【経済】「人手不足」による倒産が8カ月連続で前年を上回る推移、1-4月累計は前年同期比1.6倍増 [首都圏の虎★]
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2020年4月の「人手不足」関連倒産は45件（前年同月比73.0％増）で、8カ月連続で前年同月を上回った。2020年1-4月累計は190件に達し、前年同期比1.6倍増で推移している。
2019年に過去最多の426件を記録した「人手不足」関連倒産は、2020年に入っても増勢が衰えず、前年よりハイペースで推移している。しかし、今年に入って新型コロナウイルスの感染拡大が企業の採用意欲を低下させ、2月の有効求人倍率は1.45倍と2年11カ月ぶりの低水準となった。
また、人員削減に取り組む大手企業が増加しており、今後の人手不足を要因とする倒産の推移が注目される。
◇4月の「人手不足」関連倒産は45件
2020年4月の「人手不足」関連倒産は45件（前年同月比73.0％増）で、2019年9月以降、8カ月連続で前年を上回った。
内訳は、代表者や幹部役員の死亡、入院などの「後継者難」が37件（前年同月15件）で最多。次いで、人員確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」が5件（同4件）、幹部や中核社員の独立、転職などの退職から事業継続に支障が生じた「従業員退職」が2件（同5件）、賃金上昇が収益を圧迫した「人件費高騰」が1件（同2件）だった。
◇産業別 建設業が最多
産業別では、最多が建設業13件（前年同月4件）。次いで、卸売業（同3件）とサービス業他（同11件）が各7件、小売業6件（同1件）、製造業4件（同2件）、不動産業（同1件）と運輸業（同1件）が各3件、情報通信業が2件（前年同月ゼロ）。農・林・漁・鉱業（前年同月1件）と金融・保険業（前年同月ゼロ）は発生がなかった。
◇地区別 9地区すべてで発生
地区別では、全国9地区で発生した。関東15件（前年同月9件）を筆頭に、中国8件（同2件）、北海道（同0件）と中部（同5件）、近畿（同5件）が各5件、九州3件（同5件）、四国2件（同0件）、東北（同0件）と北陸（同0件）が各1件。都道府県別では、最多が広島7件（前年同月2件）で、北海道5件（同0件）、兵庫4件（同4件）と続く。
◇2020年1-4月の要因別、「後継者難」型が2倍増
2020年1-4月の「人手不足」関連倒産は190件（前年同期比61.0％増、前年同期118件）で、過去最多の推移をたどっている。
内訳は、「後継者難」が142件（前年同期比100.0％増、前年同期71件）、「求人難」が22件（同15.3％減、同26件）、「従業員退職」が15件（同36.3％増、同11件）、「人件費高騰」が11件（同10.0％増、同10件）だった。「後継者難」が前年同期の2倍増となり、全体の7割（構成比74.7％）を占め、「求人難」は唯一減少した。
◇2020年1-4月、建設業が最多46件
2020年1-4月の産業別では、建設業46件（前年同期比109.0％増、前年同期22件）が最多。次いで、サービス業他が39件（同21.8％増、同32件）、卸売業31件（同121.4％増、同14件）、製造業26件（同100.0％増、同13件）、小売業19件（同58.3％増、同12件）、運輸業14件（同16.6％増、同12件）が続く。
2020年1-4月の地区別では、9地区のうち中国（5→17件）、東北（6→16件）、北陸（1→5件）、北海道（4→10件）、四国（3→6件）、関東（44→73件）、近畿（18→26件）、中部（13→15件）の8地区で前年同期を上回った。減少は九州（24→22件）のみ。
5/13(水) 13:59配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f8b670631cb11a2673006e5c921e41219741ddb
https://amd.c.yimg.jp/amd/20200513-00010008-biz_shoko-000-1-view.jpg 声だけはでかい風俗嬢や芸術家働かせりゃいいんじゃね？ 氷河期バカ雇うくらいなら潰れたほうがいいっていう判断なんだろうｗ コロナが少し落ち着いたらすぐに移民推しの統計発表か・・・
あきれるなあ 土方が本当にいなくて困ってる
金がないって奴は土方やれよ 面倒な仕事はやらずにナマポかな
コロナで減額か破綻しそうだけど 芸能人の芸能活動を禁止して人手不足の現場で働かせろ
金ないって言ってるし 今移民入れたらコロナぶり返すからダメ
つまり移民頼みの職種はしばらくは死んでおけ >>9
日給8000円交通費食費自払でもれなく全員身体壊す土方なんか誰がやるかよ 今また大量の外国人を入れようとしとるよこの国
国を潰すためにな 日本の国潰すのにこんなチャンスはなく
世紀に何度もないんだよ >>17
底辺独身なら生計立てられるだろうけどなあ >>13
近づけられない、集まれない、密室はむりと ×人手不足
○奴隷不足
