【アウティング】性的指向を上司に「暴露」され精神疾患に…保険代理店の20代男性が労災申請へ ★2 [ばーど★]
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保険代理店の20代男性が、性的指向を上司から同僚に暴露（アウティング）されて精神疾患になったと訴え、労災申請することが23日、男性や関係者への取材で分かった。男性は「カミングアウトは自分のタイミングですると会社側に伝えていた」と話している。男性を支援する労働組合「総合サポートユニオン」によると、職場でのアウティング被害による労災申請は珍しい。
本人が望まない形で暴露される被害は、2015年、一橋大法科大学院の男子学生が同級生に同性愛を暴露された後、転落死して社会問題化した。禁止するマニュアルを整備する自治体もあるが、対策は十分進んでいない。社会の理解が進んでいない実情が浮き彫りになった。
男性側は今回の暴露が性的指向・性自認への差別的な言動や嫌がらせを意味する「SOGI（ソジ）ハラ」に当たると主張。残業代未払いもあったと訴えている。
男性は19年、営業職として入社。入社面接で自身の性的指向を上司らに明かした上で「会社の同僚には自分のタイミングで伝えたい」と説明。対象は正社員に限定したいとも伝えていたという。
しかし、同年夏、一緒に働いていたパート女性が男性を避けるようになった。その後、飲み会の場で上司から、男性の性的指向を女性に教えていたと告げられた。会社への不信感が高まり、自殺も頭によぎった。友人の勧めで精神科を受診し、11月に精神疾患と診断された。
ユニオンと男性が団体交渉したところ、会社側は、男性に確認せずに伝えたことを認めた一方、「職場で公にすることを男性が望んでいると認識していた」と説明したという。会社は共同通信の取材に「社員との間に一部認識の違いがあり、現在交渉していることは事実。問題解消に向けて真摯（しんし）に話し会いを行う」と書面で回答した。（共同）
[2020年5月23日16時30分]
https://www.nikkansports.com/general/news/202005230000375.html
★1が立った時間 2020/05/23(土) 16:56:22.48
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590220582/ カミングアウトする気があるのかないのか
はっきりしておかなかったのがトラブルの原因だね
触れにくいことだからあいまいに話してたら齟齬が生じるから
入社時にしっかり細かく確認しておいた方がいいね 勝手に避けられてると思い込んでるだけちゃうの
基本社内で仕事以外の事なんて話さんもんだが >>1
自分が正しいと思っているなら堂々としていろよ >友人の勧めで精神科を受診し、19年11月に精神疾患と診断された
これ絶対ゲイ友だよね
被害妄想で盛り上がって「何その女サイテー!!!」「会社の奴らに思い知らせるべきよ!!!」ってなったんだろうね 同性だと思って接してきたのが実は男だったらパート女性もショック受けるだろ
裏切られた感で避けるのも理解出来る 同性愛を”後ろ暗い”と認識している本人の意識の問題だろう。
「おれは、ホモだ。文句が有るか！」と堂々と生きてれば病む可能性など無い。 これはこの上司も裁判で負けるだろう。
まだマイノリティーの理解ができない昭和脳が多いから
いい警鐘になる。 トラブル避ける為にも今後面接でカミングアウトしてくる奴は落とされるね
全部こういう奴らのせい 巨乳ショートヘア好きだとバレても平然と仕事してるワイを見習え 彼女のこと
ママって呼んでるの
会社で
バレてるけど気にしてないな >>3
LGBT枠採用があるんだよな
勝手に個人情報仕入れられる上司には守秘義務付けろ。
履歴書見て田舎出身だと知って｢あいつ部落出身｣とか言いふらすようなもんだ >>206
まあ面接でそんな事聞いちゃいけないいんだけどな、本当は マイノリティだから避けられる、なんてことは考えられないもの
別のトラブルがあったはず
ちょっと被害妄想入ってるっぽいわ 面倒くさい奴を採用した会社がバカ
面倒くさいのは性的指向じゃなくて自分でタイミングみて公表したいってとこな 「会社の同僚には自分のタイミングで伝えたい」と説明。対象は正社員に限定したいとも伝えていたという。」
どうして正社員限定なんだ？
非正規を見下してるのか？差別じゃん
