【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★6
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586432962/ >>83
豆腐ってw
この人HRでしょ？相手が悪すぎだよ 子会社とはいえパナソニックの名前を冠しておきながら未だにこんなことをしてる会社があるなんて驚きだわ
一流企業ならパナソニックはきちんと謝罪会見をすべきだと思うけども まあ自殺するような情弱をにがさんのは簡単だろ
「俺は顔効くからな？やめたらまともな再就職先ないと思えよ？」とか言っときゃ勝手に恐れて従ってくれるよ🖕😞 >>1
これは「本件に関する」公式お問い合わせ窓口だから、 電話で問い合わせていい
就活予定の個人もメディアや雑誌関係者も
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史 について
「本件に関する」お問い合わせ
4/9付け公式プレスリリース
問合せ先 03-6364-3514 パナソニック産機システムズ >>47 >>13
次期、副社長・専務・常務抜擢コース
中村の婿養子 おれがパナ本社の社長なら
明日親に謝りに行って弁護士の言い値即払う
そのくらいヤバイと思う >>94
ジジイ寒いぞ…
593 ：名無しさん＠１周年[]：2020/04/09(木) 12:58:22.77 ID:oaht9Qgb0
ブラックエンジェルズですか？
「地獄に落ちろぉ！」 >>56
15年くらい前に中にいたけど
その頃には既に人の松下ではなくなってたな >>102
だよな
社長が出てきて経緯を説明すべき >>30
もっと名指しで公開処刑が当たり前。
この程度は「コイツ、ネット中毒かよ草」って感じで
あんまり大手にはいないタイプ。
普通はもっと理詰めで厳しく責められるよ。
何で成果出ないんだ、とかって。
相手を納得させること言えないと
「こんなこともできないとお前に振れる仕事はない。
新人に頑張ってもらわにゃ〜」とかなんとか
。
そんな説教してる時間が勿体ないだろ、っていつも思う。 子会社の不始末は親会社の不始末。パナソニックは甘んじて不買の洗礼を浴びるべき。 >>30
この文面で自殺？
そりゃ勤まらんだろw
内定出す方も出す方だな >>83
なんで人事が新入社員追い込んでんだよｗ
お前バカか？あ、それが団塊の常識「可愛がり（）」だったんだねｗｗｗ >>87
パワハラセクハラでストレス解消が役得とか 三菱不買
パナソニック不買
どちらも企業の方針でわざとパワハラ上司を配属させてたね 平等はないからな。だから、氷河期世代がいる
コロナ氷河期世代なだけだろ。平等はないぞ >>102
今はあくまで子会社の責任ってことにしてるけど、
いずれする事になるだろうな。 やたらマウンティング取りたがるやつって劣等感の塊だよな コロナが終わったらガラガラポンで世界の構造が新しく変わるというのに・・・
それこそ、若者が主役の時代が来るというのに・・ >>121
団塊ジュニア山村高史、根性でどれだけ耐えられるか高みの見物させてもらうわｗｗｗ >>13
ここはバナじゃなくてグループ会社（子会社）
あと主犯と思われる人物は中途採用 名前まで特定されたのか。
今度は、逆にパワハラ受ける身分に成り下がったなw >>1
これは「本件に関する」公式お問い合わせ窓口だから、 電話で問い合わせられる
就活予定の個人もメディアや雑誌関係者も >>47
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史 について
「本件に関する」お問い合わせ
4/9付け公式プレスリリース
問合せ先 03-6364-3514 パナソニック産機システムズ >>69
基地外過ぎる。傷害だろそれw
2000年頃には電機はもうすでに斜陽だった
本当に価値がないのは新卒じゃなくて会社をそんな風にした
中にいる連中なのに
何故か会社がうまくいかないのは今年入った新卒のせいにするような言動してるよなw 人事がマナー研修やらせるのもキチガイだからってはっきりわかんだね >>103
ガチでそんな感じの事は言ってそうだな
普通なら逃げるわこんなん >>18
何を根拠にその年代disってんの
頭が悪そう >>30
アクセスしたくなるようなサイトではなかったのだろうか >>111
やはりバブル崩壊が境目でしたか？
バブル前の人知ってたけど、これ程酷い感じじゃ無かったもんな..... 大手に入っても中小に入ってもフリーターでもニートでも
日本で楽しく生きてる人ってほとんどいないんじゃないかと思う
他の国もそうかもしれないけど
文明は進化したはずなのに幸せになったかと言われるとそうでもない パナの人間なら毎日自動ログインするプログラム作れよ。
作れないの？え？人事に入りたい子だったの？？？草 そろそろトンボ鉛筆のサトーさんは許してあげようよ。
