これやると、

　・危機意識が高い
　・他社でもやっていける
　・すぐ次の仕事が見つけられる

という、優秀な社員が真っ先に応じて辞めていくんだよな。
で、残るのは社歴が長いだけが取り柄の無能ばかりという悪循環。