41‐54
■景気悪化局面での最低賃金引き上げは雇用調整を招く恐れ
冒頭で述べたように、最低賃金は2016年度から2019年度まで毎年3％程度の引き上げが実施された。一般労働者やパートタイム労働者の賃金上昇率を上回るペースだったものの、雇用・所得環境には明確な悪影響が見られなかった。これは、企業収益が過去最高水準を更新するなど良好な経済環境の中で労働需要が強かったことや、人口減少・高齢化の下で労働供給が増加しにくくなったことから、幅広い産業で人手不足感が強まったというマクロ要因が大きいと考えられる。
だが、こうした状況は変わりつつある。パートタイム労働者の有効求人倍率は2018年初めに頭打ちとなっており、正社員よりも早いタイミングで労働需給のタイト化が一服した。さらに、有効求人倍率に先行する新規求人倍率のうち、企業の労働需要を表す新規求人数を産業別に見ると、「小売業」や「宿泊業,飲食サービス業」、「運輸業,郵便業」などでパートタイムの求人数が減少している。景気の減速感が強まる中で最低賃金を大幅に引き上げていけば、いずれ事業活動の縮小や労働需要の減少など従来見られなかった悪影響が目立ちかねない。
人口減少・高齢化により働き手の希少性が高まる一方、グローバル化やAIなどの技術進歩は賃金格差を一層拡大させる可能性がある。社会の支え手の拡大・強化や、格差是正を図るという「社会政策」の観点からの最低賃金の引き上げは、従来以上に重要性を増すだろう。
しかしながら、「経済政策」としての有効性が現時点で不明確であることは先述した通りである。加えて、日本の最低賃金の水準は国際的に見て低くなく、水準を理由に最低賃金を引き上げる必要性は小さい。確かに、米ドル換算やフルタイム労働者の平均賃金対比の最低賃金は主要先進国の中で低めに位置しているものの、各国の経済構造や就業形態、賃金分布などの違いが十分に反映されていない。こうした影響を受けにくい1人当たり家計消費額対比で見れば、2018、19年度の最低賃金引き上げ分も考慮すると、日本はOECD加盟国の平均値を上回っている可能性が高い。
各企業の実情を考慮せず、低賃金労働者の賃上げを一律的に企業に強制することになる最低賃金の引き上げは、経済政策としては「劇薬」といえる。経済全体にとってプラスの効果をもたらす適切な最低賃金の引き上げ率が分からない以上、雇用の減少や倒産といった副作用に十分に注意しつつ、慎重に処方することが望ましい。2020年度も骨太の方針に沿って最低賃金の引き上げが検討されるとみられるが、これまでの「3％程度」を議論の土台とせずに、経済実態に即した水準を目指すべきだ。
4/6(月) 11:16配信 全文はソース元で
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200406-00034061-president-bus_all&;p=4
https://amd.c.yimg.jp/im_siggMH4pebZy9X8Ucxzy5L0tKw---x400-y345-q90-exp3h-pril/amd/20200406-00034061-president-001-5-view.jpg めっちゃ高収入の配偶者じゃないかぎり、扶養外れて働いた方がいいと思うけどね 主婦は失業というより収入調整だな
２００万まで無税にすればいいんだよ つーても近所で三桁時給なんてもう数年見てないけどな
安くても1100くらい
普通で1300くらい 自給1000円のおばちゃんなど雇えないわ。店長の俺と差が無いじゃん。 >>5
線引きが微妙
無駄に働いて税金だけ取られる層が沢山居る
沢山稼げる様にするには仕事が無いし
そんなに長時間働きたくない
我がままなのです
(´･ω･) 迷える主婦たちは税金無しにしてやれよ！時給も1500円ぐらいにしてやれアベチョン笑） 昭和54年頃の最低賃金は400円くらい
それから2倍に上がるまで40年 パートが悪いみたいな書き方だけど、雇う方も超えないようにって言ってくることもあるよ。
社会保険料払いたくないのか知らんけど。 パートは月収25万のはずだが時給はそんなに低いのか >>2
うん、オレも弱みに付け込んで囲ってやろうと思ったけど、
そういう足軽女ってコロナリスクも高そうなんだよなｗ 安倍はパートタイマーの月収は25万って言ってるから成り立たない
ゴミ記事 そんな事言ってるから経済成長しないんだよ
最賃が時給１０００→１５００円になったら１００円のものが１５０円になってもいい
それがインフレーション 地方のコストコバイトは時給1500円ベースだから問題になってるんだよな。 税制度がおかしいから
全部わかりやすく作り直したらいいのに
無能公務員のせいで日本ボロボロ 冷静に考えると時給1000円って全然大したこと無いんだけど
なぜか問題になるよね
そんなに難しいことなのか？🤔 感染せずに生き残ったヒキニートでワクチン接種済み←採用条件 時給よりパートタイム週20時間で、社会保険加入義務が問題 コロナで売上上がらないこの時期にこんな話されても夢物語だわ こいつは時給いくらでこの記事書いてるのかな？
800円で生きられるのかな？ >>33
規模を縮小して家族経営するか潰れんじゃね？ ４月からは、同一同賃金になると言われてたね、そういや
働かない者や、経営者、正社員も排除するんだとか
