雇用助成金の申請に壁 制度改正続き混乱 「自力で書類作成、困難」 [蚤の市★]
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新型コロナウイルスの影響で業績悪化した企業にとって、雇用を守る命綱ともいえる「雇用調整助成金」。やむを得ず休ませた従業員に払う休業手当の一部を国が肩代わりする仕組みだが、コロナ禍の拡大に伴って国が次々に制度改正を重ねたことで制度がさらに分かりにくくなり、多くの事業者が申請手続きに難渋している。売り上げ減で窮地に立つ事業者からは「見直し内容の周知も十分ではなく、サポートがなければ申請を諦めざるを得ない」との声も聞かれる。
福岡市でイベント会社を営む水上徹也社長（62）も申請書類作りに苦労した一人。企画・制作を担う音楽公演や落語会などが中止に追い込まれ、月額300万円ほどの売り上げは3月以降ほぼゼロに。「終息後の事業再開を決意し」、休ませた従業員2人に賃金の100％の休業手当を払い、4月半ばから雇調金の申請手続きを進める。
だが、当初6種類だった申請書類の作成は「素人が自力でやるのは困難だった」と水上社長。税理士や知人の社会保険労務士に助言を求め、5月7日に一応完成させた。ただ、雇調金の上限額引き上げのニュースが流れたため、労働局にはまだ提出していない。
この間、中小企業助成率の9割から最大10割への拡充が同1日に発表され、同19日には小規模事業主（従業員おおむね20人以下や個人事業主）の申請手続きが簡略化。それでも申請書類3種類と添付書類4種類が必要。水上社長は「制度がどんどん変わり、ついて行けない」。特に何度も拡充される助成率については、自分がどの条件に該当するのか混乱したという。
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こうした声は少なくない。福岡県内の約2200社が加盟する同県中小企業家同友会の川畑義行専務理事は「難しい書類をそろえるだけで何週間もかかり、結局、申請を諦めたという声を聞く。苦い体験をした人は、制度が簡略化したといっても簡単に再チャレンジはできない」と語る。
自力での申請が難しい事業主の助っ人として、国が期待するのが制度に詳しい社労士による申請手続きの代行。だが、不正受給があれば連帯責任を問われる規定がネックになっている。顧問先の申請を代行した同県の篠崎隆一社労士は「日頃付き合いのない新規の企業は経営実態が分からず、リスクがある。依頼されても二の足を踏む社労士が多い」と打ち明ける。
では、どうすれば良いのか。川畑氏も篠崎氏も、申請手続きのさらなる簡略化やサポート強化の必要性を提案する。「まずはスピード優先で支給し、不正があれば後でペナルティーを科せばいい。社労士が関与しやすい仕組みにしないと、業績が日々悪化する事業主には手遅れになりかねない」 （中島邦之）
西日本新聞 2020/6/1 6:00
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/612962/ 安倍の金じゃねーぞ
俺たちの税金だぞ
書類が複雑になるのも当たり前だろ
そんな書類ごときで手こずるから会社傾くんだよ 顧問契約してる社労士に丸投げしてるから何が大変なのかさっぱりわからない。 申請ムズイよな
ペーパーワークにはいつまでたっても慣れんわ
役所の書類見るだけでゲッソリする >>3
税金じゃない。原資は雇用保険の積立金だ。簡単にしちゃうと給与の支払に困った経営者
がてっとり早く不正に手を染めるからだろうけど、悪い経営者のために、真面目な経営者
や従業員が割を食うというのは良くない。悪い奴だけ排除するシステムを作れないものか 「手続きを煩雑にすればどうということはない」byシャア 100万単位の金に関わる書類作成と考えたら、多少複雑でももうちょっと頑張るもんじゃないの？
そんな簡単に諦めるって、そもそもそんなに困ってないでしょ >>6
申請が来たら調査するんじゃなくて普段から調査しておけって？
監視を今よりも遥かに厳しくしないと無理だろ
そんなこと国民が望むか？ >>4
田舎の社労士は補助金の成功報酬50%にしてるで。
つまり面倒だからやりたくないってこと。
通常業務は基本的におんなじことの繰り返しだけどな 2200社が加盟する同友会で協力して申請の手引きでも作りゃいいじゃん。 >>11
俺が住んでるのも田舎だけどそんな話にはなってない。
顧問契約だから当然毎月金払うけどね。 >>4
申請には賃金台帳や出勤簿の提出や、解雇などの実態報告、売上確認などが必要になるんだけど、新規の業者に「ウソ」つかれて受給しようもんなら不正申請したとして社労士としての懲戒処分あり得るんよ
普段からの信頼関係がありゃ大変でも無いんだけどね >>11
嘘松だと思うけど成功報酬50%なんてぼったくりもいいとこ
懲戒レベルだとおもうぞ？
本当なら都道府県の社労士会に懲戒請求しなよ
俺は月々の契約は2万。支給申請は計画届併せて1万でやってるよ(実費別)
今回は事が事だけに助成金で利益取ろうとしてる社労士なんて周りに居ないけどな >>19
雇用調整助成金は雇用保険の管轄だし行政書士がやるのは越権行為だと思うが… >>20
そういう規制を取っ払ってサービス競争を促せということなんだろう 従業員の直近3ヶ月の平均賃金、マイナンバー程度で使えると良いんだけどな >>21
ただ出せばいいってもんじゃ無いんよ
今回の雇用調整助成金の賃金計算は前年度の雇用保険対象者の賃金額を提出しなきゃいけないの
行政書士にそれわかる？ いやいや
ただ住民票にしたがって口座に振り込むだけなのに
3カ月後かける公務員さんにはかないません
ふつうはその月のあいだにふりこまなと遅延金ものなんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
