【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★7
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586437445/ 学生から見たら人事なんてエリートに見えるからな
社会人になれば解るけど、新卒採用に回される奴は仕事が出来ない奴のほうが多い
有能なら学生のガキと話すような仕事に回されないから >>72
【人事 山村高史の顔写真】は>>10
犯罪者公表による抑止効果と同じ
少しでもこの事件が広まることで、
多くの貴重な人材を「生かす」ことにつながる 製品は中国製ばかりだし・・・
ナショナルからパナソニックになって気持ち悪い企業になったな >>32
いや、震災直後にエントリーシートを差し迫った締め切りまでに送れとか頭おかしいと思うよ。 人事もクソだが、こんなので自殺せんでも辞めりゃいいだけなのに。
嫌な言い方だが実際こんなのに入られても後々が面倒だし結果オーライじゃね。 >>86
こんな調子じゃ日本が衰退するのも残念ながら当然だわ 人を集めて権力化においていたぶるのが悦楽みたいな奴
さっぱりわからん ずっとレールから外れたことない人生だったから内定辞退するより死を選んだのかな
頭のおかしいやつなんてどこにでもいるんだから死ぬことなかったのに 人事に来る人は何かしら問題があって人事課に飛ばされるって聞いたけどほんとなんだな >>10
こういう張り付いた笑顔めちゃくちゃ怖い
構成労働の加藤とかキコさんとか堺雅人とか野田のDVオヤジとか
笑顔が張り付いてて、かつ歯を見せない顔してるのはもれなくキチだと思ってる >>54
悪く言いたかないがこればっかりはしょうがない
子供がいじめで自殺したときも俺は自殺なんかすんなよバカかといつも書き込む
同情じゃ何も変わらない >>47
だからおまえらおっさんは舐められんだよハゲ
弱いで済ましていいなら自殺するまで追い詰めていいってことだぞ 糞みたいな会社だなｗ
パナソニックも落ちぶれたもんだわ やっぱ50代男って使えない上に全員犯罪者予備軍だわ
死ね 再発防止は５４歳のこの爺を懲戒解雇だな
でも爺は厚かましく解雇無効とか裁判おこしそうだけど >>100
だよな。カルトや自己啓発セミナーで使われる洗脳的手法が、会社の新人研修でとられているのは大きな問題だろうな。
メールの文面とか、亡くなった大学生の資質とは別次元でヤバイ。パナは大企業なわけだし。 ブラック企業なんて言葉に踊らされちゃうんだよ、働いたことない若者は
就職前からこんなんされたら絶望しちゃうのも分かるわ
オレは死にはしないけど 普通こんなのじゃ死なんから
なにか他にも変なことがあったんだと思うよ
赤軍派みたいな自己批判とか
学生気分を捨てて裸になれ！とか宗教臭いことを >>44
これを機に入社前からの研修とか廃止されたらイイけどな 「このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。」
…。
なに？この紋切り型のセリフ。
「な〜んも考えてません」「屁とも思ってません」と言っているようなもの。
このセリフ、老害の「アクセルとブレーキ踏み間違えた」やイジメ犯人少年や暴力脳筋教師のの「ふざけてやったつもり」
と同じくらい聞き飽き、かつ、不快にさせる言葉。
こういう時に一番言っちゃいけないセリフじゃん。
まるで心がこもっていないことを天下に公表するようなもの。
何も考えていないことが分かる。
で、それを予想していないってこと。そのくらい何も考えてないってこと。 ＞自己開示が強制され
自己開示って何？
秘密をすべてカミングアウトせなあかんの？
＞4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
集団洗脳するんか、恐ろしい
ブラック過ぎるやろ、ギアチェンジ研修 まだまだパナソニックは人気企業なんだな
もう落ち目で上がり目のない企業だと思ってたが というか新卒一括採用はもうやめよう
企業のプライド以外なんの役にも立たない
育てたら他所にうつられるだけだぞ 入る前にやべえってわかるから逃げやすいはずだがなあ 入社前に追い込みかけるとか凄いな ｗ
てかそれで自殺するなよ ｗ 無能バブルの５０代おっさん
こいつに払う給料が一番無駄だったなw
毎日SNS眺める仕事？？なんじゃそらwもちろんクビだよなあ？？？
こいつが自殺するまで追い込み部屋でもいいかもな
毎日本名で公開SNSにログインして自分に対する罵詈雑言を朗読するのとかどうよ >>1
入社前に勝手に自殺しとるわけやからパナソニック関係ないやんか？
勝手に悩んで入社前に自殺した奴が池沼なだけやん。
就職先は他にも色々あるわけやし、阿保が死んだだけやん。 >>125
もともとこの人事は会社を渡り歩いて5年前に中途入社だから、辞めても痛くも痒くもない
【人事 山村高史の顔写真】は>>10
再発防止のため、人を生かすためには
犯罪者公表による抑止効果と同じ
少しでもこの事件が広まることが、
多くの貴重な人材を「生かす」ことにつながる 信頼関係すら構築できてないのに無駄なことを強要されたらノイローゼになるわな
生産性のカケラもない >>97
パナソニック産機システムズだぞ？
規模的には中小企業やで >>15 テキスト起こしおつ。
推敲せずに感情に任せて投稿するあたり、
相当なサイコパスか、筋肉脳なのか。
雇い主さん、さすがにキックアウトですよねぇ？
