【アウティング】性的指向を上司に「暴露」され精神疾患に…保険代理店の20代男性が労災申請へ ★2 [ばーど★]
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保険代理店の20代男性が、性的指向を上司から同僚に暴露（アウティング）されて精神疾患になったと訴え、労災申請することが23日、男性や関係者への取材で分かった。男性は「カミングアウトは自分のタイミングですると会社側に伝えていた」と話している。男性を支援する労働組合「総合サポートユニオン」によると、職場でのアウティング被害による労災申請は珍しい。
本人が望まない形で暴露される被害は、2015年、一橋大法科大学院の男子学生が同級生に同性愛を暴露された後、転落死して社会問題化した。禁止するマニュアルを整備する自治体もあるが、対策は十分進んでいない。社会の理解が進んでいない実情が浮き彫りになった。
男性側は今回の暴露が性的指向・性自認への差別的な言動や嫌がらせを意味する「SOGI（ソジ）ハラ」に当たると主張。残業代未払いもあったと訴えている。
男性は19年、営業職として入社。入社面接で自身の性的指向を上司らに明かした上で「会社の同僚には自分のタイミングで伝えたい」と説明。対象は正社員に限定したいとも伝えていたという。
しかし、同年夏、一緒に働いていたパート女性が男性を避けるようになった。その後、飲み会の場で上司から、男性の性的指向を女性に教えていたと告げられた。会社への不信感が高まり、自殺も頭によぎった。友人の勧めで精神科を受診し、11月に精神疾患と診断された。
ユニオンと男性が団体交渉したところ、会社側は、男性に確認せずに伝えたことを認めた一方、「職場で公にすることを男性が望んでいると認識していた」と説明したという。会社は共同通信の取材に「社員との間に一部認識の違いがあり、現在交渉していることは事実。問題解消に向けて真摯（しんし）に話し会いを行う」と書面で回答した。（共同）
[2020年5月23日16時30分]
https://www.nikkansports.com/general/news/202005230000375.html
★1が立った時間 2020/05/23(土) 16:56:22.48
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590220582/ >>848
告白だけならまだしも付き纏われて体触られてた。 ホモがばらされたぐらいで訴訟なら不倫もばらすんじゃないぞ このニュースが理解できないのは、20代の当事者やパートの性別は明らかに
してるくせに、上司の性別がまったく明らかになっていない点だ。
性別を書くなら登場人物の性別を全部書く。書かないなら全部書かない。統一すべきだ。
個人的には性別情報はすべての登場人物においてまったく不要と思ってる。 >>856
それよくある勘違いだが
ホモの大半はバイなので
女もいける ホモだとしてもなぜ会社に言う必要が？
そもそも自分から暴露してんじゃん
やはりホモは馬鹿 元は女性だったのかな
面接で話す理由が思いつかない わざわざ会社に報告って馬鹿じゃなけりゃ身体改造レベルしかないだろうが
性的嗜好レベルの話じゃいけどな こう言う奴らは
明らかに脳か精神の疾患者
基地外にかかわればこう言う事になるんだよ >>837
上司に損害賠償でもすればいいだろ。なんで労災なんだ？
取れそうなところから取る的ないやらしさを感じる
あとこういうのが多くなるとLGBT等へ視線が厳しくなるぞ
あいつらは使いにくいって。偏見ではなく事実として ホモだけど他人に言う神経理解できないわ
虫が出てきたらキャーって叫んだり、歩いてる時はピンヒールで颯爽とランウェイ歩いてるのイメージしたり、Wの悲劇のセリフ全部言えたり
要所要所でカマ丸出しになってる自覚あるから隠すのに必死なのに
他人が自分の性癖黙ってくれるなんて幻想なのよね >>863
同性が好きってふつうに種として欠陥だからね 一橋のは告られたほうが気の毒だったけど
これは上司の方がアカン人で２０代オトコが可哀想 同性愛をカミングアウトする理由
・言わないと「まだ結婚しないのか」としつこく言われたり、お見合い設定されたり本当にしつこい。もうパートナーと一緒に暮らしてるっつうの。
・パートナーシップ制度で手当が出る企業がある（お前らだって結婚したり子供が生まれたら会社に言って手当もらうだろ）
・同性結婚（はできないから同居だが）して一緒に住んでると同居人の体調不良とか親族に不幸があったりして
