【社会】「今すぐここでサインして」外資系で退職強要が横行？ マカフィー元社員、無効訴え [あずささん★]
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外資系セキュリティー大手「マカフィー株式会社」（東京都渋谷区）で働く東京在住の40代女性が5月13日、強要による退職は無効であるとして地位確認を求めるとともに、賃金や慰謝料など計約1600万円を求めて、東京地裁に労働審判を申し立てた。
外資系企業における不正な退職強要の相談が昨年頃から弁護士に寄せられるようになったという。外資系企業では「解雇」が転職に不利となる事情があるため、「退職確認書にサインしなければ解雇しかない」と迫るやり口が使われるそうだ。
申し立て後、女性は会見を開き、「外資系企業でも、（労働者が）日本で働く以上は日本の法律に守られているということを広く知っていただきたい」と訴えた。
●面談中に突然始まった退職の強要
申立書などによると、女性は2017年10月19日に同社と期間の定めのない雇用契約を締結し、主に営業職として業務を行っていた。
女性の基本給は年1050万円（月87万5000円）で、さらに歩合給は年450万円（目標100％の場合）。歩合給は四半期ごとに分割して支払われていた。
2019年9月24日、会議室で上司のマネージャーと退職とは全く関係のない個人面談を行っていたところ、常務執行役員パートナー営業本部長と人事部長が入室してきて、退職強要が行われるとともに、意に沿わないまま「退職確認書」に署名させられた。
退職の強要は2時間も続けられた。回答を待ってほしいと何度も伝えたが、受け入れられず、署名しないと退室できないという恐怖心を抱き、不本意ながら署名をした。
そのときのやりとりの録音記録が残っている。営業本部長らは退職の主な理由が「女性を雇うコスト」にあると説明していた。
「給料に見合うだけの結果が出てません」「先月の残業代、28万円（編注：多すぎる）」（営業本部長の言葉）
女性は、上司らからもともと、度重なるパワハラ被害にもあっていたとも主張。慰謝料も求めている。（以下省略）
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_11205/ 年収1050万円で会社にいらないってどんな不良債権？ パソコンのウイルスソフトがクソ過ぎて、ブチギレ電話したけど、マカフィーとウイルスバスターを間違えて、めちゃくちゃ恥ずかしい思いしたことがある 俺も上司に
「給料分の成果が出ていない」
「降格するけど？」
って脅されてる マカフィーってノートPCの敵だよね
1000万も貰ってるなら
転職先見つかるでしょ 椎名林檎かな
営業なのに残業つくのか
十分ホワイトだったんだから切られるくらい仕方ない
>>103
買われて捨てられたんだっけ
#私たちは買われた 「外資系で働いてる」
「あ、派遣ですかｗ」
「社員だよ！」
「外資系でしょ？派遣じゃないですかｗ」
「社員なの！」
「いや派遣と同じですがなｗｗｗｗ」 >>109
個人事業主の時はそれぐらい行ったけど手続きめんどい。
今は社畜に逆戻りだけどクビ切りはない会社なんでラク。 スゲーな。前職外資だったけど営業本部長でこれぐらいだったわ。 俺の倍以上もらってるな。
金はあるなら裁判できるだろw 年収1500万円かよ。マカフィーに営業なんていらねーだろ 切り替えてすぐ転職できるような社会にするしかないな
てか1500万近く貰えるのか？俺もビズリーチに登録するかな(無職) マカフィーとかアンチウイルス以外になんかあんの？
それだけでこの年収貰えるとか謎 外資はこれ普通だろ、その分給料も高いから
結果出すと億単位、結果でないとクビ
野球選手みたいなもん 残業代が28万
無能かわざと
首切られて当然かもな パートナー営業職なんだろうな。２０１９年秋なら売りて市場だったから
パッケージ交渉して自主退職で転職すりゃよかったのにな。 解雇が不利って逆な気がする。
解雇ってハードル高いし、その会社の評判にもかかわるので、他の人が書いていた通り、パッケージで自己退職にすると思う。 糞度合いは半端じゃねぇぞ。
前職でここの業務PC認証検疫システム導入に携わったけど、導入当初からバグだらけ。
おまけにシステム不具合で多数のPCが社内ネットワーク非接続になる緊急事態だってのに「う〜ん、システム開発者のインド人が来週まで休暇なので最短で5日後になりますかね〜」
という有り様。 年俸制なのに残業代も付くのか。
良いねえマカフィーって。 こうなった以上もう転職はできない。
それ覚悟で訴訟に持って行ったということは
失うものは何もないんだろうなという印象。 元社員は高給取りだな。これだけ優秀なら転職先も心配ないよ >>121
セキュリティ関連企業も信用できない
データ売ってたりするからなあ >>121
Windowsが標準でセキュリティアプリ入れるようになって軒並み実売価格上がったね
かなり苦しいんだろう 1500万貰って会社に腰を据えようなんて考えてたのかな。
外資に勤めるなら、成果が出せず出世もできずといった境遇になってきたらすぐに転職を考えた方がいい。
