【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★9
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586452838/ こいつはやべえ
刑事でも立件して全力でムショに送るべき
ナメるなよ22歳の尊い命を SNSの登録義務たら、子から親に対する扶養義務たらなんたら、ほんと最近の日本はクソばかりw 志村けんがいかりや長介にウケたいびりはこんなもんじゃないぞ 4月10日 新入社員を迎えて
顔写真：松下幸之助
新入社員を迎えると、会社にも個々の職場にも新鮮な雰囲気が生まれてくる。
先輩の人びとも、自分の初心を改めて思い起こし、そこにみずから心機一転の思いを持つ。
この時期は一つの飛躍のための得がたい機会であるとも言える。
しかし、そうしたプラス面とともに、新入社員が加わることによるマイナス面も見忘れてはならない。
いかに優秀な素質を持った人でも、仕事についてはまったく経験がないのだから、先輩が一から教えなければならない。
ということは、先輩たちの能率も落ち、会社全体の平均的な実力は一時的には低下してしまう。
このことをはっきり認識した上で、さらに気を引き締めてやることが大切だと思う。
https://www.panasonic.com/jp/corporate/history/founders-quotes.html
パナソニック本社ホームページによりによってこんな松下幸之助のお言葉w
子会社の不祥事には一切触れてません。
そりゃパワハラするわな。 こういう無駄なことばっかりやってるから海外に抜かれて行くんだよ日本のバカ企業は 課長レベルで会社を代表するような偉そうな口調ができちゃうのがすごいな。
こんなのもっと上に報告すればこの課長速攻飛ばされないのかな？ 殺人事件じゃないのか？これ
電通でも異常に甘いよな >>2
自分の子供が同じように死んだら、同じことが言えるかな？ 学生のメンタル弱すぎ
そんなんじゃオンナも抱けない 在日が役につくとパワハラマウントすごい
パナはなんとかするように
猿でガリなキコもいらない >>6
仕返しに志村けんと加藤茶はいかりやの車の同じところにずっとしょんべんかけてて
錆びさせてたらしい >>1
＞「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
＞4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
まんま洗脳じゃん
中小ブラックなら特に驚かんが
パナソニック子会社でも時代錯誤なこと未だにやってるんだね >>1
無駄なことに情熱傾けてないでシンプルにやれよ 日本の大学も高校も「企業に就職」「組織に属する」前提の教育を辞めるべき。
全員が卒業後に自営でビジネスマン以上に仕事できるような自立型経営思考の教育に切り替えれば、会社依存しないで稼げる人材に育てられる。 このバカ課長の実名は？晒して逆に追い込む位して同じ様な目に逢わせないと被害者が出続ける。こういう自分が全てを支配する気になってるバカには痛い目を見てもらわないと。 もともとカルト臭いよねパナって
幸之助なんか経営の神様とあがめ奉られてたし まだ若いから視野狭窄に陥っちゃったんだな。しかしひどい会社だ。
給料も払ってないのにどんだけ負荷かけるんだよ。 会社のSNSまじいらんわ。
ストレスの原因でしかない。 >>9
>>10
獅子身中の虫を駆除すればいいだけ こういうので簡単に死なないように道徳でちゃんと教育すべきじゃね？
まつりさんはもう入社したあとで
仕事も毎日残業な上にセクハラもされてたから
精神的にきつかっただろうが
コイツは他の新人と同じ土俵で落ちこぼれてただけ。
あのネット依存症の加害者も大概だが、
辞退すれば済んだ話だし
あの程度で辞めるとよそに行ってもきつかったと思うよ。 内定じゃないだろ。
SNSに登録させて不採用にするなら、内定の言葉を使うのは不適切。
国はこのおかしな会社を指導しなよ。 日本の会社ってこんな大企業でもこんなクソだからさあ
サイコパスが多すぎる 三菱は何人も自殺させてるし