それでパートの女性が知ってることでブチキレたのか？ 「性的指向」は、どのようなジェンダーの者に性的な要求や恋愛感情が向くかという方向性。
おおまかには「異性愛」「同性愛」「両性愛」に分けられる。
「志向」や「嗜好」ではなく、「指向」というという字を使うのは、
人を好きになる感情は、自ら選んで「志す」ものでもなく、趣味や好みの問題でもないため。
「性的嗜好」は、さまざまな性の好みを意味する。 僕｢僕は神山満月ちゃん!( ・∀・)｣
上司｢あいつちゃねらーだからやめとけ｣
同僚｢きも｣
僕｢はい、訴訟( ・∀・)｣ 差別というか、面倒事を避けたいと思えば、
わざわざ積極的に採用はしないんだよな。 >>1
記事通りなら"記者は日本語不自由"な人だね
性的"嗜好"だろ?普通 今後判例いっぱい出て世の中変わって行くんだろうな。
それが良いか悪いかは知らん。 或は"志向"だな
この内容で"指向"をあてるのは[日本語不自由な人]だろ 無理矢理ＬＧＢＴ差別を作り出すのやめてください
もともと日本にはその手の差別はありません
特に女性のパートさんがそれで差別するとかありえません パートのオバチャンだってチンチンが糞まみれの男がとか嫌だろ >>224
バイオテクノロジーの進歩で性転換が可能になったりしてね ゲイ
スカトロ
ふたなり
NTR
レイプ
ペド
ショタ 職務上知り得た秘密をバラすって普通に無能だからこれをいい機会に解雇でいいだろ
こんな奴は雇っていたらもっととんでもない事をやらかすぞ >>191
意味がわかりません。男性の同性愛者の話なんですが？ ゲイの人は別に普通に生活すりゃいいだけじゃね？
わざわざ公表しなきゃならんのはなぜ？？
性的嗜好だろ？ そんなのみんな黙ってるだろ？
巨乳好きの人が、いきなり会社のみんなに
俺は巨乳好きだから理解してくれってお願いしてきても
困るだろ？？ 同性カップルを認めてるし自治体のパートナー認定も支持するし
性的指向で職場や学校で不当な扱いを受けないようにするべきだと思う
でも自分は同性から恋愛感情を告白されたり性的指向を告白されるのが苦痛でしかない
他人の邪魔はしない
でも自分がそういう事の当事者にならない方法は無いものかと思う ペドなんだが、カミングアウトしたら終わりだわ
誰にも言えない 上司だろうがなんだろうが
職場の奴らに自分の趣味嗜好なんか絶対話したりしないわ
何も興味ないフリして無味無臭の透明人間になってる方がまし
質問されたら適当に答えとく >>236
苦痛でしか無いけど、管理職ってそういう立場だよ
病気の相談やら家族の事やら色々打ち明けられる。それも仕事
嫌ならヒラでいればいい 面接で聞いてきたのか？
答えなければいいじゃん、どうせそんな所無理して入ったっていられなくなる 同性愛者だったってこと？
そんなんで避ける女がひどい >>8
それはそれで人間として扱えばいいだけだよ。
俺は興味ねえなぁってだけやろ。
あいつらレイプとかあまりやらんから。 これ性的嗜好の暴露で精神疾患になったって証明がなされてるから労災申請できているんだろうけど性的嗜好以外で例えば美容整形を上司に暴露されてとかアイドル好きなのを上司に暴露されてとかでも精神疾患ってなりうるわけだけどそれが証明されれば労災申請ってできるのかな >>247
部下からのプライベートの秘密の相談なんかいくらでもあるって事
いくら苦痛でも冷静にやり過ごして心にしまっていられないなら管理職としての資質は無いかな >>244
落としたのはLGB Tだからですか！？差別ですよ！と喚く 意味が分からない
相談も何も
普通に会社で仕事するだけだろ？
なんでカミングアウトだのなんだのって話に
発展するんだ？ 多分、社内で自分好みの男性が見つかったら、その男性に告白したかったんじゃ無いかな？
初めからLGBTだって社内で知られてたら、男性社員の殆どから敬遠されるからね。 ホモはめんどくせえな
どうして周囲の人間がそんな面倒な思いしなきゃいけないんだよ
バカバカしい 机の上にはロリフィギュア並べ放題の後輩の席はみんな大して注意しないけど
俺がマッチョなフィギュア並べ始めたらざわつくんだろうな
ロリコンの方々のほうがまだ世間的には認められてると思うな >>254
そんな理由ではないと思うけど
ゲイなら今はアプリで探すからわざわざノンケの可能性高い人、しかも職場で探そうとはしない >>246
相手が大人の男だったら抵抗されたら無理だけど、
男児に手を出すのはちょいちょいいるからねぇ。 >>1
668 名無しさん＠恐縮です ： 2006/07/30(日) 16:56:21 ID:/l9BPhvWO