会社を休まないといけない時がある。理由を言わないと休ませてくれないし固く秘密にしてると印象最悪。
（お前らだって子供が熱出たとか言って当日突然休むだろ。当日朝休む連絡しておいて「理由は言えません」なんてないだろ）
お前らだって「夫（妻、子）の体調が良くないから今日は定時で上がります」とか言うだろ。「ちょっと用事があって残業できません」と
いつも理由をはぐらかしてたら遊んでると思われて印象最悪だろ。
円滑に仕事を進めるには私生活をまったく秘密にするなんてできないんだよ。どこかで破綻する。
「会社に言う必要などない！」とか言う奴は働いたことないのか？ お前らだってお前らだってお前らだってお前らだってお前らだって >>870
>言わないと「まだ結婚しないのか」としつこく言われたり、お見合い設定されたり本当にしつこい。
コレについては、ホモじゃなくても言わないのがマナーな気がするわ
昔はともかく、今じゃセクハラ 性的嗜好なんか会社に言ったことないし
私生活の話なんかしないけどね
会社の雰囲気にもよるだろうに絶対に話しなきゃ働けないと思い込んでる方こそ働いた事なさそう >>870
採用面接で言う必要は無いだろ。
色々苦しいぞw >>1
そもそも人様に申し開きできないような存在だと「自ら」認識してるカスなんだから
さっさと死ねばいいんだよ 気づかぬうちにホモを傷つけてしまうといけないのでホモバッジをつけておいてはもらえまいか >>878
ロリが5ちゃんか。しかもボクっ娘。
さぞかしブスなんだろうなぁ。 会社に言う必要性なんてないだろ？
俺も愛犬に掘ってもらうことが最高だから人雌と結婚しないなんて言わない >>870
それでも現状はLGBTの大半が会社に隠して生活してるよね
ストレートには何気なく話せることが言えないのはストレスになるよね
一方的に思いを寄せられて業務に支障でるとかでないなら、カミングアウト自体をするなというのは思いやりがないなと思う >>886
自分でカミングアウトしたものを黙ってろって傲慢が嫌われる理由 >>886
カミングアウトするのは勝手だけど
カミングアウトした相手に重荷を負わせることになるのだと星野源も言ってた 20代男性で保険代理店
入社時に性的指向を話さなければならない理由は全く見つからないし
会社側が聞く理由が見つからない
おそらく採用してもらいたくて
面接時に自分から色々勝手にアピールしたと予想 ホモの人って女の人にはモテるんじゃないの？
危険を感じさせないからとか、純愛だとかで。 >>876
今回のケースにあてはまるかは情報少なくてわからないけど同性パートナーの家族手当てとか性別適合手術の特別休暇とか制服や化粧のこととかで面接時に伝えないと不都合なこともあるよ
LGBT向けやLGBTに働きやすいということでLGBT系サイトとかで求人かけてることもあるから >>892
理解ある人と気持ち悪いと思う人がいるんだろう
この会社の女性社員も別に差別でなくて扱いに困ってただけかもしれん >>894
LGBTが働きやすい職場ですってところの上司がそんな軽はずみ行為するとは思えんが？
ちょっと苦しく無いか？ この保険代理店がそのパートナーシップ制度ってやつをやってたの？ >>896
俺も信頼してる上司がズラだと分かれば慣れるまで顔見て話せないかもしれん
おそろくそんな感じだろう >>892
なんか知らんがホモセックス漫画好きな女居るよな。
純愛じゃ無くて性的にボーイズラブは興奮するらしい >>10
パートの人が避けるようになったのはそれが原因かも 法的、社会的に認めてしまうとどんどん増長して権利を主張しだすから認めたらあかんかったんや
生物学的に異常なんだから同性愛嗜好であっても口外するなっての >>901
二次元は美化されまくってるけど現実は汚い
現実好まれない 保険代理店なんて給料歩合制で
実質は最低賃金割れも当たり前の業界
来る者拒まずで誰でも雇ってしまう
採用してから、そういえば面接の時にゲイって言ってたけどそれはオープンなの？とか上司が確認
それに対して本人は
同僚にはいずれ自分のタイミングで言います
とりあえずは正社員にのみに言いますと回答
そんな感じと予想 ここだけの話あいつホモだって
やっぱり
ﾌﾟｰｸｽｸｽ >>12
ロリコンなら社会人の女性が避けるとかない
痴漢とかレのつくやつとかじゃないの？ LGBTは精神疾患ではないとされる動きがあるけど
実際は精神疾患を併発している場合が多く精神科の通院が欠かせない、と見たことがある >>889
確かにカミングアウトするということは誰かに漏れても仕方ないなと思って自分ならするな
