【新しい働き方】テレ東「リモート50」に移行、出社率50%目安 [オクタヴィアス5世★]
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テレ東「リモート50」に移行、出社率50%目安
[2020年5月25日20時41分]
テレビ東京は25日、新型コロナウイルス対策として推し進めた在宅勤務を発展させ、今後は出社率50%を目安にした新しい働き方「リモート50」に移行すると発表した。
新型コロナの感染拡大を受け、同局はキー局の中でもいち早く従業員の在宅勤務化に着手。4月21日以降は出社率を2割とするBCP(事業継続計画)を継続してきた。
この2カ月間で進めてきた在宅勤務やオンライン会議などの経験を元に、今後は「勤務日は出社にこだわらず、各人が業務に合わせてフレックスタイムや在宅勤務を利用して成果を上げていきます」と説明。在宅勤務についても運用の制度を緩和し、出社率は50%を目安にする。
「リモート50」の狙いには「<1>新型コロナウイルスの感染が拡大する『第2波』に、いつでも対応できる体制を維持する」「<2>社屋内の3密を避けて、感染リスクを回避する」「<3>フレックスタイムや在宅勤務により出退勤時の交通機関の混雑を避ける」「<4>次の時代につながるそれぞれの業務内容や事情に合わせた働き方を実践することで、より効率よくクリエーティブ仕事を実現する」の4つを挙げた。
同局は「これからもウイルス感染拡大防止を最優先に考えて、新しい日常への対応を進めてまいります」とした。
https://www.nikkansports.com/entertainment/news/202005250000688.html 就職氷河期世代だけど、アメトークの「こち亀芸人」見てたら
全く同じ歳の両津勘吉のボーナスが82万とか出てきて萎えてしまった
俺(大卒)は底辺会社員で、一生寸志の50万なのに
30代の高卒がボーナス82万貰える人生
描き方的にはこれが"庶民感覚"だった時代
かたや大卒で就職氷河期が直撃し、
奨学金返済に苦しみ続け
年収500万すら超えられない
フィクションに病んでる・・
自分のどうしようもない糞みたいな人生に、病んでる 今までの人はいいけど
新入社員ってどうすんの?仕事覚えられるのか… アナウンサーが自宅からニュース番組をお送りするのがテレ東クオリティ
https://youtu.be/GuJ7Qi8n8aI AKBも影響力がなくなったな
数年前ならREMOTE48にしてただろうに テレ東ほど、在宅リモート可能なテレビ局は無いだろな・・・
少ない予算で、最高の番組を作る技術は特筆モノ ワールドビジネスサテライトの「コロナに思う」は、地上波で一番良質なコロナ報道だった。
テレ東は事実を客観的に伝える、結論は視聴者に委ねるというスタンスを持っていて、民法では唯一、視聴者を尊敬しているテレビ局だと思う。
他のテレビ局は視聴者を見下してる。 な〜んかどっかで聞いたことがある気がしたら、あれだ、フクシマ50だ。
良い映画だったよ。 テレビこそ
もう放送しなくていいって
ヤラセで犠牲者出るんだし >>4
新入社員は出社多めでだんだん少なくなる感じでいいんじゃない?
テレワーク否定する人って働きづらい環境を作る元凶のような気がする。 >>18
それは半分って意味ねw
月50回なら毎日1回最低、2回必須の日もあるぞ。
もちろん一日10回とかできるなら別だがw うちも来週から、5月末までは5割出社で6月以降8割出社 何だかんだで自粛期間中よく見ていたのはテレ東系の番組だったな モーサテの西野アナ ニューヨークからの放送無くなったけど
どこ行ったの? 例の問題? >>29
西野は謹慎処分中
テレ東アナウンサーは4月24日以降全員SNS更新禁止させられてるし、アナウンス部公式アカウントも更新中止中
西野、もうテレ東のアナウンス部や報道部に戻ってこれないだろ >>20
時間埋めの宣伝タイムを評価する人がいるとは 一時的なものだな
たとえば編集作業なんていうのは、在宅でできるかもしれない
でも、それってベテランになってからです
で、在宅で抜け落ちるのは社員の指導です
だから一時的なものなんです
もちろん、誰かに任せる手はあります
そすると、給料や出世で差はつけなきゃなりませんねw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています