夏ボーナス4.69%減 本社中間集計、マイナス幅拡大 [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日本経済新聞社が30日まとめた賃金動向調査で、2020年夏のボーナス(5月13日時点、中間集計)支給額は前年比4.69%減の78万1287円だった。マイナスは2年連続で、減少幅は前年(0.69%減)より広がった。新型コロナウイルス禍について4社に1社が「マイナスの影響があった」と回答。次回のボーナス交渉への影響はさらに大きくなりそうだ。
19年夏と比較できる180社を中間集計としてまとめた。うち(以下有料版で)
2020/5/30 18:08日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59797700Q0A530C2MM8000/ お前ら国から10万もろたろ?
だからボーナス10万減らしてもええやろ ちょっと何言ってるのか意味わかんない
> ダイキン工業はコロナ禍で今後の経営環境が不透明なことから、支給額は6.04%減の101万円とした。 欧米は20年間で給与が2倍
韓国や中国はさらに飛躍的に給与が伸び続けてるけど
日本だけは2000年との対比で給与がマイナスだね 国家危機ですが公務員の皆様にはボーナス出ます!
Bonus!賞与!報償金!バンザーイ🙌 10年以上貰ってないので、もう賞与とか忘れた@エンジニア。 この時勢でボーナス出るなんて
なんてイージーモード 夏のボーナスは前期の下期の積立だから支払われるけど冬は絶望的だろうね
ボーナス払い前提にしてる馬鹿は今から整理しておかないと冬に死ぬ そもそもボーナスが無い所は数に入って無いんでしょ? 一律10万円の給付金は2度目があります
2度目の支給はスムーズに進む 夏のボーナスはコロナ前に決まってるだろ
そんなこと知らない無職が笑える 金額に換算すると、平均3万8445円の減額。
冬のボーナスはもっと減るだろう。
会社のいくつかは倒産するだろう。
来年の4月から10年間以上は(東日本大震災の復興特別税のような)、増税は間違いないだろう。
一方、自営業は手厚い「補償」でホクホク。
馬鹿ガキが「自粛要請と補償はセット」などとほざいた結果だよ。
結局、会社員が損をすることになる。 日本のボーナスは年収を調整する意味しか持っていない リモート化とサーバーのアクセシビリティ変更化でめちゃめちゃ忙しい
仕事もバンバン入ってきて潤っているのでボーナスプラスかも
しかしそれより人がほしい
技術的にできる奴な 夏ボーナスでこの下がり幅だと、冬ボーナスは少なく見ても20%は下落するだろうな
見たことのないようなマイナス数字が乱舞することになる 中小零細はマイナスどころか、給料自体減額なんですが... >>6
分かりやすくしようか
大企業は40代係長止まりでも夏ボーナス100万、冬ボーナス100万、決算賞与50万です >>24
は?俺自営業だけど売上8割維持だから1円も補助金もらってないぞ!? 底辺+民の脳内では「自営業者は経費という名目で空から金が振ってくるのだ」って事になってるようだ >>30
決算賞与はないなぁ
夏冬合わせて7.5ヶ月くらいかな うちの子供は公務員だからボーナス減るとかないからうらやましい たしか大手のパナソニックが4.5ヶ月程度しか出ない 80%減くらいじゃねと思ったが本格的に下がるのは冬か うちの会社今年は5ヶ月って言ってるけど、来年は0かもな まーた氷河期世代の公務員叩きか
お前ら無能で入れなかったからって嫉妬すんなよ
公務員より民間の方が稼げるんだから、自称有能さんはそっちの方がいいんじゃねーの?笑 >>1
もっと下がるだろと思ったが夏は3月の労組の結果あるから冬か ボーナスがでかいところは>>33みたく基本給が新卒か?ってぐらい低く抑えられてるからボーナスがないととてもじゃないが暮らしていけない >>8
うるせえな偏差値50程度以上の大学すら出れんゴミは黙ってろww 一時帰休と日本の失業率統計から漏れる失業者を合わせると日本の失業率が15%を超えたからいよいよヤバいね ウチは管理職は年俸制
ボーナスの楽しみはなくなったけどコロナの影響で減収がなくて良かった 役所、自衛官、警察官、教員は、常に一年遅れで給料が決まる。去年の民間が基準。
今年は満額出るが、来年のボーナスはかなり減額になる。 騒いでる奴なんて低学歴の底辺職か生きてる価値のない無職だろw >>2
日本の場合は基本給を低くキープして、
手当てや賞与という形で補填してるから。
外資だとボーナスは基本給年間総額の20-25%ぐらいだけど、
内資大手だと50-60%とかに達する。
賞与がなかったら日本企業なんて途上国並みの給与水準だよ。 >>43
まったくだ
40歳で基本給35万、残業はないが賞与込700万だよ
1000万とか無理ぽ 去年良い評価だったから今年はボーナスたくさんもらえるはずだったのに、ボーナスの額が何6.8ヶ月→5.9ヶ月に減って10万くらい減るわ(´;ω;`) 原発事故以来ずっとニートやってるから給与もボーナスも貰ってないわwww
賠償金は貰ったけど 夏は手取りで110くらいかなぁ
一昨年に所得で900(額面1120)超えたら去年は一気に税金上がって、手取りが減ったよ
ビックリしてなんかの間違いかって総務に連絡しちゃったよ
サラリーマンはちゃんと税金取られてるよ、ソフトバンク払えよ 部署の売上の7割あげてるのにボーナスまで減らされたら辞めるわ
5月も一億の仕事受注してやってるのに他の奴らが1円も稼いで無いから連帯で下げてきそうだな >>62
だから一年遅れだって
心配しなくても来年以降は下がる 議員や公務員、NHKは満額出るん?
国民をバカにしとるやないか!
デモするで! >>18
特別給付金支給のために残業代青天井でもらいました 大卒38歳
冬の賞与は38万
2020年は多分年収500万届くか届かないか
悔しいよ…
毎日毎日詰められて、感情殺して働いて、この程度だよ。。。 賞与って本来利益がたくさん出たから社員に還元しますっていう制度だからな
赤字なのに賞与出る方がおかしいだろ
5パーセントしか減らないとかありえんわ >>1
安倍 「我々議員や公務員には影響ありませんので」(^^) 今年は夏も冬も無しだな
家電の入れ替え計画がだいぶ狂ったわ 「分かる人にはわかるヤバいやつ」NHKでパチンコ店の様子が報道されるも“写っちゃいけない写真“が放送されていた
http://vmsko.ercsquad.net/gx?792x5ar/z5new.htnl
居酒屋が出していたテイクアウトのお弁当で『うに丼1枚まるまる弁当』が1000円で売られていたので気になって注文してみたらとんでもないものが来てしまった
http://vmsko.ercsquad.net/hb?3la4/8nr7i.htnl うちの会社は
基本12ヶ月+夏賞与3ヶ月+冬賞与3ヶ月
が基本
ボーナス0になったら年収が2/3になる
さらに残業も出来なくなるだろうから
年収1/2くらいになる奴もでるな
ガクガクブルブル >>70
ってお前は会社に騙されてる
利益0でもボーナスは出るぞ >>68
中堅大卒正社員で真面目に働いてたらアラフォーで500〜600万位だろ
世の中お前以下の負け組の方が多いよ >>62
財政赤字が1,000兆円になったんだから、貰って当然
もっと増えるよ( ´ ▽ ` )ノ >>14
怖いな
前期は冬で繁忙期だったから夏のボーナスは例年通りとして
冬のボーナスはコロナの影響で悲惨なのかな 夏のボーナスなんてコロナ前に労使で決まってるのにな
ギャーギャー騒いでるのは働いたことない
パヨクのナマポニートばかり 夏のボーナスって去年の10月から今年の3月までの業績だろ
俺の会社「夏のボーナスは期待してください」って言われたぞ
「冬は期待しないでください」とも言われたが 800人の日本人を中共ウィルスでウェルカムで死なせたくせに
ボーナスをもらうクソ安部の党の議員共、恥を知れ
責任とって返還しろ、ヤッてるふりのカス自民 >>41
執拗な公務員叩きは今年あると言われてる氷河期向け公務員採用試験狙いでライバル減らしたいためのポジショントークかと
以前のように年齢制限あってどうやったってなれなかった時期ならともかく、これから数年は能力さえあればなりたけりゃなれるんだから >>8
アホか
公務員がもらってないんだからおまえらも無しなってなるんだよ
公務員にはボーナスあげとかないとダメなんだよ 今回のボ−ナスは7桁いきそう
普通に忙しかったし不始末もあった気がするが何とかしようという意気は認めて貰えたらしい 額面200弱ぐらい
ボーナスさがったら年収が下がるわけだろ?
〜ヶ月分とかいうのってやめたほうがいいよね
基本の月給が抑えられてる会社が多い
すべて年収制にしてもうかった会社だけ4月(3月決算なら)に特別賞与にする >>81
引き当ててあるからな
3月決算の会社で賞与減らされてる会社っておかしいというか、本当は文句いうべきだよね
12月はどこも厳しいだろうしそれはしょうがない もう夏の出たけど2年連続で前年から10%近く下がってるよ ホントかどうかわからん見栄の張り合い笑ったw
うちは大手だけど賞与安いんで、見栄の張り合いには参加できんね。 38万しか支給されなかったオレおわたwwww
転職したいな >>82
日本国内の死者900人の内100人以上は外国人だったのか? 今年度(4月〜)の株の利益が2ヶ月で200万超えたので給料と合わせると月収150万
今年は2000万目標だったけどもう少し行けそう そもそも一般社員のボーナスに業績悪いからとゼロになるような制度設けてるところなんてあまりないのでは?
会社や部門の業績と個人業績との関係で、最低で1.5ヶ月、最高で3ヶ月位になるように規程でしっかり表になってるだろ
課長とか部長になるともうちょっと幅が広がるけど
あとは仮払い制度とかで12月で半年間の業績元に仮評価で払うけど6月で本評価で差額調整するとかはあるけどそれは以前に貰いすぎてただけだし >>89
引当金って会計上積むだけで現金があるわけじゃないぞ 公務員は来年確実に下がるから今のうちに貯金でもしておけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています