新型コロナで失業、派遣社員の16% ディップ調査
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調査 ３月３１から４月３日
人材サービス大手のディップが派遣社員を対象に実施した調査によると、新型コロナウイルス感染拡大の影響で失業を経験した割合が16%にのぼった。休業や就業時間が減少したとの回答は合計36%に達した。百貨店やテーマパークなど休業や営業時間を短縮する事業者が相次いでおり、担い手だった派遣社員の雇用環境に大きな影響が生じている。
調査は3月31日〜4月3日にインターネットで実施した。調査名は「新型コロナウイルスによる仕事への影響調査」。全国の15〜69歳の6000人を対象とした調査から、派遣社員1000人の有効回答を抽出した。
新型コロナの影響で失業した経験があるか聞いたところ、16%が「ある」と答えた。そのうち「勤務先都合」は10%、「自己都合」は6%だった。
現在就業している仕事の就業時間や日数に影響があったか尋ねたところ、「休業することになった」は8%、「シフトがとても減った」は11%、「シフトがやや減った」は16%だった。合計で約4割の人が働く時間や日時に関して制限されたことがわかった。
就業先の都合で休業した場合の給与について、就業先が全額補填した割合は22%、一部補填した割合は19%だった。有給休暇の消化で対応した人は12%、欠勤対応は27%にのぼった。休業やシフトが減少した回答者を業種別でみると販売業が59%、サービス業は42%に達した。
就業先でのテレワーク、在宅勤務の導入状況に関しては、正社員と派遣社員で差が開いていることも分かった。就業先によるテレワークと在宅勤務の導入割合は正社員は32%だったのに対して、派遣社員は20%だった。
2020/4/14 17:56
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58038980U0A410C2000000/
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXMZO5803896014042020I00001-PN1-1.jpg?auto=format%2Ccompress&;ch=Width%2CDPR&fit=max&ixlib=java-1.2.0&s=52bb9fef82ed6e5fe9f844f834a8d0a9 なんだ全然大したこと無いじゃん
不景気なんて嘘だったんだな 派遣会社は天引きしてんだからこういう時こそ保障したれ >>1
雇用の調整弁として見事に役割を果たしている
というのが経済界の考えだろう 「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ...4ページのマンガが話題
http://con-iahoo.lflinkup.net/1070971064 会社は雇用減らしたい
派遣は家にこもりたい
win-winだと思う
正社員の座を守るため休まずにコロナ死するやつもいるだろうし >>2
派遣は全体の4割
労働人口を6000万で計算
6000×0.4×0.16＝384万人の失業 まぁ、サービス業が多けりゃ非正規の雇用は水物だわな。 腹いせにコロナでもばら撒けば？ 正社員が死んで数が減ればお前らにも正社員の座席が転がり込んで来るかもよ。 サラリーマンショックや東日本大震災に匹敵するかそれ以上の恐慌になりそうだな 自分らで小泉ｹｹ中選んだんだろ
それこそ自己責任だ そらこういう時のためのハケンやからな
貯蓄の理由が 「緊急時に必要」 なんだから、登録者には相応の還元があるべき状況なのだがさてはて >>17
のんきなこと言ってんのな
世界恐慌以来だろ 日雇い派遣で週末バイトしてるが案件がなくなったw
俺副業だからいいけど本業にしてる奴は死活問題
日雇い派遣に救済ないからな コロナの大量死から失業で自宅待機していた派遣が仕事にありつくとかないかな 経営者は、雇用調整用の派遣とか使っていて良かったと思っているよ。
みんなバブル、リーマンで学んだし、竹中が規制緩和したからな。 >>13
アメリカに比べたら屁みたいなものだね。
失業者1,000万人、失業率20%以上はいかないと
不景気とは言わない。 今は休業になってる
だから満額ではないが手当ては出る
何時までかは誰にもわからない 派遣会社が補償すれば良いよね
そのために通してんだし スーパーは今でもバイトウェルカム状態らしい
バイトいなさ過ぎて次働く所見つかるまでとかでも全然採用してくれるって
なので本気で困ってるならスーパーの門をたたくと良い >>30
私は無能だからスーパーの高度な仕事はできないので残念 リーマンショックの時に派遣は危ないと学ばなかったのか？ >>3
ほんこれ
派遣会社は労働者を守るべきだし
労働者も派遣会社をよく選ぶべきだな >>27
アメリカはその量の失業者が出ることもあるが
景気回復した際に雇用するときも1000万人の雇用創出 とかやるからな
日本とは違う スーパーかドラッグストアで働いてくれ
アマゾンやヤマトでもいいぞ >>36
仕事がないのに雇えと言うのもおかしな話。
景気回復して人手が必要になれば雇う。
必要な分だけ雇う。
当たり前の話。
必要以上に雇うバカはいない。 リーマンの時とは事情が違うんだよ
いま派遣を切ったとしても
残った社員で工場を回す事は出来ない
派遣が勝手に不安がって辞めるというケースは在る >>29
中抜きしてんだからそれくらいやらせるべきだな >>11
派遣は3ヶ月とか半年契約とかも多いし、
この時期契約途中とかで切ったら世間体もわるいから、
多分6月末とかから派遣の失業が急増するんじゃないかな？
うちもその時期に切るつもり。 >>1
会社の所有者である社員が派遣なんかされねえよ馬鹿
資本家階級だけがなれる社員が給料もらったり勤務したりしないってことすらいまだに理解できない馬鹿か？
社員数や従業員数欄がある役所提出書類とか、社員権を持たない使い捨て労働者階級の中で
正規だの非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって嬉しがってるようだが、
単純労働だろうがなんだろうが法的な区別なんか一切なく、きっちりタダの従業員だ馬鹿
会社従業員を社員とか摩訶不思議な略しかたする底辺専用俗語使うのは、
水蒸気爆発を水爆と略すくらいの超絶馬鹿だと気づけカス
底辺ってのは仕事してるフリさえしてればいいNHKと一緒で誰かに何かを正確に伝える気がないからウケルわ
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われてニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけ日本語使えないクソ底辺 事務で契約して営業させる、等が出来ないように
契約に勤務地を含める様にしたから
在宅勤務に対応出来ないんだっけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