俺もホモから逃げ切ったら10万円っていうビデオに出たことある
669 名無しさん＠恐縮です ： 2006/07/30(日) 17:00:19 ID:9iyD/Oxj0
>>668
それ凄いね。逃げ切れたの？
688 名無しさん＠恐縮です ： 2006/07/30(日) 17:28:30 ID:/l9BPhvWO
>>669
三人くらい捕まえたよ 女はホモは別に気にせんだろ むしろ好む 完全に部外者でいられるから
強姦物が好きとかロリとかそういう性的嗜好をバラされたんだと思うが
犯罪者の関わり合いたくないから避けて当然だし、
周囲の人や部下が危害加えられないようにバラすのが良い上司だよね >>256
んなこたないよ
俺はペドだが、絶対に口外はしない >>250
レス遡ってよく読め
お前は理解力ないのに格好つけてるから管理職やめとけ こっそり漏らすとか最悪だよな
そいつがいる前で話を本人にふるとかして反応見るとかやり方はいくらでもあるわ 同僚の性的趣向なんて打ち明けられても困る
知らんがな 都内に複数店舗のある中小靴屋が宗教の事聞いてきたな
答えなきゃよかったわ >>256
注意しない≠認められてる
ドン引きしてるだけだと思うわ >>28
> 一橋大学院生じゃなかった？
> ホモが思いを寄せていた同級生に
この事件、ゲイの俺から見てもフラれただけで自殺なんてええかげんにせえと、告白された同級生に同情してるわ。
自分はゲイが差別されるいわれはないが、特権階級とも思ってないから、普通に女子に告白してフラれたのと一緒で、そんなことで一々自殺してたら身が持たんし、相手を尊重するなら自分に気が無いならすっぱり諦めないと、相手に迷惑だわ。
自分もイケメンノンケに恋することはしょっちゅうだから、フラれて辛いのは良く分かるが、
本当に一番大好きな同級生とは、奴はノンケだから抱ける日は来ないけど、親友としてはもう26年付き合ってくれているので、それで満足している。
ま、オナニーのネタにはさせてもらってるけどw
それに、会社でのカミングアウトとかややこしいことはしなくても、
うちの課の美少年の新人くんに「おまえ、本当に可愛いよなーっ！！」と彼をぎゅっと抱き締めたりしているので、
みんな自分がゲイだともう分かっていて、あ、今日もあの日課が始まったとゲラゲラ笑いながら見ているわw >>227
そうなんだよね
日本はキリスト、イスラム教の国家とは全く違う
イスラム教とかキリスト教は全部では無いけど教えとして同性愛への差別があって
宗教観に根ざしてるから差別を取り除くのがすごく難しいんだよね
アメリカとかゲイを告白した息子を父親が銃殺しちゃったり
そういう国は
政治的に、法律など強力な手段で必死に同性愛の差別を無くす努力をしなければならない
TV、映画、ネット様々なメディアを通じて必死に差別撤廃をアピールして
職場に於いても同性愛は普通だとか必死にアピールしなければならなかったり アウティング…
なんだよそれ、暴露って書いとけよ
もう何がなんだか…
欧米コンプレックスなのか？ ＞入社面接で自身の性的指向を上司らに明かした上で
なんのために？ 上司が知るとすればLGBTホモ関係だろ。
LGBT枠で入ったとかそんな所。 >>8
素直に言え
ゲイもそこのところわかってるやつ多いから >>210
LGBT枠なんてあるんだ
そんな枠で入ったなら隠す必要もなさそうだけどな 良い悪いは別にして性同一性障害以外のLGBTって単なる性癖だよな >>50
男と付き合ったことあります、と返さなかったんか？ >>67
そんなこと誰もがわかってる
お前みたいに指摘するやつが一番痛いこと知らんのかw LGBT枠って会社のメリットなに？助成金でもたんまり貰えるの？
何かあれば差別だなんだって騒ぐ奴多いし会社機能しなくね？ みんなホモに口説かれる経験無いのか。
若いうちにやっとかな。
子供の感性のまま管理職になるからあかんねん。 平等を謳うなら性的志向は全て明らかにされていないとおかしいからな
ホモレズはあらかじめ明らかにしておかない限り平等にはならんよ パワハラのえげつないやつは、こんなもんじゃない
ロープと踏み台も用意してくれる >>291
今の時代そこまでやればスマホで撮影されて訴訟で負ける昭和までだろ >>261
当然だろ？
体は大人に近いロリコンまでは内心納得できる人も多いが
ペドはさすがに引く。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