もっと悪質な案件が出てきたし。しかも、管理職！ 研修期間中はダメ出しされたら解雇されても合法やがな
そんなやつおるねんなと感心するわ
メンタル弱いんだか社会性ないんだかロクでもないバカだったんだな >>13
うち別の会社だけど人事や総務をゴミ捨て場にする会社って必ずダメになるな
自分はできないくせに事務を舐めすぎなんだよじじいどもが この人事課長は退職に追い込むべき
クズすぎるってか、バカなのかな >>136
ＹＡＭＡＨＡも中途採用上司が
自殺教唆で罪に問われてたね バカじゃないの？ｗｗｗ
そんくらいで死ぬなら会社員なんか勤まらないから死んで良かったね
どうせ他社行っても自殺するよ >>30
自分が取るべき行動？
なるほど、内定辞退すればいいんだな！ 人事が必死になってみん就の批判、火消ししてるみたいだ >>60
本社も子会社もある種の閉塞感というか重たい空気は漂ってるな
勤務地によっては快適なオフィス環境で仕事できるが
本社なんて汚くて薄暗くてそこにいるだけで気持ちが荒んでくる どこの会社入っても同じ結果になるくらいバカだったんだろ どっちもうんこなだけだと思うが
入社もしてないのに自殺とか、どんだけメンタル柔らかいんだよと >>54
いきなり重要な事任せれてるし
経歴からして課長待遇での入社ちゃうか？
https://i.imgur.com/FAceYxO.jpg
＞（山村様）僕が入社するタイミングで、弊社で20年ぶりに定期採用を再開する話が持ち上がり、僕に任されることになったんです。
https://archive.is/u4daW 山村って問題の人事課長の後任だろ。本人の名前はよ。 >>121
これが8月で、そこから自殺まで半年あるから
相当粘着されたんだと思う 松下って昔から陰湿なの有名だろ
馬鹿学生はどこまで甘ちゃんなんだよ この程度で自殺選ぶとはちょっとひ弱かな
入社後も遅かれ早かれ自殺しただろう 証拠しっかりとっておいて、この人事課長を自殺に追い込むくらいのガッツがないと 松下エンピツの山村です
その先は言わなくてもわかりますよね？
自分で考えてみてください パワハラとかモラハラは証拠を押さえて訴えてやればいいのに
裁判しても負けないって 自殺に追い込まれた子の親はこの人事課長をぶち殺していいぞ 精神的に追い詰めて追放するやり方はリクルート由来の文化だな
リクルートからのスピンアウト起業家・ベンチャーが多いのも
斜め上の経営コンサルタントが多いのもそのせい
芝居がかったオーバーリアクションと茶番劇を好む >>1
これは「本件に関する」公式お問い合わせ窓口だから、 電話で問い合わせられる
就活予定の個人もメディアや雑誌関係者も >>47
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史 について
「本件に関する」お問い合わせ
4/9付け公式プレスリリース
問合せ先 03-6364-3514 パナソニック産機システムズ（東京都墨田区押上） 正真正銘の「伝説の人事」になって人事課長は本望だろうなw 研修期間中にダメ出しされるてよっぽどダメ人間やってんな
そんなバカ見たことないわ 下の人間をいじめて優越感に浸らないと生きていけない可哀想なゴミクズ
こういうやつって奥さんにも同じことやってそうだよな >>171
なんかプロフィールみると、部長待遇や執行役員でもよさそうだな。だいぶ、盛ってるんじゃないか？ トンボ鉛筆はパナソニックを超えましたか？
佐藤です 亡くなった学生の両親のコメント
息子は、2018年7月頃から、内定者交流サイトの活動を始めました。息子は、ログインして、
コメントを付けることや、課題とされた図書を読んでの感想も投稿しなければならないなど、
常時、サイトへの接続を強いられるようになりました。課題とされた図書も通販で探して購入し、
家には大量にあります。旅行に行った際にも、図書とパソコンを持ち込み「楽しめなかった」と
言っていました。インターンシップや懇親会などもサイトで参加を呼びかけられて参加し、
多忙を極めていました。息子は、常に内定者交流サイトに接続し、毎日、人事課長Aの投稿を読み、
そこでの課題をこなすなど、内定者交流サイトを通じた活動が生活の中心を占める様になりました。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN495W3ZN49ULFA031.html >>56
組織が肥大して何十年も経てば創業者の理念なんか何一つ残ってないよホンダも同様 >>1
死ぬくらいなら同業他社に乗り替えろ
執拗にパナを標的にしてやれ https://i.imgur.com/ihhqgbh.jpg
自身がないやつ？
自信だろ？
文章もまともに書けない54のおっさんw こんなんで自殺とか思うけど人って結構簡単に洗脳されたりするんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
