【社会】家族や親族の感染に備え「コロナ看護休暇」制度設けた企業も [さかい★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2020年5月22日 4時47分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200522/k10012439941000.html
新型コロナウイルスとの戦いの長期化を見据え、家族などが感染した場合に取得できる看護休暇の制度を設ける企業も出ています。
「看護休暇」は、本来、小学校就学前の子どもが病気になったりけがをしたりした場合に取得できる休暇ですが、企業向けの健康管理システムを開発している東京 渋谷のベンチャー企業では、先月、従業員の家族や親族が新型コロナウイルスに感染した場合に備えて「コロナ看護休暇」の制度を設けました。
従業員の配偶者や親、子ども、それにきょうだいなどが感染した場合が対象で、通常の有給休暇とは別に1人1回まで土日・祝日を含めて最大2週間有給休暇を取得できます。
先天性の難病を患う妹がいる執行役員の中野雄介さんが、妹と同居している両親が感染した場合の対応を考えたことがきっかけで発案したということです。
10代の子どもが2人いるという46歳の男性社員は「共働きでもし妻が感染したら自分が子どもの面倒を見るしかないので、この制度ができて安心しました」と話していました。
また、35歳の女性社員は「離れて暮らす親が感染したら仕事を休んで看病のために駆けつけたい。家族が気になるのに休めないのはつらいので、この制度があることで安心して働けると思います」と話していました。
「ｉＣＡＲＥ」執行役員の中野さんは「自分だけではなく、家族がいる従業員なら誰にでも可能性があることだと思った。企業としてセーフティネットを確保することで従業員の不安を払拭（ふっしょく）し、安心して思い切り働ける環境を作りたい」と話していました。 響きがいい出勤停止だな
会社都合だから全額出るんかね うちは年間の有給20日あって、次年度繰り越しがあるので
年間40日、その内、実際使うのは10日もない
だから別にわざわざ設ける必要ないし、病院へ入院したら面会できないし外部からの
差し入れもできない、というかコロナにかかるような生活を家族もしないので心配がない。 >>1
ネトウヨがアベノマスクのカビは嘘だとデマを流しています！！
アベノマスクをどうしても使う人は絶対に洗ってから使いましょう！（使わないのがベスト）
ネトウヨの嘘に騙されないで命を守る行動をとってください！！ 視点を変えてみると危機管理
無症状感染などで出社されたら大変ですからｗ うちの会社は濃厚接触者になった場合（当然、家族が感染したケースも含む）14日間の自宅待機になってるな
色々と馬鹿な会社ではあるがこういうところはホワイトだ >>1
従業員の家族感染や自身の陽性で、個別隔離推奨+外出自粛で、
看護やテレワークの平衡が出来れば、休暇取得強要まではいらない
仮に営業で外回り・工場・現場でも、事務仕事をテレワークできる
態勢を検討することもできるだろう
部門外の外注に発注の単純入力作業でも 派遣以下1/5効率低能でも
「コロナ看護休暇」は、無症状で押し付けず、働けない軽症レベルで適用されればいい
※発症なのに無理に働かすと思われないように 逆にこの制度ないところはどうしてんの？
例えば家族がインフルになったりしたとき、休まなきゃないじゃん。
そん時は有休または欠勤扱いってこと？ 『食後に毎回下痢をしてしまう』健康な腸なのに食後に下しやすい方がTwitterでのアドバイスを実行したところ下痢の頻度が減った話「これわかります！」
http://nkklo.jasontresize.net/yd?9cg/1ba0ju7q742.html
友達の彼氏ばかりを狙う女がいて、ただの人のもん好きだと思ってたら、狙う理由が"日高屋"みたいだったって注文してみたらとんでもないものが来てしまった
http://nkklo.jasontresize.net/lr?l7nm8qryc8au5/3h6i2nutys4.html oioioio ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