仮に自分がカミングアウトするなら大々的に権利主張とかしたいわけでなく、彼女について聞かれたりがメンドクサイから聞かれたら隠さず彼氏いるよと軽く流すくらいだろうけど
ただこの記事の通りの事実なら、面談で聞いたことを言うのはおかしいと思う。自分が面接官のときのことは絶対言わないし、普通の人なら面接で知り得たことを周りに言わないよね？ 暴露された男性がゲイだったとして
なんで男でなく女の同僚が彼を避けるんだ？ 採用面接でカミングアウトする自体おかしいよ。
ただ、お漏らしする面接員も大概だがな。 >>900
ズラの上司自体がハラスメントだよなぁw
仕事一緒にやりズラいもんな。 >>896
自分の狙う相手を、おかしな世界に引きずりこむオソレあるからw >>915
ホモってなんか汚いじゃん
エイズ持ってるしホテルのシャワー肛門に入れるし
ベッドをウンコ塗れにするし おれもスカトロの趣味とか暴露されたら嫌だもんなあ。 >>908
コンプラに厳しいわりにどんな手段でも契約とってこいという業界
大手は保険会社が設立してたりする >>898
多分今回のケースは俺も違うとは思うけど、会社はLGBT理解ありますとアピールしてても現場の人間にそこまで理解が浸透してないとかはあるかも
ただ実際に自分含めて周りのゲイで面接時にセクシャリティ伝えてる人は誰もいないし、働きだしてからもオープンにしてる人いないからかなり特殊な事例な気がする 心が女で女が好きとかそういう意味不明なやつ？
ホモなら避けられる理由にならないような 労災じゃなくてその上司に直接損害賠償請求しろや死ね ほもおだほもおってこと？
劣悪遺伝子排除法の適用案件だな 女性が避けてるってきのせいじゃないか
男性は何となく避けたくなるかもしれないが >>925
入社してから周りとか上司に言うのならともかく、採用面接員でいきなり言うのはあり得ないよね。 俺がいた保険会社は年に1〜2回コンプラ研修あって部落とかテーマにしてた
今ならLGBTもやってるだろうな
でも代理店かあ… >>892
人柄は大事
性的に安心でも女性軽視や女性嫌いを公言してたり、態度に出す人なら怖くて近寄りたくない 自分がこの女性パートの立場だったら…
無意識に傷つけることを言ってしまうかもしれない何に傷つくのかよく解らないから様子見する
それを避けられたと思われるかもしれないﾒﾝﾄﾞｸｻｲ… なんでずっとだまっていないのかはよくわからんのだけど。隠し通せばいいのではないのかなあ？？いいたいっていうのは 精神疾患を発症したせいでうつや妄想の疑心暗鬼がある可能性もあるんだよ
LGBTは自殺が多いのも、実際の差別とかよりも精神疾患が原因と思われる >>913
精神疾患だとLGBTになると言うより、LGBTであることで生きづらさを感じるから精神疾患になりやすいのかなと
ゲイの知り合いでは鬱が一人いるくらいで特に精神疾患多いと実感はないけど、トランスジェンダーの知り合いには確かに多く感じる
多分ゲイやビアンと違い、隠すのも難しいし、理想の自分と現実の自分の見た目などのギャップも大きかったり周りの視線とかいろいろ要因ありそう 同性愛は労災の理由になるが、
ロリコンは解雇の理由になるよな。 LGBTなんか身近にいたら面倒臭いじゃん
そら避けるわ 同性愛だと何で女が避けるんだ
言い寄られることもセクハラされることも無くてパーフェクトじゃん
やっぱ弄ってほしいんか 分かったぞ！！！
コイツは体を女体に魔改造した元男だ！！
ゴツイ体の女体だ！！
女だと思って接してたら男だったからパート女はビビって避けてしまったんだ！！
戸籍は男のままだから男と報道されたんだ！！
そうに違いない！！！ >>934
自分だったら今なら少し避けるかもしれないな
普通なら気にしないけど
韓国の例があったから
悪いけど差別ではないがコロナが怖いよ
もしコロナになればパートだと簡単に切られるだろ >>811
それは思う。本人が面接で話すくらいなら、全てに理解された上で毎日を過ごしたいと言う方がいい。条件いちいち付けるなって >>892
ゲイでもストレートでも人による。嫌なやつも気のあうやつも人それぞれ。
自分は職場のおばちゃんと気が合うこと多くて仲良い人多いな 仕事に性的指向て関係あるのかな
この前同僚に、同性愛者(女性)でパートナーと同棲してる、と言われたけど正直「で？」ていう感じだった、うちは元々トイレとか男女兼用だったし
それよりも仕事早くおぼえてほしかった ロリコンだけはいかんよな
ロリコン野郎はちんぽの神経切っとけよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
