労働時間を過少に記載した虚偽の帳簿書類提出も


　鳥取・米子労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）の限度時間を超えて違法残業をさせたとして、水産食料品製造業の㈱ダイマツ（鳥取県米子市）と同社元生産統括本部生産部課長を労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で鳥取地検米子支部に書類送検した。

　同社は平成31年２月、ベトナム人技能実習生１人に対して36協定で定めた限度時間である１カ月80時間を超えて違法残業させていた疑い。総残業時間は100時間に達している。


https://www.rodo.co.jp/column/90234/
技能実習生に１カ月100時間残業　36協定の限度時間越えで送検　米子労基署
2020.04.27 会員専用記事


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以上