【アウティング】性的指向を上司に「暴露」され精神疾患に…保険代理店の20代男性が労災申請へ ★2 [ばーど★]
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保険代理店の20代男性が、性的指向を上司から同僚に暴露（アウティング）されて精神疾患になったと訴え、労災申請することが23日、男性や関係者への取材で分かった。男性は「カミングアウトは自分のタイミングですると会社側に伝えていた」と話している。男性を支援する労働組合「総合サポートユニオン」によると、職場でのアウティング被害による労災申請は珍しい。
本人が望まない形で暴露される被害は、2015年、一橋大法科大学院の男子学生が同級生に同性愛を暴露された後、転落死して社会問題化した。禁止するマニュアルを整備する自治体もあるが、対策は十分進んでいない。社会の理解が進んでいない実情が浮き彫りになった。
男性側は今回の暴露が性的指向・性自認への差別的な言動や嫌がらせを意味する「SOGI（ソジ）ハラ」に当たると主張。残業代未払いもあったと訴えている。
男性は19年、営業職として入社。入社面接で自身の性的指向を上司らに明かした上で「会社の同僚には自分のタイミングで伝えたい」と説明。対象は正社員に限定したいとも伝えていたという。
しかし、同年夏、一緒に働いていたパート女性が男性を避けるようになった。その後、飲み会の場で上司から、男性の性的指向を女性に教えていたと告げられた。会社への不信感が高まり、自殺も頭によぎった。友人の勧めで精神科を受診し、11月に精神疾患と診断された。
ユニオンと男性が団体交渉したところ、会社側は、男性に確認せずに伝えたことを認めた一方、「職場で公にすることを男性が望んでいると認識していた」と説明したという。会社は共同通信の取材に「社員との間に一部認識の違いがあり、現在交渉していることは事実。問題解消に向けて真摯（しんし）に話し会いを行う」と書面で回答した。（共同）
[2020年5月23日16時30分]
https://www.nikkansports.com/general/news/202005230000375.html
★1が立った時間 2020/05/23(土) 16:56:22.48
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590220582/ >一緒に働いていたパート女性が男性を避けるようになった
芸の大半は女を見下してネットで陰口ばっかり言ってる女嫌いだから女性から関わらないでくれる方が都合が良いのでは？ 俺もリゼロのレムがおしっこする同人誌で抜いたことがあるのを暴露されたら精神病むわ は？メンタル弱いなお前のせいだろ
好きなことには堂々と好きと言え！ シャレとネタで済む範囲外の性癖他人に暴露とか馬鹿じゃねって思うわ この上司は首にするべき。
部下の管理ができないから。 >>117
だよな
民事で損害賠償請求みたいなのならわかるけど
業務起因性も業務遂行性もなくて労災の認定おりないと思う 「会社の同僚には自分のタイミングで伝えたい」
こんな面倒くさいのよく雇ったわね 本人にも会社にも不幸なことになったわね いちいち職場の上司・同僚に性嗜好を告白する必要があるのか。
知りたくもない。
必要も無く知りたくもない情報を告知される側の迷惑も考えろ。 >>1
同性から告白されたくない、知らされたくない権も認めてくれ >>85
誰もお前のことなんか見てねぇよ。
女かよテメー 高齢者の常識は、世間の非常識
ついていけなくなったら、隠居の潮時 >男性は19年、営業職として入社
>19年夏、一緒に働いていたパート女性が男性を避けるようになった
>友人の勧めで精神科を受診し、19年11月に精神疾患と診断された
夏から11月まで2か月しかないべ
即病院行って診断書書いてもらうなんて早業だな >>149
性癖なんか言ってないだろ。
言ったのは性的指向 日本でも既に職場でLGBT差別したら人的制裁をうけるよう
になってるの知らないやつ多そう。
厚生労働省サンキュー！
LGBTへセクハラしたら制裁を加えなければならないのは、
雇用主への義務だからさ。
ソフトバンクはデニス・スコット・ラファテに人事的制裁を加えなければならない めんどくさ
なら他人に認めてもらおうとか中途半端なことせず