NECも本社ビルから飛び降りた社員いるしな トンボのあの人といい
新入社員の指導って全能感が暴走しやすいんだな
教師に頭おかしいのが高確率で混じってるのも納得 こんなことやってるからロクな製品が生まれないんだよ どっちもどっち
入社前にこんな会社と分かったなら
内定辞退しようね セクハラとかはしてなかったの？
これだけ横暴だといろいろ過去にやらかしていそう 松下幸之助が生きていたら割腹しそうな事案だろ。
人を人として扱わない会社に落ちぶれた。 お前らが望む裁きは？
1) この会社の倒産
2) この会社の社長の謝罪会見
3) この会社の人事部長の謝罪会見
4) この会社の人事部長の自殺
5) この会社の親会社の社長の謝罪会見
6) この会社の親会社の倒産
どれがいい？ 子会社のこととは言え、パナソニック社長はきちんとコメント出せ。
会社による人殺しだからな、これ。 証拠が残るのに言いたい放題？この企業、危機管理がスカスカじゃん
裁判になったら、確実に負けるでしょ 正直、遅かれ早かれこれくらいで潰れるようなやつは潰れたでしょ
山村は運が悪かったと言える
会社的にはこういうやつを辞めさせられるやつが人事に欲しかったともいえる 中間課長程度がこんなのってことは
その上もずっと上TOPまで、
会社組織全体がパワハラクズ体質だってことだ 旧三洋の人間だったんでしょ？パナソニックもクソなんだろうけどいい迷惑だな そんなブラック企業やめちまえ
内定時に分かってよかったやろ ギアチェンジとか正当化してるけど
ただの洗脳と人殺しじゃん 人を指導するのに出来ないから辞退して邪魔ですってもう指導にもなってないし単なる威圧だよね ＞「誰がいつサイトに入っているかは
＞人事側で見えています」
うちのパワハラ上司もそうだけど
パワハラ対象の行動を
徹底的にマーク！するのが
超大好き、なんだよね
執拗な粘着性を持っているよね
あと下っ端達が
合法的に楽をしようとするのを
先回りして絶対に許さない
強いて擁護するなら
自分も下っ端の時
上司や先輩から同じ理不尽を受けて
それでも歯をくいしばって
生き残ったから=正しいと
思ってしまっているのだろう 具体で言えば、って指導する立場の50代のおっさんが使う言葉かよ
日本語おかしいだろ パナソニックってそんなに高品質のイメージ無いけどなぁ
終電までやるのか >>1
>>1乙
人事課長による内定者SNSサイトへの書き込みの文面（遺族代理人提供）
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20200409003053_comm.jpg
会社が数億円という投資をして、死に物狂いで取り組む３日間。
そのブースに、顔を上げて、堂々と入れそうか？
こちらは■■のお店に迷惑がかかるから、自身がない奴は13日までには欠席の連絡を下さい。
SMTSも、営業研修も、どんな顔してくるつもりだ？
具体で言えば、サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか？
まさか、お洒落して来るのか？
僕も人間です。感情はあるよ。
毎年言っている台詞だし、インターンでもニュアンスは伝えているけれど、僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、54のおっさんを！
決して人格者ではないよ。
嘘つく奴は許せないんだ。
内定の握手を、なんと言って握り返したんだよ。
だまされたのかと思うと悔しくて、沸々と怒りが湧いてくる。
僕たちがやろうと、必死に汗かいて頑張っているのに、権利だけ取りに来るやつを採用してしまったかと思うと >>55
ただのパワハラだし
「相手がこう言われたらどう感じるか
が全く理解できない人々は
発達障害があるだろうな 子会社の人事のくせに生意気だwww
本隊に入れない時点で能力がないという
事やろ レポート出せって言っても出さないし
呑気に旅行なんか行ってるし
それで「旅行が楽しめない」とか言ってるし
コイツにはこの社風が合わないんだから
入社しても苦しそうじゃん。
察して辞退すべきじゃね？