ほとんど中国のせいだけど
パチ屋と同様に、派遣は まるごと潰すらしいわ。 そして、もう経団連もアウトなんだってさ あまりにえげつない 中国は >>3
派遣会社って３〜６割中抜きするんだってさ、外国だと一割くらいで規制がかかるのにね。 時給800円で5人いた現場が時給1000円の4人になるだけ。 扶養控除と第3号被保険者が健康なのに働けない人を増やす一番の要因だろ
さっさと廃止しろ 動かない婆さんと、倍働く学生が同じ時給なのは納得いかない 主婦のパートなんて暇潰しみたいなもんだ。やる気があるなら税金払ってフルタイムで働け >>33
AIロボット無人店舗
自動運転ロボトラック
つまりアマゾン帝国コム パートに時給１０００円なんてやる必要なくね？
８５０円でいいだろ 時給あげたら失業者が増えるって100年前からさんざん議論されたネタだよな
増えないしみんなが豊かになった方が経済が回る >>1
寧ろ、逆
最低時給450円にして、時給に幅を付ける
簡単な仕事やパートを任せられるようにしたらいい
広く、薄く、安く、楽に労働環境へ従事してもらう
コンビニの深夜は駅前だと時給3000円以上なw
それだけのことをやっている 野党の望む未来やん(^^)
今はコロナ感染拡大に千年してるけどな >>49
時給800円を3人にして今までと同じ仕事量を3/5の作業時間でやらせる…みたいなところもある インフレにしたければ無理矢理にでも時給をあげろ、とも言われるがな
それもなく、消費税でみせかけの物価だけあがってるのは、そりゃいかんわ >>1
ばーか
人手不足になっておまえがホームレスになるだけだ
バレバレのブラフがおまえの知能の低さを物語ってるねｗ 急激に上げたら韓国の二の舞になるけど
緩やかに上昇させてくべきだよ
ていうか物価と税金の上昇に追いついてないから実質下がってるし 毎年毎年、年末になるとババアが収入の調整したいからシフト減らしてくれとか言ってくるのは
正直煩わしい 単純に
働く時間を削減するから
パートのほうは困らん
困るのは奴隷労働の経団連
パートやフリーターは時給１万でも
平気 多少のタイムラグはあるからそこは行政の補助が必要かもしれんが
そもそも人1人1時間拘束して1000円も払えないようなとこは反社会組織ですし
まわりまわって内需で消費するので皆がｗｉｎｗｉｎになるんよ最低1000円 >>1
困るのは主婦じゃなくて雇用主だろ？ウハウハしたいもんなア 韓国の失業率ってわずか３．８％なんだな
それでアルバイトの最低賃金・サラリーマンの手取り・大卒初任給の全てで日本より高い
今回のコロナで医療制度も世界トップレベルだって事が分かったし、大学生の奨学金も返済不要
ネトウヨ連中が韓国に凄まじい劣等感を持っているのも当然だわ ならねーが、扶養問題が頭をもたげてくる
週5の6時間ならひと月12万以上の収入だ。
すると年103万を軽く超えて税法上の扶養控除が受けられなくなる
さらに130万を超えると夫の社会保険上の扶養から抜けなければならなくなる
結果世帯収入は減る 130万の壁を180万まで上げればいいと思う
フルタイムパートでも170万くらいしか稼げないんだし 最低賃金を引き上げない言い訳だな
単身の時給制労働者のほうが生活かかってるのに こんな脅しに屈するなよ。どーせ嘘なんだから。これから外国人労働者はコロナを警戒して日本に来なくなるからな。 >>1
こういう竹中教は、コロナに焼き尽くされたらいい 日本だけ異様に低すぎるからデフレになってる一員
韓国とは全く事情が違う >>10
東京は今最低賃金1013円だからな
なんだかんだ人がいて職場も多い東京とかの都会で最低賃金の募集なんかしても人は来ないよ >>49
そもそも時給800円でそれにしてたんやぞ
それを本来の状況にもどしただけ 子供に威張っている延長で社会に出られても
全く通用せず。
もう少し恥をかいて生きてこい。
それなら人間形成されて金稼げるかもなw >>85
そもそも韓国も日本も失業率あんま変わらないんだよね
韓国は社会保障しっかりしてないから
働かない奴には厳しいが
働く人間に対しては日本より上なんだわな 最低1000円？どこの国の話し？こっちは820円なんだけど ぶっちゃけ、専業主婦増えてるよね、実は。
パートする主婦が激減してる。
理由は、職場が殺伐としてる。
職場や客に外国人が増えたこと。
教えるのが苦痛。しかも外国人のお客が来た時とかに
教えてる立場のわたしにマウンティングかけてきたのがショックで
やめたという話も。 >>90
理解できてるよ
たった２０万稼いだだけでどうやって生きてくの？
そこからさらに四、五万引かれんだぜ
一生それを続けるの？
せめて時給１８００円は与える社会にしないと フリーターの話しではなくて主婦のはなしか
別に解雇されていいわ
その分フリーターの時給あげなさい >>51
国が主導してる事業は今でも中抜き率が90％超える模様
政治屋が親族企業で中抜きする為に多重下請け構造にするんだから当然なんだろうな 最低賃金が上がったから日曜、祝日でも平日と同じ時給の募集ばかりになってしまった。これは不公平だし平日しか出勤出来ない主婦がイジメられるわ 年収100万円主婦の労働力なんて
最初からあてにしてない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