一生一人で抱えてればいいのでは
自分が暴露しない限り暴露されない ニューヨークのLGBTパレードで警察に連行される
反LGBTゴキブリw
https://youtu.be/V1lKvcPtF8M
日本でも警察には頑張って欲しいわ。
頑張れお巡りさん！
反LGBTテロリストが暴れたときは、蟲をどんどん駆除してね。
Parisにて同性婚反対デモ
凶暴な反LGBTゴキブリに警察が殺虫剤を撒く動画ですww
フランスの警察は優秀だあ。
パリ市民にこんなゴキブリが紛れ込んでると困るからねw
ちなみに同性婚は通りました
いつかの日本の風景なんだろうなあ。あいつらカルトの悪魔みたいなやつらだから。攻撃的すぎる反LGBTゴキブリwww
警察頑張れ、自衛隊超頑張れ！
反LGBT団体を駆除してね。
https://youtu.be/AkaSZWn3hTs >>141
今回の件はどうかわからないけど言わないと困る場合もある
・トランスジェンダーで化粧や制服の問題があるとき
・同性パートナーと結婚していて緊急時のための連絡先を伝える必要があるとき
・同性のパートナーが病気で看病や入院手続きをするために早退や休みをとるとき
など >>169
じゃなんで天皇陛下のご成婚パレードがなされてんだよ？
あれこそ異性愛の性的指向の暴露だろ？ >>142
問題だよな
こういうのはじゃんじゃん訴えて欲しい こういうなんとかジェンダーは
そもそも精神的に病んでる状態がベースにあると思う
だから他人に暴露されて精神疾患になったというけど
少々違うと思う 面接で性的指向を明らかにするってなんで明らかにする必要があるの？ 昔酔った勢いで援交で高校生買ったの暴露した馬鹿社員が女バイト全員からキモがられて遠巻きにされてたわ 別に性的指向を発表する義務なんかないんだから黙ってればいいのにな >>117
LGBTへの性差別とLGBTを性的理由でからかうことは
既にセクハラ認定されてんだよ。
平成２８年の段階でな。
労働の場で労働関係で起きている出来事だから労災なわけ。 >>2
俺もロリ婚したいと思ってるのが公になるのは辛い >>66
好みでなくても裸の女いたらとりあえず見るだろ？（ババアやクソデブだと目を逸らすがw）
で、「体は良いけど顔が無いわw」とかって話したりするよな？
それで襲うかどうかは別の話だが、ホモは男湯でそれをやってるわけだ
キモいからほんと死滅して欲しい >>179
異性愛の性的指向が前提の社会
なんだからしょうがないだろ。 パート女性は新人君に気があって積極的に仲良くしようとしてたとか？
上司とお喋り中に「新人君は彼女いるんですかね？」と話題にだしたとか？
上司が「いやあいつゲイだから無理だよ」と打ち明けて、女性がガッカリしたのでは？
それで女性が距離を置いたのでは？
それまで積極的に仲よくしようとしてた女性が話しかけてなくなったのでホモは「避けられてる」と思ったのでは？ 自分の身に危険が及びさえしなければ、どんな性癖でも理解するよ
人それぞれだし 俺だって風俗好きが社内に知れ渡って
女性社員から白い目で見られてるわ
それを広めてる奴も行ってるのにな
これもアウティング？ >>179
性同一性とかで男子更衣室で制服に着替えができない、男子トイレ入れないとかなら予め言わなきゃいかんだろ >>175
トランスジェンダーの人は確か40代までに4割が自殺（未遂含む？）らしいから精神的に不安定な人は多いのかも
勝手な持論だけど、特に戸籍男から女になる人は理想の自分と現実の自分のギャップでつらくなるのことが多いのかなと
みんながはるな愛や中村中みたいにきれいになれるわけではないからさ >>1
普通に働いてるならいちいち会社に言う必要あるんやろか カミングアウトする気があるのかないのか
はっきりしておかなかったのがトラブルの原因だね
触れにくいことだからあいまいに話してたら齟齬が生じるから
入社時にしっかり細かく確認しておいた方がいいね 勝手に避けられてると思い込んでるだけちゃうの
基本社内で仕事以外の事なんて話さんもんだが >>1
自分が正しいと思っているなら堂々としていろよ >友人の勧めで精神科を受診し、19年11月に精神疾患と診断された
これ絶対ゲイ友だよね
被害妄想で盛り上がって「何その女サイテー!!!」「会社の奴らに思い知らせるべきよ!!!」ってなったんだろうね 同性だと思って接してきたのが実は男だったらパート女性もショック受けるだろ