人手は余ってる状況で何を言ってるんだ 人手不足言ってるトコはまともな賃金払わないで人が来ない言ってんだよ
同業他社はちゃんと人が集まってる会社あるし 仕事はして欲しいでも払いたくない 昇給もさせたくないなら誰も来なくて当たり前だよ 生活保護費受給者が増えているのに足りない。
この制度を止めて強制労働法にし、稼いでもらいましょう。 雇えるカネが無くて人手不足になってるだけだろ。
求職者はたくさんいるわ。 これからは人手不足どころじゃなく全員にやめてもらわないと給料払えません倒産に変わっていくんですね？ 実家が建設会社と電気設備会社経営してるけどコロナの影響でアルバイトがたくさん集まってウハウハ状態
人手不足で断りまくっていた仕事も引き受けられるようになって売り上げが伸びている
コロナでも建設事業はストップしていないからね 「後継者難」
これは人手不足と定義すべきじゃないだろ。
人材不足だな。
日本語として正しい表現じゃない。 タコ部屋用意して日給5万円支給と言って犯罪者共遣えば解決やw 逆らったり生意気したら即コロして人柱にしとけw 人が余ってるからクビ多いのに何処が不足？
人力の会社はコロナワールドではいらない 末端労働者は足りているけれど
経営能力のある優秀な人材が足りていないということだ。
要するに日本には無能があふれているってことだろ。 >>9
低賃金で働く土方がいないだけ。
土方に限らず、奴隷不足が人手不足の正体。 どこの会社も人手不足ばかり
人がいないくせに、なんで人が余ってた時代と同じことをしようとするんだろうな >>37
下請法違反増えまくってて、独占禁止法はもっと守られてないと想像に難くない状態
内需産業も過当競争で、日本人のサービスはタダ精神も相まって、過剰サービス要求が当たり前
その背景としての、本来弱者であるとして守られている消費者の方が供給者よりも圧倒的に強い状態
この辺解決しないとどうにもならんでしょ 日本では高額所得者には過剰な累進税率が課せられる。
所得税４５％住民税１０％社会保険料は上限。
昔ひろゆきが言ってたな「楽して金儲け」
バカバカしいんだよな割に合わなくて。
テレワーク出来る楽な仕事が優遇されてアナログ必須の仕事は割に合わない。
不要不急の仕事に就いて簡単にクビ。
クビになっても生活保護でウマー(ﾟдﾟ)
これじゃあ将来的に社会は崩壊する。 人が嫌がる仕事をいまだに低賃金でやらせようとするアホどもｗｗｗ
超少子化と移民減少で必要だけど人気のない仕事は賃金上がるぞ >>42
所得が一億を越えるぐらいから租税負担率は減る 簡単にいうと氷河期がこなかった
よかったな学生w
優遇措置なしで就活しろよ
人いねえんだからｗ どうせ数ヶ月もすりゃ経済も死んで仕事が無くなるからちょうど釣り合い取れるんじゃね？ コロナで中国人入れて経済優先したら逆にそのおかげで
衰退って本末転倒なことが起きて！
経団連の意見聴いてやっちゃったツケ 自業自得では？ >>1
みんな！今はナマポ昔と違ってカネなければ簡単に通るから市ぬなよ！マジコロナ関係なく簡単に通るぞ! >>2
あへちゃん「天誅！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ アヘの治世になって、言い換えがヒドイ。
「人手不足」→「価格競争に敗れた」 >>44
賃金を上げると会社が赤字で潰れるから低賃金なんだぞ
儲かっているのに人手不足ならとっくに賃金は上がってるって 実態調べたらあんまりいらない仕事の会社とか多そうやな 後継者難は人出不足とは違うだろ
儲かりもしない個人事業など誰が継ぎたいと言うのか ナマポってウシジマくんに出てくるような超雑魚キャラだろ 死ぬ気で働けよマジで 今ちょっとタウンワーク見てみたけど求人意外と多いよな
正社員は流石に少ないが >>57
しかも今は就活サイトが色んなのあるからもっと多い
ダブってるのもあるけど全体的にある 人手不足と見せかけて売上不足で人件費払えないデフレ
政府支出増やして需要を喚起しないと
外国人はいらない うちの技能実習生いるけど、仕事ないし本人たちも帰りたがってる。
でも管理組合が飛行機ないとか母国に入国出来ず戻らされるとか嘘ついて（大使館に聞いたけど入国できる）帰国させてくれないで揉めている。管理費稼ぎたいだけ、ほんと糞 いいこと考えた。UberEatsみたいなマッチングアプリ作って、「ちょっと今だけ人欲しい」ってなった時にアプリ上で求人出して、
今すぐ金欲しい無職共とマッチングさせりゃ、人手不足も解消するんじゃね？
もっとも、敬遠される業界は敬遠されるに値する理由があるから、マッチングだの何だのと小手先の対処法講じたところでたかが知れてるけど。 コロナ倒産だろ
人手不足ならちゃんと募集しろよ。コロナでアパレルとか観光業とか飲食とか失業者だらけだろ >>53
国策にも問題があるんですよ。
医療費や介護費用、保育料の圧縮をしたいから不当に廉価設定している。
結局のところ労働対価というものは総生産の中の絶対比較なのだから
これらの人材確保は困難になる。
日本は優秀な人材には高い税金を課して
必要な人材の報酬を不当に低くしているから
不要不急のどうでもいい人間だらけになった。