別に満額の退職金出してもいいけど、このまま在籍は
させちゃいけない。
これが知れ渡った今、この会社の信用は完全に失われたと
思うよ。 >>15
キチガイだろ
こいつの家族全員まで晒したい気分
パナソニックは不買だわ こんなん親会社にメール入れたら一発解決なのにな。
学生とはいえ知恵がないのは厳しい。 >>6
自分が採用した新人が活躍すればそれに上乗せした形で自分が評価されるから
そういう人材を取るって語ってるインタビューあったよね 管理者養成学校とか、餃子の王将なんかが宗教臭い研修をやってるよね
「ギアチェンジ研修は血みどろになるぐらい自己開示が強制」とか
「毎日終電までほぼ全員が話し込む文化」とか
たった2行の中に気持ち悪いワードが満載。
合わない人はとことん合わないだろうな >>15
証拠はガッツリ残るし、組織として黙認（容認）してたんかねｗ 会社は行き過ぎた行為と認めてると。人事課長にも言い分があるだろうから説明させてほしいね。第三者から見ても論理的で納得できる理由なら人事課長の勝ちかな >>135
まぁ就活の時点で洗脳みたいなとこあるからな
本来の自分とはかけ離れた美辞麗句で自己を飾って、それを信じ込まされるみたいな気持ち悪さがあるからな >>1
たかだかパナの子会社のいち社員がパワハラなんかするのかよw
経営者でもない奴が何をいきがってるんだ？ >>47
あなたも今の若者の状況に置かれたら自殺しますよ
一昔前とは雲泥の差 パナ社員の性格のクソさは相変わらずだな
シャープ社員と双璧 ジジババはコロナでどんどん死んでほしい
何の生産性もないし社会破壊してんのこいつらだろ
医療負担も10割でいい年金も廃止しろ社会保障もゼロにしろ
どこまでジジババ養わされんだよ >>10
軍隊教育みたいだな ｗ
優秀な兵士・戦士を作りたかったのだろうか ｗ 自殺したら負け
学校に打ち上げる
両親に、労組に、新聞社、ネット等々何で拡散しなかったのか？ >>13
さっきニュースでやってたけど、内定者SNSで
「口先だけで内定もらったと思ってるなら辞退しろ」とかそういうこと書き込まれていたんだって。
あと「僕は徹底して露骨にえこひいきするからね」「研修では極限に追い込み、勝たなければくず扱いします」「なめるなよ、54のおっさんを！」とか。 まともな日本語も書けてないのがな
割りと世の中って、ちゃんと就職も結婚もしてるけど池沼みたいな人間がゴロゴロいるよな >>156
ここの奴らもそうだけど正義感持ってたらこの人事課長は許せない。
企業としても損失 こいつリクルートから転職ってまじ？
無能すぎて追い出されてコンプレックスこじらせたんじゃね
リクルートからパナソニック三期ってだいぶ没落してね？ ネトウヨが「美しい国」とうっとりしながら囁く国がこれですか
なあネトウヨ
そろそろ目を覚ませよ >>161
昔はいざとなればどうとでも生きていけたからな
今はマジで厳しい 悪いが自殺した奴に何一つ同情出来ないわ
ぶっちゃけこの程度の事柄で自殺する奴とは社会の方が付き合っていけないわ
誰の責任でもなくただ弱い奴が自ら命を絶った
それだけの話 >>132
これはその通り。命は1個しかないのに
次からもうしませんって言われてもなあ。
遺族を挑発して遊んでんじゃねえかと本気で思うよ。 もし就活や転職考えてる人は
旭化成
と
テルモ
て会社覗きに行ってみ
マジで超雰囲気よくて楽だから
2社とも休みが取りやすいし
社長とか皆さん付けで呼ばせるようにしてるし
儲かってるからかなり好きな事できる >>15
【人事 山村高史の顔写真】は>>10
犯罪者公表による抑止効果が必要
少しでもこの事件が広まれば、 多くの貴重な人材を「生かす」ことにつながる 山村高史さん
ネットで公式に謝罪文を出してください
パナソニック産機システムの山村高史さん！！！ >>134
人事おじに目を付けられて研修中に槍玉にあげられ吊るし上げられてると思う
メールの文面見ると、課題を出さない以前にアクセスすらしてなかったみたいだし…
途中で恐ろしくなってアクセスすらできないくらい追い込まれたのか
もはや死人に口なしだから、なんらかの証拠が残ってるといいんだけど >>171
＞「なめるなよ、54のおっさんを！」
小物臭すごい ただどちらも営業職は薦めない
会話する相手が社外の人間だから
皆ストレス溜まってる まああれですわ
自死を選ぶくらいなら何もかも放り出して逃げなさいと
それだけや >>175
リクルート → 1992年に現ELECOM株式会社の立ち上げに携わり採用戦略 → 2014年にパナソニック産機システムズ株式会社に入社 >>170
自殺するくらいだから、もう冷静な判断力なんてないだろ ちょっと社内で偉くなったぐらいのリーマンが人を死に追いやるとか調子こきすぎ >>55
文体からトンボ佐藤臭がするぞ、気をつけろ >>173
つか人を食い物にできる奴こそおいしい目を見れるのも現実の残酷な一面だろ
そういうやつだけが豊かに生きられる訳じゃなくて、全うに仕事できる人格者だからこそ社会で評価されるやつももちろんいるけど
クソみたいなヤツだからこそデカい顔してるやつがいる空間もあるからな
そういうのはこうして自殺でも起きないと表に出ないだけで いまどきこんな人事おるんやな。
パナの100パー子会社でここまでやるとかなかなかのアホやわ。 血みどろになるまで自己開示する番がまわってきましたね課長さん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