裏切られた感で避けるのも理解出来る 同性愛を”後ろ暗い”と認識している本人の意識の問題だろう。
「おれは、ホモだ。文句が有るか！」と堂々と生きてれば病む可能性など無い。 これはこの上司も裁判で負けるだろう。
まだマイノリティーの理解ができない昭和脳が多いから
いい警鐘になる。 トラブル避ける為にも今後面接でカミングアウトしてくる奴は落とされるね
全部こういう奴らのせい 巨乳ショートヘア好きだとバレても平然と仕事してるワイを見習え 彼女のこと
ママって呼んでるの
会社で
バレてるけど気にしてないな >>3
LGBT枠採用があるんだよな
勝手に個人情報仕入れられる上司には守秘義務付けろ。
履歴書見て田舎出身だと知って｢あいつ部落出身｣とか言いふらすようなもんだ >>206
まあ面接でそんな事聞いちゃいけないいんだけどな、本当は マイノリティだから避けられる、なんてことは考えられないもの
別のトラブルがあったはず
ちょっと被害妄想入ってるっぽいわ 面倒くさい奴を採用した会社がバカ
面倒くさいのは性的指向じゃなくて自分でタイミングみて公表したいってとこな 「会社の同僚には自分のタイミングで伝えたい」と説明。対象は正社員に限定したいとも伝えていたという。」
どうして正社員限定なんだ？
非正規を見下してるのか？差別じゃん
それでパートの女性が知ってることでブチキレたのか？ 「性的指向」は、どのようなジェンダーの者に性的な要求や恋愛感情が向くかという方向性。
おおまかには「異性愛」「同性愛」「両性愛」に分けられる。
「志向」や「嗜好」ではなく、「指向」というという字を使うのは、
人を好きになる感情は、自ら選んで「志す」ものでもなく、趣味や好みの問題でもないため。
「性的嗜好」は、さまざまな性の好みを意味する。 僕｢僕は神山満月ちゃん!( ・∀・)｣
上司｢あいつちゃねらーだからやめとけ｣
同僚｢きも｣
僕｢はい、訴訟( ・∀・)｣ 差別というか、面倒事を避けたいと思えば、
わざわざ積極的に採用はしないんだよな。 >>1
記事通りなら"記者は日本語不自由"な人だね
性的"嗜好"だろ?普通 今後判例いっぱい出て世の中変わって行くんだろうな。
それが良いか悪いかは知らん。 或は"志向"だな
この内容で"指向"をあてるのは[日本語不自由な人]だろ 無理矢理ＬＧＢＴ差別を作り出すのやめてください
もともと日本にはその手の差別はありません
特に女性のパートさんがそれで差別するとかありえません パートのオバチャンだってチンチンが糞まみれの男がとか嫌だろ >>224
バイオテクノロジーの進歩で性転換が可能になったりしてね ゲイ
スカトロ
ふたなり
NTR
レイプ
ペド
ショタ 職務上知り得た秘密をバラすって普通に無能だからこれをいい機会に解雇でいいだろ
こんな奴は雇っていたらもっととんでもない事をやらかすぞ >>191
意味がわかりません。男性の同性愛者の話なんですが？ ゲイの人は別に普通に生活すりゃいいだけじゃね？
わざわざ公表しなきゃならんのはなぜ？？
性的嗜好だろ？ そんなのみんな黙ってるだろ？
巨乳好きの人が、いきなり会社のみんなに
俺は巨乳好きだから理解してくれってお願いしてきても
困るだろ？？ 同性カップルを認めてるし自治体のパートナー認定も支持するし
性的指向で職場や学校で不当な扱いを受けないようにするべきだと思う
でも自分は同性から恋愛感情を告白されたり性的指向を告白されるのが苦痛でしかない
他人の邪魔はしない
でも自分がそういう事の当事者にならない方法は無いものかと思う ペドなんだが、カミングアウトしたら終わりだわ
誰にも言えない 上司だろうがなんだろうが
職場の奴らに自分の趣味嗜好なんか絶対話したりしないわ
何も興味ないフリして無味無臭の透明人間になってる方がまし
質問されたら適当に答えとく >>236
苦痛でしか無いけど、管理職ってそういう立場だよ
病気の相談やら家族の事やら色々打ち明けられる。それも仕事
嫌ならヒラでいればいい 面接で聞いてきたのか？
答えなければいいじゃん、どうせそんな所無理して入ったっていられなくなる 同性愛者だったってこと？
そんなんで避ける女がひどい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
