>>260
逆にサボりは露見しやすい。
会社はただダラダラと座ってれば勤務扱いだが
不在では成果を否応なしに問われる。

社員にとっちゃ成果さえ出せばフリータイム。
効率よく働くモチベーションになる。

時給制などという「寿命の切売り制度」から変革すれば
日本の休暇も増えていきそうだな。