日本企業みたいに情けを掛けてお荷物を抱え込む社風じゃないんだから。 目標未達でも年収1050万円! アタシ余裕じゃんｗ
インセンティブなくても残業代で稼いじゃうもんねーｗ 俺の弟が似たような目に遭ってたな。前年に優秀社員で増額ボーナス貰ってても翌年結果をコミット出来ないと馘なんだと。
まぁ4桁万円の高給取りだったし、本人も何の未練も無いらしくすぐに次の仕事決めてきた。こういうメンタルじゃないと外資は無理だろうな。 >>138
失業保険すぐ出るしな
いろいろハロワで優遇される
でもハロワに頼らずさっさと次見つけることが肝要
さくっと就職できたらハロワからお祝い金貰えるしｗ スッゲーpcの邪魔になってる
削除しても保護されてませんとか
ポップアップが色々うるさい >>1
外資では残業はパフォーマンスが悪い証という考えだぞ。
28万円分も残業してたらそりゃ真っ先にリストラされるわな。 外資は内定もらった瞬間に次の転職先探し始めるようなやつ以外は務まらんよ 正規の手順踏めばよかったのになんでこういうことするんだろ
公になったときのリスク考えないのかな
馬鹿でしょ 年棒1000万で出来高450万の外資営業なら英語もできるだろうし、成績が悪いのもわかってるだろうから？野球選手の戦力外だろこんなの。 ここじゃないけどとある外資に業務委託で入ってた時に派遣元が計画倒産したときは
外資の顧問弁護士も出てきてくれたり一時的に直接雇用してくれたり
めちゃくちゃよくしてもらったからまあ時と場合によるんだろうな
実際に社員とか日に日に土気色になってたりパワハラの話もよく聞いたから >>129
それも逆。会社に非があるとなれば、本人の非が相対的に少なくなるから、転職には影響ない。 >>20
そんな低年収を派遣にしちゃ駄目だ。
自民党のせい。 外資系勤務だが、>>1 は変
・役員、部長、人事部長が直々に宣告とかなかったぞ、
直属の上司とか、やたらガタイのいい宣告人みたいな奴に言われた。
・このご時世、ましてや外資で「女性を雇うコスト」なんて口が裂けても言わない。
訴えられたら100％会社側が負けるんで。
・犯罪でも侵さない限り、速攻で解雇なんてあり得ない手順。
・年俸で残業は付かない。休日出勤は別だが。 外資の営業職なんてそんなもんだよ
つーか、基本給高いが歩合低すぎじゃね。本当に営業なの？この人
ガチ営業の人の雑用とかやってたんじゃねえの？ 外資だし、高給取りから切られるのは当然だろ。上司もコストカットしなければ首になるだろ
時間外も仕事の営業で残業代２８万円〜〜〜交通費はどっち持ちなんだろ 日本では年俸３００万で働く社員も多いから、同情は集まらないよ
マスコミに出たら逆効果だな >>119
じつはアンチウイルス自体がウイルスってなんじゃなかったっけ？
なんかいろいろ漏らしたりしてて問題だった記憶が >>1
この金額の営業で残業代出るってどういう契約？ >>157
外資系は解雇良くある話だから能力、フィットするポジションあれば気にしないが、メディアに出ちゃうとどうかな
採用躊躇するよ 外資の金融とかも普通にと言うか当然の事としてやってるでしょう
40にもなってなにいってんの、だからマンコは駄目なんだよ まあこれがあるから賢い奴は 外資系には就職しない
ずっと働けないからねw >>167
リファレンスとれないよりは、いいと思う。 訴訟沙汰にしてるなら他の外資は面倒な人物だと思って二の足を踏むだろうし
かと言って内資でこれと同等の給料を出してくれる所なんてほぼ無い
結構詰んだんじゃね この程度で面倒な人間と思うのは日本だけだぞ
欧米なら普通に賠償まで持ってってる人もそのまま大手に勤めたりできる
才能より文句を言わない奴隷だけを求める日本だけのクソ風習だわ ウォール街のエリートさえ即日解雇に素直に従うのに
なんなんこの人 退職面接が2019年9月の話だから、この人既に再就職しているのかも。 基本給1000万円以上なら逆にそれまでは
すごいいい待遇だったわけじゃん
退職強要されるくらいなら
給料減額で交渉したほうがよかったんじゃね >>28
基本給が高いから残業も高くなるんでしょ
まあやり方はともかく給料に見合わない実績しかないのだから実質リストラだな 残業代だけで28万も貰えるのか
そりゃシビアに切られるわ >女性の基本給は年1050万円（月87万5000円）
マカフィーってそんなに売れているの？(´･ω･`) >退職確認書にサインしなければ解雇しかない
解雇してもらったほうが退職金は高くなるし、失業保険も長く貰える 外資系って年収高いけどすぐに解雇されるイメージ
俺は年収手取りで600くらいだけど一人だから十分 女性を雇うコストというのは、女性一般でなくて、この女性を雇うコストのことだと思うよ。 >>112
福利厚生がどうなっているかによって違うな
社員旅行に参加していたら外資の正社員 >>193
手取りで600とか額面800〜900だからこの人と手取り100万程度しかかわんねえじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