政治が悪い。 また落ち着いたら自民公明に頼んでアジア人をたくさん入れてもらったらいいお話 まぁ仕事ないからって建設業だけには行きたくないよね >>23
ブラックだから即戦力求めるんだわ使い物にならなければ即解雇で次を募集する
離転職が多い部署は虐めも酷いからな呆れて皆辞めてくわ なぜ大企業の黒字リストラが止まらないのか（後編）
企業の狙いと、この状況だからこそ生まれるチャンスとは
2020.4.8（水）
HRプロ編集部
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2038 結局、その会社が儲かってないのが原因でしょ
儲かってないから給料をきちんと適正額払えず、結果人が辞めるし雇えない
後継者云々だって一緒。ちゃんと儲かりそうな会社なら誰かが後を引き継ぐよ >>16
日本の中小企業には、無能なお山の大将的な経営者がなんと多いことか。 とりあえずナマポ廃止して働かないヤツは餓死でOKにしとけ
犯罪抑止力ってなら犯罪者どんどん射殺すればいい AI人材の獲得に超本気 NECが新人事制度を9人に適用、富士通は最大年収3500万円へ
野々村 洸 日経クロステック／日経エレクトロニクス
2020.04.17
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07622/ >>77
賃金を上げる事で人員募集ができない企業側の責任を
まるで労働者が居ない、労働力がないかのような「人手不足」とかいう表現を見る度に
本気でムカついてくるわ
「だから低賃金奴隷の移民を入れよう」へと繋げるのが露骨すぎてキモイんだよ コロナ前は、中国が医療用マスクを１枚３円で作れたのに、シャープは
補助金ジャブジャブでも６０円かかる訳よ、アベノマスクのミャンマーなんて
都心部の最低賃金が日給３７０円に対して派遣集めて一部を検査するだけで
８億円かかる訳よｗ 日本には業種別最低賃金制度があるのに
必要な労働確保のための設定を怠っている。
社会が機能しなくなるぞ。 学生さん
いっぱい仕事あるからね
わざわざ大学いっても
対して変わらないよ工場で働いて自由に生きろよ 【アベノマスク】不織布マスク投げ売り状態 血税466億円はドブに捨てられた★4 [ウラヌス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589539015/
【アベノマスク】の国内製造業者が激白「”作ってるのがバレないように”とお達しあった」 「市販のマスクの方が安くて性能いいですよ」 [ramune★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589547948/ 人手不足といっても・・・・・
日本では求人の偽りが多く、会社の内容の説明・誘導不足のため
適材適所になるような求人のシステムが出来ていない
会社に合った人がいつまでも現れない、合わないのにいつまでも仕事を続けるから効率が上がらない
思ってたのと違ったとすぐやめる人が続出→人手不足
ブラック企業をいつまでも野放しにしてる結果 >>28
そうなる前にリスク回避で撤退する
黒字倒産が増えそうな感じ
生きるだけならそんなに金要らんし
借金抱える前に止めるのも分からなくはない >>78
お前にはもっとお似合いな国が世界のどこかにあるからそっち行けよ
さもなくばそれこそ立候補して総理になってから言え これからコロナ不況で失業者であふれかえるんですけど >>19
月収が20万未満で、ボーナスや手当、昇給なし。
それでいて社会保険料、所得税とられたら生活保護以下の賃金。
底辺独身でも生計は難しいんじゃないかなｗ
人間一人が人並の生活をする最低ラインは月収で20万以上。年収で250万が必要だとおもうが。 >>1
人手市場に負けるのも、正常化作用だ。
淘汰されるものが消えてこそ正常化。
小泉純一郎の狙い通。 いやきっちりとした査定があるならいいよ
生活保護は病気や怪我で働けない人には良い
ただの弱虫は死んどれって事だろ まずは生活保護制度を見直すべきだな。
健康で働くことが出来る人は保護の対象から外さないとダメだ。
雇用保険で対応するべき。
国が医療や介護を市場原理に充てはめたいのであれば
公的健康保険制度や介護保険制度も廃止するべきだ。
日本のシステムは捻れている。 もう演劇界を完全に潰してその余った人材を放り込めばいいんじゃね？割とまじで
演劇界で働いてたというプライドが邪魔して無理？ JR西日本＜社員年齢構成＞
http://pbs.twimg.com/media/CyZZkF0UcAEriBQ.jpg
氷河期社員がいない
団塊バブルが詰まってるせいで35歳〜40代の昇進ストップしてるし
氷河期世代は給与も低賃金
氷河期少ないから20代〜30代を長時間残業させないと鉄道会社が回らないんだよ
それでも足りないから団塊世代やバブル世代の定年延長
残業規制でのせいで朝の遅延事故や故障事故が増えてるだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