それとも会社がコイツに合わせなきゃならんの？ 死ぬほど迷ったんなら諦めれば良かったのに
なんでしがみついてたんだ？ >>51
リクルート
日本IBM
パナ
だそうです。三洋のソースよろ パナも余裕がない会社なんだな。
バブルの頃はバカも腐るほど採用し研修でフルイにかけただろ。
入社前にこんなイビツなやり方で採用し自殺者出すなんて余程金ねえんだな。
金がなければ人を雇うなよ。 >>69
家族が「お前、すごいじゃん！頑張れ、そんなことで辞めるな」って励ましたんじゃね？ この課長が会社に入ったのは2014、5あたりだと思うけど業績は良い
内部保留もたんまり。まあ製造業だけどね
どーすんのかねぇ、山本氏。伝説の人事の気合いを見せて欲しいw こんなレベルで自殺するなら生きていく力もないだろ
親に甘やかさて育ったんだろ >>1
【人事 山村高史の顔写真】はこちら
https://archive.is/u4daW/5e6af73901c5d4375ad439b92804be3c17319fce/scr.png
犯罪者氏名や企業名公表による抑止効果と同じ
少しでもこの事件が広まることが、日本の多くの貴重な人材を生かすことにつながる
この件は「本件に関する公式お問い合わせ窓口」から、 電話でも問い合わせ可
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史 について
「本件に関する」お問い合わせ
4/9付け公式プレスリリース
問合せ先 03-6364-3514 パナソニック産機（東京都墨田区押上） 気持ち悪い社風だな
先人の遺産で食ってるだけの癖して偉そうに
まあむしろそれだから中身が無い虚勢張るのだろうな 54のおっさんはおいこまれないの？
首切り程度かい？ 人事部のおっさんがなめるな！とか言ってくるのヤバいでしょ
どんな底辺ヤンキーだよ >>65
こんな奴待ち構えてる沼に自ら入ることを決めたと思うと辛いな >>68
パナ社員だけど
会社の金にならないレポートなんて
書かなくていいよ、時間の無駄
旅行行って何が悪い、余暇は自由に使え 人事がクソだと思うしかわいそうだと思うけど
自殺する以前に家族に相談したりしてなかったんかな
訴えてくれる親だからそれなりにちゃんとした親だと思うから
事前に聞かされてたら、そんな会社辞めたほうがいい、とか言ってくれたりしなかったんかな
まあ内定もらった後にまた就職活動するのは考えただけできついのはわかるけど 少なくてもサンヨー子会社と合併する前にはこの人事課長はいなかった
パナ本社からの出向か旧サンヨー子会社の人間 ＞「ギアチェンジ研修は
＞血みどろになるくらいに
＞自己開示が強制され、
＞4月は毎晩終電まで
＞ほぼ全員が話し込む文化がある」
働く前から
物凄いマウント＆パワハラ脅しだね
「血みどろ」「毎晩終電」と
言う単語選びに執念と狂気を感じる SNSは閉じられた空間で虐めが発生すると面倒だからなあ
しかも人生が掛かってると逃げにくいし
パナは松下幸之助うんぬんでしっかりしてると思ってたのにどこにでも変なのはいるんだね >>1 >>78
当社入社内定者に関する報道について
2019年2月、パナソニック産機システムズ株式会社（代表取締役 社長執行役員：稲継哲章、本社：東京都墨田区押上）の内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。
2020年4月9日
パナソニック産機システムズ株式会社
本件に関するお問い合わせ先
パナソニック産機システムズ株式会社
TEL：03-6364-3514
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html こいつ社命でやってんのかなあ。次は社員をパワハラで減らすんか？ ネットクルーやらBBSボーイ雇う金があるならまず山本をクビにして和解金としてやってやれや 実務で目立った成果の無い奴ほど、無駄な慣例や重箱の隅をつつく様な事に拘るよな >>49
これくらいというか
完全にひどいパワハラだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
